岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

日薪300多一天，月薪稳定8000左右，月结不拖欠 包吃包住，厂区宿舍免费住，水电全免，不用带行李 岗位可选：长白班/两班倒，普工/组装/包装都有，活轻松无重活 福利拉满：夜班补贴+绩效奖+全勤奖，入职就交社保 门槛低：16-45岁，不卡学历不卡经验，当天面试当天安排住宿 名额有限，急招20人，手慢无！

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包吃三餐，周日休息也有免费饭吃不用体检，后期也不需要体检坐班多，妹子多，厂区出来就有大型商场，吃喝玩乐样样有保你一个人进三个人出

男女不限55周岁以下，可适当放宽到 57 周岁以下，12小时班务 月综合工资保底6600-8000元 ，空调车间 面包生产及包装招聘 ️入职要求: 男女不限，18-55 周岁以下 ️工资待遇: 后日结12小时班务220元，超出或不足12小时，按实际工时折算。第五天发放第四天工资，工资当天结清。 特别提示: 出勤，，。 。 ️工资发放自由灵活选择: 天天发工资日结:220/天，月综合6600-8000元 每月发放工资:白班230/天 夜班240/天，月综合工资7200-9000元 白班包吃工作餐2餐（每餐半小时），夜班包吃工作餐1餐（每餐半小时扣除），夜班补贴10元。 ️必须配合加班，不服从加班的，勿扰！！ ️提供住宿:，，4元每天。 ️报名服务热线:（手机微信同号）

岗位职责】 ✓ 主要代加工汽车电子零部件及医疗器械 ✓ 车载蓝牙生产，长白班，坐着上班 ✓ 有流水线和非流水线岗位，可玩手机 ✓ 不过安检门，不会也可教 ---------------------------------------------- 【职位要求】 ✓ 年龄16-54岁，身体健康即可 ✓ 无经验要求，不限学历 ✓ 当天到厂即可安排住宿 ---------------------------------------------- 【薪资福利】 ✓ 小时工：28元/小时，月薪7000-8000元多劳多得 ✓ 正式工：保底8000元，有五险一金 ✓ 每月10号发工资，不压薪，随走随结 ✓ 年终奖20000元，季度奖3000元 ---------------------------------------------- 【住宿条件】 ✓ 免费提供住宿，4人间，有夫妻房 ✓ 三餐免费提供

打包员 岗位要需求： 1.年龄18-45周岁，男女不限 2.工作时间：8点-20点，20点-8点，两班倒上班时间有浮动，具体看业务安排； 岗位职责： 负责新鲜蔬菜水果等的挑选、称重，打包（裹膜）、贴标签等简单轻松工作 薪资待遇： 1.工资：团队计件，日均200-300+，综合到手7000-8000+，上不封顶，多劳多得，月休4-5天，每周四发一次工资，急用钱没压力； 2.吃住：免费提供2顿工作餐，可提供住宿，环境好设施全。

一、工作内容: 主要负责食品生产、检测、打包、搬运、等工作，都是手上活，工作轻松，恒温车间，车间配有饮水机、休息室，穿普通工衣。实际上班地点 上海金山双汇食品 二、薪资待遇: 上海底薪+加班，每天工作时间8:00-20:00，月综合工资6000-7000 吃饭免费，宿舍4-6人间，房间大，包两餐，饮食丰富，宿舍配置WIFI、独立卫生间、空调、24小时热水洗衣机 三、招聘要求: 1，18-43，男女不限、学历不限、经验不限 2，身体健康，能胜任工作岗位 3，无需工作经验，新人有老员工带，身份证原件、复印件、照片、电子身份证均可安排工作，不查不良记录，工资可发银行卡、现金等。 有意可以先任意打招呼一句话后点击交换联系方式，工作日30分钟之内联系你，方便快捷。

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核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（如仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计至量产交付及后续改型的全生命周期技术管理工作，对功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或牵头开展供应商的技术评估、选型与定点工作（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署与执行管理。监督供应商设计开发全过程，审核并批准其3D数模、2D图纸、DFMEA、GD&T、CAE分析报告（如结构强度、模态）等关键输出成果。牵头组织与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）以及问题闭环处理（PRR/8D）。 3.设计释放与工程变更：审核并签发内外饰零部件的设计数据与工程图纸。主导工程变更（ECR/ECO）的技术评估、跨部门协调、审批流程及最终技术释放（DesignRelease）。组织并完成生产件批准程序（PPAP），签署零件提交保证书（PSW）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发严格执行APQP流程，统筹各阶段交付成果（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）的产出与归档。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境、材料、感知质量及法规项）按节点实施且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为技术核心接口，高效联动采购、SQE（供应商质量）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多方团队。牵头应对开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术、质量和外观品质问题，推动根本原因分析与有效解决。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、生产工艺（注塑、吹塑、表皮包覆/PU/真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证要求。掌握APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具与开发流程的实际应用。了解内外饰相关法规要求（如头部碰撞、VOC/气味、阻燃性）及感知质量标准（A面间隙段差、表面缺陷判定）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发到量产交付的项目经验。 3.技能要求：能熟练使用主流设计软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必需，审图能力为核心）。精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报材料制作与Excel数据分析。 4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发项目经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）特性及其工艺适配性。具备尺寸工程（GD&T）实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读分析报告。有复杂组件（如仪表板IP、门板）或新工艺应用项目的DRE实战经历。

