1．公司地理位置优越，地铁直达楼下，出行便捷高效 2．团队年轻有活力，成员以90后、00后为主，沟通轻松融洽 3．欢迎零经验人员加入，提供系统培训与清晰晋升通道，发展空间广阔 福利待遇 无责任底薪7500元＋业绩提成（15%-40%）＋激励奖金（5000~30000上不封顶）！！！ 入职前两个月综合收入10000~30000元/月，第三个月起稳定月入30000-50000元/月，新人最快4天即可成单，每年均有单月收入突破10万元的案例。 每周安排惊喜下午茶，零食水果、奶茶饮品丰富多样，享受生日专属宴请，每月组织团队建设活动，精彩不断等你体验。 工作内容 1．借助公司分配的资源，主动与客户建立联系并进行有效沟通，完成客户邀约 2．为客户量身定制解决方案，协助其应对和解决资金周转难题

【公司直招 诚聘销售精英】 来给当下的80、90后算一笔现实账： 早餐：10元；午餐：20元；晚餐：15元 日常通勤最低花费10元 小计：（10+20+15+10）×30=1650元/月 房租支出：1500元/月； 水费：30元/月； 网络费用：50元/月； 通讯费：100元/月； 燃气费：20元/月； 电费：150元/月； 小计：1850元/月 理发开销：20元/月； 日用品支出：100元/月； 小计：120元/月 （以上仅为维持基础生活所需） 若是男性：每日烟钱10元，合计300元/月（仅够购买普通品牌） 若是女性：洁面乳、基础护肤等约300元/月（仍属平价产品） 社交聚餐：300元/月（尚无法享受高端消费） 共计：600元/月 总合计：1650元+1850元+120元+600元=4220元/月 月薪3000、4000、5000，结果依旧——入不敷出！！！ 是否向往别人拥有舒适的居住环境？是否羡慕他人驾驶爱车出行？是否渴望随心购物、随时开启一场旅行？ 答案只有一种，加入mi，无需学历背景与行业经验，只需愿意拼搏！ 【薪资待遇】： 1000-3000，我们不招！ 4000-6000，试用期员工标准； 6000-15000，正式入门级别，这还只是未发力状态； 10000-30000，无需惊讶，这类收入在公司屡见不鲜； 30000以上，这才是真正的成长方向！ 每周单休（唯恐想多赚钱的你不愿停下脚步）； 月入过万是常态（目标就是让每位员工都成“万元户”）； 广阔晋升通道（静待你全力施展才华）； 别说我没提示你，立即加入觅遇，不久之后，你就可能实现蜕变——购车置房或升级居所座驾，想想是不是已有些心动？ 南开 河东 红桥 塘沽 西青 津南 可就近分配（靠近地铁沿线）

工作职责: 1、负责公司互联网网络端口的销售工作，采用门店拜访与电话营销相结合的方式，协助部门主管达成团队销售目标； 2、主动开拓新客户资源，推广并销售公司网络端口产品，确保完成公司下达的销售任务及各项相关指标； 3、跟进销售全流程，力争取得优异业绩，维护客户关系，建立长期稳定的战略合作； 4、预约并实地拜访客户，现场提供专业的端口应用演示与定制化解决方案，持续提升客户满意度； 5、收集市场动态与行业发展趋势，为销售团队提供可行的市场拓展建议； 6、积极响应客户上门体验需求，展现良好的职业素养与专业形象。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备较强的学习能力； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，重视客户服务，工作态度严谨，能承受一定工作压力； 3、重视客户服务质量，责任心强，工作踏实认真； 4、有销售工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、深入学习产品相关知识； 2、掌握公司核心销售政策文件，如促销方案、市场策略等，并推动政策落地执行； 3、配合经销商开展合理的库存管理工作； 4、了解渠道及终端网络动态，维护并发展良好的客户关系； 5、具备所负责市场的运作思路与关键实施举措。 任职条件： 1、大专及以上学历，年龄26岁以下，21、22、23届应届毕业生或24届实习生优先考虑； 2、能接受出差安排； 3、热爱销售工作，有理想、有责任感、诚实守信、踏实肯干； 4、期望在快消品领域长期发展，敢于追求高收入。 定期进行绩效评估，提供广阔晋升机会，晋升路径：客户经理-铺市队长-助理城市经理-城市经理-区域经理-大区经理-大区总监 销售网络覆盖全国，按需就近分配区域，达到相应职级后，公司支持以家庭为单位创业成为经营者

