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白象挂面开发区招聘大米促销员三名，上五天休两天，7点30-11点30，下午3点30-7点30，在门店做试吃，销售，100/天，提成另算，多劳多得，摸鱼勿扰，电话刘

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招聘：长期促销员 薪资：4.2千-6.7千 任职要求: 五谷磨房公司直招，中介勿扰1，不稳定人员和不做试吃的勿扰2主动积极的发试吃，.做事踏实，责任心比较强3.负责门店产品售卖及盘点4.服从管理，

招聘：诚聘【牛奶促销人员】卫岗乳业 薪资：面议 卫岗乳业 【招聘岗位】： 牛奶促销人员 【薪资待遇】： 面议 【工作地址】：金湖

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工作简单轻松易上手满18周岁即可

梁溪万达爱莱吾优招聘 招聘岗位：店员年龄25-35岁，身高160以上 综合工资：4000-7000（3～7个点个提） 插班，有品牌销售管理经验优先！月休四天！ 过节福利 工作地点：无锡梁溪万达（梁溪区） 招聘热线：（）

工作轻松，但要有责任心

配合同事一起聊天打字互动，全程有人带不用怕不会，经验不限，学历不限，像轻松赚钱的来，公司免费提供食宿，年龄18-38

招聘 前厅经理、服务员各一名，工资面议！ 另招兼职服务员若干，6点至9点，30元/小时，40岁以下(必须有大酒店工作经验) 顺福楼龙虾大酒店(海通B区西南角红绿灯) 王先生

淮阴区双河招一名站锅一名主桉板工资面谈联系电话

生活生态主管 工作地址:解放东路43号 6-8k（+提成）（缴纳五险） 1.整体业绩与经营管理 全面负责生活生态区的日常运营，对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。 统筹娱乐区（淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区）的运营管理，包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。 统筹生活区（美发、美甲、美容）的运营管理，包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。 管控区域各项运营成本，包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等，实现精细化运营。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入生活生态区各项目，设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹区域内会员权益落地，如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地，对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。 3.服务体验与安全管理 建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”，生活区侧重“专业、私密、贴心”，确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。 对娱乐区的安全管理负总责，制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范，杜绝安全事故。 对生活区的服务质量管理负总责，建立技师服务评价体系，处理客户投诉，确保服务口碑。 4.团队管理与协同 负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。 处理区域内的突发状况（如儿童意外、顾客不满、设备故障等），确保问题高效闭环。 与综合体其他业态（超市、餐厅等）协同，策划会员联动活动（如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”），提升综合体会员整体价值。 5.数据分析与优化 定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价，为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。 根据会员反馈和运营数据，提出新项目引入或旧项目迭代的建议，保持生活生态区的吸引力。3-5年以上，1. 娱乐项目管理经验：有儿童乐园、亲子场馆、萌宠乐园或手工坊等业态的管理经验，熟悉儿童娱乐项目的安全标准、运营流程和客户心理。 2. 生活服务管理经验：有美发、美甲、美容等生活服务行业的管理经验，熟悉技师管理、预约系统、服务

淮安市清江浦区招电焊、工地小工/杂工焊工有证：6500，小工：4500，长白班8小时，提供午饭，月休4天

促销员 ，，年龄18―28岁，五官端正，口齿伶俐 薪资福利:2200+高额提成，每月带薪休假四天，每天工作4小时 招工人数:5名 工作地址:兴仁市

急招超市促销 食品促销：2名； ，积极大胆 善于沟通，有超市相关经验者优先； 薪资待遇：半天60元/天+提成，全天100元/天+提成； 工作时间：周五半天：16:00-20:30；周六、周日全天：9:30-12:00,15:00-20:30； 工作地址: 万达店，天一店 报名电话： 备注:需要长期可以上的

招聘 文员:1名 要求:精通办公软件，整理销售数据。 商品促销员4名 要求有超市工作经验。 联系电话:

上班时间为早上10点到下午5点，15元一个小时，或者下午4点到晚上9点。自己带饭，店里有微波炉可加热

康师傅方便面需要促销4人，时间:3-6号 门店:长江万德隆，理工万德隆，高新万德隆，摩根万德隆。 要求:有健康证，18-49岁 工资:110/天 联系电话:

淮安淮阴招收银员招聘一名收银员，工资面谈，有意者电话联系

✅招聘：营业员月休4天，早晚班，年龄不超过32岁，缴纳社保，有经验优先欢迎加入五墩海澜之家，电话

有销售经验，亲和力，喜欢孩子 疏导乐园秩序，保持卫生整洁干净； 有责任心，安全意识，主动性强， 时间：周一到周四，二个人一人一天，9.30到晚上商场营业结束，周五，周六，周日一个人全班一个半班对倒， 售票加提成制，保底3000，上不封顶， 性格活泼开朗，责任心强20--50岁

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1.负责收银工作，确保准确无误收银， 2.负责预订工作，包括接听客户的预订需求并进行记录

负责店面日常运营和销售货品，具体可加微信择日面谈微信同号。 性格活泼开朗，善于沟通。年龄18-25

清江浦区招营业员

友邻空间商超招聘---- 岗位：生活生态主管（1人） 年龄：30至40岁 学历：大专及以上 工作经验：3-5年以上 工资范围：6-8k（+提成）（缴纳五险） 婚姻状况：☑ 英语：☑流利 工作地点：解放东路43号 工作职责： 1.整体业绩与经营管理 全面负责生活生态区的日常运营，对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。 统筹娱乐区（淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区）的运营管理，包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。 统筹生活区（美发、美甲、美容）的运营管理，包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。 管控区域各项运营成本，包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等，实现精细化运营。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入生活生态区各项目，设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹区域内会员权益落地，如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地，对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。 3.服务体验与安全管理 建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”，生活区侧重“专业、私密、贴心”，确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。 对娱乐区的安全管理负总责，制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范，杜绝安全事故。 对生活区的服务质量管理负总责，建立技师服务评价体系，处理客户投诉，确保服务口碑。 4.团队管理与协同 负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。 处理区域内的突发状况（如儿童意外、顾客不满、设备故障等），确保问题高效闭环。 与综合体其他业态（超市、餐厅等）协同，策划会员联动活动（如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”），提升综合体会员整体价值。 5.数据分析与优化 定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价，为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。 根据会员反馈和运营数据，提出新项目引入或旧项目迭代的建议，保持生活生态区的吸引力。 任职要求（含工作经验要求）： 1.核心特质：多业态管理能力+极致服务意识 多业态管理能

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