招聘:宁波招聘叉车司机及龙门吊司机 招龙门吊司机1-2名，叉车司机1-2名 要求年龄18~55周岁，健康，无犯罪记录，持证，有铁路货场从业，持多种特种设备操作证件， 提供宿舍，货场内有自费食堂，统一交社保。薪资待遇按计件工资，有意向电话联系

春晓、梅山、招聘叉车工数名 24 一个小时 包吃 男女不限20岁-50岁 要有叉车证 每个月25号发工资 满一个礼拜可以预支工资

浙江宁波，叉车工 工作地址:杭州湾吉利 初十下午一点 25/小时（含餐补），每月300+ 自备劳保鞋入职，具体面议。

慈溪市周巷镇诚聘：叉车工1名，本地，，地址：慈溪周巷开发东路，电话： 薪资范围:20一小时具体电话联系 慈溪市周巷镇附近能来的再联系

春晓招（有证）叉车工二位，早10点晚十点.工资面议，郭

宁波市奉化区招工地小工/杂工，需要夫妻工，一个会开叉车，一天工作10小时，二个人工资13000…14000一个月，不包吃住，做一天有一天钱，，长期做，废纸打包，有意者联系，非诚勿扰

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招长期叉车工，需要有经验的，二把刀勿扰，附近有干的电话联系

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宁波市象山县招叉车工 会托盘装车 主要是水泥装车 新手小白勿扰 老司机优先

统计员！

工资面谈，联系电话

象山4天的活干完结清干一两天可以借资，管吃管住车接车送需要的同步

招风管安装工，工厂里面安装环保设备。对工作积极，混子勿扰，中午管一顿饭，不包住，年龄18周岁至50岁

叉车工 工作地址:苏州园区苏虹中路200号 9:00-18:00/20:30/22:00 22元/h+岗位补贴，220-253元/天，月工资7000左右 额外员工福利满3个月+150，满1年工资每月+300 开高叉/堆高机 20-38岁，要有叉车证

重庆市两江新区招叉车工

南充市南部县招叉车工

叉车工21元/小时，要求有叉车证。

用叉车谁在附近。

工作内容：只负责一家超市3公里内配送水果零食工作环境：工作简单 时间自由 单量充足 住宿：小区房三室一厅。空调热水器冰箱无线网齐全薪资范围：7000-9000元/月日薪资280-400 周薪资，2000~3000全职月结 过渡短期都可人走账清 工作时间8小时 提供车辆住宿没有押金

公司直招0元入职公司提供车子和住宿 全区域看您位置就近安排 可接受短期。 想赚钱的抓紧来 入职 综合薪资是10000-13000以上，新人第一个月薪资 不低于9000+ 外宿补贴700餐补900 额外还有新人补贴1000 八小时工作制午高峰晚高峰在线即可，月休四天自 由调休，就近安排缺钱可随时预支工资！11 中介、鸽子勿扰! 要求：18--50岁男女都可，身体健康没有犯罪记录 有意者直接电联

招聘：组装工 薪资：6000-7500 <p>岗位职责：1.负责公司产品组装，装配工 2.配合流水线节奏，按时完成生产任务</p><p>任职要求：1.视力要好，能坐的住，能适应加班2.手脚麻利，做事踏实，服从管理</p>

要求:持焊工证 工作内容:对不锈钢产品的焊接加工 岗位: 氩弧焊 二保焊 两种薪资模式 1.计时:40/h 2.计件:8000-15000 左右，根据个人能力，多劳多得 待遇:包吃包住，水电费自理 年龄:20-50 周岁 性别:男女不限

鄞州储能柜厂招氩弧焊工/二保焊 工资：380-500元/天 要求：18-50岁、身体健康 岗位：二保焊/氩弧焊（应急管理中心）发的焊工证 待遇：吃住都有，月综合工资11000-13000元/月，可以预支工资。

会看图纸，焊接机箱机柜，钣金厂做过的优先

餐饮外卖、日结、系统派单、骑车配送、快递 周结工资、自带电动车/摩托车、全职兼职均可、日结工资 生鲜蔬果 可兼职可长期日结周结都可 人走账清工作时间8小时招聘20人，工作地点就近安排 1.日薪资300+ 2.周薪资2100+ 3.月薪资8k+ 4.身体健康，没经验没关系，有老员工带 5.没有稳定住所的，我们提供宿舍 6.郑重声明!此招聘为总部直招， 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

伯睿特招聘启事： 1、文员一名：大专以上学历，有一定文字功底，熟练使用Office（Word/Excel/PPT），具备数据整理与报告能力。 应届毕业生 -45 周岁以下 2、车间装配一名：人勤劳踏实，手脚灵活，工作没难度只要认真（懂电脑表格应用者优先） 55 周岁以下 1. 薪资：面议（底薪+奖金） 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利、员工餐、团建活动。 3. 发展：稳定平台、清晰晋升通道，直接对接高层，快速提升综合能力。。

招聘：公共区域经理(J16411) 薪资：5千-7千 工作职责：<br/>1. 全面负责东钱湖华茂希尔顿酒店公共区域（包括大堂、走廊、餐厅等）的日常清洁、维护及管理工作，确保区域环境整洁、安全与舒适。<br/>2. 监督和指导清洁服务团队执行酒店服务标准，定期进行质量检查与培训，提升团队专业能力与服务效率。<br/>3. 检查公共区域设施设备运行状况，及时协调维修部门处理故障，保障符合国家卫生、安全及消防法规要求。<br/>4. 妥善处理客人投诉及突发事件，快速响应并解决，持续优化客户体验与满意度。<br/>5. 与其他部门协作沟通，参与酒店运营会议，共同推进服务质量提升及成本控制目标。<br/>任职资格：<br/>1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。<br/>2. 具有3年以上高星级酒店公共区域管理经验，熟悉酒店运营流程及服务标准。<br/>3. 精通清洁服务规范及设施维护知识，持有相关职业资格证书者优先考虑。<br/>4. 具备良好的组织协调能力和团队管理经验，能有效领导5人以上团队。<br/>5. 优秀的沟通技巧和服务意识，能适应酒店行业轮班工作制度。<br/>6. 熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基础数据分析能力。

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