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，通过电话、面访、线上沟通等方式推广公司产品及服务 2.深入了解客户需求，提供个性化解决方案，促成签约与持续合作 3. 定期跟进销售进度，完成月度/季度销售目标，并及时反馈市场信息 4.参与团队协作，配合市场活动执行，提升品牌影响力与客户转化率 5. 主动学习行业知识与产品动态，持续提升专业能力与服务品质 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训与成长路径 3.积极进取，认同“利他共赢”价值观，渴望在美丽事业中成就自我 4. 具备服务意识与责任心，能适应灵活的工作节奏与目标导向文化

公司直招!!公司直招!!公司直招!! 我们承诺带薪试岗，直接入职!!! 重点是高底薪7500！！ 你们关心的问题: 1、没经验怎么办? 入职一对一指导，专人带教，快速上手!!! 2、学历低可以吗? 完全没问题，只要肯干想赚钱，机会就在眼前!!! 3、工作时间是几点? 早九晚六，周六单休，法定节假日正常休息 4、薪资待遇如何? 底薪7500(无责任)，另享15-40%高额提成，明细透明，月入过万很轻松 5、法定节假日照常放假，提前订票，安心出行去旅行! 6、病假享受带薪休假，贴心又安心 7、办公室免费供应零食水果，下午茶畅吃不限量，下班后经理带队聚餐放松 8、生日红包、节日礼品、月度奖励、开单奖金，惊喜不断藏在每个节点! 9、更多隐性福利，等你加入后亲自解锁。

薪资结构： 本公司底薪依据行业经验及销售背景综合评定，具体面议（具备资源与丰富经验者可享更高底薪）无责底薪（6000）+绩效（2000）+提成（5-30%）+五险一金+每年最高可享12天带薪年假。 [培训与发展]： 1、提供一对一导师带教，每周开展业务复盘与专项培训； 2、拥有公开透明的晋升机制： 横向发展（专业路径）：职级提升对应底薪增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监； 3、每满三个月即有一次星级评定及调薪机会 工作职责： 1、面向本地生活类餐饮商户开展营销策划服务，主营项目包括大众点评代运营、抖音视频推广、小红书种草笔记、新媒体广告投放等，市场需求旺盛； 2、结合餐饮客户实际需求，定制个性化推广方案，推进商务洽谈并促成合作签约； 3、通过电话联络潜在客户并安排实地拜访，根据客户经营状况匹配合适合作模式，完成签约及后续续约工作； 4、按公司标准对北京市场进行调研分析，制定区域引流策略，依托品牌优势达成月度、季度及年度招商任务； 工作要求： 1、能承受工作压力，渴望收入提升，具备持续学习意愿； 2、职业发展方向清晰，目标明确； 3、表达流畅，思维有条理，具备良好的沟通与谈判技巧； 4、性格积极向上，主动性强，善于反思总结，学习适应能力佳； 5、创业型团队氛围，发展空间广阔，有意向往管理方向发展且对业绩回报有强烈追求者优先考虑； 6、工作时间9:30-18:30，周末单休 福利： 1、公司配备系统化培训课程支持成长； 2、适合喜爱美食的伙伴加入，合作门店资源丰富； 3、日常供应水果、零食、下午茶，定期组织团队聚餐； 4、办公设备齐全，配备电脑、高速WIFI，办公环境舒适； 5、临近地铁站，出行便捷； 6、写字楼楼下设有超市、星巴克、美食广场，生活配套完善，用餐便利。

