电脑绣花工
9000-11000元/月
电脑绣花工保险餐补包吃6-10人月结
岗位职责：
1. 负责电脑绣花机的日常开机、参数设置及运行监控
2. 熟练完成换线、走线、穿线及花样定位等基础操作
3. 依据工艺图纸或样版精准执行绣花加工任务，确保针迹整齐、图案准确
4. 及时发现并处理断线、跳针、偏位等常见异常问题
任职要求：
1. 具备电脑绣花相关实操经验，熟练工优先
2. 工作认真细致，责任心强，具备基本质量意识
3.身体健康，能适应车间工作环境
临时工
招聘J371型号80单抽操作人员。薪资为90、100、120、140。工作地点为杭州发货。联系方式为。
浙江杭州招聘店长（合伙人）岗位。薪资范围为5000至15000。年龄要求为25岁至35岁，
5000-15000元/月
店长月结
招聘店长（合伙人）岗位。薪资范围为5000至15000。年龄要求为25岁至35岁，男女不限。学历要求为高中及以上。可接受上夜班。需具备酒吧、餐饮、烧烤、娱乐任一行业3年以上职业经历。要求具有较强的管理和领导能力。有梦想，不只是一名员工，更想成为老板（合伙人）。薪资待遇为底薪加经营分成。工作内容包括：作为一店之长，需把店内所有岗位轮岗，根据门店岗位的标准版文字与视频流程，考核验收通过。对门店营业额指标负责，统筹全店工作。负责人员管理，保持门店人员稳定性，进行店内员工关怀与维护。负责日常招聘，通过人带人方式为门店不断纳新储备人员，并做好带教工作。负责线下活动的执行，回访好评获取，针对口味、服务、体验等做好口碑营销。工作时间为5点至凌晨1点。
种植工
[玫瑰]65岁蓝莓日结工，杭州景区，旅游挣钱两不误！[玫瑰]一日三餐全免，吃住条件特别好，！【杭州蓝莓基地】长期有保底！[让我看看]主要做蓝莓采果、分拣和包装，采摘18-65岁，，身体健康都可接收，，视力要好，老花眼要带眼镜，特别好采，比采茶、摘枸杞强得多！名额有限，先到先得！[红包]后日结，前三天保底140元/天，后面计件，分级采4.5元/公斤，包装根据不同规格另算。[抱拳]长期保底100元，不分级采时单价3元/公斤，其它另算。[强]一日三餐全免，荤素搭配，伙食好，吃住在基地，住宿免费，8人间，上下铺，水电费均摊！[]注意事项：1、不体检，，。2、后期需要配合基地做撸果、修剪、清园等收尾工作，价格另算。3、工期到7月中旬，做到工期结束。浙江户籍无车补。。
瑜伽老师月结
井号百万大盘新店预售招聘井号全新门店！全新门店400平写字楼商场新店开业真正的优质好盘，等你来撩！你主动一下，我们的故事就开始了！！！预售周期：35天（周期短）综合收入3-8万，上不封顶店内情况：周边最大场馆，品牌背书强大，口碑好，客单价高、课程丰富，老师专业薪资：高底薪4500起！高爆点提点18%！业绩奖励！不定期团建，团队氛围好！！位置：杭州（富人区）：（）马上发车马上发车我们就是朋友也许下次可以合作
服装厂后道、打扣子、纽门、烫
6000-7000元/月
服装纺织人员包住包吃3-5人月结
本厂以生产工作服为主
岗位职责：
1. 负责服装后道工序，包括打扣子、锁眼（纽门）等操作
2. 完成成衣熨烫，确保外观平整
3. 协助完成生产线上其他辅助性工作，保障后道流程顺畅高效
4. 严格遵守操作规范与安全生产要求，配合团队按时保质完成生产任务
任职要求：
1. 学历不限，有服装厂后道工作经验者优先
2. 动手能力强，眼手协调好，能胜任重复性精细手工操作
3. 工作认真细致，责任心强，具备基本质量意识
4. 能适应车间环境，服从安排，具备良好团队协作精神
