公司直招！！可接受小白无经验！！！接受应届生！！！可开实习证明！！！ 一、工作内容 1. 通过微信与电话方式，对接客户了解其体系认证需求，持续跟进并推动合作达成，成功签约后享受30%业绩提成，无电话量考核要求 2. 提供带薪培训，安排资深导师一对一指导带教 3. 公司提供客户资源平台及体系认证专业知识支持，协助完成产品介绍与销售转化，配备专用工作手机及微信账号 任职要求：具备良好沟通能力，性格积极外向，有强烈赚钱意愿，渴望通过努力实现收入突破 上班时间早九晚六，午休2小时，不加班不加班！！！ 2. 享受法定节假日休息，带薪休假，每月15日准时发薪，遇节日提前发放 3. 节日福利礼品，定期举办生日会，组织团建活动及公司聚餐 特别说明：公司处于快速发展期，现面向社会广泛招募人才，晋升机制透明、公开、公平，成长通道快速。 团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，同事间协作互助，注重工作效率与生活平衡，期待你的加入

【平安融易】 岗位：咨询顾问 要求如下： 1、年龄****** 2、具备相关行业经验者优先（金融、保险、房地产、汽车销售、信用卡等领域） 3、大专及以上学历 4、具备强烈的目标意识和团队荣誉感 薪酬： 底薪＋佣金＋绩效奖金＋级别底薪＋续期佣金＋推荐奖励 福利： 六险二金，绩效激励 年度旅游，年度健康体检 节日福利，生日庆祝活动

共享设备投放到景区，无需景区出资，每月按比例分成给景区，点位好谈，开发员拿固定提成或长期比例分成，多劳多得

负责区域内商户对接，转化

一、公司简介 中国联通是国资委直属大型央企，全面承接网络强国、数字中国战略，提供通信服务及算网数智业务。现因业务拓展需要，面向社会公开招聘销售岗位人才。 二、招聘岗位 销售经理/营销经理（若干名） 商企客户经理（若干名） 三、岗位职责 1、负责联通5G产品、宽带及智慧家庭类业务的推广与宣传； 2、拓展并维护家庭用户、中小企业以及政府企事业单位客户关系； 3、达成个人销售任务指标，同时提供售前咨询与售后支持服务； 4、深入社区、商业街区开展外场营销与业务办理。 四、任职要求 学历：高中/中专及以上 年龄：18-28周岁（条件突出者可适当放宽）； 能力： 1、能熟练使用电脑及智能手机进行日常操作； 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有服务意识和抗压性； 3、拥有销售工作经验或熟悉通信行业者优先考虑。 其他：无违法犯罪记录，身体状况良好，遵守公司管理制度。 五、薪酬福利 薪资结构：无责任底薪（4500元）+绩效奖金（上不封顶） 福利保障：五险、带薪年休假、年度健康体检、节日慰问礼品； 职业发展：入职培训、清晰晋升路径、持续能力培养机会。 六、工作地点与时间 地点：[包河区金保中心2104室]； 时间：早8:30至晚6:30（无需加班）。 七、应聘方式 报名材料：提交个人简历一份 联系方式： （联系人：[刘女士]） 微信：[***********] 八、备注说明 应聘人员须保证所提供资料的真实性，一经发现虚假信息将取消录用资格； 入职后与公司或指定第三方签署正式劳动合同。 中国联通期待您的加入！

1，大专或以上学历，专业不限；2，口齿清晰，普通话流利； 3，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；有赚钱野心和行动力。 4，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力。 岗位职责： 1，通过电话，企业微信，协助老客户办理业务； 2，无需外出，客户资源以及通讯设备均由公司统一提供； 3，合规处理客户异议，为客户提供快速，准确与专业咨询服务； 5，完成公司和上级领导安排的辅导和训练，通过培训考试与技能通关。薪酬待遇： 1，工资：无责任底薪 2，业绩提成，项目奖，月度奖，季度奖，团单奖，年终奖等多种奖励； 3，五险一金，带薪年假，生日宴会，团建旅游，不定期举办体育，文艺活动； 4，完善的内外部培训学习体系，新员工对一指导； 5，舒适办公环填，团队氛围好，有活力，制度公平透明，团队简单和谐； 6，公司提供客户名单，客户关系简单

