岗位职责： 1.负责公司日常人事行政事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.参与策划并执行公司内部活动，增强团队协作氛围，保障活动有序开展。 3.配合上级完成各项交办任务，确保工作高效且符合质量标准。 4.承担人员招聘与入职办理，统筹考勤管理及绩效考核相关事务。 5.协助推进行政支持工作及员工培训组织等事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业者优先。 2.拥有1-2年人事行政岗位经验，了解人事行政运作流程及相关法规，具备实际操作能力。 3.具备良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流。 4.适应能力强，具备较强的计划与组织协调能力。 5.具备主动学习意识，能够不断优化工作方式以提高效率。 6.熟悉Photoshop操作，具备视频剪辑制作技能。 岗位福利： 1.工作时间：周一至周五09:00-18:00，周六09:00-12:00。 2.提供五险、年终奖、周年奖、节日补贴等福利待遇。 3.定期安排下午茶、聚餐、团队建设等活动。

不含销售性质！！！！！ 岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动策划组织、资产登记与维护等）； 2、主导人员招聘组建、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队建设与人才培养带教计划的实施； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营支出，协助财务完成税务申报等相关工作； 4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动各项操作规范有序进行； 5、落实上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业背景或具备相应从业经验者优先； 2、形象良好，性格积极乐观，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台发展理念与核心价值观，具有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力以及组织协调能力。 薪资待遇 1、入职定级P1~5，底薪+各项补贴5800~6800元/月，另享带店津贴和招聘激励200-3000元/人，综合月薪平均8K起步！每年至少2次晋升调薪机会！ 大学生租房免佣，五险一金、带薪年假、年终奖金、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1.依据公司人力资源战略，筛选适配的招聘渠道，制定科学的招聘方案，并全面主导招聘全流程工作：涵盖人才需求梳理、人才寻访、面试评估、录用沟通与候选人吸引、招聘品牌推广等环节； 2.深入理解业务团队用人需求，提供人才梯队搭建及招聘策略建议，协助业务方明确人才标准，推动关键岗位高效到岗； 3.持续跟踪行业发展趋势，主动收集行业动态信息，推进重点领域人才库的系统化建设与长期维护； 4.统筹组织专项招聘项目（如校园招聘、春季招聘等），管理公司官网招聘模块内容，设计并优化内部推荐机制，提升内推参与度与转化率； 5.负责招聘数据的整理与分析，持续复盘招聘成效，推动招聘流程与结果的迭代优化； 6.完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上招聘岗位工作经验，有互联网行业招聘背景，或曾服务于出海型企业并承担招聘职责者优先； 3.熟练掌握招聘各环节操作，具备丰富的招聘渠道资源积累； 4.具备强烈的自我驱动力，能够设定高目标并主动突破，拥有出色的项目统筹能力与执行力。

【工作职责】 招聘与录用：根据部门用人需求制定招聘方案，开拓并维护各类招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选、面试安排及入职手续办理。 培训与发展：组织开展新员工入职培训，策划并落实各项培训计划，跟踪评估培训成果。 绩效考核：推进绩效考核流程执行，汇总分析考核数据，协助开展绩效面谈与改进措施落地。 员工关系管理：规范劳动合同全流程管理，促进员工沟通与关怀机制建设，妥善处理劳动争议事项。 人事信息管理：负责人事信息系统数据维护，编制相关统计报表，管理员工档案资料，完成考勤核算及社保、公积金、商业保险的日常操作与管理。 【任职要求】 1、具备1年以上相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力、组织协调能力及数据分析判断能力； 3、性格亲和，善于人际交流，工作细致耐心，积极面对挑战，具备复盘意识与持续反思能力。 【福利待遇】 1、薪资构成：无责任底薪+餐费补贴； 2、入职首月即缴纳六险一金，享受深圳市一档社保待遇及商业保险保障； 3、入职即签订正式劳动合同，试用期最长不超过三个月，表现优异者可提前转正； 4、工作时间：9:00-18:00（午间休息：12:00-14:00）； 5、其他福利：工龄奖金+节假日礼品+礼金+年度团队旅游+年度健康体检+职业晋升机会。 依法享有法定节假日，每年享5天带薪病假，入职满一年后享受5天带薪年假。

