计件结算，吃苦耐劳，有责任心，从事过快递行业者优先考虑

菜鸟驿站送快递

【工作内容】快递投递，需要分拣、装卸快递，主动热情、礼貌周道，为顾客服提供优质服务；配合站点完成日常投递工作。派送，不收件 【任职要求】18-45岁，身体健康，品行端正 【薪资福利】薪资7000元-10000元。三轮车，工服等公司提供。 【工作时间】工作稳定：轮休制，月4天，上班时间为7:30-17:30（以实际工作完成情况为准），工作规律有保障。 【工作地点】就近安排，站点就近安排

处理快递各种事情，早上8点半上班，收完下班

每票开通派费直达。每天负责收派件，派件为主收件不多

工作职责：负责公司快递派件、取件 岗位要求：会骑三轮车 薪资待遇：计件制，每票单价为1元到1.1元，每天大概450票左右，因为是市区，都是写字楼或小区件，送完就可以下班。 2、也可以直接裹裹取件，，淡季一天130票左右，旺季一天160票左右，早八晚五点半 二选一即可 其他：前期有人带，公司提供住宿和三轮车

极兔快递杭州西湖、拱墅、临平、余杭多个站点招聘 【薪资待遇】 新手具有保护期培训 每月30号准时发薪 底薪+提成，多劳多得，月薪7000-12000+ 【福利待遇】 各区域派费均1块及以上+公司内部积分制度（假期+百货+现金奖励） 【岗位职责】 1.负责指定区域快件的收件或派件工作,保证客户货物及时送达； 2.其他现场操作工作； 【任职要求】 1.吃苦耐劳，有责任心； 2.会熟练驾驶三轮车； 3.有C1驾驶证，有快递工作经验者优先。

薪资范围:7000-8000 薪资构成:保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间:，不压工资，不拖欠工资 [福利待遇] 基础福利:法定节假日、带薪年假 岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车 补贴、保底工资 特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补 贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金[工作职责] 驾驶车辆负责区域日常收派件工作 无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求]18-48岁、男女不限、老师傅帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘!

收抖音退件，或者送快递各一名，区域所前中路

招聘快递员全职收派一天的，月均收入8000到11000 半天兼职派件员日均收入200到300 招聘额有限先到先入职 年龄在20~35周岁做过快递的优先录取 男女不限

18-50岁超市配送无押金，无需经验，0元入职可预支，8000-13000上不封顶，可兼职日结

细节微调，以此份为准！ 【杭州62岁邮政快递】 招聘跨年工！跨年有奖励直接发给员工（具体以厂区发放为准） 16-62岁 不面试！ 人到直接上班！ 每周都可以借支！ 吃住在厂！ 不体检！ 时薪2⃣0⃣元/时（含餐补），月薪5500-7000元。长期支付！ ✅主要工作：分拣，扫描，装车、卸车、回流全小件，能吃苦耐劳的都可以发 ✅免费住宿，住宿6人间，水电平摊，，。必须身体健康，隐瞒病情者后果自负。60岁以上需要看着年轻。。 （2026–1-7发车政策）。

杭州市萧山区招水电

杭州上城区五堡找一名电梯司机，50岁以下，工资4600➕20，工资，住工地想来的联系

杭州市临平区招装修木工、吊顶，做门套，做柜子年龄35一50岁身体健康，手脚快，肯吃苦耐劳，熟练工优先，工作8小时，江湖人土勿扰。

招聘：物流派送员 薪资：3001-5000元/月 主要工作内容：负责进行物流快件收派件工作，职位要求：熟练驾驶4.2米货车，有C1驾照，一年以上驾龄，熟悉市区道路，有责任心，有服务意识，能吃苦耐劳。

中通，圆通要一个取快递的，有来的联系。

快递员 上门取件，工作连单 薪资福利:计件工资，多劳多得，月入10000左右 老板事少

（0104-6/W890）南局宅中通快递招聘取件员，工资6000-8000不等，看个人能力，工作范围火车站附近，联系电话

【招聘！！快递上门取件员】 诚邀专职、兼职伙伴加入！自带交通工具，一部智能手机即可上岗！我们期待责任心强、能服从工作安排，且具备优质服务意识的你。无论是想稳定就业，还是灵活增收，这里都有适合你的岗位！即刻拨打电话

跟车送货打杂 有力气一点工作认真负责，积极主动，最好会开车工具车。不会开也没事。1.工作时间早8～下午4点没特殊情况基本3点左右下班；2.包午饭；3.主要装车上下货，不送货就在厂里打杂看机器上下盘子。活非常轻松！ 薪资福利:一个月休息2天，不休息每天补150 招工人数:1名 工作地址:百岁坊枫树坞口

