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招聘长期稳定、不想受气、无需安抚客户的售前信息登记专员！！！ 要求具备半年以上客服或电话销售相关经验，年龄23-36周岁，入职培训3-4天（带薪），流程简单，快速上岗。 工作内容轻松，仅需在系统中记录客户基本信息并提交即可，后续对接由专人负责，无需跟单、不涉及销售任务。 只做信息登记，不跟进、不推销、无业绩压力！！！ 薪资结构为综合保底底薪3350元+信息登记单量提成，综合收入5000-8000元，收入高低由你决定，多劳多得，愿意付出就有回报。 公司福利齐全：月休6天、五险一金、带薪年假、生日福利、部门团建、丰富的企业活动等。 欢迎有意向者主动联系咨询~

工作内容 公司提供意向客户名单，进行回访沟通，协助客户完成业务办理。 薪资待遇： 月均收入7k-15k，保底不低于5000元 缴纳本地五险一金 长白班，无倒班 不设学历门槛 免费提供住宿，团队氛围融洽 无相关经验者可享受4-5天带薪培训（新人享保护期绩效） 晋升通道畅通，表现优异者可晋升管理岗位，各类福利齐全 重点说明：本岗位为公司直招，非中介外包 高薪职位，欢迎主动咨询！ 要求：年龄22~45周岁，有外呼客服或销售从业经历者优先

工作内容： 公司提供客户名单，对老客户进行回访，协助完成业务办理。 薪资待遇： 保底5010元，综合薪资7000+，上不封顶，缴纳本地五险一金，长白班，学历不限。 免费提供住宿，团队氛围融洽。 无经验可培训，安排5天带薪培训。 设有新人保护期。 晋升空间广阔，支持内部晋升至管理岗位，各项福利齐全。 重点说明：公司直招，非中介。 年龄放宽至45周岁。

岗位福利： 1.底薪3000+提成+五险（综合薪资7—10K+） 2.每月定期组织团建活动，团队享有5000元奖金激励 早九晚六，午休1.5小时，周日休息，节假日按规定正常休假 岗位职责： 1.不限经验，欢迎新人加入 2.工作内容清晰，提供培训，快速掌握 3.期望高收入者欢迎咨询

岗位职责： 1.依据互联网平台的用户数据进行电话回访，指导客户完成线上操作流程。 2.及时响应客户需求，提供投保相关的技术协助与服务支持。 岗位福利：缴纳五险一金，提供带薪培训，安排免费住宿 薪资待遇：新人前两个月享受5000元保底薪资，后期综合收入7k-15k，上不封顶 工作时间：行政班次

工作内容： 公司提供客户名单，对老客户进行回访，协助完成业务办理。 薪资待遇： 保底5010 综合薪资7000+，上不封顶 缴纳本地五险一金，长白班，学历不限 免费提供住宿，团队氛围佳 新人可培训 配备带薪5天岗前培训 设有新人保护期 晋升空间广阔，支持内部提拔至管理岗位，福利齐全 重点，企业直招，企业直招 年龄放宽至45周岁

长白班 月休6天

岗位职责： 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；  2、负责接听客户电话，为客户讲解、推广产品； 3,协助配合销售团队，创造销售业绩。 任职资格： 1、普通话标准，沟通表达能力佳； 2.良好的执行力和团队合作精神。

工作内容 公司提供意向客户名单，通过电话进行外呼，完成客户回访，协助办理相关业务。 薪资待遇： 综合薪资7000+，保底5010起，缴纳本地五险一金，长白班制，无夜班安排，学历不限。 免费提供住宿，团队氛围融洽。 作息时间： 每周安排四五天工作，排班轮休，设有新人保护期。 晋升通道畅通，表现优异者可内部晋升至管理岗位，各项福利齐全。 重点提示：本岗位为公司直招，非中介外包。 年龄放宽至45岁，有相关经验者优先考虑，高薪诚聘，欢迎加入。 岗位福利： 包含节假日福利、生日关怀、定期团建活动等。

