水利工程施工过程地质编录，主要有隧洞、边坡、基础等，随施工过程对地质情况进行实时编录，最后形成完整地质报告。

矿山水工环地质工程师勘查项目负责人

地质工程师 招工人数:1 乙方施工总承包项目部 工作地址:四川会东井下基建期磷矿

地质技术员 3年以上工作经验、年龄25 - 35、大专及以上学历 薪资福利:5000 - 8000元/月 招工人数:3名

岗位名称：地质编录人员（地质专业或具备地质素描技能）； 岗位要求：1.地质专业或具备地质素描技能；2.能够适应工地环境，具有隧道和边坡等相关工作经验者优先；3.具有较高的责任心和现场执行能力，服从设计驻场指导安排。 薪资待遇：具体面议，能力强的工资相对较高。

工程测量 地理信息 注册测绘师 成果报告 负责项目拓展

一、岗位职责 1.负责地理信息及测绘项目相关环节工作，主要运用办公软件及专业软件完成甲方交办的图斑分析填报、数据库建设、报告编制等工作内容，需严格把控数据的准确性、完整性与时效性，保障数据可直接服务于项目决策与行业应用。 2.深度融入项目团队，主动沟通项目相关工作进展，精准识别并解决项目实施过程中出现的术问题，保障项目高效推进。 3.密切关注地理信息领域新技术（如人机航测、三维地理信息建模、遥感数据智能解译等）与新方法，积极开展技术学习与实践应用，持续提升地理信息业务水平与项目服务能力。 二、任职要求 1.学历背景： 专科及以上学历，地理信息科学、测绘工程、遥感科学与技术、土地资源管理等地理信息相关专业，具备扎实的地理空间理论基础。 2.专业技能： 熟练掌握至少一种地理信息专业软件（如ArcGIS、MapGIS、南方CASS、FME），能够独立完成地理信息数据处理、空间分析、数据库维护等操作；了解测绘基础知识与地理信息数据标准规范，具备较强的数据处理、质量把控及分析应用能力，可应对复杂地理信息项目需求。 3.项目经验： 有年度变更调查、组卷报征、临时用地报告、征地成片开发、多测合一、土地整理开发等相关项目经验者优先考虑；具备地理信息项目全流程（从数据采集到成果交付）参与经验，熟悉项目各环节技术要点与协同流程者，将予以重点关注；若具备一定的团队协调、任务统筹能力，且有向项目管理方向发展的意愿与潜力，将在选拔中予以优先考量。 4.个人素质： 具备较强的责任心和敬业精神，对地理信息数据的精准性有严格要求，能认真对待工作中的每一个技术细节； 拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，可高效与项目团队成员、客户及相关部门对接，确保信息传递顺畅； 学习能力强，对地理信息领域的新技术、新趋势（如地理信息与大数据、人工智能融合应用）保持高度敏感度，愿意主动探索并应用于实际工作，不断提升自身专业能力； 具备较强的文字表达能力，能够清晰、准确地编制地理信息项目相关报告、技术文档及成果说明，确保成果可清晰呈现与有效传递。 三、公司福利 1.薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬体系，结合个人专业能力、项目贡献度及工作业绩进行定期调薪，为技术骨干与优秀人才提供丰厚的项目奖金与年终奖励。 2.社会保障：入职即按国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），为员工构建完善的社会保障体系，解决后顾之忧。 3.假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类法定及公司特色假期，助力员工平衡工作与生活。 4.培训发展：为员工提供丰富的培训机会，包括新员工入职培训、专业技能培训、职业发展培训等，助力员工提升专业能力，实现个人职业目标。​ 5.其他福利：不定期组织团队建设活动（如聚餐、拓展训练等），丰富员工的业余生活。

岗位职责: 1.负责户用光伏施工项目的技术指导与现场管理 2.监督施工流程，确保符合行业规范及公司标准 3.及时处理施工中出现的技术难题，保障工程质量 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够独立分析并解决现场技术问题 3.熟悉光伏施工相关技术及流程 4.熟练操作无人机，具备房屋数据测量及简易草图绘制能力 5.需外出作业！因工作需要，需自带车辆！交通费用据实报销！ 薪资待遇： 底薪＋高额提成，综合收入1w＋上不封顶 可提供食宿，可缴纳社保

