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【岗位职责】 1、负责施工现场操作，完成指定工种施工任务； 2、管理施工材料和设备，正确使用各类工具； 3、遵守安全规范，佩戴防护用具，协助质量检查； 4、配合现场管理和其他工种，保障施工进度； 5、清理施工场地，做到工完场清。 【职位要求】 1、有1年以上建筑工地经验； 2、吃苦耐劳，责任心强，服从安排； 3、能看懂简单施工图纸，具备安全意识。 【薪资福利】 1、薪资：5000-8000元/月； 2、提供饭补、话补、交通补助。 【其他说明】 签订正式劳动合同，派往合作项目工地工作。

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职位角色的目的： 协助销售总监，通过任务引导、方向规划及团队激励，推动部门或团队绩效目标的实现。参与客户拜访及相关面对面交流活动。 岗位要求： 1、具备销售团队管理或流程搭建经验者优先，拥有5至7年相关领域工作经验； 2、有在复杂商业环境下推进战略实施的经历，具有大型环保制造企业背景者优先； 3、具备出色的领导力与影响他人的能力； 4、优先考虑具备学士学位或同等学历的候选人，给排水科学与工程或相关专业背景更佳； 5、能适应出差安排。 岗位职责： 1、制定工作计划，营造高效且协作顺畅的工作氛围； 2、负责设备销售团队的选拔、带领、辅导、考核与发展，保障团队完成既定业务指标； 3、甄选合适人才，并持续开展培训与激励，提升团队为客户创造价值的能力，优化人员结构配置； 4、牵头制定并落实各区域市场的年度预算与经营计划，包括销售预测编制、目标分解、费用规划，并根据市场动态与竞争形势及时调整策略，确保年度目标达成； 5、落实公司销售政策、流程及系统执行，确保合规性，并为团队提供明确的操作指引； 6、与客户、合作伙伴、设计院、咨询机构及政府部门建立并维护良好合作关系； 7、按月跟踪应收账款情况，督促团队跟进逾期回款，确保客户依约付款，助力现金流管理并降低坏账风险； 8、定期组织绩效面谈，指导团队成员在客户开发与销售执行中达成预期行为标准； 9、推动团队内部开展客户面对面互动活动，并强化项目信息管理，挖掘潜在销售机会； 10、确保客户分级与优先级设定与公司整体销售战略保持一致。 薪资福利： 1、公司缴纳五险一金，提供定期体检、节日礼品、生日慰问礼金； 2、配备出差补贴、用车补贴及话费补贴； 3、具备良好的晋升通道与人才培养机制； 4、倡导紧密协作的团队氛围和高效的沟通机制； 5、依据个人能力提供具有市场竞争力的薪酬待遇，并享有年终奖金。

一、医院与耗材数据调研 1. 开展医疗机构耗材应用现状调研，掌握各医院核心科室、手术类型、现用耗材品牌、型号规格、使用数量及采购路径等关键信息。 2. 汇总并研判竞争产品情况：涵盖产品优劣势、定价机制、生产厂家背景、供应体系、临床使用反馈及合作模式等内容。 3. 关注临床科室需求动态、集中采购政策推进进展以及DRG/DIP支付改革落地情况，构建全面的医院耗材使用图谱。 4. 搭建并持续更新医院—科室—耗材—厂商信息库，确保数据真实、准确且具备可追溯性。 二、数据整理、清洗与分析 1. 对内部运营数据、外部市场情报及供应链相关信息进行系统化整理、清洗、校验与建模分析。 2. 借助Excel/表格工具及基础可视化手段，定期输出周/月/季度市场分析简报、竞品追踪报告、医院潜力评估报告。 3. 深入剖析耗材使用构成、客户选择倾向及潜在增长空间，为销售策略制定、新产品引入及市场规划提供数据依据。 三、销售思维落地：市场机会挖掘与业务支持 1. 以“推动销售转化”为导向开展调研工作，不仅聚焦数据收集，更注重发现商机、识别痛点与突破路径。 2. 探索医院尚未满足的临床需求、竞品覆盖不足领域、可进入科室和可替代品类，提出具实操性的销售建议方案。 3. 协同销售团队完成客户前期调研、术前资料准备、应对竞品的话术设计及科室拓展策略制定。 4. 定期输出市场机会清单、高价值目标医院名单及进攻策略建议，切实助力前线业务推进。 四、供应链与厂家信息调研 1. 调研上游生产企业资质状况、产品线布局、供货能力、价格策略、区域代理保护政策及售后服务水平。 2. 评估供应链可靠性、成本竞争力及合作潜在风险，为公司采购决策与合作模式设计提供参考依据。 3. 持续跟踪行业新耗材、新技术发展动向及政策变化趋势，及时发出预警并提出应对措施建议。

