岗位职责: 1.参与猪只遗传育种相关工作，涵盖基因检测、数据处理与分析等内容 2.协助推进猪只繁殖管理、日常饲养及健康监测等相关操作 3.参与设计并实施猪遗传育种相关的实验计划与方案 任职要求： 1.对猪遗传育种方向具有较强兴趣，有意愿在该领域持续深耕发展 2.具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通与配合 3.拥有较强的学习领悟力和实际问题应对能力，能较快融入新环境并承担新任务

南湖区招文员1名，38岁之内，会一点办公室电脑就行。

1、前半年参与产业研究院综合办文字相关工作，配合完成项目申报等任务，半年后可转岗从事猪育种相关工作； 2、硕士学历，专业为遗传育种、畜牧、兽医等相关方向，有志于从事育种工作，具备较强适应能力； 3、具备良好的学习意愿和文字表达能力，有项目申报或参与各类竞赛经历者优先考虑； 4、半年后需进入养殖场开展猪育种工作，须接受驻场安排（养殖场实行封闭管理，每2个月可外出休息7-8天）； 5、面向应届毕业生或具有1-3年工作经验者开放。

诚聘数名人事招聘专员。挑战高薪！！！ 薪资架构：1（2000无责补贴加30%提成） 2【合作制】50%纯提成，月入工资：6000～15000，上不封顶。 【工作内容】 公司提供一定的招聘资源，有专人带，无需经验。 主要是通过58同城，boss直聘，抖音快手，给合作厂区进行招聘，有老人带。（没有相关的工作经验者也可以） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，性格外向，会聊天即可。 前期公司有专业主管人员指导工作， 直到你能够独立完成工作为止。 公司人性化管理，开开心心上班，快快乐乐赚钱！ 【职位要求】 男女不限，年龄17--38周岁，工作经历不限；身体健康，会微信聊天，性格开朗活泼 岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行筛选，邀约到公司，有专人面试，以达到入职的目的。 2、负责员工入职后期跟进。

主要负责开单，查货，客服 上班时间早上9点至晚上9点

岗位职责： 1、负责仓库日常库存数据的统计与管理，确保信息准确及时； 2、按时编制库存相关报表，为管理决策提供有效数据支持； 3、配合开展库存盘点工作，进行差异分析并提出优化建议； 4、持续改进统计方法，提升工作效率与数据精准度。 任职要求： 1、具备较强的数据处理能力及严谨的工作作风； 2、了解仓储管理流程，有统计相关工作经验者优先考虑； 3、熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据分析技能； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作任务。 工作时间早上九点到晚上八点，介意勿投

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招聘品宣文员一名……年龄******……要求具备基础抖音拍摄能力，会拍照、视频剪辑，有销售意识。

岗位职责： 1. 负责日常文件管理，包括文档的撰写、分类、归档及保密相关工作； 2. 协助处理商务沟通函件与邮件往来，确保信息传递准确及时； 3. 配合团队日常运作，如会议协调、材料准备及客户接待等事务； 4. 跟踪项目执行进展，记录关键节点并反馈重要事项，保障工作按时推进。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效整合内外部协作资源； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint，有文档管理系统使用经验者更佳； 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识； 4. 适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作精神，乐于接受临时性工作任务。 岗位待遇: 1. 底薪3000+绩效提成+福利奖金 2. 定期组织团建活动及其他业余休闲安排 工作时间： 1. 早8晚5，做六休一 2. 午休2小时，法定节假日按规定休假

电脑软件画图，打印

招聘：招熟练毛圈挡车工2名 地址：利民村 联系电话☎同步

嘉善沣德家具招聘：1⃣扪工熟练工10名，9000-15000元以上 2⃣钉簧工熟练工 2名，6500-9000元以上，3⃣塞背包熟练工2名，6500-10000元以上，4⃣扪工、钉簧、塞背包等学徒工多名，保底3600元+加班费16元/小时，学会计件，5⃣配料普工 1名，保底3600+加班费及其它，综合工资4000-5000，免费宿舍，年薪假，节日礼品，春节等福利优厚！ 电话： 陆先生

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招聘 1.内勤人员1名.要求有大专以上文凭.月薪资待遇5000元.月休4天.8小时制. 2.夜班消控员1名.要求持有国证.月工资4200元.月休2天.有住无吃.地址.瑞安市阁巷开发区.联系方式

副食品批发部， 招员工，年龄不超40岁 工作内容是：理货开单 上班时间是9.30到9点，月休两天， 工作要求：勤快，反应灵活 工资：4000元包吃午餐，晚餐，不包住租房补300元 工作地址：民容路1号 联系电话：

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滨湖天山路招窗口划单员一名，住宿近（直径100之内）工资3800-4000，两天休，电话☎，感谢平台

岗位职责：1.负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底，确保设计符合规范与项目需求 2.参与前期策划、概念设计及各阶段汇报，配合完成报规报建相关图纸与资料 3.协同结构、机电等专业进行设计协调，解决现场施工中的技术问题4. 对接甲方及主管部门，优化设计方案并控制设计质量与进度5.参与BIM建模或绿色建筑相关设计工作（视项目需求而定） 任职要求：1. 建筑学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的建筑设计理论基础与制图能力2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件 3.具备良好的沟通表达与团队协作能力，责任心强，能适应阶段性加班与项目节奏 4.有甲级设计院或大型地产公司实习/工作经验者优先 5.持有注册建筑师资格证或参与过完整落地项目者优先

