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门窗制作打样灯具
招聘非标定制灯具设计师。薪资为8000元以上每月。职位描述:负责非标定制灯具的设计开发工作,根据客户需求进行创意设计;完成灯具产品的结构设计、外观设计和功能设计;与生产部门沟通协调,确保设计方案的可实施性;参与产品打样、测试和改进优化工作;跟踪行业发展趋势,收集市场信息和竞品分析。任职要求:大专及以上学历,工业设计、产品设计等相关专业;3年以上灯具设计经验,熟悉非标定制灯具设计流程;熟练掌握CAD、3DMax、Rhino等设计软件;具备良好的审美能力和创新思维;熟悉灯具材料特性、生产工艺和安装要求;具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
中山
6月12日 13:22拨打电话
气割工打样
招聘打样员,薪资为每月7000元以上。要求如下:机械制造、五金加工相关专业优先。具备1年以上五金制品(如家具、医疗器械、金属框架)打样或组装经验。熟悉坐便椅、轮椅等康复器械结构者优先。熟练使用切割机、机械手焊机、冲压、弯管机。执行力强,问题解决能力强,能对工艺缺陷、物料适配等问题提出改进建议。
中山
6月15日 14:13拨打电话
生产主管
6000-11000元/月
生产组长/拉长1年以下大专生产计划与物流控制团队管理
岗位职责: 1、负责生产线的日常运作管理与人员调度,保障生产计划有序落实; 2、监督并指导生产人员完成各项作业任务,持续提升生产效率; 3、落实生产线的安全管理工作,确保各环节符合安全操作规范; 4、对生产流程实施质量管控,保证产品达到既定质量要求; 任职资格: 1、大专及以上学历,专业包括机械工程、电气自动化、工业工程、管理科学等相关领域; 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与各级员工高效交流,推动生产问题的协调与解决; 3、能够开展生产数据分析,识别流程瓶颈与关键问题,并制定及执行有效的改进措施。
生产组长
5000-8000元/月
生产组长生产管理包吃有提成月结1-3年高中全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理智能硬件
生产组长 一、岗位职责 1. 负责生产班组日常管理,合理安排人员、物料与设备,确保按计划完成产量、质量目标。 2. 严格执行生产工艺与作业标准,监督员工规范操作,减少不良品与安全事故。 3. 跟进生产进度,及时处理生产异常(物料缺料、设备故障、品质问题等)并上报。 4. 负责班组现场5S管理、物料管控、损耗控制,提升生产效率、降低成本。 5. 组织班前会,传达生产任务、质量要求与安全注意事项;做好员工考勤与纪律管理。 6. 配合质检、仓库、技术等部门完成首检、巡检、入库交接及数据记录。 7. 完成生产报表填写、人员培训、产能提升改善及上级交办的其他生产管理工作。 二、任职要求 1. 高中/中专及以上学历,有制造业生产组长/线长/班长管理经验优先。 2. 熟悉生产流程、现场管理、品质管控与基本安全规范。 3. 具备较强的人员管理、沟通协调与现场问题处理能力。 4. 责任心强、能吃苦耐劳、执行力强,适应车间工作环境。 5. 会简单电脑操作,能填写生产报表与基础数据统计。 三、工作时间 1. 白班:8:00----22:30 月休2-4天(按工厂实际调整)。 2. 订单旺季需配合加班,按工厂规定计发加班费或补贴。 3. 法定节假日按工厂生产安排放假/值班。
生产管理免费培训包住1-2人月结1-3年高中全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理副业电子/半导体
制冷片公司直聘:生产领班1人,男女不限,年龄25--40岁,有电子厂生产管理工作经验2-3年以上,会使用电脑,有责任心,吃苦耐劳。工资待遇:7000以上。工作地址:东莞市凤岗镇京东智谷B13栋C单元1404。联系人:华生
电子车间组长
7000-8000元/月
生产管理1-2人1-3年高中
职位描述 负责电子车间的生产管理与任务执行;设备与物料管理;质量管控与工艺监督等。 任职要求 1.有PCBA、UA涂覆生产经验; 2.熟悉PCBA 704点胶机设备; 3.责任心强,品质意识好,会使用ME系统优先; 4.有一定的抗压能力。
镭雕技术员包吃住
7000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职生产设备管理
镭雕技术员7.5-8.5K 1.高中及以上学历,23-39岁,身体健康。 2.能熟练使用金橙子软件,能熟练使用激光打标机软件,1年以上专业镭雕调试经验。 3.能独立完成打样工作,能正确理解各项打标參数与打标效果的关系,能看懂客户发来的PDF,CAD图纸。 提供吃住,购买五险,节日福利,全勤奖,工龄奖,年终奖,带薪年假等 工资=底薪2520元+平时加班21.72元+周末加班28.97元+岗位津贴(2000-2800元)+全勤50元+住房200元+工龄奖+节日福利+带薪年假 上班时间:08:30-12:0013:00-18:0018:30-21:30(具体下班时间看产线安排)
生产组长/拉长1-3年中专/中技组长插件组长DIP后焊组长