核心职责： 1.技术总负责：全面主导车身系统或零部件（如白车身、开闭件、附件）从设计开发到量产落地的全周期技术管理工作，对项目质量、成本控制及进度推进承担最终责任。 2.供应商管理：牵头开展供应商技术评估与选定，组织技术协议签署，监督开发进程，审核交付成果（包括数据、图纸、报告），主导技术问题闭环（如8D分析）及工程变更执行。 3.设计释放：负责设计输出文件（数据/图纸）的技术审核与批准，组织开展工程变更（ECR/ECO）评估并完成最终技术签发（DesignRelease），主导PPAP流程达成并签署PSW。 4.流程执行：确保产品开发全过程严格执行APQP要求，管控关键节点交付物（如DFMEA、DVP&R等），持续跟踪并推动DV/PV试验结果达标。 5.跨职能协作：作为技术核心对接人，协同采购、SQE、制造、质量及项目团队，高效解决研发至量产各阶段的技术难题。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业背景。 2.经验知识（必备）：具备5年以上汽车车身开发经验，其中至少3年担任车身DRE或技术主导角色。 熟悉车身零部件开发流程、生产工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及相关验证方法。 熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心工具与流程应用。 具有完整主导车身零部件从开发到量产交付的成功案例。 3.技能要求：能够熟练使用专业软件进行数据查看与技术评审，精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报与Excel数据分析。 4.优先考虑：具备新能源车型车身DRE工作经验；有车身轻量化设计或尺寸工程（GD&T）实践经验；拥有海外供应商合作与管理经历。

岗位职责： 1. 主导外饰件工程设计的发布，组织并推动PDT团队完成外饰部件及子系统开发任务； 2. 负责外饰系统零部件（包括前后保险杠/外门槛/充电口盖/尾门饰板等）的造型支持、工程可行性评估及布置校核工作； 3. 带领CAD工程师完成3D结构设计数据与2D工程图纸的输出； 4. 编制SOR相关技术文档（如工程BOM、ADVP、性能目标等）； 5. 依据项目主计划制定零部件开发节点计划，确保各阶段交付符合整车开发进度； 6. 协同试验团队制定ADVP试验方案，并跟进执行过程，及时处理试验中出现的技术问题； 7. 负责DFMEA的编写及动态维护更新； 8. 可适应出差至试制现场或客户工厂，参与装车问题的分析与解决； 9. 负责工程变更ECR的撰写及推动落地实施； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、模具、机械类等相关专业优先考虑； 2. 熟悉外饰件材料特性、结构设计及常用生产工艺； 3. 熟练掌握CATIA等设计软件操作； 4. 具备较强的责任意识、高效执行力，敢于担当并积极寻求技术突破； 5. 拥有良好的沟通协调能力； 6. 具备3至5年及以上外饰系统零部件（如前后保险杠/外门槛/充电口盖/尾门饰板等）开发经验； 7. 具备基本的英语读写能力；

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职位描述：   1、独立承担项目的设计开发任务，并配合商务团队完成前期项目的报价与评估工作； 2、明确设计输入条件、相关法规及标准要求，形成书面文件并组织评审其适用性；针对不完整、模糊或冲突的需求，召集项目组成员开展评审确认； 3、作为项目设计工作的协调主导人，推动产品设计按既定要求顺利推进并落地； 4、负责识别客户产品的特殊需求，编制和完善过程流程图、DFMEA、PFMEA等技术文档，确定材料选型与工艺方案，制定产品技术条件和试验规范；在技术文件发布前完成验证、评审与确认流程； 5、联合制造工艺工程师参与产品初期试制，解决试制及生产过程中涉及结构、材料等方面的设计问题，必要时牵头实施设计变更； 6、编写项目相关的模具技术规范与产品技术规范，协助质量人员制定检具标准，参与供应商端的设计技术审核，并主导外购件技术要求（SOR）的发布； 7、参与所有直接影响产品结构、材料及数据的技术决策，应用VA/VE方法，提升设计阶段资源利用效率。 任职资格：   1、机械、机电、汽车照明等相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上汽车外饰灯具开发经验，曾参与上汽大众、上汽通用、上汽乘用车等主机厂大灯、尾灯、高位制动灯项目者优先考虑； 3、熟练掌握Office办公软件，了解汽车产品研发流程及五大工具的实际应用，精通UG、CATIA、Solidworks、AUTOCAD等设计软件； 4、熟悉汽车行业的质量管理体系及相关法律法规标准； 5、具备良好英语口语能力者优先。

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核心职责： 1. 技术总负责：全面主导车身系统/零部件（如白车身、开闭件、附件）从设计开发至量产落地的全周期技术管控，对质量、成本与项目进度承担最终责任。 2. 供应商管理：牵头开展供应商技术评审与选定，组织技术协议签署，监督开发进程，审核交付成果（数据/图纸/报告），主导技术类问题闭环（如8D）及变更流程执行。 3. 设计释放：负责设计输出物（数据/图纸）的审定与签批，主持工程变更（ECR/ECO）的技术评估与最终释放决策，推动PPAP完成并签署PSW。 4. 流程执行：确保产品开发全过程符合APQP要求，主导关键节点文件（DFMEA、DVP&R等）的编制与管控，跟踪验证DV/PV试验结果达标。 5. 跨职能协作：作为技术协调中枢，联动采购、SQE、生产、质量及项目团队，高效解决研发及量产阶段各类技术难题。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程或机械相关专业背景。 2. 经验知识（必备）： 具备5年以上汽车车身开发经验，其中至少3年担任车身DRE或技术主导角色。 深入掌握车身部件开发流程、制造工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及相关验证方法。 熟悉APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具与开发流程。 拥有完整参与车身零部件从开发到量产交付的成功案例。 3. 技能要求： 能熟练使用设计软件进行数据与图纸的查阅和评审。 精通常用办公软件，尤其擅长PPT汇报与Excel数据分析。 4. 优先考虑： 具备新能源车型车身DRE工作经验者 有车身轻量化设计或尺寸工程（GD&T）实践经验者 拥有海外供应商合作与管理经验者