铝合金门窗设计，画图，简单报价，常用软件会使用（CAD/豪典/长丰等绘图软件） 从事铝合金门窗多年，对铝合金门窗非常了解。 会画图直接与全自动机器对接的。

一、主要工作职责： 1、承担钢结构桥梁及相关项目前期调研，并完成可行性研究报告的编制； 2、负责项目任务书的撰写及研发团队的搭建与组织； 3、参与项目研发过程中设备与材料的选型评估工作； 4、牵头开展项目图纸、工艺文件等技术文档的审查与核对。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为土木工程、机械设计、结构设计、工业设计等工科类； 2、具备5年以上工程机械研发或桥梁工程设计经验，主导过至少1个研发项目的管理工作； 3、掌握桥梁工程施工规范及机械、结构设计相关标准； 4、对桥梁工程或机械工程领域有浓厚兴趣，乐于参与施工工艺与装备的技术改进； 5、具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 三、薪酬标准：20-25万/年。

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，具备扎实的招聘能力，重点聚焦销售及管理类岗位人才引进 2、具备培训实施或企业文化推广相关经验者优先考虑 3、熟悉社保操作流程，有劳动关系事务处理经验者优先 4、具备外部合作资源对接与维护经验者优先 5、完成领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备较强的责任意识与执行力，善于思考与总结，工作主动积极，不推诿、不敷衍，以结果为导向解决问题 2、持有驾照并能熟练驾驶者优先

工作内容:收发快递，记进出账目，清点进出产品，简单画图报价。月休一天，包吃不包住。

岗位职责： 1. 负责客户订单信息录入及对接总公司下单，确保数据准确、及时、可追溯 2. 协助门窗项目资料准备、合同归档与售后单据流转，配合团队高效推进服务闭环 3.完成部门交办的行政事务，如办公用品管理、会议安排及跨部门协调沟通 任职要求： 1. 学历高中及大专以上，具备良好的文字表达与沟通能力，细心踏实，责任心强 2. 有基础办公软件操作能力（Word/Excel/微信办公），学习意愿强 3. 认同门窗行业价值，愿意在高端家居服务领域长期发展 4. 具备团队协作意识，能快速融入温馨、互助的“家文化”工作氛围

诚聘前台接待3人，年龄30-45岁之间，要有良好的沟通能力，性格开朗！负责司机的邀约和接待，每天上班时间09：00-17：30，每周单休（可调节）

岗位职责： 1. 统筹国内外展会整体策划与执行，跟进展会全流程事务，包含展位采购、对接展台设计与搭建、宣传物料的设计制作及采买等。每年需参与3-5场国内外展会，全程驻场支持。 2. 负责企业对外宣传所需的视觉内容设计，如公司介绍PPT、产品手册、宣传海报等图文材料的制作。 3. 主导线上媒体平台的运营策略制定与落地执行。 4. 牵头公司品牌形象优化方案的策划与实施，推动整体形象升级。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备相关推广类工作经验者优先考虑； 2. 具备优秀的策划思维、文字表达能力与审美素养； 3. 熟悉新媒体运营模式、活动组织流程及线上推广手段； 4. 熟练使用PS、AI及视频剪辑等常用设计工具者优先。

工厂综合岗，年龄50岁以内，需适应两班制 薪资范围5000-5500元，持有保安证可享额外津贴 入职即办理五险，提供餐费补贴 工作时段：6:00-17:00 或 17:00-次日6:00

一、岗位职责 1、配合总经理开展人事与行政工作的统筹管理，构建并完善人事行政制度体系，确保各项事务有序、高效运行； 2、主导薪酬绩效体系的规划与实施，涵盖岗位价值评估、薪酬架构设计、绩效考核方案制定及结果运用，确保体系具备公平性与激励作用； 3、担任跨部门沟通协作的关键枢纽，准确传达管理层决策意图，协调处理协作中的各类问题，推动重点任务与项目有效执行； 4、协助处理总经理日常行政事务，包括高层会议筹备、文件撰写与审阅、重要商务接待安排等，保障管理层工作顺畅推进； 5、关注人力资源与行政领域最新发展趋势及相关政策法规，为公司管理制度优化提供专业支持与建议。 二、任职要求 1、年龄28-35周岁（特别优秀者可适当放宽），形象良好，具备沉稳得体的职业气质； 2、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、工作经验：兼具人事与行政管理实践经验，有大中型企业同岗经历者优先，熟悉人力资源六大模块及行政全链条运作； 4、核心能力：  具备独立设计与优化薪酬绩效体系的能力，拥有实际落地的成功案例；  出色的沟通协调与问题应对能力，能有效整合多方资源，推动复杂事项顺利达成；  扎实的文字表达与逻辑分析能力，可独立完成管理制度、汇报材料等文书起草；  熟练操作Office办公软件，具备基础数据整理与分析技能；  英语口语表达流利 5、职业素养：责任心强，抗压性强，具备良好的保密意识和团队合作精神，适应高强度工作节奏。 三、福利待遇 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终分红，每年根据个人业绩进行调薪； 2、10K-15K/月