任职要求: 1、中专/高中及以上学历; 2、具备2年以上电子行业DIP插件或后焊段管理经验; 3、具备良好的沟通能力,工作主动积极,责任心强,执行力高且能承受较大工作压力; 4、能够适应加班安排; 岗位职责: 1、监督并推动员工达成每小时生产产能目标; 2、负责员工作业技能、工作纪律及安全生产的日常管理; 3、管控员工作业失误导致的不良品,并跟进改善措施的落实; 4、落实整理整顿工作,确保作业区域环境整洁有序; 5、主导新入职员工的岗位培训与技能指导;
包装组长
5000-6000元/月
生产管理高中
负责产品包装,人员安排、调整,调机等工作。 要求工作服从安排,执行力强,责任心和品质意识强。
生产管理包住1-2人月结1-3年中专/中技全职
我公司在深圳市宝安区石龙仔,现招聘注塑领班(调机师傅)一名,要求年龄在20到50之间,从事注塑调机三年以上,有意请联系我
广东中山招门窗安装,安家装,做包工。有2万平方
300-400元/天
门窗安装11-20人
中山市招门窗安装,安家装,做包工。有2万平方
中山
6月22日 01:32拨打电话
广东中山招工地小工/杂工,工地学徒工
100-200元/天
小工工地学徒工1-4天包吃1-2人日结个人技术好
中山市招工地小工/杂工,工地学徒工
中山
6月22日 01:09拨打电话
钳工3-6个月20人以上
21【广东中山项目】线上面试钳工调试45/工期半年非标连接器,包住不包吃每周预支,要求低工时多稳定不撤人
中山
6月22日 00:57拨打电话
广东中山招门窗安装/门窗纱窗安装。熟手来。半桶水勿扰!
300-400元/天
纱窗门窗安装1-2人
中山市招门窗安装/门窗纱窗安装。熟手来。半桶水勿扰!
面点包子月结
招聘专业小笼包夫妻工。售卖岗位要求会蒸会卖。师傅岗位要求包包子技术好,会下面更好。大包子师傅免打扰。薪资福利为工资15500。售卖岗位工作时间为6点上班2点下班,5点上班8点下班,月休4个下午。师傅岗位工作时间为3点上班10点左右下班,下午2点上班8点下班。工作地址在中山。
中山
6月22日 00:53拨打电话
广州番禺区招聘文洪自动啤师傅一名,地址钟村,俩班倒,一万一,月休三天,电话.刘
印刷机长模切工
招聘文洪自动啤师傅一名,地址广州市番禺区钟村,俩班倒,一万一,月休三天,电话.刘
广州 番禺区
6月22日 00:43拨打电话
胶印机长
1.2-1.4万元/月
胶印机长包吃保险高温补贴社保3-5人月结全职鹏茂机艾斯科软管胶印
负责相应机设备开机操作,确保每天产能和质量。负责报表记录、5s管理等等
印刷厂技术工4—7k交五险
4000-7000元/月
印刷机长包吃保险3-5人月结全职
印刷厂机长辅助工,储备机长不会的,可以学上班时间,8点到8点两班倒
纸箱机长
6000-10000元/月
印刷机长1-2人月结
纸箱包装 机长 厂长 工资面议
印刷机长
1-1.1万元/月
印刷机长
PE保护膜行业招聘印刷机长
其他生产营运人员月结3-5年本科结构研发PRO EUG
岗位职责: 1、主导咖啡机、磨豆机新产品研发的全流程统筹与协调; 2、承担新产品结构设计、BOM编制、可行性评估及性能测试等相关技术工作; 3、跟进新产品模具开发进度,组织试产并推动问题闭环; 4、为量产过程提供技术支持,及时解决生产中出现的技术难题; 5、负责既有产品优化升级及使用过程中问题的分析与改进。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,机械类或机电一体化相关专业; 2、具备3年以上小家电领域结构设计与研发经验; 3、熟练掌握PRO/E、UG、CAD等主流设计软件; 4、具有良好的职业素养、沟通协调能力及一定的抗压能力。
生产跟单员
5000-7000元/月
生产跟单/文员1-2人月结1-3年中专/中技生产跟单
我们正在招聘一名专业且细致的生产文员,协助推动生产流程的协调与改进。 工作内容: 负责订单的整理与执行、跟进生产进度、管理相关文件资料,并与供应链及生产团队保持高效沟通。 岗位要求: 1. 具备中专或以上学历,生产管理或相近专业者优先考虑; 2. 拥有1至3年生产文员或相关岗位的实际工作经验; 3. 熟练使用Office系列办公软件; 4. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识; 5. 熟悉生产运作流程,具备流程优化意识和能力。
注塑领班
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
工作内容: 1. 负责注塑机的操作与日常维护,保障产品稳定高效生产; 2. 参与模具的更换及设备调试,提升产线运行效率; 3. 定期巡检生产设备,及时发现并排除故障隐患; 4. 严格执行生产流程规范,准确填写相关记录与报表。 岗位要求: 1. 中专或高中以上学历,具备模具类专业背景者优先; 2. 具备1-3年相关工作经验,熟悉注塑机操作流程; 3. 具有较强的设备保养意识和安全操作观念; 4. 能够接受倒班工作安排。
跟单文员1-2人月结1-3年中专/中技
招聘:纸箱跟单员1名,,有3年以上纸箱跟单经验,熟悉纸箱系统,办公软件操作熟练,沟通协调能力强,待遇优厚,打钉师傅一名或者自动钉箱一体师傅一名!具体待遇面议。工作地点:中山市横栏镇,有意者请私聊。 联系人:马先生(同微信号)
