岗位职责： 1. 负责模具的日常检查、维护与保养，确保设备运行稳定高效 2. 独立完成模具的上下模安装、拆卸及精度调试工作 3. 及时诊断并排除模具使用过程中的常见故障，降低停机时间 4. 配合生产计划，按时保质完成模具维修与换模任务 5. 做好维修记录与备件管理，保障作业安全与规范操作 任职要求： 1. 学历不限，具备机械类相关基础知识者优先 2. 有模具维修或机修工作经验者优先 3. 熟悉常用手动及电动工具，了解模具结构与工作原理 4. 责任心强，动手能力强，具备基本识图能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录 福利待遇： 周休1天 五险

工作职责： "• 负责生产设备的日常巡检、维护和故障排查，确保设备正常运行。 • 按照设备保养计划进行定期保养，延长设备使用寿命。 • 参与设备安装、调试及技术改造工作，提升设备性能与效率。 • 及时处理设备突发故障，保障生产连续性。 • 填写设备维修记录，整理设备运行数据，协助设备管理优化。 • 遵守安全操作规程，落实设备安全措施，防止安全事故。 • 执行上级安排的其他相关任务。" 工作要求： "• 中专及以上学历，机械维修、机电一体化、自动化等相关专业优先。 • 2年以上制造型企业设备维修经验，有改性材料、化工或塑料行业经验者优先。 • 熟悉常用生产设备结构及工作原理，掌握机械维修技能。 • 持有电工证、焊工证等相关技能证书者优先。"

招聘机修工。要求高中及以上学历，具备机械维修相关经验者优先，维修经验范围包括园林机械、农业机械、工程机械、摩托车等。需熟悉机械仪器保养及维护。工作内容为负责机械设备（园林机械、农业机械、工程机械、摩托车等）的日常保养与维修，并协助处理机械故障，确保设备正常运转。薪资为6000-8000元/月，按月结算，缴纳五险。工作时间为每天08:00-17:30，单休。工作地址为杭州市萧山经济技术开发区红垦农场红泰六路489号2幢。

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工龄5年以上。工厂6台机，

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岗位职责：1. 负责焊线机的日常机械操作、程序调试、参数优化及故障排除。2. 主导设备的机械维护、保养与校准，降低故障率，提升设备综合效率（OEE）。3. 解决生产中与机械传动、气动元件、精密对位相关的技术问题。4. 培训并指导技术员规范操作。5. 配合工艺部门优化贴片精度、焊接良率，分析机械原因导致的不良品

招机械维修

空压机维修保养及后处理设备维修保养

1.负责公司内部机械设备的日常维护、检修和故障排除工作。 2.执行定期的设备检查，确保设备运行效率并预防潜在故障。 3.进行设备的安装、调试、改造和升级工作。 4.根据维修计划和生产需求，完成相关工作。 5.阅读和理解技术图纸，按照图纸要求进行精确的加工和装配。 6.确保所有维修活动符合安全规范和标准操作程序。 7.记录维修日志。 8.与团队成员合作，共同解决技术难题，提高工作效率。 9.参与新员工的培训和技术指导工作。 10.完成上级交代的其他相关工作任务。

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主要从事监测及物联网产品的组装、安装调试、售后维护。 对实习或新人提供培训。在校生可应聘实习岗位。 1、对电子电气产品、物联网有兴趣； 2、电子、电气、自动化或计算机、土木机械等相关专业，动手能力强。 3、有电工、综合布线、弱电安装经验优先；有电工及登高证驾驶证优先。 4、身体健康、勤奋努力，有责任心，能适应短期出差。

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高压电工、维护线机修工早中两班倒（早班7:00-15:00，中班15:00-23:00）工资面议入职缴纳五险高温补贴300元/月，连领4个月；7月、8月、9月三个月每月再补贴200；每天上班交通补贴13/天高压电工、维护线机修工，有制造业工作经验者优先

招聘岗位一：电工2人薪资待遇：6000-7000元招聘岗位二：机修工2人薪资待遇：5000-5500元                 招聘岗位三：操作工5人薪资待遇:5000-5500元（三班两倒，每月20个班）。招聘岗位四：叉车工1人薪资待遇：5000-5500（长白班）岗位要求：要有叉车证c1驾驶证。任职要求1.学历中专及以上，，身体健康，年龄30-45岁。2.吃苦耐劳，对工作认真负责，具备较强的安全意识。3.有电工、焊工证且具备三年以上工作经验者优先考虑。联系电话：

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工作岗位：机修工 工作内容：巡查记录，维修保养，更换轴承等零部件，两班倒工作

俱进招聘 招聘：杜克普缝纫机维修工1名 薪资：5000–7000/月 班次：纯长白班、无夜班 主要负责厂区杜克普缝纫机日常维修、保养、调试，会修机器即可。 工作轻松稳定、包吃包住、买五险，熟手优先，技术到位直接上班

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1、市场调研与趋势分析：追踪国内外时尚潮流、消费者偏好及竞争对手动态，结合品牌风格与目标人群需求，完成信息整合、提炼并应用于实际设计中； 2、创意设计与开发：依据产品规划方向，开展面辅料甄选、款式构思及图案创作等工作； 3、成衣制作与工艺把控：能够与版型师高效沟通并参与审版，严格把控服装制作过程中的工艺细节； 4、跨部门沟通与协调：协同商品、供应链等相关团队，确保设计方案契合品牌定位且具备生产可执行性； 5、产品的跟进及复盘：主动推进开发过程中各类问题的解决，产品上市后结合终端销售情况与客户反馈进行总结分析并优化后续货品策略。

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1.熟悉韩版女装设计，掌握韩国东大门流行趋势 2.热爱时尚服饰，具备敏锐的色彩感知力，擅长通过ins及韩国小众品牌获取设计灵感，熟悉同类风格女装特点 3.精通服装设计与开发全流程，了解生产工艺标准，熟练运用各类面料，能独立完成款式开发 4.能够收集市场动态，结合品牌定位将流行元素融入日常设计工作中 5.有广州十三行、意法等韩系女装开发经验者优先 具备同类型韩系女装设计经历，能力突出者优先考虑 要求：1.服装设计相关专业，5年以上同风格女装设计经验，需具备四季装（含羽绒服）开发能力 2.高效执行设计任务，并对自身设计作品负责 3.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 符合条件者请直接发送心仪风格图片，公司审核通过后将直接安排面试

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