长白班！零食仓库分拣员！留守奖励2000元左右[红包][红包][红包] 一.【岗位职责】 1.负责线上电商的小件商品的打包、分拣、扫描、辅助等工作，岗位轻松。 二【岗位要求】 1.男女不限年龄18—40岁； 2.能吃苦，手脚麻利，灵活； 3.有仓库分拣经验的优先考虑。 三.【薪资待遇】 白班20/小时，每天12-13小时，月薪6800-8000左右️次月月底发薪，中途可预支 过年，留守奖励政策 年初一～年初三/8小时42元/小时+5小时正常工资≈436元/天[红包][红包][红包] 年初四～年初七8小时28元/小时+5小时正常工资≈326元/天[红包][红包][红包] 2026年1月15日之前入职的，奖励600元[红包][红包][红包] 以上留守奖励，特别通知2月12日至2月16日期间停休，全员出勤，所有奖励发放，时间于2月1号至2月16号，需连续工作至奖励发放日 春节留守员工，工作到3月5日额外在奖励500元[红包][红包][红包] 四：【工作时间】 早7点～晚21:30，月工时340-400小时 商保，， 工作地:上城区或者杭州滨江

0经验0押金管吃住想挣钱的来

主要在超市仓库配送、理货、分拣，生活用品，提供住宿，可预支

工作比较轻松，内容：套袋、贴唛、拍照。8:00-17:30，午休1小时。

招聘大量员工，无需经验，可就近分配，都是室内岗位，轻松不用搬货，都是小件商品，不论男女都能做的了！ 年龄18-40周岁，男女不限，经验不限！周周可预支！！ 综合薪资5000-8000，短期长期兼职都可做，节假日在岗奖金福利多多 确认过眼神，你是我对的候选人，还等什么，快点开聊联系我，不是所有的问题都有正确答案，但是好工作能给你所有正确的指引！！！ 长期岗位可周结 入职即有红包奖励

每个月15号发上月薪资，每个星期都可以预支 主要是做一些卡片，贴画，小挂件，工作简单，有人教，有 人帯 【都是坐班］轻松不累，招聘的岗位比较多 质检，扫描，纸制品清单，激光切割，打印，覆膜，仓储操作员，包装，分拣， 所有岗位都是无需经验的，都有人带，简单好上手，没有要求！ 面试的时候，主管会根据的人经历以及仓库目前实际的缺口进行岗位分配 月休4天，上6休1 仓库包吃住【吃住问题不用担心） 底薪3500 效1300的标准（浮动最高1.3最低0.7） 租房补贴200（） 加班费17元/h 夜班补贴30元/天（上一天给一天）包吃（白夜班均提供2餐） 综合工资7k左右 地址：杭州临安区

【工作内容】 主要负责拣货，收货的工作；拣货是根据线上订单到对应库位拣选货物，进行打包放置到外卖架；收货是进货商品拆包验收后上架到对应库位。 【岗位要求】 年龄在18-40岁之间，男女不限，身体健康。无需工作经验和学历背景，我们提供全面的岗前培训。要求认真负责，具备良好的团队合作精神和服从管理。 【其他信息】 工作时间灵活，具体详谈入职后安排。欢迎有志之士加入我们的团队，期待你的到来！

四季青仓库打包，送货人员：工作内容：商品入库，配货，打包，理货，送货。有类似工作经验，会用简单的入库软件。 要求：年龄20-47岁，身体健康，不怕辛苦，做事仔细，认真，需要有责任感，无不良爱好。不随便请假，住在四季青附近。

欢迎兼职服装打包，挣点零花钱！有工作经验者优先！

工作岗位： 分拣：用户系统下单后，门店根据订单内容，拿货打包，非常轻松简单。 理货：分拣拿完货后，货架有空缺的补货摆货就行。岗位比较轻松，有活就干，没活就休息。 薪资待遇：底薪+绩效+提成，月薪7-8K起 工作地址：全市就近安排 要求：男女不限，只要肯干就都要，没有要求。 晋升聚道——站员—副站—站长—区长—城市负责人（不用一直打零工）站点就近安排