岗位职责: 1. 通过电话沟通了解客户实际需求，精准识别潜在客户，并邀约客户参与后续面谈（由专业人员负责面谈及促成合作） 2. 持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度与粘性 3. 销售内容涵盖为各类企业提供融资咨询服务（对接正规银行渠道的政策性贷款）、政府扶持项目申报指导、知识产权相关咨询服务 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧，能够有效引导客户 2. 适应高效工作节奏，具备较强的环境适应能力 3. 工作态度积极主动，对销售岗位有高度热情 4. 学习领悟力强，逻辑清晰，思维灵活反应快 5. 能够耐心持续跟进客户，具备责任心和坚持到底的工作精神 待遇: 1. 无责任底薪4000元+高比例提成，综合收入6K-1.5W，另有多种奖励机制与福利补贴 2. 周末双休，五险一金齐全，享受法定节假日福利、团建活动、年度旅游等员工关怀 3. 配备专人指导，帮助新人快速融入，晋升路径公开透明，发展方向包括管理岗位及电面一体化岗位（该岗位主要面向企业负责人，开展面对面深度交流，提供企业项目规划与贷款方案定制服务，月收入稳定过万，平均月薪可达1W-10W以上） 4. 办公区常备咖啡、饮料、零食，全天候免费供应 公司最大优势: 1. 薪酬水平在业内具有明显竞争力，整体待遇优于绝大多数同类企业 2. 注重员工长期发展，提供清晰的职业成长路径，缓解职业年龄焦虑 3. 提供系统化培训与实操带教，确保零基础员工快速上手，有经验者实现专业能力进阶

一、岗位职责： 1、积极开拓新客户资源，开展业务沟通并完成合同签署 2、持续维护客户关系，保障长期稳定合作 3、跟进项目合同执行及款项回收进度 二、任职要求： 1、具备2-3年面向企业客户的销售工作经验 2、大专及以上学历； 3、拥有出色的沟通协调能力与商务谈判影响力 4、具备较强的客户服务意识 5、自主工作能力强，应变能力佳，可独立应对电话沟通中的各类客户问题 工作时间： 9:00-18:00，中午休息2小时，周末双休 薪酬： 底薪6-8k+高额提成 + 丰厚奖金 福利： 入职即缴纳五险一金+周末双休+法定节假日休息+带薪年假+专业技能培训 专人专岗： 配备独立办公工位及专用笔记本电脑，全方位支持高效工作 世界那么大，是否也想出去走走……但常常受限于时间与预算？不用担心。 每年组织1次员工游学活动（涵盖国内及出境机会） 职位福利： 年度多次调薪机会、周末双休、五险一金、节日福利、员工旅游、定期健康体检、带薪年假

该岗位为B端销售，无B端销售经验请勿投递！ 岗位职责： 1、主动开拓客户资源，开展业务沟通及合同签署工作 2、持续维护客户关系，保障长期稳定合作 3、跟进项目合同执行及回款进度 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、三年以上相关从业经历，具备出色的沟通协调能力和商务谈判水平； 3、思路清晰、判断敏锐，能独立开发客户并达成销售目标； 4、热爱销售事业，积极进取，具备拼搏精神； 5、具备较强的市场洞察力，对产品数据有敏感度，逻辑思维清晰； 职位待遇： 1. 薪资构成：高底薪+高项目提成 2. 提成月度即时发放：所有项目提成按月按回款及时发放 3. 不加班文化：公司倡导和践行不加班文化，保证工作与生活平衡 4. 少出差安排：客户集中在大成都范围，出差少，兼顾工作与家庭 5. 年度旅游； 6. 年度体检； 7. 弹性工作时间、周末双休、法定节假日； 8. 入职即购买五险一金。 职位福利：五险一金、节日福利、不加班、定期体检、项目奖金、带薪年假、员工旅游、定期团建

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