5. 吃苦耐劳，稳定性高，接受计件或计时相结合的用工方式
鞋类设计主管（户外方向）
1.8-3万元/月
鞋类设计师3-5年本科户外鞋子徒步登山越野跑
一、岗位职责
1、产品规划与设计
1）结合市场动态及用户需求，制定年度产品开发方案，明确关键性能指标（如防水、透气、防滑）。
2）主导鞋款创意设计，涵盖造型、结构布局、色彩搭配，确保契合品牌定位与户外使用场景。
3）整合技术、供应链等多方资源，保障设计方案从概念到量产的顺利实施。
2、技术研发与创新
1）探索环保材质、轻量化中底等新材料与先进工艺，增强产品功能性与环境友好性。
2）改进鞋楦形态、大底花纹等细节设计，兼顾穿着舒适度、足部支撑与耐磨表现。
3）关注行业竞争格局，评估技术路径差异，提出具有竞争力的设计优化方向。
3、团队管理与协作
1）带领设计团队（含鞋类设计师、材料工程师等），合理分配工作并跟进项目节点。
2）主持设计方案评审，确保成果满足技术规范与成本控制要求。
3）联动市场与销售端口，将用户洞察转化为设计输入，助力产品上市推广。
4、质量控制与风险管控
1）建立设计标准与测试流程，确保产品通过安全性、耐久性等实验室验证。
2）响应设计调整需求，协调创新目标与制造可行性的关系。
3）跟踪售后反馈，快速识别并改进设计短板，减少客户退换货情况。
二、任职要求：
1、教育背景：工业设计、鞋类设计或相关领域本科及以上学历，具备5年以上户外鞋履设计经验。
2、专业技能：熟练掌握3D建模等相关设计工具。
3、了解鞋类产品制造流程（如注塑、贴合、缝制）及常用材料特性（如Gore-Tex、Vibram）。
4、具备运动生物力学知识，熟悉足部构造及运动防护原理。
5、良好的审美素养与创新能力，善于融合实用性与视觉美感。
6、拥有项目统筹能力，可高效推进多个设计任务并按期交付。
7、具备跨职能沟通技巧，能准确传递设计理念并整合各方资源。
8、有国际户外品牌（如Salomon、Merrell）或知名运动品牌（如Nike、Adidas）从业经历者优先。
女装服饰设计专员
1.5-2万元/月
服装/纺织设计3-5年学历不限3ds MAXCorelDRAW现场办公年终奖CDR买手周末单休四季青意法市场市场货设计师五险
四季青老意法档口，急招设计师，节奏要求快，反应迅速，紧跟市场趋势，需具备良好的审美能力与独立判断力
服装设计助理
5000-7000元/月
服装/纺织设计1年以下大专服装生产过程管理买手PS简约风格AI女装设计制定
招服装设计助理
岗位职责
1.关注时尚动态，结合品牌调性、产品布局、色彩搭配及面料选择完成设计规划。
2.协助样衣开发流程，与版型师及生产方协调，确保制作质量和时间节点。
3.熟悉企业产品线，配合完成客户沟通与需求对接工作。
任职要求
1.服装设计、服装工程等相关专业背景优先，热爱服装领域。
2.具备良好审美素养，对色彩、款式有敏锐感知，能捕捉流行趋势。
3.沟通表达顺畅，具备团队协作意识，工作认真负责，关注执行细节。
4.有1年及以上服装行业工作经验者优先。
薪资福利
1.提供具有市场竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效提供晋升调薪机会。
2.拥有广阔的发展平台，可参与核心项目，与业内资深专家共同交流成长。
3.缴纳五险。
内衣产品研发设计
1.5-2.5万元/月
服装/纺织设计大专
内衣类目头部商家，运营多家国内一线知名品牌旗舰店。
岗位职责：
1.负责内裤、内衣、文胸、袜子、家居服品类的市场调研，搜集并分析各线上渠道趋势、竞品动态及用户需求，制定产品开发规划与策略；