目前多区域招人，钱塘萧山上城都招快递员 【工作内容】 负责指定区域内快递的日常派送工作，保障快件安全、准时送达，做好基础客户沟通与服务，完成每日派送任务。 【薪资福利】 薪资：综合月薪7500-10000元，按件计提薪酬，多劳多得，努力干薪资轻松破万； 福利：公司统一免费提供配送车辆，省去购车成本 【任职要求】 1、年龄22-45周岁，身体健康，无不良记录，品行端正； 2、能吃苦耐劳，有责任心，服从安排，具备基础的服务意识； 3、会使用智能手机，熟悉本地路况者更佳； 4、有快递行业从业经验、退伍军人优先录用 【应聘须知】 岗位稳定，诚邀踏实肯干、想赚钱的伙伴加入！付出多少收获多少，靠自己的双手挣高薪，期待你的加入！ 【面试地址】 上城区国芳天街B馆8楼B817办公室（工作地址在钱塘三农云博港）

薪资福利：9000-14000元/月，计件薪资，多劳多得，单量稳定有保障，日均300-500票，不收取任何费用，公司配车，无需自备车辆 工作内容：负责把站点的快递，送到指定区域，简单上手快，前期有老员工带 上班时间：上班时间早7:30，送完就可以下班 岗位要求：年龄18-49岁，会骑车、会使用手机导航，无犯罪记录，身体健康，能吃苦 工作地址：杭州西湖区西溪云上科技园

工作职责 1、承运商运营管理：建立承运商准入规范；实施承运商分级管控；组织承运商月度绩效评估； 2、运力资源统筹：负责运力体系搭建，涵盖运输资源分类、运力渠道拓展及运力数据模型建设； 3、运力采购执行：编制采购需求文档；开展运力招标采购；协同业务部门完成报价调研等事宜。 任职资格 1、本科及以上学历。 2、具备物流、货运、供应链等相关领域运力采购或供应商开发实践经验。 3、需具备3-5年及以上相关工作经验，并主导过大型运力采购项目并取得成果。 4、掌握运力市场动态：熟悉常温、冷藏、冷冻车型的运力成本结构。 -熟悉采购全周期流程：精通从资源寻源、询价、比价、议价、合同签署至履约执行各环节。 -具备合同管理意识：了解基本合同条款，能够识别并防控合同法律风险。 5、熟练使用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）、PPT、Word等办公软件。 6、具备良好的谈判技巧与沟通能力，能承受工作压力，适应性强

岗位职责： 一、标准化体系规划与建设 1.梳理并评估分拨中心各业务模块的现行操作流程与管理现状，挖掘标准化需求及优化空间。 2.组织编制公司标准化工作的中长期发展蓝图、年度工作计划及具体实施路径。 3.主导或参与构建、优化与整合运营相关的各类管理规范与作业标准（如：SOP标准作业程序、安全管理制度、场地运作标准等）。 4.构建标准化文档架构，保障标准文件具备规范性、一致性及实际可执行性。 二、标准推广与培训实施 1.制定标准宣导与落地推进方案，确保新制定标准在全组织范围内实现有效传达与落实。 2.编制标准化培训课件，组织开展面向各级管理人员及基层操作人员的培训与考核工作。 3.深入现场一线，提供标准执行指导与监督支持，及时解答实施过程中的各类问题。 三、标准执行监督与检查 1.建立分拨中心标准执行情况的监督检查机制，定期开展内部审核、专项稽查或跨区域互查。 2.运用数据监控、实地巡查、视频调阅等方式，评估标准执行的达标率与合规水平。 3.针对检查发现的不合规事项，下发整改要求，并持续跟进整改进展与闭环效果。 四、跨部门协同与沟通 1.作为标准化工作的主要对接人，与运营、质控、安全、人力资源、IT等部门保持高效协作。 2.推动建立“事事有依据，人人守规范”的标准化文化氛围。 任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上物流行业从业经历，其中至少2年从事标准化、流程改善、质量管理或运营管理相关工作。拥有大型物流企业或第三方物流（3PL）企业标准化体系建设背景者优先。 3.知识与技能： 3.1熟悉物流各环节（仓储、干线、配送）的操作流程与关键管控点。 3.2精通SOP编制、流程梳理与优化方法，具备优秀的文档撰写能力。 3.3了解ISO9001等质量管理体系标准者优先。 3.4具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件（Excel,PPT,Visio等）。 3.5具备较强的沟通协调能力、项目推动能力与执行力。 3.6具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。 4.个人素质： 坚持原则，工作作风细致严谨，具有高度的责任意识和团队协作精神。 能承受一定工作压力，接受occasional出差（赴分拨中心开展检查与培训工作）。

