一、岗位职责： 1、承担选矿厂配套设备及生产线的技术优化与升级改造工作，涵盖输送类设备（如胶带输送机、移动卸料车、斗提机等）、环保类设备（如袋式脉冲除尘器、喷雾降尘装置等）、尾矿处理设备（如带式压滤机）以及起重设备（如无人行车）等，具备独立设计能力，输出可直接用于加工制造的设计图纸。 2、绘制设备装配图与零部件图纸，持续完善所辖设备的图纸资料（含常用备件）及技术说明书，并实施分类归档管理。 3、开展部分备品备件的测绘、结构设计及生产加工指导工作。 4、负责非标设备的方案设计，并跟进指导其加工制造过程。 5、参与设备管理“四大标准”与“三大规程”中技术内容的编制，配合完成相关培训任务。 6、统筹设备从调试运行至重大故障维修全过程的履历管理，组织编写、归档设备基本信息、维修记录、改进报告等相关文档，定期开展资料整理与更新。 7、落实上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上，机械设计制造及其自动化等相关专业背景，持有相关职业资格证书者优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上机械设计相关工作经验，有选矿设备设计经验者优先。 3、技能要求：精通机械设计原理及设备结构知识，熟练操作常用设计软件（如CAD、SolidWorks、UG等）。 4、素质要求：具备良好的沟通协调能力，能够跨部门高效协作；学习能力强，富有创新意识，能及时掌握行业新技术动态；具备优良的职业道德与职业操守，工作态度认真严谨，踏实肯干，责任心强。 职位福利：绩效奖金、年终奖、全勤奖、餐补、带薪年假、公司重点项目、五险一金

1. 依据产品设计要求、技术标准及客户需求，使用CAD等专业软件绘制机械零件图、装配图、总装图及工艺流程图，确保图纸尺寸、公差、技术参数准确规范。 2. 配合机械设计工程师完成产品结构优化、零部件选型核对，提供绘图技术支持，解决绘图过程中的尺寸冲突、装配合理性等问题。 3. 整理图纸档案，编写图纸技术说明、物料清单（BOM），确保图纸版本清晰、归档规范，满足生产加工及质检追溯需求。 4. 对接生产车间、采购部门，解答图纸相关技术疑问，配合完成样品试制、批量生产过程中的图纸修改与完善。 5. 遵守行业绘图标准及公司技术规范，定期更新绘图模板，参与绘图流程优化，提升绘图效率与标准化水平。

工作内容： 1、承担核电领域机械类及专用工具定制化产品的结构设计任务，涵盖产品内外部构造与工装方案设计，确保满足可靠性、可制造性、可维护性及成本控制要求； 2、开展结构件的可靠性测试工作，完成零部件的评估验证，并进行产品结构风险识别与分析； 3、按时编制和归档相关设计技术文件； 4、配合商务团队前往核电项目现场及外协加工单位开展技术沟通，组织非标定制产品的生产加工、验收作业及竣工资料整理等事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备英语读写能力者优先考虑； 2、熟练操作UG/proe/solidworks等三维设计软件及CAD二维制图工具，掌握产品渲染类软件使用； 3、了解常用金属材料特性、检测方式及选材原则，掌握钢材热处理基本原理，熟悉常见金属材料热处理工艺及其应用； 4、具备机械产品设计基础知识与实践能力，能够独立完成零部件的设计工作，熟知机械产品开发流程与关键技术要素，能运用计算机辅助完成零件设计； 5、双休，节假日按规定执行，缴纳五险一金。