工作内容 1、参与岩土工程项目的现场勘察，保障工程实施的质量与安全； 2、负责实地数据的采集、归纳与分析，编制专业的岩土工程成果报告； 3、协同项目组成员，处理工程技术难题，确保设计方案的科学性与精确性。 任职要求 1、具有岩土勘察相关工作经验，能独立承担勘察全流程任务（包括地质调查、钻孔布设及报告编制）； 2、掌握岩土工程领域的规范与技术标准，确保作业过程符合行业规定； 3、具备良好的协作意识，可与多专业背景人员顺畅交流与配合。 其他要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，有公路类勘察经历者优先考虑。 工资福利：月薪5000元起，另享6.5%项目提成，缴纳社保、发放年终奖及工龄工资。 2、能够适应出差安排。

测量专业，或者测量相关专业，熟悉测绘仪器操作，有水下测量工作经验者优先

招聘：分拣（夜班）18：00-凌晨1-3点左右 薪资：2800-3500元/月 1、学历：不限；性别：不限；年龄：60岁以下； 2、身体健康，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神和责任心，能适应加班； 3、主要负责菜品的分拣工作 ； 4、上班时间：19：00-（1：00-3：00左右）（夜班） 5、从事过食品加工企业优先

成都市龙泉驿区招打孔

四川成都杂工，薪资面议，如有请联系我。

成都市武侯区招水电

四川招聘❤中级地质工程师 月薪：15000 待遇： ，管吃住，月休5天可攒休 项目：金属矿 四川招聘⭕中级采矿工程师 月薪：15000 待遇： ，管吃住，月休5天可攒休 项目：金属矿 山东招聘❤中级采矿工程师 月薪：15000 待遇：五险一金，管吃住，月休3天 项目：金属矿 内蒙招聘♦中级采矿工程师 月薪：17000-18000 待遇：，提供住宿 项目：金属矿 内蒙招聘电工 月薪：11000-12000 待遇：缴五险，包吃住 项目：金属矿

内蒙古井工煤矿直招 1.招聘岗位：测量（井工）技术员 薪资： 10-18W/年 福利待遇：月休4天，绩效奖+年终奖+安全奖，节日福利等 要求：35岁以下，本科及以上学历、测绘工程或相关专业，初级职称 2.招聘岗位：测量（井工）工程师 薪资： 18-25W/年 福利待遇：月休4天，绩效奖+年终奖+安全奖，节日福利等 要求：48岁以下，本科及以上学历，测绘工程或相关专业，中级职称 3.招聘岗位：采掘技术员 薪资： 10-18W/年 福利待遇：月休4天，绩效奖+年终奖+安全奖，节日福利等采矿或相关专业 要求：30岁以下，本科以上学历，采矿或相关学历，初级职称 4.招聘岗位：水文地质技术员 薪资： 10-18W/年 福利待遇：月休4天，绩效奖+年终奖+安全奖，节日福利等 学历：30岁以下，本科及以上学历，地质工程等相关专业，初级职称 【免费推荐工作机会】 ☎李老师（）

招地质技术员, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘主管

地质毕业两年内大学生 地质专业毕业，毕业两年内 招工人数:5人 工作地址:内蒙古自治区巴彦淖尔市乌拉特后旗巴音镇

招聘地质工程师，负责基建工程，目前暂无具体工作内容，有意者请前往辽宁阜新进行详谈。

矿山规划与设计 资源评估：参与矿床勘探，分析地质数据，评估矿石储量、品位及开采可行性。 开采方案设计：制定露天或地下开采方案，选择合理的采矿方法（如崩落法、空场法、充填法等）。 技术设计：完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计，优化采矿流程。 设备选型：根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等，确保高效安全。 2.生产管理与优化 生产计划：编制年度/月度采矿计划，协调生产进度，确保产能达标。 现场指导：监督采矿作业，解决技术问题（如爆破参数、支护方案等），优化回采率和贫化率。 成本控制：降低能耗、材料损耗，提高生产效率。 安全管理：识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险，落实安全规程（如《矿山安全法》）。 3.技术支持与创新 技术攻关：研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术，推动自动化升级（如无人驾驶矿卡、远程操控）。 环保合规：设计废石处理、土地复垦方案，减少生态破坏，符合环保法规。 数据化应用：利用矿业软件（如Surpac、Dimine）进行三维建模、储量计算及模拟开采。 4.协调与文档管理 跨部门协作：与地质、选矿、安全等部门沟通，确保开采与后续流程衔接。 报告编制：撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。 法规遵循：熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。 5.应急与风险管理 参与制定应急预案，处理塌方、透水等突发事故，组织救援技术分析。 任职要求 教育背景：采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。 技能要求：熟悉采矿软件、CAD制图，具备矿山设计及生产管理经验。 证书：注册采矿工程师资格证、安全培训证书。 素质：责任心强，能适应野外作业，具备团队协作和抗压能力。