房屋中介，专注房屋租赁服务 公司自有房源支持，成功出租后公司按规定支付中介费 40%-60%，同时向租客收取相应中介费用 （示例：出租一套月租金 2000 元的房源，租期一年，公司获得中介费 1200 元，租客支付 800 元，本单总额为 2000 元，完成 10 单即业绩 20000 元，实际到手佣金 16100 元，个人提成比例 80%） 只需完成出租任务，工作内容简单高效，月综合收入 10000-20000 元不等 提供完善晋升机制，每三个月可参与晋升评定，岗位包括业务主管、门店经理、区域经理等，期待您的加入

岗位职责: 1. 负责产品的推广与销售，达成既定销售指标 2. 维系客户关系，提高客户体验与满意度 3. 具备服务意识，沟通能力强，能主动热情对接客户 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和说服力 2. 可独立开展销售工作，执行力强 3. 态度积极，具备团队协作能力 4. 有服务意识，

上班时间：10点-18点，月休10天可自由调休！！！工作时间灵活，团队氛围融洽！ 一。福利待遇 1.新人底薪3500+50%—100%开单高提成+新人激励奖+年终奖 2.公司老员工普遍薪资在8000~30000 3.有晋升机制，组员-储备组长-组长。100%业绩统提+团队提成 4.丰厚的奖金机制：月度、季度、年度销售团队活动，聚餐，旅游机会 5.公司提供端口 二.工作内容 1、在58、闲鱼、安居客等平台发布房屋出租信息，为客户提供房地产租赁咨询服务 2、陪同客户实地看房，协助完成房屋租赁交易 3、前期由导师带教，无需自行开发客户与房源，公司提供充足的房源支持及操作端口 4、无需电话沟通，工作时间自主可控 5、以上内容真实有效

业绩压力小，福利待遇优厚！无需应酬，无需外勤，成单轻松！ 欢迎无经验但能力突出的优秀应届毕业生加入。 缺钱、渴望赚钱、抗压能力强的你，只管全力以赴，公司提供充足的广告支持，助你拿到理想收入。 若只是打酱油、追求朝九晚五、缺乏技能yet要求多多者，请勿扰。 主要工作内容： 1.公司精准分配客户资源。 2.通过电话进行回访，深度挖掘需求，推动老客户再次成交。 3.做好客户信息整理与关系维护，主动识别客户需求，促进长期稳定合作。 4.公司全方位赋能，入职后由资深员工带教，3—5天即可独立开展客户沟通。 福利待遇： 1.底薪4000元＋高额提成（6%—15%）＋绩效奖金＋不定期现金开单奖励。 2.高保障：公司统一缴纳五险，每月15日准时发放薪资。 3.福利丰富：定期组织团建、聚餐、旅游，享有生日福利、节日礼品、下午茶等多项关怀＋多种激励奖金。 4.工作时间：上午9:00—12:00，下午13:30—18:00，月休6天，国家法定节假日正常带薪休假。 5.综合月薪范围10000—18000元（上不封顶） 岗位优势：成单快、转化周期短、客户复购率高。

合肥蜀山区美芝 下午1点到4点安排面试 纹身?烟疤?黑户统统接收+寒假工少量接受 政策：2元/小时*6个月 空调车间 +住宿4人间+满7天可以预支工资 优势岗位：普工和物料员 工资待遇：20元/小时 11小时计薪 220/天 综合工资6500-7000元/月 工作内容线体上料、部件组装，物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，。 工作时间：早8晚20:00，两班倒 吃住待遇： 住宿4人间 年龄要求：16到53男女不限 人员认识字?会玩， 每月25号发薪 工作地址：高新区彩虹路和文曲路 备注：住宿免费，水电费均摊，，? 、打架斗殴、不服从管理 侬本 驻厂电话：杏儿

