岗位职责： -负责为客户提供保险合同后续服务，包括保单信息查询、条款解释、理赔协助等。 -跟进客户续保需求，及时提醒保单到期时间，协助完成续保流程。 -收集客户反馈，处理投诉与建议，提升客户满意度。 -整理客户档案，维护客户关系，挖掘潜在二次销售机会。 任职要求： -大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先。 -1年以上保险行业售后或客服经验，熟悉保险产品及理 薪资福利： -底薪+绩效奖金（综合月薪6k-12k，上不封顶）。 -五险一金、带薪年假、节日福利及定期团建。 -系统的岗前培训与晋升通道，优秀者可晋升团队管理岗。 工作地点：国贸大厦

开拓客户，为客户提供全方位的保险规划服务，维护老客户

基本概况 -成立时间：其前身是1949年成立的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司，2003年变更为中国人寿保险（集团）公司。 -企业性质：中央金融企业、国有大型金融保险企业。 -总部地点：北京。 -组织架构：下设8家一级子公司，1家全国性股份制商业银行和1所直属院校，在全国拥有2万多家分支机构及网点，近100万员工和销售队伍，4000余家客户服务中心，并设有新加坡、印尼、英国伦敦、美国纽约等分支机构和代表处。 业务范围 -保险业务：全面涵盖寿险、健康险、意外险、财产险、养老保险（企业年金）等多种险种。 -资产管理：拥有专业的资产管理公司，负责保险资金的投资运作，包括股票、债券、基金、不动产等多种资产类别。 -投资业务：参与国家重大项目建设，如黄河水电海底隧道、东北振兴、西部开发等，2024年半年在实体项目的投资上超过了4万亿。 -银行板块：2016年成为广发银行单一最大股东，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。 品牌实力 -世界500强排名：已连续23年入选《财富》世界500强，2024年位列第59位，排名由2003年的290位跃升。 -品牌价值：2024年6月19日，中国人寿位居“中国500最具价值品牌”第5位，品牌价值首次突破人民币5000亿元，达到5019.85亿元，较首次入选上升4592亿元，并连续21年入选该排行榜。 经营业绩 -财务数据：2024年，中国人寿集团合并营业收入突破1.1万亿元，合并保费收入超过8200亿元，合并净利润同比大幅提升，资产负债达6.61万亿元，净资产收益率3.47%，归属于母公司股东的净利润1069.35亿元，同比增长108.9%。 -市场份额：2023年境内寿险业务市场份额为27.02%，2024年总保费、内含价值、新业务价值稳居行业第一。 企业荣誉 -多次获得《2018中国服务业企业500强》《2020年度全球保险品牌百强排行榜》《2020中国企业慈善公益500强榜单》《第十九届人民匠心奖-匠心品牌奖》等荣誉。

岗位职责： 1、负责与客户沟通，解答客户的疑问，并提供专业的建议； 2、负责处理纠纷，并提供解决方案。 任职资格： 1、具备较强的团队合作精神和责任心，能够积极配合团队完成工作任务； 2、有良好的口头表达能力，工作踏实、认真主动。 岗位福利：五险，外出旅游福利，活动补贴，日常物资的发放。上班时间自由，周末双休。年龄25-45岁

为客户提供全方位的保险规划，车险、财险、学生保险、医疗保险、养老保险等等各种保险销售

中国人寿保险（集团）公司是中央金融企业、国有特大型金融保险企业。以下是其详细介绍： -历史沿革：中国人寿的前身是1949年10月20日成立的中国人民保险公司。1996年，在承接原中国人民保险公司寿险业务和重组17家地方寿险公司的基础上，组建中保人寿保险有限公司。1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，重组改制为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。2007年，中国人寿保险股份有限公司回归境内A股上市。2016年，成为广发银行单一最大股东，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。 -企业规模：截至2024年，中国人寿集团合并营业收入突破1.1万亿元，合并保费收入超8200亿元，合并总资产近7.5万亿元。公司在全国拥有2万多家分支机构及网点、近90万名员工和销售人员、5000多家服务柜面，累计为超8亿客户提供金融保险服务。 -业务布局：业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块。旗下中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，2023年新开发、升级产品196款，覆盖多个领域。 -企业文化：企业使命是“服务国家发展大局，守护人民美好生活”，核心理念为“成己为人，成人达己”，品牌口号是“相知多年，值得托付”。 -品牌荣誉：连续22年入选《财富》“世界500强”，2024年位列第59位。在世界品牌实验室“2024年中国500最具价值品牌”榜单中，位列第5名，品牌价值达5019.85亿元，在中国保险行业中蝉联第一。