2.主导内衣产品的设计研发及买手改款工作，涵盖自主设计、款式优化、面料选配、色彩方案等环节；
3.跟进设计执行过程中的样衣制作，确保所用面辅料材质达标并通过相关测试；
4.配合版师完成纸样与版型开发，组织试穿评估，并管控样衣版型、样式及开发进度；
5.与生产、采购、销售等部门高效协作，确保设计成果契合市场需求与制造可行性；
6.结合销售表现与客户反馈，优化产品设计方向与采购计划；
7.搭建并持续优化产品开发流程，提升开发效率与执行质量；
8.协同推进供应链资源的开发与拓展工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，服装设计、纺织工程等相关专业优先；熟练使用服装设计软件及相关办公工具；
2.5年以上内衣设计工作经验；
3.具备爆款打造的底层逻辑思维，能深度剖析市场热销产品的核心成功因素；
4.扎实掌握内衣结构设计、面料特性、色彩搭配与款式创新，具备良好审美能力；
5.具备敏锐的市场洞察力与产品创新意识；
6.拥有良好的跨部门沟通能力与团队协作精神；
7.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏；
8.热爱内衣行业，具备持续学习与突破自我的意愿和能力。
服装设计助理
5000-8000元/月
服装/纺织设计经验不限中专/中技现场办公服装餐补月休四天
工作内容
1、趋势捕捉：开展时尚趋势、色彩搭配及面料研究，系统整理设计参考资料；
2、设计辅助：完成设计草图、服装款式图及细节图绘制（手绘/AI/PS）；
3、面辅料管理：搜集、整合面辅料样本，构建并维护材料资源库；
4、工艺单制作：协助编制或校对工艺单（TechPack），保证信息完整准确；
5、样衣全跟进：协同版师与样衣工，跟进样衣制作进度，汇总修改反馈；
6、内外部协调：联动设计团队、版房及供应商，确保各环节高效衔接。
任职要求
1、早8晚6，有理单相关经验，体型微胖（150~160斤为宜），薪资可面议；
2、需陪同设计师前往工厂对接
3、具备相关岗位实践经验，了解新中式风格及工艺流程，会理单者优先
女装设计主管
4-7万元/月
服装/纺织设计5-10年大专五险一金带薪假期年终奖现场办公周末双休服装女装
岗位职责:
1.负责制定公司服装设计整体战略，确保设计风格与品牌定位高度契合；
2.持续开展市场流行趋势调研，确保设计方案紧跟客户需求与行业变化；
3.统筹产品开发流程，推进项目按时高质量落地，达成既定设计目标；
4.带领并激励设计团队，提升整体创作水平，保障作品品质与原创性；
5.促进团队内部协同合作，持续优化设计执行流程与工作模式。
任职要求：
1.具备敏锐的市场洞察力和趋势预判能力，能根据市场需求及时调整设计策略；
2.拥有出色的项目统筹与执行能力，可高效推动设计从构思到实物的转化；
3.有团队管理实践经验，善于发掘并培养团队成员的专业潜能；
4.具备良好的沟通协调技巧，能与内部团队及外部合作伙伴顺畅对接；
5.富有创新意识，能够引领团队在设计上不断突破与提升。
服装设计总监
1.5-2万元/月
服装/纺织设计5-10年本科
设计总监岗位职责：
1、依据公司战略规划开展市场调研，主导每季新品研发工作，明确产品风格方向与发展趋势，拟定产品研发策略；
2、审阅汇总的流行趋势信息：包括产品调性、面料应用、工艺技术、版型结构、色彩搭配等要素；
3、主导品牌产品企划方案制定，精准掌控品牌整体设计语言与视觉风格；
4、结合品牌定位与设计调性，推进季度新品开发，统筹设计样稿制作及生产订单准备；