要求有在物流公司工作经验的，年龄不超过55岁，能吃苦耐劳，服从安排工作时间早上6点到下午6点

【德清乾元盒马周期工周结】过年不回家的寒假工或社会工，目前周期工20元/小时人走账清 【工期】1月5日到3月15日，工期2个月，提供住宿（费用均摊） 【要求】年龄18-50岁.70人，无案底，征信无异常，时间10-12小时左右. 【单价】目前20元/小时，后续根据市场价格调整（20-25元/小时），，第二周开始周结，。 【工作时间及岗位】分拣员9.00-21.00 电话： 地址：德清乾元镇乌牛山路第一产业集团杭州北物流园. 杭州盒马(企业直招)盒马直招(蔬菜打包，生鲜分拣员)，高薪大量招聘蓝领岗位，电话联系HR-面聊-试岗(仓内低温8度)试用期间(3-7)日:22元/小时。可以预支工资。 介绍新人来有奖励，过年要留守，留年奖励（过年三倍工资十留年补贴），接近3000元。 转正薪酬:个人计件/小组计件，综合薪资8000-12000元 班次时间:9:00-21:0021:00-9:00 14:00-2:0016:00-4:00 工作内容:蔬菜打包，装盒，贴标签装框，裹膜，塑封；蔬菜分拣，拉货，扫描，装框码货 岗位要求:18-50周岁，男女不限。 (相关工作经历或返聘人员可放宽要求)无案底，不。 电话： (微信同号) 地址:杭州盒马瓶窑基地(盒马办公室) 下沙和达物流园 【杭州余杭瓶窑盒马】过年不回家的寒假工或社会工，目前周期工20元/小时人走账清 【工期】2月1日到3月15日，工期1个半月。 【要求】年龄18-50岁.男女不限，无案底，征信无异常，时间10-12小时左右. 【单价】目前20元/小时，后续根据市场价格调整（22-25元/小时），，第二周开始周结，。 【工作时间及岗位】分拣员，打包蔬菜。 ［工作时间］9.00-21.0021.00-9.0016.00-4.00 14.00-2.0018.00-3.00 电话： 地址：瓶窑盒马基地

别划走，这里或许是你的职业新起点。 我们不找“打工人”， 要的是志同道合、节奏一致的“同行者” 我们不空谈理想， 只提供真实的“高效工作三大支持”： 关于你最关注的薪酬保障： 1.入职即享五险一金，首月带薪培训无责底薪7480，次月转正无责保底8080，晋升经理岗后9000+起，上不封顶，多劳多得，月入过万在这里只是基本操作，轻轻松松达成！ 2.外出拜访客户由公司行政车辆接送，差旅期间机票酒店全额报销，只要你有业务需求，想去哪里都不是问题，一张机票直达目标城市！ 3.晋升机制公开透明，告别无意义的内耗与拉扯 从客户助理>客户经理>总监>高级总监……我们不看年限资历，只看实际业绩与综合能力，只要你想拼，快速晋升不是梦！ 我们的基础应聘条件是： ① 出生年份在92-02年之间的女性（特别优秀的男性也可考虑）， 全日制大专及以上学历，此为硬性门槛 ② 具备至少1年以上电话销售或面对面销售经验，纯新手小白（除极个别潜力突出者）一般不予录用 ③ 拒绝躺平族，不接受双休诉求者，请勿投递；只想拿保底、缺乏职业目标、吃不了苦的求职者也请绕行，不必浪费彼此时间 我们期待遇见这样的你： ① 愿意为把事情做到位多投入一点思考，清楚自己是在经营事业而非应付工作 ② 具备服务意识与销售思维，渴望通过自身努力实现收入增长 ③ 热爱学习，有悟性，对未来有清晰规划并愿为之行动 我们不在乎你“待过哪些大公司”，更看重你“能带来什么实际价值”；不在意你“毕业于哪所院校”，更关注你“是否有让人惊喜的观点与思路”。 期待与你携手，让“上班”变成“每天醒来都想奔赴的事”。

【站点直招！非中介】 新人入职奖励2500元！纯新人入职每单额外补贴5毛单价！ 超时差评不扣钱！站点提供住宿，车子，装备！ 前期没钱用，可提前预支工资！0元入职，！无套路！来了直接就可以安排住宿上岗! 站点单量爆增，急急急招全职骑手，配送员，做两个月起的短期工！！！ 工厂，工地，快递出来，还是外卖挣钱！单量爆涨，急需外卖骑手，直招，高薪，请放心！我们的工作具有弹性，高收入，没有很多规矩，一天八小时，其他时间自由安排、月休四天！ 一、【薪资待遇】 每单7块-12块，每天保底单量50-120单； 新人首月月薪8000-9000上不封顶，老骑手薪资基本都在1W+； 冲单奖、全勤奖，夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。 二、【任职要求】 1、年龄18-50周岁，有无经验均可! 2、会骑电动车，会智能手机！公司帮忙办健康证 三、【工作内容】 骑电动车到商家取餐，送到顾客手里！非常简单，当天可上手跑单赚钱！ 一到三公里短距离送餐，系统派单，有一对一的老师傅带，手把手教你！ 想赚钱的兄弟，姐姐，请随时联系我！就这么简单粗暴！

岗位招聘：国际物流仓库操作员（含货物装卸及操作）及仓库搬运工，要求应聘者年龄在2055岁之间，具备高中及以上学历，工作地点在浙江杭州，薪资待遇为月薪60006500元。