招聘：顺丰速运派件员（提成） 薪资：4000~8000元/月 报酬福利： 1、工资：4000-8000元/月，多劳多得上不封顶；； 2、月休4-6天，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 3、享受商业保险、生日节日福利、绩优员工假等； 4、提供工服、劳保用品。 工作地址：九阳速运点德发大道速运点 特别声明：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。 :

招聘：保洁员，在豫新小学63岁以下男女不限，要求身体健康，能吃苦的。☎。

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岗位职责： 根据公司提供的已报名客户信息，在线协助客户完成业务办理 岗位福利： 保底收入5000元，熟练后月入约7000元，业绩优异者可达15000元以上，上不封顶 缴纳本地五险一金，提供住宿，享受带薪年假、婚假及节日福利 新人入职享带薪培训，流程简单，快速上手 任职要求： 年龄22至45周岁，具备外呼客服或电话销售相关经验 工作态度积极，能长期稳定发展 欢迎有志于挑战高收入的伙伴加入，有意者可主动联系

坐班，每天日结，工作简单，上班时间早上九点晚上五点，有空调，环境干净，年龄18周岁以上

1:岗位内容：电话回访客户，办公室内勤坐席岗位，提供免费住宿，缴纳五险一金。 2:薪资待遇：新人综合底薪5000元，月收入8000+，上不封顶，依法缴纳五险一金，享受节假日休息、节日礼品、生日福利等各项待遇。 3:晋升通道完善，可逐级晋升为组长、主管等管理岗位。 4:重点说明：本岗位为公司直招，无中介，非第三方代招。 5：具备电话外呼工作经验者优先录用 欢迎有志于挑战高薪的你加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 【岗位职责】： 1、利用公司提供的客户资源，通过呼叫系统外呼或微信沟通方式维护客户关系，提供产品讲解及问题解答，推动销售达成，完成公司下达的业绩目标。 2、针对客户装修意向进行主动跟进，深入了解并整理客户需求，依据需求匹配相应装修服务方案，提升客户到店量房意愿。 3、配合售后团队解决客户咨询或反馈问题，协调处理相关事宜，提高客户整体服务体验与满意度。 【任职要求】： 1、年龄*******，高中或中专及以上学历，接受无经验者（有相关经验者优先录用）； 2、表达流畅，普通话标准，具备良好沟通能力与亲和力； 3、有呼叫中心从业背景或销售实践经验者优先考虑； 4、热爱销售岗位，具备较强的学习意识与抗压素质，能熟练操作基础办公软件

工作内容： 通过电话与老客户保持沟通，提供业务办理支持。 薪资待遇： 保底5010，综合收入7000+，上不封顶，优秀者月入1-2万。 缴纳本地五险一金，长白班，学历不限。 免费提供住宿，团队氛围融洽。 设有新人保护期，晋升空间广阔，可内部晋升至管理岗位，各项福利齐全。 重点，公司直聘，公司直聘。 年龄要求45周岁以内。

岗位职责： 1、负责监督并核查电话坐席的通话质量与KPI完成情况，每日汇总运营数据并及时反馈； 2、负责项目流程的执行监控、运营管理，以及运营报告的整理、编制和相关数据分析； 3、负责客户投诉案例的处理及申诉结果的评估判定； 4、负责按需编制并向客户提交周报、日报等相关汇报材料； 5、负责与客户方对接，沟通案例处理进展并持续跟进落实情况； 6、负责跟进员工服务过程中的质量问题，并开展指导与优化工作。 岗位要求： 1、******，性别不限，具备大专或以上学历； 2、有大型BPO项目管理经验者优先，至少2年客服领域团队管理经验； 3、工作态度严谨，关注细节，具备问题识别与归纳总结能力； 4、熟练使用呼叫中心相关系统及操作工具； 5、具备良好的语言表达、逻辑分析及数据处理能力； 6、具备较强的抗压能力，以及良好的团队协作意识与责任感。

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