岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

岗位职责： 一、人事工作职责： 1、依据集团人力资源管理规范，落实招聘、入职、离职、调动等基础人事操作流程； 2、独立完成上海分公司员工薪资计算及报表汇总，确保数据精准、发放准时； 3、独立办理社保、公积金、个人所得税申报及相关事务处理； 4、负责员工档案整理、考勤汇总及日常人事信息的维护与更新； 5、协同集团推进培训计划实施，组织新员工岗前培训； 6、解答员工关于公司行政与人事基本政策的疑问；协助开展考勤数据初步审核。 7、按照集团标准组织实施新员工入职培训，跟进各部门月度及年度培训任务的执行情况。 二、行政工作职责 1、日常办公管理： 保持办公区域干净、安全、有序；负责办公用品、耗材、饮用水等采购、领用、库存管控及成本管理；执行固定资产登记、盘点、维护与管理工作；处理办公设备报修与维护事宜；管理员工钥匙、门禁卡等物品。 2、接待与会务： 负责前台接待、访客登记、引导及电话转接；统筹安排公司内部会议、活动及外部接待事务；维护公司通讯录、名片制作等事项。 3、文档与信息管理： 承担部分文件资料的打印、复印、扫描、传真及归档工作；协助发布公司内部通知、公告等信息。 4、后勤支持： 负责快递、信件、报刊杂志的收发管理；配合处理物业对接、清洁服务、绿植养护等相关事务；协助落实办公场所的安全与环境管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年人事行政相关工作经验，人力资源专业背景优先。 2、具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通与理解需求。 3、工作细致严谨，责任心强：能够高效准确处理日常繁琐事务，具备较强的协调沟通能力。 4、积极主动，服务导向明确，学习能力强，能快速适应工作变化。 5、熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）。 6、具备团队合作精神，同时可独立应对和解决日常工作中的常规问题。

（一）工作职责 1、作为公司重点培养的储备干部，发展方向涵盖业务运营、市场营销、人力资源、财务审计及客户服务等管理岗位； 2、从基层岗位开始锻炼，主要协助部门负责人完成相关专项工作任务； （二）任职要求 1、2026届本科应届毕业生，专业不限； 2、专业不限，车辆工程设计、市场营销、工商管理、人力资源、财务审计等相关专业优先考虑； 3、具备勤奋踏实、吃苦耐劳的工作态度； 4、拥有良好的职业素养与品行表现，综合素质高，成长潜力强；

岗位职责： 1.客户开发与维护：负责开拓新客户，与用人企业HR或业务部门建立长期合作关系，深入了解客户招聘需求。 2.人才寻访与甄选：通过多渠道（如招聘网站、社交平台、人才库等）寻访目标候选人，进行初步筛选和评估。 3.全流程招聘管理： 协调安排候选人面试、跟进反馈，协助双方完成offer谈判及入职流程。 维护候选人关系，提供职业建议，建立长期人才储备。 4.数据与报告：定期汇总招聘进展，分析岗位交付效果，优化寻访策略。 任职要求： 经验背景： 招聘或HR文员相关经验，有互联网等行业资源者优先。 熟悉招聘全流程，能独立操作各种岗位。

*我们提供的福利： 1. 超耐心导师 1V1 指导，接受零经验。 2. 水果、零食、饮料、咖啡不限量。 3. 其他人事专业板块的知识和学习机会。 4. 完成一个阶段的实习，可提供实习证明。 *我们对你的要求 1. 良好的沟通协调能力。 2. 能够独立完成分配的工作和任务，具有较强的执行能力。 3. 具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效合作。 4. 对人力资源招聘职能感兴趣的同学优先考虑。 5. 能保证每周3天以上通勤者优先； *你将支持什么工作？ 1. 负责支持和实施公司的招聘工作。 2. 主要利用直聘等渠道搜寻符合岗位需求的候选人。 3. 初步筛选简历，推荐合适人选，确保面试到面人数达标。

工作职责: 1、负责统筹各部门日常事务的协调与管理，促进跨部门高效沟通，快速响应并解决各类问题； 2、运营和维护各招聘渠道，执行简历筛选工作，有序组织面试安排； 3、汇总并整理人力资源相关数据，定期进行统计分析，形成报告向上级汇报； 4、配合完成员工人事异动、合同签署、离职手续等流程操作，建立并完善员工档案体系； 5、协助策划及实施各项培训活动，落实培训过程记录与后续跟进； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、全日制公办本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑； 2、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，善于沟通理解，具备良好的判断与决策能力； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有较高的职业操守与责任感； 4、责任心强，具备一定抗压能力和应变能力； 5、熟悉主流招聘渠道的操作与使用； 6、熟练掌握常用办公软件操作。 本岗位做六休一。

