金华申通快递招聘 出港航空：17:00-5:00 装卸车：7000-8000 进港凌晨：00:30-12:30 拉扫6500-7000 拆包倒包7000-7500 装卸车：7000-8500 岗位：破损处理（6500-7000） 进港晚班：19:30-7:30 拉扫6500-7000 拆包倒包7000-7500 装卸车：7000-8500 岗位：自动化供件、套包6500-7000 薪资构成：底薪2430+全勤200+饭卡450++计件（多劳多得） 要求：无犯罪记录｜ 福利：包吃包住｜15号发薪｜月休3天带薪｜试岗3天150/天｜

招人招人啦 不PUA不画饼，工资奖金都可以有 ‍老板请你喝奶茶，但更想请你赚钱~ 看你适合哪个岗位都可以来撩 ‍♀️招聘带货主播1名月薪1万月休息4天 要求:手好看情商高反应快有半年饰品以上经验 配货员2名坐班手工挂圈2名月薪5000月休息4天 要求：活不累需要细心手快善良踏实 地址：义乌福田街道白岸头村3区 俩天打鱼三天晒网没有上进心人勿扰 快来!8月入职，9月就能晒工资条啦

【岗位缺口合计15人】 ①拆零包装：5人 ②拆零拣货：3人 ③整箱包装：2人 ④整箱拣货：2人 ⑤叉车司机：2人，熟练操作林德侧位高叉，持有有效叉车证 【薪资模式】 岗位分两种核算方式：底薪+绩效+计件 / 无底薪+绩效+小组计件 试用期：17元/小时 转正后综合收入7000-10000元 【班次】 班次1：13:00 — 次日01:00 班次2：14:00 — 次日02:00 【食宿说明】 包吃包住，宿舍在园区内，水电费室友平摊 【其他说明】 无需体检，可申请预支生活费 招聘要求：男女不限，18-38周岁 发薪时间：每月15号发放上月薪资 有意向工友可电话咨询，确认岗位详情 联系：

招以下岗位人员要求： 取件司机（计件模式保底7000） 集包（计件工资8500-9500） 扫描（计件工资6500-9500） 拉包封包（固薪5700-6500） 装车员（7000-8000） 快递派件员（计件模式7500-10000） 中通快递

岗位职责： 1、负责仓库内的拣货工作，准确无误地将所需商品从存储区取出； 2、进行打包作业，确保包裹的完整性与准确性； 3、完成发货任务，保证货物及时、安全地送达指定地点。 岗位要求： 1、具有良好的体力，能够适应仓库环境及重复性劳动； 2、具备一定的组织协调能力，能够高效处理日常工作任务； 3、熟悉基本的仓储操作流程，了解货物分类与打包技巧； 4、有相关工作经验者优先考虑； 5、能够接受倒班或弹性工作时间安排。

岗位职责：聚水潭PDA拣货，打包轻小件气泡袋快递袋为主 岗位要求：拣货员会使用智能手机即可上岗，一带一辅助上岗。打包员认字会看单即可操作薪资待遇：全仓个人计件，按包装难度，拣货路径匹配不同单价，日平均工资220-260

基础跨境仓库，学习PDA拣货，和管理

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招聘一名左右手驾驶员，要求具备70型号车辆的驾驶经验。

急招A2熟练电车半挂车驾驶员3名，工作地点为义乌。

金华招聘二保焊工3名，计件工资，食宿方便。主要焊接桌子、拆装椅。工作可做到年底，有意者请抓紧时间报名。

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招聘敲水泥地、挖沟人员，负责110排水相关工作。有意者可报名。

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大旺唯品会直属仓培训期40元/小时！计件6000-12000，上不封顶！ 不用体检！岗位随便挑，生熟手都收 每周预支500｜每月25号发薪｜ 1.入库0.04元/件（7仓） 2.打包0.1元/单+0.07元/件（8仓） 3.上架0.06件（8仓） 4.下架0.025元/件/单（8仓） 5.集包：0.055元/件（8仓） 6.捡货：0.16元/件（7仓） 7.退供打包：0.18/件（4仓） 8.客退IQC小件0.26/件（12仓） 9.入库0.065/件（夏季）0.07/件（冬季）餐补20（9仓） 10.自动化打包机：0.04元/单+0.04元/件（7仓） 以上岗位自选：[太阳][太阳][太阳] 前三天培训需坐满一个月 入库IQC日产能满2000件额外+20元餐补 18-45岁，男女不限，会认26个英文字母 无明显纹身、夸张染发，无案底 少量宿舍可安排，外宿，入职当天安排 （不喊停不用停）

邮政夜班日结22-45（男女都要）。分拣扫描拆包倒包套袋子薪资福利:日结工资140可长期,七点半到七点半，18.00前店里集合,工作地址:小店区庆云街南畔三居

东西湖百货仓/服装仓 500缺口 长白班 长白班22元/H可现结 分拣，打包贴标等 工价22元/每小时，做到11.20日工期45天 150元，可人走账清

【急招小车滤芯配货发货工】要求：年龄40岁以下，男女不限有责任心，熟手优先工资月结，长期稳定不管吃住，临时工/临西、威县人员不招地址：清河会展中心附近联系：（）

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电商打包配货员需要配货核对货品后打包发货认真仔细工作。需要会用电脑