五星村15组5号王浙江杭州寻找明天空闲的小烫，短期工作机会，持续两三天。

货车司机-杭州往返长三角线路（高薪,提成,年终奖） 薪资：11000-13000元/月 地址：浙江省·杭州市 工作性质：长期 主副驾：主驾 高薪直招A2司机 车型：自带车头年限5年之内，挂车长17.5米宽3米托盘运输侧帘车，因业务扩展现 招聘带车头驾驶员人数：5人 招聘自带车带人:5辆 (自带车头带人我有挂) 工作路线： 杭州–合肥(往返) 杭州–南京(往返） 杭州–上海(往返) 任职条件：A2驾驶证满3年，年龄45岁左右 福利待遇： 有稳定货源 联系电话：

杭州临平招指挥一名，不超 年龄，工资5500/月，加班20/小时，，带体检报告，

工地上要一位做饭的，只做中午饭和晚饭。大概10-15个人

浙江省杭州市萧山区衙前镇,招B2驾驶员1名，长期夜班开垃圾车，带小工第一个月六千五，第二个月开始七千。不带小工一万零五

寻找安徽亳州快递包装工两名，有意者请联系。

江西赣州招聘快递分拣员，职责包括快递分拣、扫描、装卸等，要求吃苦耐劳，薪资1950元以上。

岗位名称：维龙仓正式工（拣货、拉货）； 岗位要求：1.年龄：1840岁；2.性别：男女不限；3.综合素质：能吃苦耐劳，适应夜班工作。 薪资待遇：1.底薪：1600元；2.薪资结构：底薪+个人计件+绩效，多劳多得；3.综合薪资：60009000元；4.福利：首月可借支一次生活费，餐补15元/人/天，夜班补贴25元/晚，提供住宿（外宿补贴220/月），公司提供的其他节日福利及员工关怀。5.工资发放：每月10号发放上月工资，公司可统一办工资卡。

江西宜春招聘快递分拣员，负责分拣快递并帮助客户寻找包裹，月薪超过2000元。

岗位名称：仓储员（打包、拣货岗、码垛、投带、装车）； 岗位要求：1.年龄在2545周岁；2.性别不限；3.初中以上学历，明显纹身。 薪资待遇：月薪60008000元，具体根据单量安排工作时间。福利待遇：五险一金、防寒防暑补贴、提供住宿（六人间独立卫生间）、餐补等。

医疗厂招聘操作工：6500左右长白班单休 公司福利：包吃，节假日福利，工作轻松，不穿无尘服 年龄：18-43岁 岗位：主要做‬各种医疗试剂等，压条、包装、贴标签等岗位随机分配。 上时班‬间：早8点半-晚8点半 要求：初中以学上‬历，识字。

包吃包住长白班的舒适坐岗，空调车间~ 杭州高科技公司(春晚跳舞机器人)组装工、数控作、质检等岗位，不需要任何经验，上岗有人教 年龄18~40岁，男女不限， 工作时间:长白班早8点~晚9点 薪资:6500~7500/月 食宿:免费工作餐(2餐共1.5小时)包住4人间。 发薪资日:每月10号准时发放工资

【杭州润星云仓】急招！！！急招拣货工！！！！！！！！ 日薪最高290元+福利堆成山! 【岗位要求】：男女不限，18-45岁，能吃苦耐劳，身体健康。 【上班时间】 上班时间:9:30-21:00(午休12:30-13:30，18:30-19:00用餐)，月休四天，排班制。 (注:岗位不包住，每日日薪已包含饭补) 【薪资待遇】 1级员工:日薪230元 2级员工:日薪245元 3级员工:日薪260元 4级员工:日薪275元 5级员工:日薪290元 （工作时间满10小时，轻松拿对应级别日薪） 【岗位晋升】 三个月后晋升2级员工，一年后晋升3级员工，2-3年晋升3、4级员工，3-5年晋升5级员工！ 【特色福利】 大促补贴200元/月、优秀员工奖100-500元、高温补贴200-400元(6-9月)、小师傅补贴150元/月、工人补贴200元/月，还有春节车费补贴、生日金、工龄奖! 【工作职责】 拣货，验货，打包以及仓内其他事宜。 仓库直招