工作内容： 1、承担核电领域机械类及专用工具定制化产品的结构设计任务，涵盖内外部构造与工装方案设计，确保产品满足可靠性、可制造性、可维护性及成本控制要求； 2、开展产品结构件的可靠性测试，完成零部件的评估验证以及产品结构风险识别与分析； 3、按时编制并归档相关技术设计文件； 4、配合商务团队前往核电项目现场及外协加工单位进行技术沟通，组织非标定制类产品的生产加工、验收作业及竣工资料整理工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备英语读写能力者优先考虑； 2、熟练操作UG/proe/solidworks等三维设计软件及CAD二维制图工具，掌握产品渲染软件的使用； 3、了解常用金属材料的特性、检测方式及选材原则，掌握钢材热处理基本原理，熟悉常见金属材料热处理工艺及其应用； 4、具备机械产品设计基础知识与实践能力，能够独立完成零部件的设计工作，熟知机械产品开发流程和技术要点，能运用计算机辅助进行零件设计； 5、双休，节假日按国家规定执行，提供五险一金。

- 承担公司机械类产品研发与设计工作，处理产品开发阶段的技术难题； - 主导机械结构方案设计，具备大功率电机、汽燃气轮机、离心压缩机或分子泵等领域相关技术背景； - 掌握压缩机行业相关规范，熟悉机械加工制造工艺流程； - 精通AutoCAD、SolidWorks等设计软件，具备基本的英文资料阅读能力； - 拥有5-10年或以上重型机械设备设计经验； - 对机械产品具有深刻理解，具备较强的创新意识。 - 硕士及以上学历，专业为机械设计制造及其相关方向； - 熟悉机械传动原理，具备扎实的数学计算能力； - 具备良好的表达与协作能力，能独立开展工作并应对技术挑战； - 能够撰写和理解各类技术文件； - 具备图纸审查与校核能力。 职位福利：五险一金、高温补贴、提供员工宿舍、食堂、带薪年假、年度奖金

岗位职责： 1. 参与门座式起重设备的技术研发与结构设计工作； 2. 参与标准化及非标港口机械设备的方案设计，承担设备在厂内装配及现场安装的技术支持任务； 3. 参与产品的优化改进、迭代升级，协助开展部门内部运营管理与质量控制工作，提供技术支撑及现场服务支持。 岗位要求： 1. 教育程度：本科及以上学历； 2. 专业要求：机械设计、机械制造及其自动化、起重机械等相关专业背景； 3. 资历和经验：具备两年以上起重设备相关工作经验； 4. 核心知识：掌握起重机设计原理，熟悉港口机械与工艺设计规范，了解起重机械相关的国际与国家标准。能够独立完成门座式起重机的结构设计、参数计算及图纸绘制，熟练操作计算机，精通AUTOCAD及三维设计软件，能熟练使用网络资源和办公软件，高效完成技术文档编制、资料归档、信息收集整理以及文件传递等工作。

一、崗位職責： 1. 承擔線纜設備整機及關鍵部件的機械設計工作，包括結構方案擬定、3D建模、2D工程圖繪製、BOM製作、圖紙規範化與技術文件輸出； 2. 主導押出、絞線、繞包、牽引、收放線等核心單元的結構設計、模擬分析優化及可靠性測試驗證； 3. 協同電氣、工藝與生產團隊完成樣機組裝、調試及問題整改，持續提升設備精度、運行穩定性與產能效率； 4. 根據客戶需求開展非標準化定制設計，參與技術交流並提供方案報價相關支持； 5. 參與設備改進升級、成本控制、專利申請與技術難題攻關，解決現場機械類技術異常； 6. 嚴格執行設計流程與標準，確保圖紙、工藝與實際裝配一致，符合安全要求及行業規範。 二、任職要求 1. 機械製造及其自動化、機電一體化、機械工程等相關專業，大專以上學歷； 2. 具備兩年以上線纜設備或非標自動化設備機械設計經驗（有押出機、絞線機、成纜機、包帶機等設計背景者優先）； 3. 精通 SolidWorks 及 CAD 軟件，可獨立完成整機結構設計與出圖作業； 4. 掌握機械傳動原理、精密機構設計，熟悉軸承、絲桿、導軌選型，了解材料特性、熱處理工藝、加工方式與公差配合； 5. 熟悉線纜製造流程、設備構造原理、行業規範與安全法規，具備線纜機台設計實務經驗者佳； 6. 工作態度認真細緻，具備良好的問題分析能力與項目推動意識

