【安能物流人事部直招分拣员，不收取任何费用及押金！】 综合薪资：7000-9000 基本工资+货量提成+多项补贴+福利奖金 每月25号发工资 福利待遇： 1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）、节假日福利，员工集体生日会。 3、年终奖金（入职满3个月以上，人人享受年终奖金）。 4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 1、对货物进行装卸操作，并对货物进行有序放置。 2、整理货区、保证操作流程标准化。 3、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率（工作内容简单）。 招聘要求： 2、识字、管理，有良好的服务意识。

服装电商招聘包装理货工一名年纪不限工作轻松 工作内容服装包装理货分拣 8小时工作上六休一提供住宿 月薪3500工作轻松 工作地点大周村工业园 联系电话

主要负责根据订单信息、区域或类别等要求，精准分拣货物，确保数量、规格与订单一致。同时需检查货物完好度，对破损、过期等问题及时上报，保障分拣质量。

分拣，整理商品

夜班，凌晨2-早6.30分拣结束，计件。分拣果蔬，日用品，啤酒，饮料等商品。操作简单，易上手。

日结！！！日结！！！京东物流大量招聘小时工！！日结工！！ 薪资待遇： 1、常温仓小件:198元+18元/小时（加班费）+20元（稳岗补贴） 2、常温仓中件:198元+18元/小时（加班费）+30元（稳岗补贴） 3、生鲜仓:220元+18元/小时（加班费）+20元（稳岗补贴） 4、分拣:198元+20元（稳岗补贴） 5、装卸:209元+20元（稳岗补贴） 要求：男女不限，18-48周岁；身体健康，认识26个英文字母。工期要求最少一个月。 工作内容：上架、理货、拣货、打包、分拣 工作时间：7:30-19:30，13:00-1:00，有加班，加班18元/小时，中午吃饭1小时，当天可安排宿舍，4人间空调独立卫浴 地点:胶州京东亚洲一号

岗位:物料配送员 薪资：200元/天+满勤奖（200元/月） 工作内容：1.负责仓库内物料（冰箱抽屉，泡沫，密封条）配送线体的工作 2.按订单准确完成配送工作 3. 定期整理库区，保持作业环境整洁有序，符合5S管理要求 4.配合班长工作安排，高效完成出库交接与单据归档 要求：学历不限，能适仓储配送作业环境 2.无经验要求，有物流、家电仓配经验者优先 3.身体健康，能胜拉物料等基础体力劳动 4. 工作认真细致，责任心强，具备基本数字识别与书写能力 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通意愿 工作时间：7:30-19:30（小部分两班），溜腿工作时间充裕没有工作压力。

【岗位职责】 装车员：负责快递传送带装车及车厢码货 卸车员：负责快递传送带卸车 分拣员：负责快递分流、码盘 仓储：负责打包、拣货、上架等工作 【职位要求】 年龄19-45岁，身体健康 学历不限，经验不限，无需体检 【薪资福利】 装车员月薪7500—9000元，计件制 卸车员月薪8000—10000元，分拣员7000—8500元 装卸工月薪7500—12000元 日结工资19-22元/小时，一天一结 缴纳五险一金，包吃住，每月餐补360元 全勤奖、高温补贴、季度京东券、年终奖 温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名，招聘，每天面试量大，有意者可以直接电话沟通或者直接上门咨询面试或者发短信报名，

在市场内生鲜蔬菜外卖负责捡菜打包，工作时间早八晚八。薪资待遇3500-4500。年龄要求，40以下，手脚麻利，工作快。

【水电费平摊】 工作时间8-19 拣货员常温零食仓库 岗位职责： 1.及时准确完成当日拣货任务； 3.做好区域的货物摆放，整理及6S工作； 4.妥善保管RF枪，以防止损坏或丢失； 5.完成上级交待的其他工作。 职位要求： 1.有物流拣货工作经验优先； 2.能适应工作文化；抗压能力强；

【客户需求】住家女护工【工作时间】住家【薪资标准】5500元/月单休【工作地址】李沧区春和景明小区【工作要求】照顾半自理86岁男老人,家里有女老人完全自理,简单卫生和餐食，有单独的房间,老人起夜3-4次,需要阿姨帮忙翻身协助小便,要求阿姨年龄最好55以内,干净利索,有照顾男老人的经验【联系电话】

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岗位职责： 1、统筹协调企业内外部物流运作，保障货物按时、安全送达目标地点； 2、持续优化物流作业流程，控制运输成本，提高整体运营效率； 3、维护物流供应商合作关系，开展评估与筛选，确定优质合作方； 4、跟踪库存动态，确保库存数据真实准确，满足生产运行需求； 5、负责物流相关单据处理，如订单、发票、运单等，保障信息传递及时无误。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业者优先； 2、具备较强的组织协调与沟通能力，能高效应对和解决实际问题； 3、熟练操作办公软件，如Excel、Word等，掌握基础数据分析技能； 4、责任心强，富有团队协作意识，能在压力环境下稳定高效作业； 5、有相关行业从业经历者优先录用。

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岗位内容： 车辆全生命周期管理：合理规划用车路线，提升车辆利用率；负责车辆年检、保险、维保、年审、违章处理、燃油及耗材管控，建立完善车辆档案，全程跟踪车辆使用、维修、损耗情况，严控运营成本，杜绝资源浪费。 司机团队管理：负责司机团队的招聘、入职培训及纪律管控；制定司机行为规范、安全驾驶准则，定期开展安全培训、技能交底及应急演练，强化司机安全意识和服务意识，规范驾驶行为，杜绝违规驾驶、疲劳驾驶等问题。 安全运营管控：全面负责车队安全管理工作，建立健全安全管理制度和应急预案；定期排查车辆安全隐患、司机驾驶风险，做好安全巡查记录，及时处理车辆故障及运营突发事故；跟进交通事故处理、保险理赔事宜，最大限度降低公司安全风险和经济损失。 成本管控与报表管理：制定车队运营成本预算，严控燃油费、维修费、保险费、过路费等各项支出，定期分析成本数据，优化运营方案，实现降本增效；按时提交车辆运营报表、安全报表、成本分析报表、司机考勤绩效报表等，向上级汇报车队整体运营情况。 内外协调沟通：对接公司各部门用车需求，保障业务用车及时高效；协调车管所、保险公司、维修厂、加油站等外部合作单位，维护良好合作关系；处理客户用车、司机服务的投诉及建议，及时整改优化，提升用车满意度。 制度建设与流程优化：完善车队各项管理制度、操作流程及考核体系，推动车队管理标准化、规范化、精细化；根据公司业务发展调整运营策略，持续优化车队调度模式、管理模式，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流或运输管理领域优先。 2. 5年以上相关工作经验，具备团队管理经验。 3. 熟悉物流市场和优秀物流服务供应商，有良好的谈判技巧和供应商关系管理能力。 4. 具有出色的团队建设和沟通能力，注重结果和客户导向，能够适应高压环境。

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