职位描述： 1、统筹安排高层管理会议，发布会议通知，整理并下发会议纪要； 2、根据领导指示，协调组织各部门专项沟通会及工作对接会议； 3、规范处理日常流程邮件，做好信息传递、签收登记与分类归档工作； 4、负责文件起草、文档排版及资料整理，确保内容逻辑清晰，协助账单核对； 5、按时完成上级交办的其他事务性工作； 6、具备政府机关单位工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、形象端正，气质良好； 2、本科及以上学历，秘书学、汉语言文学、英语等相关专业优先； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、理解领悟能力强，擅长沟通协作，具备优秀的文字撰写能力； 5、具备服务意识和良好的团队合作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备较强的抗压能力与学习能力；

全国7家职场，覆盖南昌、西安、重庆、郑州、黄冈等地，西安职场已稳定运营一年以上，在职员工超200人。提供公开透明的激励机制，每年开放一至两次内部竞聘通道。 综合月薪6000-8000元，入职即办理西安市五险一金，享受年底十三薪待遇；无试岗期，岗前安排带薪培训，快速融入工作节奏； 享有带薪年假、免费下午茶、定期团建等多项员工福利； 工作内容清晰简单，主要负责处理一线提交的客户投诉工单，协调解决客户需求，提升服务满意度，无销售任务，不设业绩考核，纯客服岗位； 每日工作8小时，无夜班安排，每月休息8天，工作生活更平衡，无需加班！

1.负责集团内部客户资源的对接，统筹客资分配并跟进反馈情况； 2.配合设计师完成客户洽谈、接待安排、合同签署及后续服务支持； 3.汇总客户服务过程中出现的问题，及时反馈并督促相关责任人处理解决。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

具备较强的文学素养与写作功底，年龄在35至50周岁之间，需为中文专业毕业。

岗位内容： 1. 熟悉企业运营机制及业务发展路径，参与公司系统化管理培训项目。 2. 参与并主导各类管理决策过程，全面了解各部门协同运作模式，助力提升组织效能。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。 2. 具备优秀的沟通协调能力以及计划组织能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业骨干的职业追求。

岗位职责： 1.负责日常办公文档的撰写、整理与归档，确保信息准确、规范、可追溯 2.独立完成客户报价单制作、数据录入及基础报表统计分析工作 3.协助部门进行日常事务协调、会议记录及信息传达，保障流程顺畅 4.管理办公用品台账，定期盘点并提出采购建议 5.接听电话、收发邮件，做好来访接待与基础行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据处理能力 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，工作认真细致、责任心强 3. 有较强的学习意愿和适应能力，能快速掌握业务相关知识 4. 具备基本的统计逻辑与数字敏感度，能独立完成日常报表及报价支持 5.性格耐心稳重，具备良好的时间管理能力和团队协作精神

重要的事说一遍，无任务考核压力，办公室里办公无需外出，前期有人带，底薪一直有， 不含销售哦～ 岗位福利： 1.无责底薪4000 2.工作时间：早九晚六，单双休，法定节假日正常休息，春节享受带薪假期 3.零食供应，下午茶点，团建活动，集体出游，年终奖金，一应俱全 4.培训体系健全，晋升路径清晰，公司提供专业指导助力快速成长，表现突出者可晋升为主管、经理，迈向管理岗位 岗位职责： 1.日常工作：通过电话与微信形式筛选意向客户，整理有效信息并对接上级，纯办公室作业，无需外勤，工作内容简单轻松，不涉及销售环节 2.使用公司提供的精准客户资源，无需自行拓客，无需办理任何卡片，无任何费用支出 任职要求： 1.有较强的赚钱意愿，具备良好的沟通技巧和人际互动能力 2.善于表达，能与各类客户顺畅交流 3.年龄18-40岁，性别不限，有相关工作经验者优先录用

一、【您的工作职责】 1、负责渠道对接，开展项目初步筛选，结合各平台特点匹配银行资源并提供报价方案； 2、协同风控岗位完成项目最终审核，确保项目符合准入标准； 3、做好项目资料的收集与归档整理； 4、联系担保公司业务经理进行报单操作，协调解决报单过程中的各类问题，推动出函顺利完成； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、【我们期待这样的您】 1、大专及以上学历，金融类相关专业背景，具备担保或金融行业从业经历者优先考虑； 2、具有1年以上工作经验，责任心强，具备文职类岗位经验，做事细致耐心。

开发票，开发货单，做合同，发货

380/8.5看清位置再打电话，混子二把刀爱放鸽子的勿扰

老板直招： 五一兼职，工资150元，地址西安世博园千古情，，形象气质佳，性格开朗活波，有责任心，最好有销售经验，无押金工资秒结，，有意向私信！

招聘： 地址西安市曲江 要求：：爱干净懂国语优先 炒拌面菜师傅一名7000元 面匠师傅一名工资7000元 厨房学徒一名：工资3000 ＼3500元 联系电话：同步

