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工作内容： 我们这边是居家拍摄，佩戴设备后，按照我们提供的任务内容在家里正常完成拍摄即可。整体不复杂，主要是记录日常操作过程，比如叠衣服、整理桌面、整理冰箱等。 需要家里至少一室一厅以上，能确保拍摄内容的多样性。 目前一个家庭可以拍摄30-50小时（取决于拍摄的多样性） 拍摄时间要求： 每天建议拍摄 6–8 小时，这样收益会更高，也更方便我们稳定安排。 低于 4 小时按 15 元/小时计算，如果连续两天不达标，我们会安排收回设备。 特别说明： 收入标准： 4 小时：20 元/小时 6 小时：25 元/小时 8 小时：30元/小时 ； 结算说明： 最终会结合手部有效比例来计算。 简单理解就是：拍摄时尽量确保手一直在画面里面，这样有效率会更高，收入也会更稳定。 整体注意点： 设备正常佩戴 视角保持稳定 手部始终在画面中 按照任务清单去做日常操作 周期要求： 这边希望至少可以稳定做 2 周以上。后面长期都会有这个需求，做得稳定的话，后续都可以持续安排。 如果你这周可以开始，并且能稳定做一段时间，我这边就可以优先给你安排。有什么问题也可以直接问我。 用户做此兼职，需要来深圳南山区线下领取设备。 如果可以的话，麻烦您这边说一下：预计每天能拍摄多长时间，预计哪几天可以（需要连续的），以及家庭环境是否满足要求。

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企业做SMT的及平板电脑配件的 主要岗位有插件、组装、焊锡、打螺丝、测试、包装等简单岗位，具体要求和福利待遇如下: 1、会实识字写字，身体健康 2、工资按小时计算，20-22元/小时，因岗位而定，企业常年加班稳定，收入稳定，工资发放准时； 3、，每周可预支300-600元作为零花钱； 4、厂里免费提供住宿，宿舍6-8人/间，独立卫生间冲凉房，有空调热水器，饭堂伙食丰俭由人 5、车间中央空调，非常凉爽，车间管理不严； 6、工厂靠近清湖商业中心，旁边就是地铁站，生活交通非常方便。

工厂生产电子玩具儿童手表等 一、 招聘岗位 组装、包装、品检、测试、贴标签，CNC等简单易学，工作轻松 二、 薪资待遇 小时工、（按小时计算）20元/每小时(长白班两班倒自选），工厂包吃住，月综合工资：5800-6300 预支工资：,之后每个星期六都可以预支，最多可以预支500~800 --------------------------------- 正式工、长期工、普工底薪2360/月，按照深圳劳动法算，平时8小时之外算加班，正式工入职购买社保五险一金，底薪2360元，平时加班20.34元，周末加班27.12元，月全勤200元，月季效奖100-300元/月，岗位津贴300-800元不等，月综合工资6000-6800元，高温补贴300元/月(每年6一10月份)每月15号按时发放工资。招聘要求 （1）、年龄：16-45周岁男女不限，无需工作经验； （2）、服从管理、身体健康，能吃苦耐劳。 三、 食宿免费公司为员工提供免费吃住，宿舍6人/间。 四，入职流程： 在当天上午10：00一12：30到达面试地点，带好行李和身份证原件及复印件三张，一寸照片三张，当天办理入职，当天安排宿舍

1有身份证原件能踏实干活 2没有文化要求 18/小时，下班结清工资

岗位职责： 1、梳理过往货损及丢件数据（如破损频发的包装类别、易丢件的运输路径），制定流程改进方案； 2、针对常见问题设计防范措施（如亚马逊FBA标签易脱落，采用双标签加透明保护膜方式）； 3、按日/周整理质检结果，分类归集异常情况（如包装不合规比例、单证出错率），形成可视化图表与分析报告； 4、协同客服与销售团队提供质检资料、现场影像等凭证，协助判断责任归属（如海外仓、国内仓或客户原因）； 5、对争议情形（如外包装无损但内物损坏）进行专业评估，出具分析结论，明确是否属于运输责任，并拟定理赔定损方案并参与协商； 6、搭建货物全流程追溯档案（含质检记录、运输环节照片、签收凭证及其他证明材料），支持后续责任认定。 任职要求： 1、专业背景：本科及以上学历，掌握跨境物流知识，了解国际贸易条款及运输包装规范； 2、工作经验：具备2年以上跨境电商或物流领域客户服务或投诉处理经验，熟悉跨境物流各环节操作流程； 3、数据分析：能通过数据挖掘问题根本原因，针对高频问题提出预防性优化策略； 4、沟通协作：具备良好沟通协调能力，可高效联动内部部门（销售、客服、财务）及外部合作方（客户、承运商）。

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工期15天或以上，离职提前3到5天离职提即可，也可长期做。 24-26/小时 一天10-11 18-47 不用体检 当天入职，当天安排住宿 车间是做手机配件包装，组装，打包贴膜，贴标签 都是简单手上活，坐班普通工衣为主。 小时工可以选择，日薪，周薪，月薪。 入职当天可预支150购买生活用品

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深圳福田10月份进场新项目案场负责人岗位职责：1.负责案场各业务线条专业服务及相关经营活动的组织、实施、检查、整改、总结及提升；2.配合地产营销活动，统筹协调地产销售等各方面关系，并与其保持沟通，建立定期沟通制度，及时处理相关问题；3.负责案场部各营销中心员工的日常管理、培训及绩效考评等工作；4.协调处理案场部各营销中心在各案场中出现的疑难问题、突发事件及客户纠纷；5.统筹各项工作的开展，完成公司领导交代的其他任务任职要求：1.熟悉物业相关法律法规，了解物业案场管理知识；2.熟练使用0ffice办公软件；3.2年以上物业案场管理经验；4.具有良好的沟通技巧、自我学习能力、能较好地带领团队达成目标；有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力；5.大专以上学历，身高168cm以上，外貌端正，形象气质佳。6.必须有深圳10w/平豪宅项目案场管理经验7.头部企业履历优先考虑薪资范围：12-17K，年底奖金，大小周包住小区宿舍发薪日：15日社保类型：五险一金有意投递：

我公司是一家五金制品公司，因生产需要现招多名晋工，除尘，打包，

要能做事的，又不是要来做事的[呲牙]。