人事行政岗 一、主要工作职责 A.人力资源模块： 1、招聘： 发布职位、筛选简历、安排面试、进行入职前沟通及背景调查，办理员工入职手续。 2、薪酬与绩效： 负责月度考勤、薪酬数据的核算与整理，协助完成绩效考核的组织、数据收集与结果应用。 3、员工关系： 办理员工入职、离职、调转、续签等手续；维护和管理员工人事档案、合同，确保资料的完整性、准确性与保密性。 4、社保公积金管理： 负责员工社会保险、缴纳、转移及相关事宜的办理。 5、制度建设： 协助起草、修订、完善和执行公司各项人事行政规章制度。 B.行政板块： 1、OA系统管理： 负责公司OA（企微）系统的日常维护、流程设定、优化与员工使用指导。 2、物资采购与管理： 负责办公用品、办公设备、日常物资的采购、库存管理及发放，控制行政费用支出。 3、会议与活动支持： 负责公司会议的组织、安排、通知及会场布置；协助筹划和执行公司各类团建、年会等活动。 4、日常行政服务： 维护办公环境的整洁与安全，管理与协调保洁、绿植、饮用水等行政后勤服务供应商。 5、其他事务： 完成上级交办的其他相关人事行政工作。 二、任职资格要求 1、学历经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；至少3年以上人事行政综合岗位工作经验。 2、专业知识： 精通招聘、员工关系、薪酬核算等模块的实操。熟悉国家及深圳市劳动法律法规、熟悉社保系统操作流程； 3、技能要求：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计和函数运用。 有OA系统操作和维护经验者优先。具备良好的公文写作能力，能独立撰写通知、制度等文件。 4、综合素质： 具备极强的责任心、执行力和保密意识。 具备出色的沟通协调能力、服务意识及解决突发问题的能力。 工作细致严谨，有条理性，具备良好的抗压能力和多任务处理能力。 三、福利与工作时间 1、薪资结构： 具有竞争力的薪酬待遇（5k-6k），具体面议。 2、工作时间： 标准工时制，上午8：00-12：00，下午14：00-18：00，午休2小时。 3、休假安排： 享受周末双休、国家法定节假日带薪休假及其他公司规定的假期。 4、社会保障： 入职即缴纳五险。 5、其他福利： 带薪年假、节日福利、定期团建、良好的工作环境和团队氛围。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务的管理与协调，建立健全各项制度，保障办公环境高效有序运行； 2、负责人事相关工作，包括员工关系维护、招聘流程支持、薪酬核算等基础人事事务； 3、办理员工入职、离职等相关手续，并负责人事档案的归档与动态更新； 4、协助策划并执行公司各类活动及会议，提供必要的后勤保障支持； 5、统一管理公司证照、档案资料及印章使用，确保规范安全； 6、定期独立开展或协同各门店完成稽查与盘点工作。 任职要求： 1、具有一年以上人事行政领域工作经验，掌握人力资源基本操作流程； 2、具备良好的组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel与Word，具备基础数据处理技能； 4、性格积极乐观，沟通能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神。

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。

【招招聘专员啦！高底薪+提成+包吃包住，这波福利直接拉满】 还在为租房掏空钱包？纠结每天吃什么费脑细胞？来我们这儿，这些烦恼全解决—— 月薪8000起，踏实赚钱不打折 包吃：一日三餐管够，食堂阿姨手艺在线，顿顿有热乎劲儿 包住：宿舍离公司超近，省去通勤折腾，省下的房租能攒着买喜欢的东西 你的活儿也简单：筛简历、约面试、跟候选人唠唠嗑，帮公司挖到合拍的小伙伴。不用996内卷，做好分内事，准时下班享生活。 如果你擅长沟通、眼里有“人”，想找份稳定又省心的工作——别等了，投简历过来，咱们聊聊怎么一起把团队变强大～ （悄悄说：同事都超好相处，上班氛围轻松得很～）

