岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合服务顾问向客户说明故障原因及维修建议，提升客户满意度 5. 严格遵守安全操作规程，做好工具设备管理与工作场地5S维护 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修流程 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备良好的沟通能力与服务意识 5. 无不良从业记录，能适应快节奏维修服务环境

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汽修师傅，学徒都可。

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招聘：汽车维修中工薪资：5000-6000元岗位职责:1、能自主操作常规车型的基础保养:更换机油、滤芯、刹车片等；2、根据诊断仪判断常规车型故障(也可后期慢慢学)；3、完成部门主管每日派工车辆；工作时间1、单休2、法定假日或调休工作地点：常州市天宁区兰陵北路508号

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招聘：机修中工（一年以上经验）薪资：3000-5000元招机修中工一名。岗位要求：有驾照，维修经验1年以上，会做大保养。福利待遇：3000-5000元，月休3天，饭补，五险。

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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 4.年龄18-50 周岁，符合岗位体力及安全作业要求 5. 学历不限，具备基础识字算数能力，能理解简单作业指令

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.具备基础电路知识，能熟练使用万用表、解码仪等检测设备 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者优先

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岗位职责： 1.负责CNC/数控设备的日常操作与维护，确保生产任务按时高质量完成 2.根据要求，对产品进行加工 3.配合技术人员完成新产品试制、工装夹具调整及工艺优化工作 4.严格执行安全生产规范，做好设备点检与现场5S管理 任职要求： 1.具备CNC/数控相关操作经验，熟悉常用数控系统（如FANUC、SIEMENS等） 2.能掌握基本的量具使用和精度控制方法 3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作能力 4.中专/技校及以上学历，机械制造或相关专业优先考虑

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潞城【鼎智智能】长白班 上六休一 【招聘岗位】: 普工装配 要求：男女工，年龄:30-50岁，, 工作时间：8:00-20:00（每天11工时）上六休一 薪资待遇：20元/小时（19+ 夜班补贴100/天，月薪6500～8000月，每月15日准时发薪 工作环境：恒温车间干净整洁，有经验优先！ 可提供住宿，水电费平摊。

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民族不限 厂吃厂住 免费工作餐 车间有空调，免费住宿 水电费均摊 男女不限，年龄16-48周岁 夜班补贴15/天 员工保底23元+2元绩效=25每小时 吃饭三餐免费月工时330小时，员工满勤综合 7500-8500以上，加班多赚的多 工龄奖励50-300元 要求文化，简单识字，认识26个英文字母， 无明显纹身，无案底/提供无犯罪证明

【浙江金华中航｜大量招工】 招聘年龄：19–35 周岁，男女均可 厂区生产锂电池，工作轻松，管理人性化；需要穿轻薄无尘衣，岗位有坐有站，非流水线。 厂区福利 • 免费住宿，厂车接送 • 恒温车间，无需过安检 • 公寓四人间，上床下桌，配有空调、洗衣机、WiFi • 一年十三薪，食宿条件好 • 同工同酬，在职稳定 薪资结构 底薪 2500 元，加班费以 2430 元为基数核算，加班费 2500–4000，餐补每月 450，绩效区间 0–1300；综合薪资 6500–8000 元/月。每月 20 号发放上月工资。 在招岗位 • 普工、设备技术员、工艺技术员、质检、班长、组长（大量要人） • 安全员 2 名：大专学历，持证，有相关经验优先 • 仓管多名，有经验优先 • 数据统计员 2 名，有相关经验优先 • 物料员 2 名，有相关经验优先 ️入职提示：入职需要背景核查，征信异常、有案底、大面积纹身人员不符合录用条件；优先能长期稳定上班的工友。 发展：储备岗位缺口大，晋升通道完善，发展机会多。

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