青岛复兴东健康科技有限公司工作地址：山东省青岛市即墨区点链接-拨打电话：井号:///nTcl33hY5bsF0Wn招聘职位：↓★统计员，人事专员、面议★质检员，工艺技术员、面议★数控机床，激光切割管料操作工、面议★焊工焊接机器人编程操作工、面议★装配班组长负责班组管理安排跟踪监督生产质量管理人员培训等要求有3年以上相关经验

【急招】人事主管（新能源物流方向） 4500试岗期 坐标：青岛市 | 朝阳行业 | 团队年轻化 为什么选择我们？ 1，布局新能源赛道：聚焦新能源轻卡司机招聘，深耕万亿级绿色物流领域，项目可持续长期发展 2，技能加速成长：提供“物流司机招聘实战+新媒体获客策略”系统培训，掌握前沿人才获取能力 3，晋升机制清晰：入职即带3人团队，半年内可参与城市负责人岗位竞聘 你的核心职责： 1，精准人群运营：研究轻卡司机用户画像，策划短视频、直播与社群联动的立体化招聘方案 2，全链路流程执行：负责简历筛选、线上面试至入职培训的全流程司机招聘交付工作 3，数据驱动优化：跟踪播放量、线索转化等关键指标，动态调整并升级招募打法 我们期待的你具备： 1，1-3年招聘经验，有物流、司机或蓝领岗位招聘背景者优先 2，目标感强：具备从零搭建账号的实际经验，提交过往成功案例更佳 加入即可享受： 1五险+节日礼金+季度团建 2弹性打卡+带薪年假+年度体检 3新能源购车/租车员工专属补贴 应聘口令：评论区回复"开新能源车，招未来司机"，优先安排面试！

【任职要求】 1. 年龄22-27周岁，统招本科及以上学历，本科需为第一学历； 2. 具备招聘相关工作经验者优先考虑； 3. 具有较强的沟通表达能力，工作积极主动，富有责任心。 【薪资介绍】 1. 底薪4500元＋提成＋五险一金＋定期调薪机会； 2. 工作时间：8:30-17:30，午休1小时40分钟，大小周工作制，法定节假日按规定休假。 【工作内容】 1. 负责招聘渠道的日常维护与管理； 2. 完成候选人面试邀约及相关跟进工作； 3. 执行上级安排的其他临时性工作任务。

自媒体专员 1.要求20-35周岁 2.思维敏捷，有亲和力，有良好的沟通能力和情绪管理能力。 3.负责日常招聘，邀约，办理员工入职资料等。 4,月综合工资5000-10000＋，工作轻松。 5.负责通过短视频及微信视频号开展招工工作 6.能接受视频出镜，拍摄短视频介绍企业相关招聘信息。 7.公司氛围好，年轻团队，有下午茶，零食，水果

薪资：4-7K，看能力定薪资，早八晚五，月休四天，五险，节假日福利，工作日午餐补贴，员工宿舍 男女不限，25-35岁左右最好，专科以上学历，必须有类似经验 工作内容： ①青岛区域分公司人事工作，负责人事行政管理工作，负责建立完善公司招聘体系、薪酬体系、绩效体系。 ②指导各项目的人员招聘、辞退流程，跟踪对接总经理安排给各项目经理的工作进度，协调各项目人员安排。 ③分公司日常行政工作。

诚心招聘诚心招聘！！！ 岗位职责： 1、负责招募所需人才（平台账号费用由公司承担） 2、对应聘者进行面试与筛选 3、跟进所招聘艺人的后续事宜，并协调对接各部门工作 4、配合其他部门完成相关协作任务 任职要求： 有无招聘经验均可，有人带教；有销售岗位工作经验或对此类岗位感兴趣者优先考虑 性格外向开朗，具备良好的沟通能力与一定的抗压能力 岗位福利： 入职即缴纳五险，享有生日礼物、红包仪式，享受法定节假日及正常休息 时间与薪资： 试用期无责任底薪3k＋300餐补＋300全勤＋提成 / 转正后无责任底薪4k＋300全勤＋300餐补＋提成 上班时间： 9:00至18:00，午休一小时，单休

中国人寿（国企）人事一名 24-45周岁，大专及以上学历。工作时间上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，双休，法休。 工作地点：庐山路6号瑞源名嘉国际

岗位职责： 1、配合业务部门及HRBP明确岗位需求与预算范围； 2、独立开展人才寻访，并主导简历筛选及面试推进工作； 3、协调offer落地安排，跟进入职前各项准备工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备电商、互联网、贸易行业人力资源工作经验，有甲方与乙方双重经验者优先； 3、能够适应较高交付压力（≥5hc/m），具备良好的抗压能力与沟通协作能力。

给自己一个梦想的机会，轻松不累，时间自由，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，一起快乐摸鱼~~~ 【岗位职责】 1. 负责主播人才的招募，统筹并配合各部门开展招聘工作，通过线上与线下途径拓展、发掘优质人选； 2. 负责公司招聘平台账号的日常更新与维护； 3. 负责主播面试安排及入职后艺人的持续跟进与关系维护； 4. 办理主播签约相关流程与手续； 5. 根据主播情况协助后续发展支持工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备人力资源或销售类工作经验者优先考虑； 2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行高效，情商高，擅长人际交往，积极主动，踏实敬业； 3. 热衷互联网领域，思维灵活，反应迅速，工作态度认真且充满热情，有强烈的收入提升意愿； 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件； 5. 充满干劲，具备明确的职业发展方向与目标。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪5000-10000＋餐补全勤＋绩效奖金＋年终奖； 2、员工福利：下午茶点、带薪培训、生日礼遇、节日福利、年度旅游、年终奖金、带薪年假； 3、工作氛围：同事间关系和谐，彼此关怀、相互鼓励，实现共同成长； 4、晋升机制：学习环境良好，依据能力水平提供充分的晋升机会。 工作时间：周一至周六 9:00-18:00（周末单休），法定节假日正常休息