工厂直招，正式工、非劳务！ 招聘岗位：整车组装车间一线流水线装配工 招聘要求：18~40岁 1.身体健康，吃苦耐劳，能接受站班、12小时两班倒及工厂作业环境； 2.遵守纪律，服从管理。

1、负责CDC中心团队建设，涵盖人员选拔、绩效考核与能力提升等方面工作 2、构建CDC中心资源体系，并实施供应商评估与管理工作 3、推动CDC中心云产品能力的持续优化与升级 4、主导新业务开发及报价管理，实现运营与销售协同运作 5、推进标杆仓库的规划与建设工作 6、统筹协调各类重大异常事件的处理 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上物流运营相关经验 2、具有团队管理及项目管理经验者优先考虑 3、具备良好的问题分析与解决能力，以及自我驱动力、沟通能力和抗压能力

卡丁车检票员 经验不限/学历不限。卡丁车检票，头盔发放 薪资福利:3000-5000元，[餐补][社保] 招工人数:2人 工作地址:杭州市桐庐县凤川街道雪水岭隧道

[红包]薪资待遇： ①小时工：30一小时 ，吃饭时间一天2餐每餐1小时（小时工每天吃饭2个小时） [红包]工作时间： 长白班为主上六休一，月休2-4天。周末可申请加班！ [红包]工作岗位：包含组装、包装、插件、品保、测试、物料、维修、质检、SMT、CNC数控、仓管等岗位。 [红包]食宿方面： 免费包吃工作餐，最少两顿。宿舍4到6人间

（包吃包住，不扣钱，做六休一，可预支） 福利待遇】：生活便利、节假日发放礼品，宿舍4-6人间。 【工作时间】早上8点-晚上8点中间休息两小时，工作10小时 【综合工资】：月7000-8500，每个月10号发工资。 【主要生产】：公司主要生产：电子通讯设备、新能源等时尚尖端电子产品；恒温车间，坐着上班，不穿无尘服；厂内设施齐全。 【工作环境】：厂内24℃恒温、无噪音、无异味，坐立式上班、无无尘车间、上班不用穿无尘服! 【伙食住宿】：提供免费的工作餐，八大菜系齐全。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。生活便利！ 【岗位】组装、包装、质检贴标签插件

小件物品仓库，长白班，日结 21/小时，住宿4人间，独立卫浴， 空调热水器等设施齐全 分拣包装岗位日结251 另招叉车岗位：24-26一小时，有证 18-50岁

岗位职责： 1、统筹项目日常运作，确保各环节高效运转，项目经理需清晰掌握每日工作重点，合理评估团队成员工作负荷与专业能力，科学调配任务与资源 2、负责每日运力数据统计、营收分析及成本核算，按时汇总并输出条理清晰的报表信息 3、管理车辆运行信息，评估驾驶员表现，协调应对突发状况，监督日常运营流程并实施实时监测 4、及时处理运输异常，减少货损风险，避免车辆发运延误，严禁高成本发运行为，保障货物准时交付与卸货衔接 5、维护与工厂客户、经销商的良好合作关系，协调现场装卸人员作业，提升服务满意度 6、协同车队长开展驾驶员辅助管理，参与运输线路优化设计，落实车辆安全运行监管 7、按期完成货运费用结算工作，严格执行催款流程并跟进回款进度 8、在运力充裕时提升车辆周转效率，运力紧张时联动市场等相关部门统筹协调，控制运营支出，合理预估运价与运能，保障项目稳定运行与客户体验 任职要求： 1、本科及以上学历，物流、管理类相关专业优先；具备第三方物流工作经验，有团队组建与管理背景，熟悉车辆调度操作流程 2、熟悉传统物流模式及第三方物流运作流程者优先 3、具备出色的团队领导力、沟通协调能力及高效的执行推动能力 4、工作认真负责，关注细节，积极寻求流程优化与问题解决方案 5、熟练操作各类办公软件，学习能力强，富有进取心，执行力高，能承受工作压力并快速适应变化 6、目标意识强，注重成果交付，性格积极开朗，作风踏实诚信，具备拼搏精神与抗摩擦能力