岗位职责： 1. 负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2. 参与产品样机试制、装配调试及问题分析，推动设计落地与持续改进 3. 编制技术文档、BOM清单及生产指导文件，支持制造与质量部门高效协同 4. 配合项目团队完成客户需求对接、技术方案制定及现场技术支持 5. 跟踪行业新技术与标准，参与材料选型、成本优化及可靠性提升工作 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2. 具备机械设计或制造相关工作经验，经验不限 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件 4. 熟悉机械加工工艺、公差配合及常用材料特性 5. 具备良好的逻辑思维、沟通能力与团队协作意识

按要求设计机械设备

岗位职责： 1、负责项目的全流程跟踪及试模工作的执行。 2、监控模具制作进度，协调解决各类影响进度的问题，确保模具按时保质交付； 3、组织并跟进模具试模过程，收集整理试模报告与参数记录，对接样件检测结果，编制模具整改方案； 4、落实模具交付前的各项检查工作，确保符合交付标准； 5、汇总项目过程中存在的问题清单，完成相关技术文档与资料的归档管理； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业为机械设计与制造、模具设计与制造等相关方向； 2、具备三年以上塑胶模具项目管理经验，有模具设计背景者优先考虑； 3、具有良好的团队协作精神，具备较强的内外部沟通与协调能力； 4、掌握模具结构设计原理及加工工艺流程，了解塑料注塑成型技术； 5、熟悉常用塑料材料特性，能分析塑胶件常见缺陷成因，并具备实际问题处理能力； 6、熟练使用AUTOCAD/UG绘图软件及常用办公自动化工具。 薪资福利： 1、薪资：基本工资+技能工资+加班费+全勤奖，综合收入10-11K 2、五险一金：社保+住房公积金 3、入职满半年者享有年终奖金，每年组织一次员工旅游 4、提供午餐、晚餐，公司不提供住宿，介意者慎投 工作时间： 上六休一，8：00-20：00

连云港市连云区招工地小工/杂工

【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8000-9000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址在江苏无锡

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势: 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 手机电脑普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口 味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水 机、WIFI等 【注意事项】 工作地点在苏州 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

连云港市灌云县招电焊(焊工师傅)

徐圩新区招聘，厨房服务员，12小时，月薪3600，8小时月薪3000，月休四天，电话

1.男女不限，20-45周岁，大专或以上学历; 2.机械设计制造及自动化、机电一体化相关专业; 3.有非标项目经验，具备从事机械行业熟悉机械加工及装配工艺; 4.能熟练运用各种画图设计软件(AutoCAD,SolidWorks); 5.能够独立完成非标设备的设计或修改; 6.具有良好的团队精神和沟通能力; 7.有机电设备或绘图相关工作经验3年以上

现招聘新能源自动化技术人员100名工作区域遍布常州、杭州、苏州、上海、等城市，工种包括机械设计工程师、电气设计工程师、机器人工程师、视觉工程师、算法工程师，机械调试装配售后、电气调试装配售后、项目经理、仓管、质检、人事招聘文员，以上岗位要求有相关工作经验者优先，另接收大中专院校应届毕业生、实习生若干名有机电一体化相关专业者优先。 以上岗位待遇8K—20K

岗位职责： 1.负责非标机械设备的方案设计、结构设计及工程图纸绘制 2.独立完成机械零部件建模、装配仿真与工程出图，确保设计精准落地 3. 参与样机试制、装配调试及问题优化，协同生产与工艺部门推进项目实施 4.编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整可追溯 5. 与客户及跨部门团队高效沟通，准确理解需求并提供专业设计方案 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件，具备独立建模与出图能力 2.具备非标机械设计经验，能胜任从概念到量产的全流程支持 3.具有良好的逻辑思维、空间想象力和结构分析能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的项目协作意识 5.学历不限，机械类相关专业背景优先