负责人员筛选，招聘邀约。 工作简单，时间7～8小时。 待遇4～6k面议

人力资源专员 岗位职责： 1.协助部门负责人进行公司初创团队的招聘工作，职位发布、简历筛选、邀约面试、入职办理等工作；推动组织架构优化、岗位设计、人才梯队建设方案。 2.协助人力资源制度体系及流程的建立，入离调转全流程，协助设计并实施薪酬绩效体系的搭建，了解搭建工具和流程。 3.负责企业文化的搭建，组织各种团队活动，部分自媒体渠道的利用和宣传。 4.部分行政事务。办公环境维护，资产管理、供应商管理、物业对接等。 5.上级安排的其他工作。 任职要求： 1．统招本科及以上学历。人力资源等相关专业，至少1年及以上工作经验。 2．熟悉人力各模块专业知识。有互联网公司、软件公司背景，实操过产品、运营、技术、研发等岗位招聘经验者优先。 3．文笔优秀，有自媒体平台运营或实操经验者优先。 4．熟悉操作office各种软件，会基本的数据分析，具备一定的数据敏感度。 5．细心细致，主动性强，愿意学习成长。

深圳坪山茶餐厅招聘： 1、 社保+全勤+业绩奖金，月休4天，法定节假日补休 如有意者请联系电话： 中厨主管7000 炒锅师傅6500-6800 水吧西厨5500-5800

招聘A证驾驶员 深圳-浦西A2一1位 深圳-南昌/南昌-番禺-中山-深圳A2 一1位 深圳-泉州，泉州-深圳/B2两位 深圳泉州A2一四位 深圳机动1位，深圳-广州，预备司机两位 要求： 1.有快递经验，服从公司安排 2.身体健康，3个月内体检报告 3.需要考试合格，年龄53以下 4.三证齐全，本人银行卡可使用 深圳面试 面试时间：14：00-17：00 电话：

招包厂中烫一人。 地址：宝安区石岩镇应人石阿宝新世纪408 电话：

可 单一 【工作类型】住家保姆 【工作地址】深圳 【年龄要求】50内 【工作薪资】6500 【工作内容】四口之家，主要带1岁女宝，不带睡，做饭做卫生，要求阿姨做饭好吃，懂早教，性格好 接单联系何老师

深圳电子烟项目，年龄要求 21-48岁。 电工中工：10名，33元/小时，包住不包吃，要求：能看电路图，能会做配电盘，工期到年底，。 电工大工：5名，42元/小时，包住不包吃，能独立完成，工期到年底，。 惠州园洲单机项目， 电工学徒2名：24元/小时，包住不包吃，要求：有工具，能端子，装线槽，工期到年底，。 电工中工3名：33元/小时，包住不包吃，要求：能做配电盘及做简单工位接线，工期到年底，。 联系电话：张生（）

.数控车床、加工中心、磨床、滚齿、磨齿 5000~12000 .装配工 5000~12000 .质检员 5000~9000 .仓管员 4500~8000 .采购计划 5000~7000 .人事行政（文员） 5000~10000 .会计（统计） 4500~8000 .技术员 5000~9000 【详情】 ✅温岭众邦机械有限公司 城南镇

人力资源公司招聘：4000-10000元长白班[太阳][太阳] [玫瑰]招聘职位：人事/招聘专员 [玫瑰]工作内容： ①发布招聘信息为公司招聘工厂普工等。 ②邀约求职者来面试，面试通过后对求职者进行维护等工作。 [玫瑰]招聘要求：18-39岁有责任心/耐心/好学/想赚钱（要会开手动挡车型，想躺平的不要来） [玫瑰]上班时间：08:30-17:30周单休/可集中调休/法定节假日正常休 [玫瑰]工资待遇：工资底薪+提成4000-10000元（真实工资）/公司上班气氛活跃/主管有岗位津贴（有上进心的来） [玫瑰]工作地址：光谷鲁磨路