三星半导体社内自带配套•韩资企业～正式工 入职缴纳五险一金、商业险、五休二、八小时、可加班、免费通勤大巴 面试时间：周三4.29下午1.30集合 招聘岗位：货运司机（必须持有：A2驾照及危险品/危化品运输资格证）。 工作内容：厂区内运输物料（仓库至车间）不出厂区，对驾驶经验要求极低，8小时制双休，忙时可申请加班。 招聘要求 ：，18--48周岁，及不良嗜好，无前科。 薪资福利： 1、薪资构成：底薪➕津贴➕全勤➕绩效➕夜班补贴➕工作餐➕防暑降温费➕加班费（1.5倍、2倍、3倍）➕13薪（年终奖）➕五险一金➕商业险➕资格证补贴，10号发工资； 2、入职起缴纳五险一金，商业保险，入职体检，年度体检等，通勤大巴； 3、公司给员工提供带薪年假，奖励年假，婚假，丧假，防暑降温费，高温补贴，夜班补贴，资格证补贴，餐补，加班费等； 4、加班按照1.5倍、2倍、3倍计算，年13薪。 工作时间： 上5休2，四班三运转，每个班次8小时，可加班，上下班免费通勤大巴接送。 工作地点： 西安市高新区洨河北路（三星半导体）。

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大连开发区万达商场招聘保洁 1.要求：59周岁以下，男女不限，身体健康，商场有空调，工作环境好，冬暖夏凉，每月有优秀员工奖励，提供免费宿舍 2.工作时间7:30-21:30公区月薪3450元，2天休息，卫生间月薪3550元2天休息 3，开驾驶洗地保洁月薪3550元2天休息 4，文员3550元2天休息 每天2餐每个月缴费200元，不吃不需要缴费 电话：刘经理

汽车4S店文员 岗位职责： 1.车辆进出库的管理和管理票据 2.车辆买卖的收款和开票 3.对接工厂的促销政策 任职要求： 有一定的财务知识 做事细心认真 熟练使用办公软件 沟通逻辑清晰 有类似工作经验优先 本科学历优先 有驾驶证优先

招聘：公司招人 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责日常事务的协助与执行，配合完成部门安排的各项工作任务。 2. 按要求整理文件资料，保持工作区域整洁有序。 3. 协助完成基础数据录入、信息核对等简单操作。 4. 遵守公司规章制度，按时到岗，认真完成上级交办的其他事项。 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历。 2. 有责任心，工作态度端正，能接受基础性工作任务。 3. 熟悉基本办公设备使用，如电脑、打印机等。 4. 有较强的学习意愿，能够快速适应工作环境和节奏。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

文员，兼职司机帮忙开小车

招聘：前台接待 薪资：3000元以上/月 1.负责来访人员的接待、登记与引导；n2.负责公司前台区域的环境整洁与物资管理；n3.协助处理日常行政事务；n4.完成上级交办的其他辅助性工作

不上早班！！！ 上午11点——6点，不加班。 【岗位职责】 1、保持前台及公共区域干净整洁，负责绿植维护与物品摆放监督； 2、承担来访人员的接待与引导工作； 3、协助完成考勤统计、办公物资采购等日常行政事务； 4、服从办公室任务分配，配合各部门行政支持需求； 【任职要求】具备良好的沟通表达能力，认真负责，形象良好，年龄18-35岁，普通话流利，态度积极热情 【岗位福利】工作轻松可自由使用手机，办公环境舒适氛围佳，设有免费零食区，薪资准时发放，欢迎你的加入！

前台负责开台收费准备茶水零食客走卫生打扫

工作职责： 1. 负责应收账款、应付账款、现金及银行账务处理，整理原始凭证，核算工资绩效，登记收入与费用单据； 2. 依据销售数据完成业务人员的业绩记录与统计； 3. 统计微信渠道的销售回款情况； 4. 完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1. 财务管理、会计学、会计电算化等财会类专业大专及以上学历，表现优异的应届生可优先考虑； 2. 具备扎实的财务理论基础，思维条理清晰； 3. 沟通能力良好，具备团队协作意识；

教育项目合伙人，携手开拓教育市场新机遇 诚邀志同道合者共同投身教育事业，借助完善体系高效入局，共享产业成长收益。 我们提供 全链条支持：免费配备标准化办公空间，配套专业运营培训，无需自建团队或采购教学设备。 明确发展路径：成熟可复制的业务模式直接输出，助力合作伙伴快速打开区域市场，实现业绩增长。 我们期待这样的你 1. 年龄30-55岁，具备良好信用记录及强烈的目标意识与执行能力。 2. 认可教育行业价值，希望在自主创业方向实现职业突破，追求可持续长远发展。 3. 有教育培训、保险、房地产、支付、快消等行业销售推广或团队管理经验者优先考虑。 核心职责 负责课程产品的市场推广与销售转化工作。 组建并运营本地业务团队，持续提升团队整体效能。 开发全国范围内的教育资源，建立与各类教培机构的合作关系。