3年以上监理工程师，有证优先

房建、市政、化工、电力及水利总监理工程师(成都分公司，各一名) 一、岗位职责 1.负责组织编制项目监理规划，审核项目监理实施细则，并全面负责项目监理机构的日常运行管理； 2.根据工程进度和实际监理需求，合理安排监理人员配置，监督并考核其工作执行情况； 3.主持召开监理工作例会，签发项目监理机构的相关文件与指令； 4.组织汇总和归档工程项目全过程的监理文档资料； 5.依据国家、行业及地方相关规范标准，结合公司管理制度，落实各项监理管理工作； 6.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1.身体健康，年龄不超过50周岁； 2.全日制大专及以上学历，工程类相关专业背景； 3.持有国家注册监理工程师执业资格证书，并具备高级技术职称，拥有多项国家级注册证书者优先考虑； 4.品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5.能够服从公司统一调配，接受项目外派安排； 6.对于综合条件特别突出者，可适当放宽任职要求。 三、办公地点：四川省内 五、薪酬待遇：9000-11000元/月

项目部安全总监：持全国注册安全工程师证，能全职在岗，有现场安全生产管理经验者优先，待遇面谈。

负责总监，项目监督工作，要求有监理工作经验

职位（抗震支架安装施工员） 性格需良好，外向且具备较强沟通能力。年龄要求以下。试用期3K，购保险，享项目提成与奖金。综合薪资4K-9K 1、中专及以上学历，工程类相关专业优先，熟练掌握BIM机电建模及CAD绘图软件操作。 2、具备良好沟通能力，富有团队协作意识，思维敏捷，逻辑清晰，执行能力强。 3、负责施工现场技术管理与服务，协调工地各方关系，资料整理及请款流程办理。 4、具有吃苦耐劳品质和坚定的职业信念。 任职要求：中专及以上学历（可接收应届毕业生或学徒人员） （5）业务能力经公司评估后可上调基本工资，并享有月度奖、年度奖及绩效奖金。 （6）福利待遇：提供免费工作餐，发放节日礼品，享受国家法定节假日，春节假期更长。 （7）采用外勤365软件进行打卡，上班时间轨迹公开透明。 （8）需出差至四川境内其他地级市，单次出差通常为1-2天，差旅费用全额报销；若驾驶私车出差，过路费实报，油费按每公里0.6元标准补贴。 （10）试用期为1-3个月，转正时间依据个人业务能力确定，差旅及合理接待费用均可报销，可领取业务用烟。 实行五天半工作制，周六或周日可灵活安排半天调休。 主要生产经营内容：自主生产抗震支吊架、管廊支架的设计、制造与安装施工。 公司总部地址：四川国泰强生消防设备有限公司，范文路155号中南高科涪城智能电子产业园31栋，办公室位于电梯直达3楼

岗位职责: 1、帮助企业编制、梳理安全体系文件； 2、帮助企业创建双重预防机制； 3、完成矿山、危化、工贸等行业安全标准化创建、复评以及考评工作； 4、对企业进行安全隐患排查，编制隐患排查总结报告； 5、对企业进行安全知识相关培训工作； 6、编制矿山、危化、工贸等行业安全评价报告： a、负责安全评价项目的现场勘察、资料收集; b、对安全评价项目的现场风险进行识别； c、指导企业对评价现场进行整改; d、对所承担的安全评价项目的危险有害因素进行辨识和分析，进行定性、定量评价，依据安全生产法规及评价结果，提出降低风险的安全对策措施; e、编制安全评价报告，并对其所承担的评价内容质量负责; f、对评价结果进行跟踪服务，辅助专家完成安全。 7、完成公司领导及上级领导交办的其它工作。 岗位要求: 1、熟悉安全、矿山、危化、工贸行业法律法规、标准规范； 2、具有安全、矿山等行业5年以上从业经历； 3、学历要求:本科及以上学历; 4、年龄在32岁以内，特别优秀的可适当放宽年龄限制。 执业资格: 1、具有注册安全工程师执业资格（必备）； 2、具有C1及以上驾驶证； 3、安全评价师职业资格、安全标准化考评员或拥有相关专业中级/高级工程师职称优先