招聘、入职、离职 对接企业、供应商、公司 有HR或行政工作经验优先

岗位职责： ⒈根据公司的招聘任务，完成招聘计划任务（公司免费提供软件） ⒉负责招聘信息的发布，简历筛选，电话邀约（只负责邀约到面，有专业的面试官面试） ⒊跟进入职 ⒋有人事招聘工作经验者优先（无经验者可培训） 福利待遇： ⒈可以提供宿舍 ⒉公司不定期组织各种文娱活动，员工生日会、团建等活动 ⒊丰富下午茶 薪酬构成： 基本工资+提成工资（专员综合薪资在7000-8000以上） 上班时间： 9：00-6：00，一个月休4天

岗位职责 1.负责厂区员工面试对接、入离职及住宿手续办理； 2.员工接待、宿舍分配与调换、工装登记发放； 3.组织员工岗前技能培训，根据需求合理分配岗位并指导实操； 4.纯后勤服务工作，无任何销售性质。 岗位要求 吃苦耐劳、办事机灵、有责任心，具备换位思考能力，能高效完成人员入职安排。 薪资福利 实习期1个月：4500底薪+500全勤+1000绩效， 包吃包住 转正后：5500无责底薪+500全勤+1800绩效，双休+月休8天 工作时间：10:00-18:00，午休1.5小时，节假日 正常休假

岗位核心职责 1.团队管理与能力提升 ◦带领3-5人招聘团队，制定成员成长计划（如季度面试技巧培训、面试官资质辅导） ◦构建团队共享资源库（行业人才分布图、岗位薪资参考表、结构化面试题集），提高整体效率 2.中高端人才引进攻坚 ◦负责年薪30万以上岗位（如店长、管理类职位）的人才获取，策划吸引策略（雇主形象推广、精准人才搜寻） ◦面对业务紧急需求（如区域快速拓展阶段），带领团队实现单月20个以上岗位集中到岗 3.招聘流程持续优化 ◦搭建数据评估体系（渠道投入产出比、人均招聘成本、Offer签约率），支持招聘策略动态调整 任职资格 硬性门槛： •大专及以上学历，具备3-5年招聘工作经验，其中至少1年团队管理经历 •拥有完整的团队管理实践案例 •熟悉多种主流招聘渠道的整合运用 核心能力标签： •具备教练式领导力：善于发掘成员潜力，规划个性化发展路径（例如：1年内推动2名专员晋升为主管） •强结果导向：能适应阶段性高负荷工作节奏（如连续2周加班冲刺关键岗位招聘），招聘目标达成率不低于90% •内驱力强：在人才寻访与交付过程中获得成就感 加分项： •有过200人以上产研或销售团队规模化招聘经验 •具备传统餐饮行业或猎头机构项目执行背景 •了解[酒店/社会餐饮]领域高端人才布局情况 我们提供的资源 •清晰的职业发展路径：业绩突出者可晋升为招聘经理，独立管理区域团队 •高强度激励机制：超额完成任务时，团队可享有额外奖金

企业简介: 工作内容:主要生产医疗产品组装，包装，贴标签，坐班，两班倒 招聘要求:18-40岁，男女不限，带上身份证原件，复印件两张，可借支 薪资待遇: 1.白班:22元/小时夜班:25元/小时 2.工期:一个月，可以长期做。

一线操作人员 会测试者优先， 电脑操作熟练，

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖（30%起）、伯乐奖（200-1200/人）、带店奖（100元/店）等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1、制定招聘方案：结合公司用人需求，梳理并分析人才需求情况，拟定各岗位招聘实施方案； 2、开拓维护渠道：调研并开发招聘渠道资源，持续维护与拓展，保障招聘覆盖面满足公司用人需要； 3、简历筛选与面试组织：收集并审核候选人简历，分类归档，统筹安排面试流程； 4、解答应聘咨询：熟悉行业及企业相关信息，及时回应求职者关于公司的各类问题； 5、跟踪人才市场趋势：整理行业人才流动信息，掌握市场动向，助力吸引优质人才加入； 6、管理员工档案：搭建企业人才储备体系，妥善保存应聘人员的个人资料； 7、优化招聘流程：持续提升招聘工作的效率与执行质量。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，普通话表达清晰，专业不限； 2、具备3年以上招聘相关工作经验，对招聘工作有热情； 3、有制造业企业招聘经历者优先考虑； 4、工作认真细致，态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调与团队合作能力。