1、大专及以上学历，身高165cm以上，性格乐观友善，形象端正气质良好，具备亲和力，普通话标准（需提供近期生活照），无吸烟习惯； 2、具备较强的服务意识，负责来访人员的接待、引导及陪同服务，严格遵守公司接待规范，注重礼节礼仪，掌握基本社交礼仪知识； 3、熟练操作电脑、复印机、打印机等办公设备，精通各类常用办公软件； 4、有前台接待相关工作经验者可优先录用。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假

可兼职可长期日结周结都可 人走账清工作时间8小时招聘20人，工作地点就近安排 1.日薪资300+ 2.周薪资2100+ 3.月薪资8k+ 4.年龄18-56岁，身体健康，没经验没关系，有老员工 带 5.没有稳定住所的，我们提供宿舍 6.郑重声明！此招聘为总部直招，不收取任何押金及手续费！有意向请点击立刻沟通！！！收到会及时回复！！！

工作职责要求： 岗位职责 1、费用与预算管理 负责审核费用申请、报销及支付流程，确保符合预算规定及相关制度要求； 检查单据的合规性，对异常情况或超预算支出及时预警并推动整改； 跟踪预算执行进度，分析偏差原因，提出有效的管控措施与优化建议。 2、跨部门协作与制度宣导 协同各业务部门，解答有关费用报销、预算管理及财务流程的相关咨询； 组织开展财务制度、报销规范及预算编制方法的培训宣贯工作； 收集各部门流程执行中的反馈意见，提出改进方案，持续提升工作效率。 3、数据处理与档案管理 建立并维护费用明细台账，进行数据统计分析并编制报表，支持成本控制决策； 妥善归集和保管财务资料及报销凭证，确保档案完整、可查可溯。 4、其他工作任务 完成公司交办的临时性财务任务及专项数据支持工作； 传达并落实总部各项财务政策要求，协助开展预算编制及系统数据录入工作。 任职资格： 1. 学历与专业背景 本科及以上学历，财务、会计、审计、税务等相关专业毕业； 具备会计从业资格，持有初级会计职称者优先，具有注册会计师（CPA）或中级会计职称者优先考虑。 2. 工作经验 2年以上财务相关岗位工作经验，有预算管理、费用控制或企业财务分析实践经历者优先； 3. 专业能力 熟悉国家财经法律法规、企业会计准则及税务相关政策； 掌握预算编制与执行监控全流程，具备一定的成本管控和财务分析能力； 熟练使用Excel等办公软件，能运用常用函数（如VLOOKUP、SUMIFS等）进行高效数据处理，具备Power BI、Python或SQL技能者优先； 4. 职业素养 责任心强，坚持原则，工作认真细致，具备较强的抗压能力； 具备良好的沟通协调能力，能够有效联动业务部门，推动财务制度落地实施； 学习能力强，善于发现问题并解决问题，主动参与流程优化，提高整体效率。 5. 其他要求 能接受阶段性加班及临时工作任务安排； 遵守职业道德规范，无任何不良从业记录。

一、薪资构成： 基本月薪+季度奖金+年终奖金/分红 基本薪资：8000-12000，综合月薪：10000-15000 综合年薪：15-20W 岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程改进与制度体系建设，提高整体运营效率。 3. 主导人力资源相关工作，涉及人才引进、员工培养、薪酬福利及绩效管理等模块。 4. 负责企业资产管理与信息安全管理，确保资源合理配置与数据安全。 任职要求： 1、形象良好（身高162cm以上），具备出色的沟通表达能力； 2、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 3、5年以上人力行政管理工作经验，曾参与大型企业人力资源体系的搭建与落地执行； 4、具备较强的领导力、统筹协调能力及团队管理能力，责任心强，坚持原则； 5、熟悉现代企业人力资源各模块运作模式，掌握相关实操经验，了解国家劳动法律法规及相关政策。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每场展会结束后连续休假3天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司发展情况调整； 3、公司组织带薪培训，并保障每年至少1次外部付费培训机会（根据职级与业务发展安排）； 4、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利； 5、每半年进行一次薪资评估，有机会上调或维持原薪。

1、吃苦耐劳，勤奋好学。 2、男女不限。 3、熟悉计算机基本操作。 4、完成基站、线路的图纸绘制和文档编写。 5、招聘零基础人员，有专门师傅培训指导。 6、具备英语口语基础者优先。