岗位职责：（办公地址浦西） 1、组织开展公司招聘工作，确保招聘目标达成； 2、办理新入职员工的手续并规范管理人事档案资料； 3、协助实施新员工岗前培训及岗位胜任力提升相关工作； 4、配合部门主管完成其他人力资源相关事务支持。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关管理专业； 2、具备人力资源相关工作经验，中共党员优先； 3、熟练掌握常用办公软件操作技能。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.公司前台值班，日常工作打印复印，每周二次公司活动的协助 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1.大专以上，人力资源、工商管理等相关专业优先，应届生亦可培养 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 认同中国人寿企业价值观，具备有一定的社会实践经验 5.工作地点为上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼， 6.朝九晚五，周末双休，节假日放假，坐班制，需保证稳定出勤，事多不考虑 7.公司接受小白，免费培训上岗，人事老师一对一辅导带教

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工合同的签订、续签与管理； 3、领导交办的其他事宜 4、负责老客户的福利维护 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作 ，根据意愿 薪资待遇 1、收入=底薪+提成+奖金，综合薪资9k-12k, 2、公司不定期组织旅游: 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会; 4上班时间: 9: 00-17: 00，午休1.5小时，周末双休 公司优势 世界500强:有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高、在.上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁。

教育背景：本科及以上学历，专业不限 工作能力要求： 1、熟练掌握Excel、PPT等办公软件 2、具备较强的责任心，工作认真细致、严谨踏实 工作职责： 1、员工入转调离管理 办理员工入职相关手续（包括合同签署、档案归集、花名册更新等） 处理员工离职流程（含离职结算、离职证明出具等） 发起并跟进员工转正、合同续签等流程，确保各环节闭环执行 2、日常运营支持 负责HR系统中的数据录入、维护及日常运营管理 协助办理人才类证件业务，如落户手续、外籍员工居留许可、工作许可等 3、其他事务 整合与分析外部政策信息，提炼关键内容供内部参考 完成部门交办的其他临时性工作

外派上海，一家三口，150平米，家务辅助带三岁孩子，孩子白天上幼儿园。工资7000~8000，年龄50岁以下有带大孩子工作经验，有爱心，会引导孩子，干净利索，做饭好吃，稳定性好。 美居管家李老师

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象得体，可适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、有保障。

人事招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

职位描述： 我们正在招聘一名资深Web测试工程师，加入公司的质量保障团队，全面负责核心Web产品（含服务端、Web前端）的质量控制与用户体验优化。你将承担以下职责： 1.全流程质量守护：主导Web业务从需求到上线的完整测试流程，覆盖功能验证、接口联调、浏览器兼容性、UI表现及系统性能评估，保障服务端到前端的整体稳定性与可靠性。 2.需求评审与风险预判：深入参与产品方案讨论、技术架构评审及测试用例把关，从前测角度发现潜在缺陷与设计漏洞，提升需求可验证性与系统健壮性。 3.测试执行与过程管理：独立负责所辖模块的测试实施，包括制定测试策略、设计高覆盖率测试用例、精准排查并闭环缺陷、协调资源推进进度，对最终交付质量负直接责任。 4.质量复盘与知识沉淀：定期开展测试回顾与问题归因分析，持续完善关键测试资产，输出详实的测试总结报告与深度洞察，为产品迭代和流程改进提供有力支持。 职位要求： 1.计算机类相关专业本科或以上学历，具备3年以上Web应用系统测试实战经验。 2.熟悉常用测试管理平台与缺陷跟踪系统，拥有系统的专项测试能力，能独立完成接口、性能、兼容性等测试的方案设计、任务执行与结果解读。 3.精通网络抓包与调试工具（如Charles,Fiddler,浏览器DevTools），能够高效进行请求分析与故障定位。 4.熟练使用主流接口测试工具（如Postman,Apifox,JMeter）开展API功能验证及自动化测试实践。 5.熟练运用SQL和NoSQL数据库（如MySQL,MongoDB），具备编写复杂查询语句以支持数据层校验的能力。

岗位职责： 1、每日跟进招聘需求，评估岗位的优先级与紧急性。 2、针对业务用人需求，主动开拓、探索并深入挖掘有效渠道，高效获取匹配人才资源。 3、持续维护现有招聘渠道，包括各类招聘平台等。 4、拓展新型招聘途径，统筹管理各招聘入口。 5、对于外派类候选人，筛选符合客户标准的人员，优化简历呈现形式，并向客户推荐。 6、全程跟进候选人状态，协调安排面试时间，提供面试指导，及时反馈面试结果。 7、对通过面试的外派人选，协助开展薪酬沟通、offer发放，协同相关部门完成入职流程及后续跟踪。 任职要求： 1、2026年毕业的在校实习生。 2、具备良好的沟通表达能力，工作细致耐心。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助拟定并持续完善人力资源制度与业务流程，保障管理体系高效运行； 3、协调员工关系事务，关注员工福利保障、工作体验及团队协作氛围建设。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立推进人力资源各类项目与日常工作的能力； 3、拥有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