中广核智造科技（苏州）有限公司 招聘：机械设计工程师（非标自动化方向）（工作地点苏州） 岗位职责（工作内容）： 1）负责非标自动化设备等产品的机械结构设计 2）部件选型及分析计算 3）熟练使用SolidWorks等设计软件进行三维模型设计、二维工程图输出、BOM编制、演示动画制作等 4）使用keyshot等渲染软件进行产品渲染图输出 5）配合电气人员、软件人员进行机电联调及优化改进 6）跟进设备装配、调试及现场验证，解决生产及运行过程中的技术问题 7）熟练使用word、PPT等，编写相关设计说明、仿真分析报告及汇报方案等 学历专业要求： 本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业 薪酬待遇：12-16k（优秀者具体谈工资），另有年终奖、五险一金； 工作地点：江苏/苏州/虎丘区 和枫产业园苏州高新区泰山路2号

任职要求： 1.软件：solidworks或UG或CATIA，其中任意一款三维软件，能够熟练使用。（学徒：4000左右） 2.电气选型：能够根据设计结构选择合适的电气原件，对各大品牌的气缸、传感器、减速机、伺服电机、电缸、直线模组、轴承、导轨、相机视觉、均悉知。（工程师水准：8000-10000） 3.过往案例：有过传输（皮带、同步带、活络带、传输辊）输送类，或工装夹具类的设计经验（应聘需要提供过往案例图片）。具有较好的沟通能力，能够根据客户技术要求及现场需求，通过三维软件与其它办公软件结合制作图文并茂的技术方案，待项目签订后，协同团队完成方案的详细设计选型及出具加工用的工程图和标准件清单。（项目经理水准：10000-15000）

工作职责： 1. 负责广告设备的制作、安装及展示装置的日常维护与故障排查，确保设备正常运转。 2. 参与设备技术升级与改造方案的制定，提升设备性能以提高广告生产效率。 3. 编制设备保养计划和操作规程，指导现场人员规范使用相关设备。 4. 监测设备运行状态，分析故障成因并提出预防性优化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、自动化或相关专业优先。 2. 拥有2年以上机械设备维修经验，熟悉广告行业常用设备（如喷绘机、雕刻机、LED屏等）者优先考虑。 3. 熟悉机械结构与电气基础原理，可独立完成设备拆卸、组装、调试及故障处理。 4. 具备良好的实操能力和问题应对能力，能适应户外作业条件。

机械工程师 岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 教育背景：

一、岗位职责： 1. 体系与合规管理 建立并优化设备管理体系文件（包括SOP、维护规程、验证文档、台账及档案），确保有效执行 保证设备相关操作全面符合GMP、FDA、EHS等监管规范要求 主导设备验证工作，负责IQ/OQ/PQ方案的编制、审核、实施及报告撰写 协调内外部审计迎检工作，准备并提供设备类记录、数据支持，并推动整改措施落实 2. 设备全生命周期管理 参与厂房、车间布局及公用系统设计方案与图纸的技术评审 编制或审核设备URS，参与设备选型、FAT/SAT测试、招标过程及到货验收 组织设备安装、调试及4Q验证工作，牵头完成向生产部门的移交 制定并监督实施预防性维护、巡检和保养计划 高效响应设备故障，开展RCA分析，落实纠正与预防措施 3. 生产保障与技术支持 确保设备运行稳定，维持高可用性、低故障率，支持连续化生产 协同生产、质量、研发等部门，提供设备技术支撑与运行参数优化建议 参与工艺改进项目，支持洁净区域环境控制及无菌/灭菌类设备的管理 4. 成本与预算管理 编制年度维修、备件、能源消耗及设备类项目预算，并实施过程管控 管理备件库存水平，优化采购流程，开展供应商评估与成本控制 开展能耗数据分析，推进节能降耗措施，提升设备综合效率（OEE） 5. 团队与人员管理 负责设备团队的组织建设、任务分配、培训实施与绩效考核，完善人才梯队 面向操作人员与维修人员开展设备操作规范、安全要求及维护技能的培训