合肥市肥西县招装修木工

小时工 工作地址:合肥维信诺 8：35-20：35，两班倒、上六休一 24元/小时（22元含餐补+2元在职奖励）， 在职奖励2元/天 组立，绑定，物料，外观，检测，包装，质检，岗位随机分配

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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可线上面试！！ 工作内容： 1、通过电话方式邀请优质的邮储信用卡客户办理现金分期业务； 2、现金分期业务是指银行邀请优质客户申请将可用额度内的资金转入本人借记卡，并分期偿还的业务。 二、入职要求： 1、18周岁-35周岁之间，男女不限;可实习； 2、大专及以上学历，有电销工作经验者可放宽至中专/高中; 3、普通话流利，接受电销工作性质。 三、薪资待遇： 1、带薪培训3-5天； 2、前二个月保底4500+绩效+公司福利补贴，月综合工资6000-1.5万+，上不封顶； 3、缴纳社保，提供住宿； 四、工作时间： 8:30-18:30，午休1个半小时，单双休法休。 五、工作地点： 合肥滨湖新区西藏路与成都路交口中国邮政储蓄银行基地！！

开厢式货车跑无锡苏州，是新能源电车，无需装卸，一天一个单边，两天一个往返，要能吃苦耐劳。C1满三年也可，要有货运驾驶经验。

招聘商品车小板救援车拖运司机 1、需3年以上驾驶经验，A1/A2/B1/B2驾驶证； 2、年龄25岁-45岁； 3、合肥-全国路线/多地点始发 4、为人踏实、能吃苦耐劳、责任心强、善于与人交流，普通话标准； 5、工作细心、执行力强 工作内容： 1、将商品车或从A点拖B点/C点/D点等-A点 2、对主机厂、物流、经销商相关车辆进行拖运、道路救援业务 薪资待遇： 1、工资：B照底薪2500元，； 2、计件：多劳多得、免费提供住宿 3、月均：7000-10000+ 4、，无押金 联系电话：刘总 以上招募司机为全国性，招20人以上！ 原标题：《合肥肥西县招聘商品车小板救援车拖运司机1、需3年以上驾驶经验，A1/A2/B1/B2驾驶证；2、年龄》

1，中国电信营业厅，业务办理，手机销售 性格活泼开朗，善于沟通，最好有销售经验 会有地推，电话销售，门店销售 2，月休4天，节假日轮休 3，薪资实习3500 转正后看个人能力 4，工作时间9-1813-21两个班次 5，同时也招合伙人

上班时间：8:30-17:30（午休2小时），周末双休，法定节假日休息。 目前公司规模近1000人，工作性质为驻场办公，无需出差或频繁外出，不涉及大量电话沟通，后期主要通过微信与客户对接。 一、公司业务： 专注于为企业提供标准化技术服务，核心方向为团体标准制定。 该服务协助企业建立行业内的统一规范，涵盖产品工艺、质量管控等方面，提升产品市场竞争力，增强品牌公信力， 同时可作为企业申请资质认定、荣誉称号及上市过程中的重要支撑材料。 二、岗位职责： 1、对接有合作意向的国企、事业单位及相关企业，组织并推进参编单位的征集工作，促成合作协议签订； 2、推动国内外工业绿色高新技术项目的落地实施，提供专业化的沟通与协调支持； 3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、具备销售相关工作经验者优先考虑； 2、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识； 3、具备较强的沟通表达能力，富有进取心和抗压能力； 4、普通话流利，语言表达清晰顺畅； 5、时间观念强、踏实诚恳者优先录用。 薪资待遇： 1、综合月薪10-15k！ 试用期无责任底薪3600元（含全勤200）+开单奖励500元+10%提成+额外奖金； 转正后无责任底薪4200元（含全勤200）+开单奖励600元+10%提成+奖金+工龄工资，收入上不封顶； 2、试用期为期2个月，表现优异可提前转正； 3、入职即缴纳五险一金，享受周六日双休及法定节假日，每日工作7小时； 4、健全的晋升通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工。

