直招！优质岗位火热招募中，福利齐全有保障，寻求稳定工作的你千万别错过！ 招聘岗位：售后服务、大堂经理、人事助理 核心优势： ①工作时间：上午8:00-11:30 　　　　　　下午13:30-16:30 ②每周休息一天半 ③法定节假日按规定休假，告别无效加班 岗位亮点：依托平台，待遇优厚（五险、节日福利等），职业发展通道明确

花生好车月季西路店 招聘人事2名 底薪2000招一个人200提成 工作内容就是通过boss打招呼招聘 联系方式：

通过自媒体来做招聘

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

库库招人...嘎嘎挣钱...~ 岗位职责： 1. 负责公司大规模人员招聘工作 2. 发布岗位信息，管理并维护各类招聘渠道 3. 进行候选人电话沟通、安排面试及后续跟进 任职要求： 大专及以上学历，具备半年以上相关工作经验 岗位福利： 底薪4600，双休，五险一金，法定节假日正常休息

要求：20-45岁，初中及以上学历，工作时间：上午8:30--11:30，下午2：00—5：00，周一到周六，周末休息。薪资：学习津贴＋培训津贴＋服务津贴＋福利（红包、物质、旅游等） 主要工作: 负责招聘软件招聘和新员的入职等手续办理，组织培训 公司离家近，工作带娃两不误，

招聘岗位:人事助理，大堂经理，售后服务 核心竞争:没有加班，无内耗，氛围好 岗位优势:工作轻松，福利好，(法定节假日，底薪)，团队年轻 工作时间:早8晚16:30，中午11:30休息到13:30，神仙工作

负责招聘，面试。不考核业务，底薪3000＋绩效

早九晚六，周末双休、法定节假日正常休假 入职即缴纳五险一金 面试时间： 周一至周五9:30-12:0014:30-16:30 工作时间：9:00-18:00 岗位职责： 1、负责公司考勤管理及员工入离职手续的办理 2、监督并执行公司人力资源管理流程及相关规章制度的落实 3、协调员工与企业之间的关系，推动企业文化活动的组织与实施 4、参与招聘工作（新员工入职有带教） 任职要求： 1.年龄******； 2.有意愿长期从事人力资源相关工作； 3.性格外向，具备责任心和良好的沟通能力 薪资待遇：平均月薪8000元，享受双休，五险一金齐全

主要负责招聘等事宜

【招聘】临清市星联电机配件有限公司 ​​1⃣电机端盖打眼工2名、工资:3000元-5000元 ​​2⃣数控车床工一名 工资4000元-6000元 ​​✅要求:长期工，工人，年龄20~45岁，熟练工优先， ​​干不长的勿扰 ​​3⃣招内账会计一名，要求:会使用管家婆记账软件，工资面议 ​​✅ 长白班+工资准时+待遇优 ​​地址:临清市县医院东院区东200米路南。 ​​联系电话:

临清尚店段屯南首 三柒液压油缸厂招工 电焊工多名 7000-12000 数控车床工 7000-12000 普通车床工 7000-12000 质检员多名 4000-7000 以上岗位年龄45岁以下 学徒工3000-6000 年龄20-35岁 计件工资 多劳多得 有经验者优先 常年不断活 每月及时发放 发放节假日福利，待遇好 ☎:

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烟台淏程液压科技有限公司 招聘 本厂主营属具、外壳生产，现招以下熟练岗位，待遇从优，欢迎来电咨询！ 招聘岗位 1. 铆焊工 数名 要求：会看图纸，有焊工证，有相关工作经验优先 2. 普工 数名 要求：踏实肯干，能吃苦耐劳 内勤 1名 要求：细心负责，有内勤/文员经验优先  ☎ 联系电话：（同号） 工作地点：烟台福山 有意者直接电话/联系

招聘 机修工2名工资7000-10000 钣金工2名工资10000-13000 洗车工2名工资4000-7000 内饰翻新2名工资 7000-10000 学徒工5名3000-5000 二手车销售10名工资4000+提成(男女不限）包你轻松过万 待遇好福利高工资按时 地址:滨州东方红路口提供吃住 电话

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

运行巡检人员 工作地址:大季家 上二休二 综合工资5000-6000元/月 入职缴纳五险 负责保障能源站的设备运行，日常巡检跑冒滴漏等情况，有巡检经验和机电维修经验的优先 22-42岁

负责简历筛选、候选人邀约及面试进度跟进。 办理员工入职、离职手续及社保等相关事宜。 无责底薪4500+奖金+提成，综合收入6000-8000元。 工作时间：8:30-12:00，13:00-18:00，每周双休，享受国家法定节假日及带薪休假。 有相关人事工作经验者优先，可快速到岗者欢迎联系。