一、岗位职责 1. 负责天津滨海新区区域内生鲜超市及社区生鲜门店的线下开拓与日常维护，精准对接门店负责人，推广公司生鲜配送服务，达成客户签约合作目标。 2. 深入掌握合作商户的生鲜采购需求，提供针对性的配送解决方案，清晰讲解公司产品亮点、价格政策、配送时效及售后服务，推动合作顺利落地。 3. 定期跟进已合作客户，维系良好合作关系，快速响应并处理客户在配送、品质等方面的问题，提升客户满意度和持续采购意愿，挖掘潜在增购机会。 4. 主动收集市场竞品动态、客户意见及行业趋势，及时向公司汇报，助力优化产品结构与服务流程。 5. 按标准完成每日外访任务、客户信息建档及销售数据提报，协同团队实现整体业绩指标。 二、任职要求 1. 年龄22-45岁，学历不限，具备1年以上地推、快消品或生鲜领域销售经验者优先，熟悉本地生鲜零售渠道者更佳。 2. 性格积极外向，语言表达流畅，具备较强的沟通与谈判能力，能高效建立与门店经营者的信任关系，准确识别客户需求。 3. 有吃苦精神，执行力强，适应户外作业环境，抗压能力强，目标导向明确，愿意通过业绩实现高收入回报。 4. 熟悉本地商业布局与社区分布情况，拥有本地客户资源者优先；能熟练操作手机，完成客户登记、信息上传等基础操作。 5. 认可公司发展方向，责任心强，具备团队协作意识，无不良从业记录。 三、薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪+高比例提成（上不封顶，多劳多得，表现优异者月薪过万较易达成）+ 客户维护奖励 + 业绩达标奖金。 2. 福利待遇：入职即缴五险，享有带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、生日关怀、定期团队活动。 四、工作时间与地点 1. 工作时间：8:30-18:00，午间休息1.5小时，每月休息4天，工作灵活，无需固定坐班（完成既定外访任务即可）。 2. 工作地点：覆盖本地各区域生鲜超市及社区便利店，根据居住地就近安排负责片区。

岗位职责： 1、工作流程：客户到4S店提新车时，负责接待并为车主提供专业的车辆保险说明服务，同步介绍车辆小修及全损赔付保障等附加服务内容，完成汽车相关非车险产品的推广与销售； 2、保持与4S店的良好合作关系，负责服务协议的签署，并协助客户完成付款流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报； 任职要求： 1、具备销售工作经验或相关行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）； 2、沟通能力良好，善于人际交往，有责任感，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位有高度热情和兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪（3700--6000）+阶梯式高提成+奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩奖励+生日福利+节假日福利+团建活动+旅游机会等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排； 职业规划：驻店销售—区域督导—区域经理—大区经理—大区总； 职业发展：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

工作职责 1. 公司提供客户资源，通过有效沟通解决客户需求并促成成交。 2. 深入了解客户在学历提升方面的实际需求，制定个性化服务方案。 3. 整理并分析客户沟通记录，持续优化沟通技巧与转化方法，提高销售业绩。 任职要求 1. 具备优秀的语言表达能力及销售意识，能够迅速赢得客户信赖。 2. 有销售背景者优先录用，无经验但学习能力突出、心理素质良好的求职者亦可接受。 3. 熟悉学历提升领域或具备主动学习相关行业知识的意愿。 4. 有明确的目标导向和强执行力，能胜任销售岗位的工作节奏与压力要求。

[收入待遇] 1、日收入最高340-580/天， 每天8小时，日均流水400+，预估月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，预估月收入11000+ 每天12小时，日均流水600+，预估月收入14000+ 可日结可提现，绝对不会锁流水。 【任职条件】 1.年龄：21~60岁。 2.驾照：C1或C2。 3.背景清白，无案底记录。 4.性格稳重不急躁，会使用导航。 5.符合法律法规规定的其他条件。 可日结，双休时间自由 立即加入，共创美好未来！

