强电工长期11-20人完工结算包工
我要招工人和班组,100万千伏特高压和80万千伏特高压线路,工作内容,放线,断线,挂瓷瓶,挂滑车,有时配合放线班组工作,和立铁塔的班组,要长期干过我们这个行业工作的人员才可以连续我,高空师傅必须要有高空证,没有在任何公司被拉黑名单,坚决不能违法乱纪,不能喝酒打架闹事,诚信为本,(还有22万千伏立铁塔和放线工作备注在四川省外)刘师
水电工综合承包强电工弱电工3-6个月3-5人完工结算
黄龙溪附近(属于彭山)住宅楼招水电二配做包工,5栋27层住宅楼(今年只做3栋,另外2栋明年做,具体时间未定)。画点位、配管、安盒子小计7元一个。每户约20个,公区约20个,强弱电箱20元/个(配管、安盒子),要求踏实肯干、听指挥听安排、靠谱的小组。前两个月生活费3000元/月,以后根据公司的付款情况按进度付款,春节前支付至70%,明年穿线完成后起,春节前预留一万元,其余付清。预留金待公司支付后付清。
强电工长期包住包吃3-5人
高压线立塔放线需要4个高空需要出来的速度联系长期活待遇丰厚工资你说了算活我说了算
焊工电工综合承包长期包住包吃20人以上月结点工
西安铁塔项目,总价2000万,工期2年,分包找10人以上施工队,有要求外市电模块人员(电工、焊工、登高),找劳务公司或者施工队,个人目前不招
四川资阳安岳县招10kV0.4kV登杆电工300一天要求有电工证,高空作业证
260-280元/天
高空作业电工长期包住包吃3-5人周结点工
资阳市安岳县招10kV0.4kV登杆电工300一天要求有电工证,高空作业证,
灯具插座综合承包3-6个月1-2人完工结算专业师傅
成都市金牛区市国际商贸城招个开关插座灯具安装的外包小队懂图纸各种灯具总数1200多个开关插座1000左右工具自备包通包亮结款方式干完算账年前结款
中山招聘电力工程师
5000-7000元/月
电力工程师月结
招聘:电力工程师薪资:5000-7000工作内容:1、负责储能设备现场安装技术指导;2、收集项目现场执行过程中遇到的各类工艺问题,优化工艺流程;3、负责储能设备日常故障处理及维护保养;4、熟悉储能系统标准和安全规范;任职要求:1、大专学历以上,电气工程相关专业专科经验;2、有储能行业项目管理或工艺开发背景,参与过国内储能项目实际操作者优先;3、有电工上岗证;4、有小车驾照优先;5、责任心强,工作主动积极,具有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳、可接受出差。
电力工程
一:电力行业招聘,项目多且稳定1..新能源调试监督人员有相关110KV及以上变电站继电保护系统调试经验,负责场站内的技术指导监督工作。2.升压站/变电站调试工程师掌握调试流程,标准规范,熟悉电力系统基本原理,可有效协助负责人完成调试项目
聘机电工程师1人(五险双休)
7000-8000元/月
电力工程师
1、持有机电、电力电气、市政、土建土木类相关工程师证书上岗;2、有相关从业经验者优先;3、熟悉相关的工作流程,会看图纸,现场组织、协调能力强,会用相关软件;4、有一定的沟通交际能力,能吃苦,责任感强,具有团队合作精神;5、能够服从公司统一安排,适应外地项目工作;职位要求:带证上岗,带证上岗,带证上岗,看得懂图纸上班时间:9:00-12:00,13:30-17:30,周末双休。
郑州荥阳市招聘单位:河南电力公司岗位:电力运维工程师要求
4000-7000元/月
电力工程师月结全职
招聘单位:河南电力公司岗位:电力运维工程师要求:大专、本科、研究生、18--35岁,军人优先待遇:试用期4000--7000元,五险一金;转正后6000--18000元,每年调薪500--2000元,六险一金;免费住宿,提供餐补,月休6-8天;性质:直签就业地点:郑州、济源、平顶山、信阳、泌阳周期:3--6月电话李
风电运维工程师
国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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