德州温氏招聘岗位 1、农户服务专员:5人 要求： ，中专以上学历，畜牧、动物医学等相关专业优先，，月薪5000-13000元; 2、育肥和猪场饲养员:20人 要求： 能接受场部封闭式管理（夏季1个月外出1次，冬季2个月外出1次集中休假），，，月综合收入5000-10000元; 3、养殖场水电工:5人 ，初中以上学历，有电工操作证，月薪5000-9000元; 4、另长期大量招聘拎包入住养殖户，技术指标结算，小投资做养猪致富能手。 福利待遇：购买六险一金(含商业保险) 假期：灵活双休(场部封闭式管理，可连休，不休假者发放加班费)、带薪年假 (5-15天)、国家法定休假(11天)、路程假 (2-4天)等。节假日福利(春节礼金+节日礼品) 生活设施: WIFI 全覆盖+员工宿舍(单人单间)+餐厅+运动场所。 报名电话：蒋老师

济南市济阳区招强电中工230一天一给

山东青岛招聘：泊里镇泊里三路董家口农贸市场招聘综合维修电工，月休4天，五险一金，5000-6000。杨

山东济南正在招聘核电领域的电工，350/天

聊城市冠县招电工

济宁，临沂，招充电桩安装师傅，要求做过车企订单以及有电工证优先

岗位职责: 1.培训需求调研：掌握培训客户当前状况及组织方对课程的具体期待，据此制定合理的培训方案； 2.熟悉多样化的培训模式，结合实际需求，深入理解并高效整合培训内容，灵活采用多种授课方法，保障课程的专业度与互动性； 3.执行培训授课任务：根据学员反馈持续优化课程内容；参与核心培训项目的设计、课程研发、讲师评估及落地执行；确保各类培训及员工发展活动达成预期成效； 4.培训成效复盘：完整记录培训过程并跟踪后续反馈；总结分析培训实施情况，提出改进培训管理与课程体系的可行性建议；开展培训效果评估，并提交相关分析报告； 5.培训资源搭建：维护现有客户关系并拓展新客户群体；参与建立讲师管理和课件开发规范，挖掘和培养内部讲师人才，统筹外部培训机构资源引入，审核外部讲师资质及课程质量。 职位要求: 1.教育背景：本科及以上学历，相关专业优先； 2.工作经验：三年以上培训领域工作经验，具备社交新零售、讲师经历、微商直销、产品推广或教育培训行业背景者优先，形象良好者优先考虑； 3.知识/技能：精通多种培训形式及企业培训制度建设、方法流程；擅长课件讲解与PPT制作；具备客户维系与开拓能力；熟悉内外部培训运作流程，有培训规划与课程开发实践经验；能结合公司发展需要制定中长期培训策略，针对不同岗位系统化设计培训课程并编写教材；具备出色的沟通协调能力、组织能力、文字表达能力和基础英语应用能力，熟练使用办公软件； 4.性格外向，工作积极主动，责任心强，乐于学习，热爱本职工作；逻辑清晰，语言表达流畅，执行力强，工作效率高；具备较强的活动策划与组织协调能力； 5.需接受不定期出差安排。 任职要求: 1.人际洞察与沟通能力：善于创造机会与他人互动交流，能够准确把握对方的态度、兴趣、观点及行为倾向，理解其思想与行为背后的动因，并通过倾听与观察预判对方反应； 2.团队协作：保持与团队成员的良好沟通，认可并鼓励同事的成长与成果，乐于协助他人解决问题，主动分享自身技能与经验，推动团队协同合作。 薪资待遇: 工资总收入过万 公司定期组织团队建设及个人成长类培训

岗位职责: 1. 规划并执行招聘流程，确保招聘工作与公司发展战略相匹配； 2. 评估人才需求，制定精准的职位描述及招聘实施方案； 3. 维护和拓展招聘渠道，涵盖社交平台、线上招聘平台及行业招聘会等； 4. 负责简历筛选与候选人面试安排，协同业务团队保障人才引进质量； 5. 组织新员工入职引导，并配套建立考核机制与职业成长路径。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队及相关职能部门； 2. 熟悉各类招聘方法与工具，具备高效的候选人甄选与评估能力； 3. 深入理解招聘各环节，可独立策划并持续优化招聘方案； 4. 具备较强的统筹与协调能力，能在复杂任务中保持高效与细致； 5. 关注数据应用，能通过招聘数据分析推动流程改进与效率提升。