5、审核设计图纸，确保产品风格统一性及面辅料选用合理性，把控研发成本；
6、建立研发团队的工作规范与执行标准，制定相应管理制度和操作细则并推动落实；
7、负责设计团队日常管理，实施定期绩效评估与能力提升；
8、持续跟踪行业动态及竞品表现，定期输出市场分析与调研报告。
任职要求：
1、本科及以上学历，服装设计类相关专业，具备8年以上品牌服饰设计工作经验，其中至少3年设计团队管理经历
2、拥有出色的美学素养，创新思维及市场化落地能力；
3、具备设计企划能力（涵盖风格设定、趋势研判、色彩规划）以及将企划转化为实际产品的能力（涉及面料选择、工艺实现、技术应用）
4、具备用户导向意识、良好的跨部门协作能力、抗压素质、团队建设与流程优化能力。
加分项
具备以下领域经验者优先：服装/纺织
服装设计专员
8000-13000元/月
服装/纺织设计3-5年大专现场办公服装女装设计初稿外套潮流趋势调研
岗位职责:
1. 依据设计总监的方案指导开展设计开发工作，保障设计成果的质量与创意水平。
2. 协同团队推进新款式服装的设计执行，跟进项目各阶段进展与落地情况。
3. 积极参与设计讨论会议，提出创新构思与可行方案，为客户提供差异化设计支持。
4. 对接供应商及生产工厂，确保设计方案按标准工艺与品质要求实现。
5. 持续关注并分析时尚流行趋势，增强设计作品的前瞻性与市场竞争力。
任职要求：
1. 具备优秀的审美能力与创新思维，能独立主导系列产品从概念到落地的全过程。
2. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他协作部门高效对接。
3. 热爱时尚产业，深入理解服装设计，善于捕捉潮流动态并融入实际设计中。
4. 拥有良好的团队协作意识，适应多元文化协作环境并积极贡献价值。
潮牌男装主创服装设计师
1.3-1.8万元/月
服装/纺织设计5-10年本科男装PS服装潮流趋势调研
潮牌男装首席服装设计师
职位概述
首席服装设计师是品牌或设计团队的核心角色，全面主导从创意构思到成衣落地的全流程。候选人需具备出色的原创设计实力，同时熟悉市场动态、面料应用及生产制作环节，确保设计兼具艺术性与实操性。
主要职责
1.设计创新
主导每季产品线设计，制定前瞻性的创意策略与设计方向。
洞察时尚潮流趋势，融合品牌调性，塑造鲜明独特的设计语言。
2.团队管理
统筹设计团队运作，协调设计师、打版师、样衣工等岗位协作。
提供专业设计指导，保障整体产出契合品牌定位与审美标准。
3.市场分析
研究消费市场需求与用户偏好，确保设计方案兼具创新性与市场适配度。
协同营销部门联动，提升设计对目标客群的吸引力与转化力。
4.面料与工艺选择
甄选适宜的面料及辅料，兼顾设计表现力与产品品质要求。
对接生产端口，确保设计可顺利实现规模化制造。
5.品牌形象维护
保持设计风格与品牌基因高度统一，强化品牌视觉识别度。
参与时装发布、品牌秀场等相关推广活动，助力品牌声量提升。
所需技能：
设计能力：熟练掌握服装设计相关软件（如AdobeIllustrator、Photoshop等），具备优秀手绘表达能力。
时尚敏锐度：对流行趋势具有精准预判能力，能快速捕捉行业风向变化。
沟通能力：清晰传达设计理念，具备与团队、供应商及多方协作的沟通技巧。
管理能力：拥有团队带领与项目推进经验，善于资源整合与流程把控。
商业意识：理解市场运作逻辑，能在创意发挥与商业落地间取得平衡。
栏目概述
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