岗位可base深圳/义乌 【岗位目标】 统筹公司国际物流全链路运营，负责进出口运输管理、关务合规、海外承运商协同及跨境供应链优化。在保障货物安全、准时交付、合规通关的前提下，持续降低国际物流成本，提升全球供应链响应速度与服务稳定性。 【岗位职责】 1. 国际运输网络与承运商管理 1.1 负责国际运输资源（海运、空运、铁运、国际快递、多式联运）的开发、评估与整合，建立覆盖主要进出口航线的高性价比运力资源池。 1.2 主导国际货运代理、船公司、航空公司、海外卡车公司等承运商的准入、考核、议价与合同管理，定期开展绩效复盘。 1.3 根据业务区域布局，设计并优化国际运输路线与运输方案，平衡时效、成本与风险。 2. 进出口运营与关务合规 2.1 统筹日常进出口操作，包括订舱、单证制作、报关、查验、跟踪、异常处理等，确保货物按计划发运并顺利完成清关。 2.2 负责进出口合规管理，确保报关申报准确、税号归类合理、贸易方式合规，规避海关稽查及处罚风险。 2.3 跟进国际贸易政策、关税变动、原产地规则等法规变化，及时调整操作策略，保障业务合规运行。 3. 物流时效与风险管理 3.1 建立国际物流全程监控体系，对订舱、离港、中转、到港、清关、派送等关键节点进行实时跟踪与预警，保障交付及时率达标。 3.2 负责处理国际运输中的异常事件（如船期延误、甩柜、查验、货损、丢件），协同承运商、报关行及海外代理快速响应，控制损失。 3.3 统筹货运保险管理，合理投保并主导理赔事宜，降低风险敞口。 4. 国际物流成本分析与优化 4.1 制定国际物流年度预算，建立成本监控模型，按航线、运输方式、承运商等维度定期输出成本分析报告。 4.2 通过运价谈判、线路优化、拼箱整合、运输方式调整等举措，持续降低国际物流单均成本，达成年度降本目标。 4.3 对国际运价市场保持敏感，预判运价走势，优化运力采购节奏与策略。 5. 系统建设与流程优化 5.1 推动国际物流管理系统（TMS、报关系统等）的实施与迭代，实现订单、运输、单证、关务数据的可视化与可追溯。 5.2 制定并完善国际物流作业标准（SOP），涵盖订舱、单证、报关、在途跟踪、异常处理等环节，提升操作规范化与效率。 6. 跨部门与海外协同 6.1 协同采购、销售、生产及财务部门，优化国际供应链上下游衔接，确保物流计划与业务需求高效匹配。 6.2 对接海外分公司、海外代理及终端客户，协调处理目的港操作、派送及售后问题。 【岗位要求】 1. 教育背景 本科及以上学历，国际贸易、物流管理、供应链管理、英语等相关专业优先。 2. 工作经验 2.1 5年以上国际物流/进出口操作相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。 2.2 熟悉海运、空运、多式联运全流程运作模式，有大型进出口贸易、跨境电商、跨国制造企业国际物流管理经验者优先。 3. 专业技能 3.1 精通国际贸易术语（Incoterms）、进出口报关流程、海关监管政策及主要航线运价体系。 3.2 熟悉国际货运代理运作模式，具备丰富的承运商（货代、船公司、航司）谈判及管理经验。 3.3 具备较强的数据分析能力，能通过成本、时效、质量等数据驱动决策。 4. 核心素质 4.1 合规意识：对海关法规、贸易合规有深刻认知，风险防控意识强。 4.2 抗压能力：能从容应对国际运输中的突发状况（如爆舱、查验、延误），妥善处理多方协调。 4.3 逻辑思维：具备系统性思维，能从全球供应链视角优化国际链路。 4.4 沟通协调：具备优秀的跨部门沟通能力及外部资源整合能力。

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招聘：手工薪资：2010元以上/月有相关工作经验优先考虑

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储备网点负责人-业务方向 岗位职责： 1、负责网点的业务发展（业务开发、客户维护），完成年度经营目标； 2、识别商机，拜访及开发潜在客户，达成业务增长目标； 3、定期拜访老客户，协助客户优化物流方案，提升老客户销售额 4、及时解决客户问题，提升客户满意度，建立良好客户合作关系；

招长期工仓库快递打包工，配货工，工资5000--6000元，要有责任心，吃苦耐劳，眼里有活，出门在外都不容易，希望我们以兄弟的关系处。不包吃住，有饭补，有房补!公司附近有配套的公寓有食堂!岗位职责: 1.负责电商订单的打包与配货过程，确保订单准确无误。 2.检查商品包装的完整性和美观性，确保符合电商平台的发货标准。 3.协调内部资源，确保订单处理流程的顺畅。 任职要求: 1.具备高效的工作能力和良好的团队合作精神。 2.对工作细节有较强的把控能力，能够准确无误地完成订单处理。 3.能够适应快节奏的工作环境，确保工作质量。

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