底漆1-2人日结
现在，井下天然气公司要1个刷底漆，做防护，敢上高的，干完发工资，一天110元，7点到，下班发工资，会的优先。联系电话，
油漆工1-4天1-2人日结
明天濮上路与铁丘路西要一个工人，一天100下班，发工资，干杂活儿。年龄不要太大，明天兴龙湾要一个刷漆，一天100，下班发工资，年龄不要太大连系
打磨大白工腻子工修补墙面1-2人
岗位职责：
1.负责内墙基层处理、刮大白（腻子施工）、打磨及面层收光等涂装辅助作业
2.配合主工完成材料搬运、工具整理、现场清理等杂务工作
3.严格按施工工艺和安全规范操作，保障作业质量与现场安全
4.协助完成墙面修补、阴阳角找直、局部补腻等细节处理
5.服从现场管理安排，按时保质完成每日施工任务
任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动
2. 有内墙刮大白相关经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识
4. 无学历限制，识字能理解施工指令即可
5.遵守工地管理制度，无不良从业记录
濮阳台前县新区招聘保安3名工资面议，年龄45周岁以下，身体健康，，无犯罪记录，联系电话：
保安3-5人月结
台前新区招聘保安3名工资面议，年龄45周岁以下，身体健康，，无犯罪记录，联系电话：
广东东莞东莞茶山潮玩厂招10个印货熟手，19元一小时，可做到年底，包吃包住，联系方式：龚
19元/时
油漆工6-10人
东莞茶山潮玩厂招10个印货熟手，19元一小时，可做到年底，包吃包住，联系方式：龚
招5个焊工480一天，接受小白，包吃住不要证.
1.3-1.5万元/月
工厂焊工工龄奖年终奖包吃五险五险一金20人以上月结
常.州厂要二.保.焊480一天包吃住，不要证，50岁以内都可以.
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石漆1-2人
濮阳市清丰县招外墙晶彩石漆工人。10点300元。生活费每天100元 ，前5天每天发。后，十天结一次生活费。
服装工厂生产组长/拉长
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中服装生产
岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。
岗位职责
1. 生产任务管理：
根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。
跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。
主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。
2. 产品质量控制：
严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。
巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。
监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。
3. 生产效率与成本控制：
优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。
严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。
负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。
4. 设备与现场管理：
监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。
负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。
5. 人员与团队管理：
负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。
记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。
做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。
6. 安全生产与合规：
严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。
确保各项操作符合公司的政策和流程规定。
三、 任职资格
1. 学历与经验：
高中、中专或同等学历以上。
至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。
熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。
2. 知识与技能：
专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。
管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。
问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。
沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。
数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。
3. 素质与态度：
责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。
原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。
团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。
抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。
学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。
栏目概述
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