务农人员，有种植经验的，露天，大棚蔬菜瓜果种植及管理

负责天津南开区区域内顺丰快件的收派工作，严格遵守公司操作规范，确保快件安全、时效送达； 完成客户取件、寄件需求，提供专业的快递服务咨询，维护良好客户关系； 配合站点完成快件分拣、盘点等基础工作，服从站点管理安排； 要求：吃苦耐劳，责任心强，熟悉本地路况者优！

武清车间普工简单好上手 恒温车间，纹身烟疤不查 要求：18—45周岁 男女不限 薪资:日结，260元/天 食宿:免费工作餐+免费住宿+免费班车

年龄25-45岁，自带车，有驾照 头脑灵活、上进心强，有相关工程业务经验。需开拓新市场，开发新客户，公司包食宿，购买社保

一、企业背景 1.中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一。2012年，列入中央管理；2016年，入主广发银行，开启保险、投资、银行三大业务板块协同共进新格局。 2.中国人寿连续23年入选《财富》世界500强，2025年位列第45位。入选《福布斯》“全球企业2000强”，2025年位列第89位。入选BrandFinance全球保险品牌价值100强，2025年位列第4位。 3.中国人寿拥有广泛的客户基础，是中国最知名的保险品牌之一，拥有约3.27亿份有效保单；也是国内最大的机构投资者之一，资产管理有限公司以7.13万亿元的投资资产成为中国最大的保险资产管理者之一。 4.中国人寿秉持一个国寿一生守护的核心品牌理念，承诺为客户提供覆盖全生命周期的综合金融保险服务，从健康保障到养老规划，贯穿婴幼儿、成年至老年各阶段。 5.中国人寿有健全的机构和服务网络，营业网点及服务柜面覆盖全国城乡，北京地区含有28家个人保险业务机构和遍及全市的17家客户服务中心，可以给予客户及时有效的线上、线下服务，给予代理人广泛的支持。 二、工作内容 1.通过公司、团队组织的营销活动获取新客户、服务老客户，增强客户对中国人寿品牌认可度。 2.依托中国人寿雄厚的企业实力、优异的市场口碑及广泛的客户群体开展保险咨询、保全服务、保单销售、养老规划、风险管理、资产传承、普惠政策性保险推广。 三、收入构成 1.收入构成多样：培训补贴+佣金+续佣+新人津贴+管理津贴+培育津贴+各项销售奖励等。 2.保险保障齐全：根据入职时间、职级、业绩等条件，可获得额度不等，涵盖意外疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗等补充商业保险保障，同时可额外获取补充商业养老保险保障。 四、支持政策 1.完善的培训体系：我们有行业领先的、完善的培训体系，公司免费为销售人员提供各阶段所需的专业且优质的培训，覆盖从行业小白到资深主管的全事业周期。 2.公平的晋升机制：公司依托营销员管理办法开展公平公正的考核，只要达成从业时间、销售业绩、团队建设等相关考核要求即可顺利晋升，不受任何外部或人为因素影响。 3.丰富的荣誉体系：公司提供涵盖业务发展、队伍建设等方向的荣誉体系建设，更有赴国寿成都保险研修院、国寿上海保险研修院，参加总公司高峰会机会等。 4.良好的工作氛围：以各单位、各团队个性化描述为准。 五、工作要求 1.年龄要求：25-45周岁 2.学历要求：大专及以上学历（学信网可查） 3.特别优秀者可适度放宽学历及年龄要求 4.形象良好，有较强的学习能力、抗压能力、表达能力 5.工作积极，具有较高的自驱力，敢于挑战高收入 6.有金融、医学、法律、销售等领域工作经验优先

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及后续回款跟进 4. 定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观并愿意长期发展