企业正处于高速发展阶段，诚邀志同道合、渴望提升自我、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！我们品牌“张奶奶海参”创立于1958年，是一家集护海散养、生产加工与零售于一体的高端滋补品企业，主营海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等精品。目前全国拥有3000多家TOB客户，行业领先，直营门店超80家，其中三家入驻同仁堂及杭州宁等地。线上布局涵盖抖音、淘宝、天猫、小红书及地方电台，年广告投入逾2亿元。 岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀约匹配候选人参加面试； 2、负责应聘者接待、面试安排及初试执行，跟进通过人员入职流程； 3、熟悉招聘业务并融入企业文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块，公司支持个人长期发展； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头经验者优先，甲乙方背景均可； 2、沟通表达良好，性格积极乐观，富有亲和力，具备团队协作意识； 3、抗压能力强，适应快节奏工作环境。 福利待遇： 1、收入丰厚：底薪+津贴+绩效+高额提成，成功入职奖励1000-5000元不等，综合月薪7500-15000+，享受上海五险一金； 2、成长迅速：提供带薪专业培训及一对一导师指导，每月开放晋升调薪通道； 3、作息规律：早9晚6，中午含1小时用餐休息时间； 4、福利多元：节日礼品、工龄奖、孝心工资200元/月、员工父母上海游、内部购货员工优惠； 5、带薪年假长达30天（公司氛围温暖，特殊情况可申请长假）； 6、可提供住宿补贴。 办公地点：青浦梦谷888号

上海港汇和嘉里中心招聘，工作时间分别为每日2小时和全天，工资面议，联系人张小姐。

岗位要求： 1. 本科学历，学信网可查 2. 具备良好的数据逻辑分析能力，能够准确识别并分析异常场景 3. 熟练运用SQL进行增删改查等常规操作 4. 工作细致认真，具备耐心及良好的沟通协作能力 5. 熟悉银行核心系统中对公贷款相关业务流程，且有实际业务测试经验

急招白班连干优先商场今天下午过来面试明天上班（上海，50天起干，白班工资210，不包吃住。自备黑色皮鞋，明天7.20分地铁10号陕西南路7口集合上班，工作12小时，，身高必须172以上35以内。加我

我公司大量招募新生。年龄23以上。男女不限。

岗位职责： 1. 负责开展接口测试工作，编写接口自动化测试脚本 2. 负责小福牛行情与交易相关功能的测试保障 技能要求： 1. 熟悉软件测试流程及测试方法，能够独立编写并执行测试用例和测试方案，掌握缺陷管理流程及常用工具的使用； 2. 具备接口测试实际项目经验； 3. 拥有3年以上功能测试工作经验（具备证券类App测试背景者优先考虑）； 4. 熟练操作主流数据库（如Oracle、MySQL），掌握常用Linux命令，至少熟悉一种编程语言，如Python、Java等； 5. 工作态度积极，逻辑思维清楚，具备良好的表达能力和团队合作意识； 6. 统招本科计算机相关专业，具备3年以上相关工作经验。

全国均有岗位（开发、测试、算法、数据分析等） 岗位要求： 一、软件开发工程师 1. 热爱代码编写，掌握Java/C++/C/Python/Web开发中至少一种编程语言，具备扎实的编码能力； 2. 具备较强的自主工作与问题解决能力，善于交流，愿意协作，对新技术保持热情； 二、软件测试工程师： 1. 热爱编程，掌握C/C++/Java/Python中至少一种编程语言，具备良好的编程基础； 2. 有Web开发或测试背景、自动化测试或开发经验者优先考虑； 3. 熟悉系统测试、功能测试、专项测试、软件测试、韧性测试、安全测试中的一项或多项方法，具备测试脚本或语言编写经验者优先，也欢迎具备纯测试背景的候选人； 4. 具备较强的独立作业与问题处理能力，沟通顺畅，团队意识强，积极拥抱新技术； 三、算法工程师： 1. 精通Java/C/C++/Python中一种或多种语言，具有扎实的编程基础； 2. 掌握机器学习、深度学习或图像处理相关算法； 四、数据开发工程师 1. 参与或主导大数据的采集、存储、处理，基于分布式平台完成数据加工，支撑数据驱动运营； 2. 参与或负责大数据仓库的架构设计、开发与日常维护，通过数据仓库体系和治理机制高效管理PB级数据，提升数据质量与开发效率； 3. 动手能力强，学习意愿高，熟练使用至少一门数据处理语言，如JAVA、SQL、Python等； 4. 深入理解Map-Reduce模型，熟悉Hadoop、Spark、Flink、MPP DB等大数据及数仓核心技术