岗位职责： 1、承担液压泵、液压阀、液压马达等液压元器件的研发与设计工作； 2、编制并维护产品相关技术资料，依照公司规范推进项目及产品管理流程； 3、开展市场分析、竞品对比以及内外部使用反馈的收集整理； 4、提供售前与售后技术支撑，保障客户满意度； 5、参与产品试制、调试、现场跟踪服务及持续的技术改进与升级。 任职要求： 1、机械、液压或能源动力类专业本科及以上学历； 2、掌握机械设计原理与液压传动技术，了解材料特性、机械加工及热处理基础知识； 3、熟练操作至少一种3D CAD软件（优先考虑掌握Pro/E者）； 4、具备较强的责任意识和进取心，能够胜任具有挑战性的工作任务； 5、适应压力环境，拥有良好的沟通协作能力，工作态度严谨敬业。

岗位职责： 1. 全面负责油漆喷涂车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3. 监督工艺执行与设备运行 4. 管理车间团队，开展绩效考核与跨班组协调 5. 及时处理生产异常 任职要求： 1. 具备相关行业车间主任或有油漆喷涂相关岗位工作经验，熟悉制造业生产流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 4. 熟悉安全生产法规及质量管理体系要求

1. 维护表处工艺，确保工艺稳定性和技术要求满足产品外观标准； 2. 负责产品外观质量监控及膜厚检测工作； 3. 承担生产线辅助设备如纯水系统、污水系统、酸雾塔等的日常点检与操作管理； 4. 对设备运行稳定性及维护保养提出专业建议和改进思路； 5. 主导4#厂房整体工艺流程的稳定运行，推进标准化体系建立与实施； 6. 编制现场所需工艺文件，确保文档规范与可执行性； 7. 指导不锈钢腔体辅助阴极的搭建作业； 8. 组织并实施现场人员的工艺操作培训； 9. 负责生产线工艺状态的日常维护与优化； 10. 分析现场品质异常问题，并推动整改措施落地执行； 11. 控制现场设备进场时间与安装进度，保障项目节点； 12. 完成上级主管交办的其他工作任务；

岗位职责： 1.跟进订单的生产执行进度 2.整理汇总生产产量相关数据，并完成系统录入 3.协助推进计划内发货工作 4.熟练操作常用办公软件 5.工作细致，具备责任心，可接受偶尔加班 任职要求： 1、******之间，有相关工作经验者条件可适当放宽。 2、熟练掌握办公软件操作，大专及以上学历，能力突出者可酌情放宽条件。 需具备良好的办公软件应用能力，较强的理解能力、抗压能力与学习能力，且有长期稳定的职业发展规划。

一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

关于生产过程，产量的，数据整理输入，汇总，分析。要求熟练运用办公室软件！

1、 生产管理：依据生产计划，组织岗位人员开展生产作业；支持新药或复杂制剂类新产品在临床研究及上市进程中的生产保障，确保生产系统满足产品销往国内外多区域的需求；统筹车间日常运营与物料管理，涵盖团队建设、技术改进、流程建立与优化，持续提升生产效率并控制生产成本。 2、 工艺管理：具备新药或复杂制剂的质量控制、风险识别及工艺问题解决能力；引入先进的工艺技术与管理手段，持续提升车间工艺执行水平和产品质量稳定性。 3、 日常GMP管理：确保产品按既定规程进行生产与储存；审核并批准生产相关操作指令，并监督其严格执行；组织完成车间各类验证工作，包括清洗验证、设备确认等；确保车间员工完成岗前培训、在岗继续教育并通过考核；主导车间工艺规程、验证文件、标准操作程序（SOP）等文件的编制、修订与审核；关注生产过程中偏差与变更的处理，具备应对国内外药品监管机构突击检查及审计的能力。 4、 安全管理：落实车间安全生产监督职责；负责生产现场突发事件的应急处置与指挥工作。 5、 人员管理：统筹车间人员的工作安排与调度；管理考勤、休假及加班申请流程；组织实施员工绩效评定与面谈反馈；传达并执行公司干部管理及人力资源相关政策；推进岗位多能工的识别与培养计划。 6、 其他事务：推动跨部门协作与沟通协调；审核车间物资采购申请；复核相关报表及生产数据统计信息。