1，性格外形善于沟通互动。 2，责任心强，配合公司培训，能适应一定工作节奏。3，千人千面你有想法我有平台大胆咨询。岗位福利： 1，带薪培训，可现结。 2，，不画饼不套路。 3，流量扶持，专人运营，形象打造，稳定收入

岗位职责： 1. 负责公司分配的优质客户资源邀约、拜访、需求分析及签约转化，提供专业销售服务。 2. 在既有客户基础上主动挖掘新商机，拓展合作深度与广度，持续提升个人业绩。 3. 配合团队经理完成理单、方案协同及客户跟进，积极参与公司组织的专业培训与复盘。 4. 高效执行日常销售任务及阶段性目标，确保过程可追踪、结果可达成。 5. 维护客户关系，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化。 任职要求： 1. 年龄25-36岁，普通话标准，具备优秀的沟通表达能力、亲和力与应变能力。 2. 诚实守信、积极进取，有较强的服务意识、责任心及团队协作精神。 3. 具备2年以上销售工作经验，有面销、电销或B端客户成交经验者优先。 4. 思维敏捷、抗压能力强，能适应目标导向的工作节奏。 5. 自备交通工具，接受公司油费补贴政策，有长期稳定发展意愿。

薪资范围：6000-15000 元 / 月 岗位职责： 推广链家长租公寓项目，及时回应租客关于户型、配套设施及租金的咨询； 整合区域内租赁资源，建立并管理租客需求信息档案； 策划并组织集中看房活动，推动租赁成交； 持续维护租客关系，提升客户满意度与续租意愿。 任职要求： 对房屋租赁领域有浓厚兴趣，不限经验； 性格开朗、富有亲和力，具备主动开发客户的能力； 具备较强的抗压能力，目标导向清晰； 了解本地租房市场情况者优先考虑。 福利亮点： 高额提成 + 成交奖励，收入无上限； 拥有大量优质公寓资源，拓客更高效； 提供系统化培训与数字化工具支持，助力工作高效开展。

1.上班时间9:30-17:30，指纹打卡 2.月休4天 3.社保（） 4.基本工资3500 5.最低提点2% 6.试用期2个月，双方需要提前一个星期提出 7.完成业绩有奖励

一、【找的就是你】 1、中专/高中以上学历 2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴 3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程 4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作 2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景。 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息 2、薪资构成：底薪包4800+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上老人收入预估：15000-25000 顶级销售——月入破10W 3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~ 4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速 四、【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~ 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月； 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

岗位要求： 1. 大专及以上学历，包含全日制大专、本科或非全日制本科学历 2. 具备较强的沟通协调能力与任务落实能力 3. 具有良好的协作意识和职业道德素养 4. 学习能力强，具备主动提升自我的意愿和行动力 5. 性格开朗积极，充满热情，富有正能量 岗位待遇： 1. 底薪3000-7320 2. 奖金机制：包含激励奖金+各类补贴+发卡提成（无需激活即可计提）+竞赛奖励（普通业务员税前收入8000~10000，能力突出者税前收入可达15000以上） 3. 入职即享系统化培训，配备资深导师一对一指导，快速融入工作节奏，公司提供50%客户资源，助力高效展业 4. 入职即缴纳五险一金 5. 提供多元化职业发展通道，可向市场拓展、内勤支持、分行管理、职能管理等方向晋升，具备转为行员编制的发展机会。以上岗位名额有限！有意向加入我们团队的伙伴请抓紧时间联系！

底薪7500无条件（做满一个月即发放！！！） 无工资克扣与额外罚款 提成区间15%~40%，奖励金额最高可达3W以上 欢迎零经验新人，支持体系完善 成长通道健全，晋升路径清晰 工作时间早九晚六，缴纳五险一金，享受带薪病假 工作氛围轻松无压

