28元/小时商超夜班补货 任职要求：22-45周岁—男女不限，有商超理货补货工作经验（持健康证上岗，不能有案底） 工作时间：22-07，做六休一（纯夜班） 夜班岗位：补货上货等工作（28元/小时，节假日43元/小时） 其他项：入职需自备深色裤子鞋子，上衣门店提供。 发薪日：每月8号，不可预支

‌订单接收‌ 系统接收订单信息（如电商订单、生产领料单等），自动或人工分配拣货任务。 订单可能按批次、区域或优先级分类处理。 ‌拣货方式选择‌ ‌按单拣货‌：逐单拣选，适合小批量、高价值订单。 ‌批量拣货‌：合并多订单需求后集中拣选，适合大批量、标准化商品。 ‌分区拣货‌：按仓库区域划分拣货任务，减少人员移动距离。 ‌波次拣货‌：按时间或订单类型分组处理，平衡效率与准确性。 ‌拣货执行‌ 根据系统提示（如PDA设备、电子标签）定位商品位置。 核对商品信息（SKU、数量、有效期等），确保与订单一致。 使用工具（如叉车、手推车）搬运商品至暂存区或打包台。 ‌复核与打包‌ 二次核对商品信息，避免错拣、漏拣。 按订单要求包装（如防震、防潮处理），贴附物流标签。 异常情况（如缺货、破损）需及时反馈并记录。 ‌交接与出库‌ 将拣货完成的订单移交至发货区或物流承运商。 更新系统库存状态，完成出库操作。 ‌二、拣货人员核心职责‌ ‌准确性‌：确保拣选商品与订单100%匹配，减少退换货风险。 ‌效率性‌：优化行走路径，缩短拣货时间，提升仓库吞吐量。

新能源外仓普工，仓库杂活，要求会开托盘车，12小时两班倒。每月200高温补贴，21每小时，吃饭自理（有食堂也可以自带）

岗位名称：仓库分拣理货员；仓库设备操作工；货运司机（面包车司机）。 岗位要求：1.年龄3050岁，适应体力劳动，如搬运、站立工作。2.具备细心负责的工作态度，有仓库工作经验者优先。3.能适应低温环境（如冷藏库工作）。 薪资待遇：仓库分拣理货员薪资范围50007000元。

招聘！订单稳定！五险一金！ 上市集团！！！包住！！有食堂！！！ 上市集团！！！包住！！有食堂！！！ 上市集团！！！包住！！有食堂！！！ 重要的话说三遍！！！ 【招聘要求】18-40岁 【工作内容】分拣、配货、打包等 【上班时间】9:00-18:00（需要接受加班） 平日加班：1.5倍加班费 法定加班：3倍加班费 【薪资待遇】综合薪资6K-8k 【关于吃住】包住 入职交五险一金！不体检！！！

负责仓库副食品分拣，诚聘10人。待遇：白班，五险一金，提供食宿，月薪6500-9000。

打包员

新北九号招聘物流推车打螺丝可以选择 新北日结288年底清，长白班 长白班日结288 综合工资7000-7500元左右 男女不限，18-45岁

很轻松自由的仓库活 男女不限[胜利] 17～45岁工资保底7500 主要工作就是排排序扫扫码分分拣[烟花] 摸鱼的好工作能带手机耳机 工作时间8:00～8:00 宿舍当天安排宿舍人间

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金坛中策橡胶8000-12000 ⏰每周一12点 集合面试 第一个月学徒期工资7000左右 第二月起综合工资8000-12000元 ， ✅主要生产：橡胶制品，轮胎，是中国最大的轮胎生产企业，上市企业。 ✅招工条件: 炼胶、硫化、成型、压延 叉车工（需有叉车证）、中控（熟练操作电脑） 初中及以上学历，吃苦耐劳，长期稳定，踏实肯做。 工作时间&及工资待遇： ✅基础工资+产量工资+绩效工资+各类补贴，综合工资8000-12000元。 1⃣前期两班倒12小时两班倒，一般月休四天，后期可选两班倒或三班两倒，上班期间可以带手机，可以来回走动，比较自由， 2⃣包吃工作餐，包住宿，水电费平摊。 3⃣其它：有年终奖，高温补贴等，节假日发福利。 ✅面试需带上身份证原件、黑色水笔。

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招聘：普工/操作工 薪资：5000元以上/月 负责产品的装配，简单易上手，常白班。

18-38周岁，男女不限，无纹身，初中及以上学历，技术类要求有学历，经验。

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水箱厂，满周可以预支工资 1、【普工】，18-45周岁，25一小时(含400绩效) 2、【氩弧焊】18-42周岁，37一小时(含绩效)，要焊工证 3、折弯工，1名，能熟练操作通快机床。37/时。 能接受班倒，白班包吃，晚班不包吃，夜班综合补贴最高48元 每月5号发上月工资！

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1.协助部门负责人开展内部日常事务管理，推进跨部门间的协作与沟通。 2.负责物流相关文件的编制工作，涵盖操作流程、制度规范及记录文档的撰写与整理。 3.管理物流日常运作，优化仓库空间布局，改进作业流程，提升整体运营效率，保障账实相符。 4.汇总并分析物流相关数据，依据数据分析结果拟定改进方案，推动工作持续优化。 5.根据管理制度要求，定期组织仓库盘点工作，分析异常数据，追溯问题根源，制定相应改善措施。 6.管理物流辅料的使用与存储，负责辅料的申领与使用管控，合理控制相关耗材成本。 7.负责物流质量管理体系的运行维护与持续改进，参与公司整体质量管理体系建设工作。 8.对下属员工进行业务指导、培训安排及绩效考核评估。 9.与其他职能部门保持良好沟通，参与库存系数的设定，并提供可行性优化建议。 10.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1.具备物流、管理或相关专业本科及以上学历。 2.接受过仓储管理、物流运营等相关专业培训。 3.拥有5年以上仓储与物流管理工作经验，具备医疗器械生产行业背景者优先考虑。 4.精通物流管理各业务环节，具备扎实的流程管理能力。 5.熟悉配送、库存控制及盘点等核心流程，具备较强的实务操作理解力。 6.了解医疗器械领域相关的法律法规要求。

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长期日结，男女不限，年龄18-55岁