早8.30到下午4.30，单休。负责招聘，面试，签合同。没人的时候干啥都行。综合工资6000以上，上不封顶。吃住不管。有经验都可以。 注意：我们是物流公司，给我们物流招聘。

提供薪金：6000-8000元 招聘职位: 设备操作工 抛光研磨工 计件工资。 工作时间:8-12小时， 根据当日产能。 月休2天-3天 月底开支 年龄要求:55岁以下 招聘人数:6人 招聘要求:无经验可培养身体健康，能吃苦耐劳。 福利待遇： 免费中餐、晚餐,节日福利,工龄工资等。 每日产能稳定。 可到厂详谈。 单位地址:胶州市胶北街道办事处*行路。(导航 青岛爱斯凯机械有限公司 )

青岛造船厂找架子工40一小时 小工30一小时 每天基本工作时间8小时 加班另算基本每天都有加班 管住 补贴一顿饭吃食堂6.5元 早晚 ，当月月底前结上月工资 提供无犯罪记录证明 来之前报备身份证正反面 手机号 每周一周三报备 周二周四培训 墨迹的勿扰

焊工，5 工作地址:红石崖附近 长白班8-6，单休 月综合工资7000-10000 班车接送 18－40周岁，要求有焊工证，中专以上学历

中科华联 招聘岗位： 加工中心、数控车床、普通车床、铣床工、磨床工：（外圆磨，平面磨，抛光） 以上岗位需二年以上相关岗位操机经验 工资8000-15000元/月 需会看机械图纸 能使用简单的测量工具 需上夜班 会手工编程优先考虑 、铆焊工：氩弧焊工 工资7000-12000/月 一年以上焊接经验 二保焊、氩弧焊，立焊经验； 有焊工证，能上夜班。 、装配钳工 工资7000-12000/月 二年以上设备装配工作经验， 能看懂机械装配图纸 需上夜班，能接受出差。 、下料工： 折弯成型、切割下料、喷漆工 工资7000-12000/月 需二年以上下料经验 能操作相关设备 需上夜班，会看图纸优先 ️计件工资+计时工资 ️免费三餐、员工宿舍 ️节假日礼物、生日礼物、夜班补贴、高温补贴、结婚礼金等。

明天加车木工 外加3个散人熟

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效管控及人员统筹工作； 2、配合团队经理优化团队内部协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传达各级领导的指示与工作安排，确保信息准确下达； 4、协调营业处、本小组及职能小组之间的运营配合，推动业务人员与各部门高效落实工作任务； 5、主导团队招聘面试流程，组织新员工培训，并实施团队成员的绩效考核管理； 6、完成上级交办的其他相关事务。 基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的语言沟通表达能力； 4. 工作严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 具备良好的团队协作精神和集体责任感。

岗位职责： 1. 全面负责公司各层级岗位的人才引进，涵盖需求梳理、渠道开发及面试全流程管理，保障人才供给效率与录用质量。 2. 独立推进项目类培训的全过程运作，包含需求诊断、课程开发、师资对接及培训成效跟踪，助力团队专业能力成长。 3. 搭建并持续运营人才储备体系，改进招聘流程与工具应用，提升招聘各环节转化效果。 4. 推动培训计划落地实施，汇总执行反馈并进行优化调整，确保培训成果有效达成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上招聘或培训相关工作经验，熟悉主流招聘渠道操作及培训项目运作模式。 3. 具有良好的跨部门沟通能力与服务导向，能够快速响应业务端用人与培养需求。 4. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备一定的数据整理与分析基础。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套工作流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本控制审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并建立绩效档案体系； 5、负责员工各类福利项目的审核与日常管理工作； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成其他与人力资源相关的事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具有一年以上人力资源岗位经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责 1、根据集团战略发展需要，开展企业人力资源战略规划及人力数据分析，支撑业务拓展与战略目标落地； 2、参与构建并优化人力资源管理体系、流程规范及相关制度建设，推进组织人力资源变革项目，提升人资专业能力与管理效能； 3、负责人力资源各模块的运营管理工作，强化核心业务环节的执行与运作水平； 岗位要求 1、学历：本科及以上； 2、专业：人力资源管理类相关专业，需具备饲料行业人事工作背景； 3、具备较强的沟通协调能力，能够主动识别并解决实际问题； 4、思维条理清晰，具有独立且结构化的分析思考能力； 5、具备良好的抗压能力与责任担当意识； 6、熟练掌握数据整理与分析技能；

岗位职责: 1、开展人员招聘、培训实施、绩效管理、薪酬数据核算及员工关系管理等人力资源相关工作； 2、管理员工日常考勤，编制考勤报表并完成归档保存； 3、协同各部门与总部推进行政及人事事务，做好沟通协调与联络对接； 4、对公司各类文件资料进行系统化整理与归档管理； 5、制定办公用品采购方案，并负责物品申领与发放管理； 6、统筹公司日常会议安排及行政接待事宜； 7、处理部门财务报销相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政人事领域实际工作经验； 3、具备良好的逻辑分析能力、组织协调能力、人际沟通技巧，以及应对突发事件和冲突的处理能力。

1负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

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男女不限，上手就会，贴胶带，打螺丝，摆支架， 岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、组装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况 3.严格遵守安全生产规范及车间6S管理要求，确保作业环境整洁有序 4.配合班组长完成质量自检与记录，对发现的问题及时反馈并协助改进 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，持续提升操作熟练度与效率 任职要求： 1.年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限 3.工作认真负责，服从管理，具有良好的纪律意识和团队协作精神 4. 无经验者都行

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