天津市君利昌盛实业有限公司招聘 销售人员 5名 1、岗位职责: 负责电话销售工作，公司统一提供精准客户电话资源。 2、任职要求: 有销售热情，有无相关经验均可。 3、专属福利: 底薪+高额业绩提成+全勤奖，上不封顶； 五险一金+每月话补，法定双休，带薪假期； 工资每月按时发放，利润透明，提成核算清晰； 新人专属专业销售培训，手把手教学，快速上手无压力。 工作地址：天津静海区杨家园工业园区 联系电话：

薪资范围：15000-30000元/月 底薪：5000元 社保类型：五险一金 提成激励：销售额提成 职位详情： 1、专注本地生活餐饮类商业机会拓展，深耕餐饮赛道，高效收集并对接商户信息，依托产品核心价值迅速建立合作关系。开展商机挖掘与联动合作，享受无责任底薪5k+15%-25%流水增长激励。每周双休，依法缴纳五险一金。 2、结合公司产品的特点与优势，主动识别潜在客户、意向客户及高意向客户，秉持利他、付出、共赢的理念，与每一位商户建立信任连接，提供专业细致的服务体验。 3、主导商务洽谈，整合本地餐饮商家资源，推动商家入驻平台；根据客户需求定制个性化营销策略，通过有效沟通达成合作；深入了解客户经营情况，维持长期稳定客情关系，定期进行线上交流与实地回访，精准把握产品亮点与客户诉求，高效推进业绩达成并持续超越目标； 职位要求： 寻找卓越的你 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备互联网销售背景者优先，有某团、某平从业经历者优先，拥有渠道开发或市场拓展经验者优先； 3、有本地生活餐饮行业客户开发相关经验者优先； 4、具备出色的沟通协调能力，行动力强，执行高效，能积极投入业务目标的落地与实现，勇于挑战目标并付诸实践，具备使命必达的奋斗精神； 5、我们期待对收入有追求、有清晰赚钱目标的人加入，愿意付出，渴望成长，与企业共同发展的伙伴； 6、我们需要富有团队意识、敢于突破自我设定目标的人，敢拼敢闯，人人皆有机会获得晋升。 公司福利： 1、上班时间：周末双休，国家法定节假日按规定安排休假或调休； 2、薪资结构：底薪+高额提成奖金 3、员工福利：五险一金，从试用期起即开始缴纳，定期组织团队建设活动，节日发放贴心公司礼品； 未来发展： 从个人：横向发展晋升，提成比例提升、底薪逐级上涨、享受管道收益 从管理：销售成员-经理-城市经理-区域经理-区域总监

开发客户，维护市场！

招聘旅游司机A本。开35座。。保底＋提成。。要求服务到位卫生干净。

公司定期组织团建！！！！！每周四下午茶时光~ 无责底薪7500，无业绩压力，无需外勤 【工作时间】8:50-18:00 【休息安排】12:00-13:30 法定节假日正常休息，享有带薪年假 【薪资结构】无责底薪7500（不设绩效考核）+40%高额提成 【岗位职责】公司配备工作手机与电脑，仅需在线审核客户基础资料，纯办公室岗位，无需外出。以上内容真实有效，工作内容轻松易上手，欢迎随时咨询了解 【岗位福利】 团队氛围融洽，成员年轻有活力，人际关系简单纯粹。 团建活动、集体旅游、日常饮品水果零食免费供应，样样齐全。 入职满一年即可享受带薪年假

天津大港车队 LNG驾驶员招聘（不拉中石化业务，要求有相关从业经验） 招聘要求 1. 年龄50周岁以下 2. 持有A2驾驶证、危险品从业资格证，无犯罪记录 3. 夫妻驾组合优先，司机可自带押运员 4. 跑天津、河北、山西、陕西、内蒙等主要运输路线。 5. 熟练使用智能手机，能够独立完成电子运单操作 6. 未被LNG液厂列入黑名单 7. 需有一人持有R2证 薪资待遇 1. 入职缴纳五险 2. 薪资构成：基本工资+趟次补助+公里数补助 联系方式 电话： 温馨提示：请仔细核对招聘要求后再致电咨询，非诚勿扰！