招聘A2司机，年龄50岁以内，线路，合肥至青岛，2天一圈，快递车，单驾，工资16000左右，今天合肥，临时司机6百/天接车，有兴趣于我联系，

主要职责： 1. 体系搭建与流程设计： 从0到1建立适用于工程设备（暖通空调、空气能）行业的ToB电话销售（Call Center） SOP体系，包括：线索清洗标准、客户画像、分级触达策略、电话话术库、微信跟进SOP、从邀约到出差的转化流程。设计并优化团队日常管理、监控、复盘机制（如日/周报表、录音分析会、数据看板）。 协同管理层，持续优化与新模式匹配的薪酬激励与绩效考核方案。 2. 团队组建与人才培养： 负责电销团队的招聘、面试、选拔，快速组建一支有战斗力的队伍。 开发培训课程与实战训练材料，负责新员工入职培训及老员工持续赋能。核心提升团队的 “电话挖掘需求能力”、“抗压能力”及“项目判断能力”**。 通过每日陪练、录音复盘、案例研讨等形式，对团队成员进行一对一教练，快速提升人均产能。 3. 过程管理与绩效达成： 监控团队核心过程指标（如：有效通话量、有效线索转化率、邀约成功率、微信添加率），确保销售活动高质量进行。分析数据，诊断问题，持续优化话术与策略，带领团队完成甚至超越既定的 **“有效邀约量”及“意向项目转化量”目标。 坚决杜绝虚假销售行为，确保所有跟进记录真实、可追溯。4. 跨部门协同： 与市场部门紧密合作，反馈线索质量，共同优化线索来源。 与技术支持、方案部门协同，确保传递给客户的信息专业、准确。 顺畅交接已邀约成功的客户给相关区域或项目经理，形成闭环。 任职要求（硬性条件）1. 必备经验： 5年以上 To B（对企业）电话销售团队管理经验，有从0到1搭建团队的成功案例。 所在行业必须是 项目型销售，如：工业品、机械设备、工程服务、软件解决方案、企业服务等。有暖通空调、建材、机电工程等相关行业背景者 优先。深谙数据驱动管理，能熟练使用CRM系统，并通过数据分析指导团队动作。2. 核心能力： 体系搭建能力：能制定清晰的流程、标准和制度，而不仅是带“野路子”团队。 教练能力：善于通过听录音、做角色扮演等方式，具体地提升员工的沟通与销售技巧。 超强执行力与抗压能力：能适应创业公司的节奏，为目标负责，能带领团队在高压下保持斗志。 正直诚信：对销售行为有极高的道德标准，坚决反对并能够有效管理任何虚假行为。 我们提供1. 有竞争力的薪酬：底薪6000+ 丰厚的团队绩效奖金。您的收入将与您所构建的体系带来的业绩增长强相关，上不封顶。 2. 关键岗位的决策权：您将在总经理的支持下，主导新销售模式的落地，拥有在职责范围内的充分授权。 3. 清晰的职业路径：这是公司销售体系升级的核心岗位，成功后将直接晋升为销售总监，负责更大范围的销售管理。 4. 一个直面问题、决心变革的舞台：公司已清晰看到问题，并已准备好资源进行彻底改革。您将无需处理复杂的历史包袱，可以专注于打造您理想中的高效团队。

线路合肥至沈阳 保底工资10500+提成，7圈保底，多跑一圈加500元，不管吃住，板车，17.5的车，来回甩挂，双驾，来回都是固定地方装卸货。全程高速，工资月结，平均每个司机一个月12000左右。 进口车。 电话:

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

安徽汇达电缆，招聘机修工一名，质检部主任一名，成缆工二名联系电话，工作地点合肥

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