注塑跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-2人月结经验不限高中
我们正在招聘一名专业且细心的生产文员,协助统筹并提升生产运作效率。 工作内容: 负责订单录入与跟进、生产进度监控、文件资料归档管理,以及与供应链和生产车间之间的协调对接。 岗位要求: 1. 中专及以上学历,生产管理或相关专业者优先考虑; 2. 具备1-3年生产文员或相近岗位工作经验; 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力; 4. 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识; 5. 熟悉生产作业流程,能够积极参与流程改进与优化。
生产计划主管
7000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专PMC管理
1、主导订单交付周期评估与生产产能核算,搭建合理的产能分析体系,确保排产方案具备可执行性与科学性。 2、统筹制定月度、周度及日生产计划,依据物料到货进度实时优化排程安排,提升计划实施的准确性与时效性。 3、监控计划完成情况,构建核心指标追踪机制,对异常问题及时分析根源并协调资源闭环处理。 4、牵头召开生产运营月会,编制计划执行总结报告,促进多部门协作推进生产流程持续改进。 5、全面跟进物料供应进度,协同采购与仓储团队打通物料衔接堵点,确保生产运行平稳有序。
生产跟单
4000-7000元/月
生产跟单1-2人月结1年以下中专/中技全职不需要出差单休跟单经验机械加工制造经验
有多年PMC经验,有统筹、计划能力,执行力强。生产跟进,出货,对账、收款,整体生产跟进。简单的业务跟进,业务开发。有五金厂工作经验,小工厂,工作内容杂,能锻炼人,要求有细心、耐心和责任心。
组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技生产班组长
任职资格: 1、中专及以上学历,具备3年以上相关岗位工作经验,有耗材行业经验者优先; 2、掌握生产计划排程及成本管控的关键环节; 3、具有较强的沟通能力、学习能力、责任心及团队协作意识。 岗位职责: 1、依据生产订单安排车间生产计划的实施,保障生产任务按时、按质、按量完成; 2、执行班组安全生产规范,定期开展安全检查,落实现场5S管理要求; 3、汇总并整理生产过程中的基础数据信息。
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1. 制作产线每日报表,核对并统计员工每日计件产量; 2. 巡查作业人员操作流程及手法,分析产品不良成因,解决现场异常问题,对员工进行指导、监督与后续跟进; 3. 产品切换时安排流水线工位布局,明确各工序作业内容,提前准备所需工具与设备; 4. 整理产线现场环境,维持整洁有序的生产区域,规划工位标识,规范物料摆放位置,使用后的卡板胶框归位整齐,向员工宣导并强化5S管理意识; 5. 办理员工请假、离职等相关审批手续,及时报备并完成流程处理; 6. 针对小批量或紧急样品订单(10个以内),独立完成领料、组装、老化测试、打包及出货全流程,并做好进度跟踪; 7. 处理来料质量问题,在保障生产正常运行的同时,及时更换物料并记录、分类、标识异常情况,通知相关责任人确认,后续推进退料返工或扣款评估,设备故障则安排维修或申请采购更换; 8. 提前核实订单所需物料库存状况,检查工具设备是否齐备,确认产品是否已完成首件检验或其他必要确认事项; 9. 核实订单总量,协调解决尾数清点过程中的各类问题,并持续跟进直至订单闭环。
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1年以下中专/中技团队管理家电
1.依据生产部门制定的生产计划,科学调度线上各工序的作业安排,确保每日、每周的生产任务准时、保质、保量完成,保障产线稳定高效运行。 2.协调本产线与物料供应、品质管理、设备维修等相关职能间的协作关系,及时沟通处理因物料不足、品质异常或设备故障等问题带来的影响,防止生产中断或延误。 3.负责产线员工的日常管理,涵盖出勤记录、纪律检查、任务分配与操作指导,定期开展岗位培训及技能提升活动,增强团队专业能力与工作效率。 4.全面管控生产现场,严格落实5S管理要求(整理、整顿、清扫、清洁、素养),确保作业区域整洁有序,物料存放整齐规范,工具设备完好并按定置定位管理,提升现场安全与作业效率。 5.监督生产流程的规范执行,及时纠正员工违规操作行为,防范质量事故与安全隐患;对突发情况(如工伤事件、设备突发故障等)具备快速响应能力,并第一时间向上级反馈。 6.协同品质管理部门推进制程中的质量检验工作,严格执行首件确认、巡回检查及成品终检等环节的质量控制,及时识别并解决品质问题,确保产品合格率符合公司标准。 7.汇总并分析生产过程中的各项数据(如产量、品质、工时、损耗等),针对效率偏低、品质波动等情况组织团队进行研讨,提出改进方案并推动实施,持续提升产线整体运营水平。
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