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一、岗位核心工作 1.销售部人员招聘，参加初试，完成每月招聘目标； 2.每日数据统计，公布达成进度，提升销售积极性； 3.督促并闭环销售行为，协助总监管理团队； 4.部门行政工作，包含办公室租赁，，销售部行政车安排，系统流程申请，人员仪容仪表检查，办公室5S管理，公用物资申请，听从管理安排的其他工作。 5.定期组织团建，生日会、新人会，关注新人状态，提升团队凝聚力 二、我们的薪资待遇福利，诚意满满！ 1.底薪5000，KPI绩效600-800，表现奖1500-2000； 2.五险一金，入职即签劳动合同，给你稳稳的保障； 3.年中奖+年终奖，奖励丰厚 4.工作时间 9:00-19:00，午休2小时 5.奖励假，根据招聘情况可额外获得奖金+奖休 6.入职1年享5天带薪年假 7.各类带薪年假，婚假，产假等 三、我们需要这样的你 1.年龄24-34岁，有招聘、数据统计分析、行政工作经验； 2.抗压能力强，目标感明确； 3.沟通表达能力、参加销售面试； 4.执行力强，协助总监管理团队各项行为考核，督促销售拜访，闭环销售各项工作完成进度，关注员工工作状态，提升人员留存率，有良好的沟通共情能力

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1. 熟练操作车床，看懂图纸，按工艺要求完成零件加工； ​ 2. 负责设备日常保养、刀具更换与精度调整； ​ 3. 保证加工质量、生产效率及现场

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岗位职责：1.按照图纸和技术规范完成钢结构、管道、机械设备等的焊接作业，确保焊缝质量符合国家标准及客户要求2.负责焊前工件清理、定位、夹紧及焊后打磨、清渣、自检等全流程操作3.正确选用焊材、焊接参数及保护气体，熟练操作手工电弧焊（SMAW）、二氧化碳气体保护焊（GMAW）、氩弧焊（TIG）等常用工艺4.配合质检人员完成无损检测（如探伤）准备工作，及时整改不合格项5.严格遵守安全操作规程，做好设备日常点检与维护，保持作业区域整洁有序 任职要求：1.持有有效《特种作业操作证（焊接与热切割作业）》，具备实际电焊操作经验2.学历不限，具备中专/技校焊接技术相关专业背景者优先3.能适应制造业现场工作环境，吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力4.无恐高、晕眩等影响高空或密闭空间作业的健康问题，能提供近期体检报告5.遵守企业规章制度，服从生产调度，具备团队协作意识