岗位内容： 1.落实数据管理规范与操作流程，保障各类数据的完整性、准确性与安全性。 2.配合部门完成前端相关支持工作。 3.根据公司提供的数据资源，开展峰会前端客户邀约任务。 职位描述： 1.负责办公室日常制度的执行与维护； 2.承担公司峰会期间对外接待事务的协调与处理。 任职要求： 1.形象良好，气质端正，普通话流利； 2.领悟能力强，具备良好的沟通与协调能力； 3.具备服务意识及团队协作精神； 4.适应岗位工作节奏，拥有较强的团队合作素养。

管培生 岗位职责： 一、根据公司安排，在多个部门（如运营中心、门店、供应链等）轮岗学习，深入理解企业各环节运作模式； 二、配合所在部门开展具体业务工作，参与项目的实施与推进； 三、熟悉并掌握公司各项管理制度、操作流程及相关规范要求； 四、参加公司统一组织的专项培训，完成规定的学习内容与实践考核任务； 五、定期总结工作成果并进行汇报，积极反馈个人思考与优化建议。 任职要求： 一、应届毕业生或入职经验不足1年者，具备专科及以上学历，专业不限； 二、具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，富有团队合作意识； 三、有强烈的学习主动性与发展意愿，对自身职业路径有明确设想； 四、能适应高强度工作节奏，具有较强的抗压性与环境适应力； 五、具备领导潜质或拥有校内外实践经历者优先考虑。 薪资待遇：一、试岗7天，100/天试用期：3000次月20日准时发薪 二、工作时间8:30-18:30月休四天（排休）需要不定时出差

具备门窗绘图经验或熟悉电脑基础操作，工作细致且责任心强。

1、招募岗位：健康财富规划师（HWP） 2、简历标签： （1）行业：金融、银行、证券、医疗、医药、健康、教育、培训、养老、地产、旅游； （2）职位：销售、讲师、教师、分析师、医药代表、企业主、高级管理人员、中级管理人员 3、职位介绍：健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的规划师，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。 4、任职要求： （1）年龄：25-50岁 （2）学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历 （3）从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先 （4）品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 5、收入/福利保障项目： （1）丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。 （2）首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 （3）意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 （4）长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 （5）公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 （6）享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 （7）以上公积金、年终奖、长期服务奖等项目为泰康自建项目，区别于劳动合同制的五险一金及年终奖等。 注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。 6、岗位优势： （1）战略优势：连续7年入围世界500强企业，是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。 （2）收入特征：富有吸引力的收入结构，达到既定标准后可获得相应英才津贴； （3）晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍； （4）时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主

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中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁，大专以上学历，有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：五险一金+带薪培训+节日福利+国内旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 面试地点双子塔南塔郁主任 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

薪资待遇 1.上午8：30~12：00下午1：30~5：40，双休。 2.薪资待遇：4000~12000元/月   岗位说明 1.车险客户资源有公司提供，员工负责车险报价，客户维护跟进，续保出单。 2.新员工入职后会有基础的车险培训和技能培训。   任职要求 中专以上学历   面试地址 芜湖镜湖区北京中路6号（人保大厦三楼）

工作时间：早9晚6点半单双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训5天之前自愿参加培训； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多的，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期5个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

岗位职责: 2.配合团队推进项目执行，保障工作成果达标 3.参与企业内部各类活动，提升团队协作氛围 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能有序高效落实工作任务 2.拥有主动进取的工作意识，适应高强度工作节奏 3.善于与团队成员沟通协作，助力项目顺利推进

工作内容打打杂，送一下饭。活轻松一个月就忙一两天。工资到手5000以上有5险包吃包住包生活用品。

光伏公司，需要跟客服沟通，做简单的资料，要求中专文化以上，人勤快，有上进心，不会可以学，

后勤工作内容： 1、库房管理 2、修理费及修理票据整理 3、厨房管理（偶尔要买菜、给不能来食堂吃饭的司机打饭） 4、收沙（拍照）、收水泥（过磅） 5、管柴油、给司机加油（在公司用手机开油枪） 6、对接加油站工作

岗位职责: 1.负责客户来访的接待与引导，提升服务体验； 2.处理前台日常事务，如电话接听、转接及信息记录； 3.承担邮件收发、整理与归档等文书工作； 4.配合团队完成各类行政支持任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟练使用常用办公软件及设备； 3.拥有良好的组织协调能力； 4.工作细致认真，责任心强，能高效处理前台各项事务。

岗位职责：销售有任务

岗位职责: 1.负责日常办公行政事务，如文件整理及资料归档工作 2.担任公司前台接待，迎接到访人员并提供相关咨询支持 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，可顺畅与内部团队及外部人员对接 2.适应高效工作节奏，具备较强的工作执行能力 3.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并按时落实

完成公司统计，内业，资料整理，会使用办公软件

光伏公司，需要跟客服沟通，做简单的资料，要求中专文化以上，人勤快，有上进心，不会可以学，

1.负责客户接待与引导服务工作 2.工作时间09:00-12:0014:00-18:00 3.每月休息四天