审图纸，按图纸现场跟踪施工落地

岗位职责： 1、开展项目现场勘查，收集基础资料，整理相关数据，编制水资源、防洪、水土保持方案报告，以及验收报告、监测报告等技术文件； 2、掌握国家产业政策、水土保持相关法律法规及技术标准规范； 3、根据公司技术标准，提供现场支持及专家评审等全过程技术服务； 4、精通水保报告编制关键环节，具备独立完成报告编写的能力； 5、承担报告的评审协调及报批流程工作。 任职要求： 1、具备3年以上本专业岗位工作经验； 2、熟知行业法规制度，了解各阶段工作流程，可独立承担报告编制任务； 3、认同企业价值观，品行端正、作风务实、责任心强，能够接受出差安排。

职位描述 水利技术负责人 任职要求： 1、大专及以上工程类相关专业毕业，8年以上工作经验，年龄在30-45岁之间； 2、熟练掌握引水隧道、渡槽或桩基施工工艺，参与过2个及以上大型水利工程项目； 3、具备较强的人际交往能力、领导能力、沟通能力、判断和决策能力、计划和执行能力； 4、公正、敬业，具有良好的职业道德和职业素养； 5、能够有效的进行技术优化并做出商务策划和沟通； 岗位职责： 1、负责对项目的施工技术管理工作，贯彻执行国家有关技术政策、法规和现行施工技术规范、规程、质量标准以及承包合同要求，并监督实施执行情况； 2、负责配合建设单位、监理工程师等进行项目的质量检查及各种原始记录、工程检查的签字验收工作； 3、协助搞好工程成本控制，以及项目工程进场前人力和财力的组织设计、入场后施工现场的管理工作； 4、负责带领团队，做好项目正常运行管理； 5、认真完成领导安排的其他工作。 工作地点：四川宜宾、泸州

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 我们深知教学质量是核心。为了确保每一位学生都能获得高质量的学习指导，并帮助我们的导师迅速掌握独家的高效学习习惯培养体系，我们设置了以下录用流程。我们相信，这份专业的岗前培训，将是你未来教学道路上的宝贵财富。 【我们提供】 （1）高薪酬回报：正课80元/40分钟，精英课40元/20分钟（时薪120元，多劳多得，上不封顶，一天上课4小时，月入可达1w+）。 （2）灵活的线上授课：足不出户，一对一腾讯会议视频教学。 （3）系统化的好习惯教学方法：你将掌握一套成熟的针对3-6年级学生的“学习好习惯培养”方法论（高效预习、课堂专注、高效复习、深度复盘、科学规划作业、掌握考试技巧、制定周计划等），助你成为真正的学习导师。 在获得报酬以外，也可以帮助你在今后更好的辅导你的学生，乃至更好的培养自己的孩子。 【我们希望你】 （1）在校本科生或研究生。 （2）具备良好的沟通表达能力和亲和力。 （3）对培养学生学习习惯有浓厚兴趣和独特见解，并愿意投入时间参与岗前专业培训。 【清晰透明的录用流程】 （1）访问乐培生好习惯教练平台（电脑网页访问效果最佳）：http://coach.haohabits.com/#/login （2）线上培训考核和线上面试（腾讯会议15分钟）：面试合格即奖励20元 （3）试听课：面试合格者，我们将安排面向真实学生的试听课，试听课包含1节正课，2节精英课。（试听课是家长考察老师的环节，如果家长不满意，一般来说是没有报酬的；但是，为了让老师能够更好的快速适应“好习惯课程体系，首次试听课我们也提供报酬，标准是正课：40元/节，精英课：20元/节，共计80元）。 （4）签约合作：我们将签署正式合同，保障双方权益！ 我们期待与你携手，共同培养更多卓越的学习者！更多详细信息请访问乐培生好习惯官方教练平台查看：http://coach.haohabits.com/#/login