【岗位职责】 1、全面负责招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历甄选、初步沟通、面试协调及录用后续跟进工作； 2、精准构建人才画像，灵活运用各类招聘渠道（如招聘平台、社交工具、内推机制等），主动搜寻并接触优质候选人，持续扩充人才池； 3、参与校园招聘或高端人才引进项目，推进专项人才招募任务落地； 4、优化总部与分支机构间的招聘协作机制，提升协同效率，保障人才供给通畅； 5、及时更新维护招聘系统数据，输出招聘分析报表，追踪关键指标变动，提出可行的流程改进方案； 6、深入理解业务运作模式，配合推动相关制度与操作流程的完善。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘或人力资源相关领域工作经验； 2、语言表达清晰，善于人际交流，富有同理心； 3、目标感强，能在多任务环境中高效作业，适应快节奏与压力； 4、学习能力强，对行业动态及业务知识保持积极探究态度； 5、精通招聘实务，擅长谈判与沟通，具备独立推动招聘项目执行的能力。

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长白班坐班包装员280天，小厂包吃住，16岁到53岁，不查案底，不查纹身，愿意做包进

因新厂赶货，入职即奖励6000元现金，分3个月发放每个月发放2000-------------------- 一、招工要求 1、男女不限，16岁一46岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、刑事犯罪前科 4、身体健康 5、需工作经验、新员工进厂后有老员工带 -------------------- 二：小时工待遇 1、小时工：32元/小时 2、每月有：300个一330个工时 3、小时工收入：8686-9696 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一12小时左右。（正常上班8小时，其余时间自由加班的，不强制） 5、小时工：、辞工只需提前3天说、的，当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 6、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 7、工作满7天可以预支300一800元 -------------------- 三、正式工待遇 1、试用期底薪：3500，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 2、每月有：岗位津贴820元一1500元，绩效奖820元一1050元、全勤奖等等。 3、正式工收入：8500-9500 -------------------- 四、免费食宿（包吃包住） 1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、早餐有：水饺、馒头、持厂牌即可刷卡就餐 2、免费住宿；4人一间 3、宿舍有WIFI、独立卫生间、衣机，空调、学习桌、热水器等用品 4、宿舍楼有网吧，员工上网免费 5、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸，洗衣粉.. ------------------- 五：工作内容工厂生产：通讯电子产品 从事岗位如下：普工、组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、仓管、开机以上岗位，需经验，有人教你 -------------------- 六：车间环境 1、车间有：吸烟区，休息间 2、车间有中央空调，坐着上班，穿普通工衣上班。 3、介绍朋友入职，奖励4000，分2个月发放，每个月发放2000

全球最大电子手表制造商！ 1.新员工入职奖励3000元 2.推荐好友入职奖励2000-(小时工28/小时)入职可借支1000元(正式工底薪2950-3880)综合收入8000+ 4.完全免费吃住，入职当天安排宿舍，4-6人间宿舍 5.不看学历不看经验，做事轻松简单 当天安排入职，安排住宿！直接电话微信来电聊一聊！ 岗位招聘： 组装，包装，打包，质检员，QC，物料员，分拣，smt等简单岗位 7.住宿4-6人间公寓住宿，空调，WiFi，热水器，洗衣机，独立阳台！ 8.吃饭园区食堂口味丰富，价格实惠，包吃包住。 9.园区娱乐设施，篮球场，足球场，棋牌室桌球，图书馆，健身房，电影院都有。全免费使用。