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岗位职责：1、负责弱电系统方案规划、设计和搭建，做出施工图纸，并以书面形式汇报、跟踪各项弱电建设进度，处理各种紧急情况；2、负责陪同销售去面对客户了解客户需求，做出前期设计调整来满足顾客对布线方面的要求；3、负责与用户沟通,详细了解需求,完成由设计到施工的管理，到用户工程竣工文档编制、提交的全过程管理。4、配合系统工程师完成系统集成项目后期的实施工作。任职资格：1.计算机相关专业，熟悉计算机及网络相关知识，熟练CAD制图；2.具有弱电系统经验（主要是综合布线、通信机房设备安装/调试、计算机网络系统、安防系统等）；3.熟悉弱电行业的相关规范和标准等，具备较强的项目及团队管理协调能力；4.工作热情，责任心强，富有创新精神，具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力；5.人际沟通能力强，具有良好的团队协作精神。6、能够执行公司业务流程及工程施工规范，责任心强；工作时间：9:00-18:00,月休4-6天，节假日正常放假

招聘：设备工程师薪资：面议身体健康，认真负责，服从安排，有一定工作经验者优先。

公司是一家专业从事光伏电站运维管理的团队，从事专业第三方的运维团队，运维人员的工作有：日常故障维修，清洗，巡检排查整改，也包含处理费用问题，收益问题的处理。纠纷问题处理。入职硬性指标有：1:工作地：公司所覆盖区域的户用电站维护（麻城，红安，英山，浠水，黄陂）按照公司分配及驻点。2：有家电售后工作经验优先（空调类）有熟练的电工维修技能有低压电工证（必须），高空作业证（入职后1月内考取）3:能上屋顶，有安全意识，自带车辆，公司报销油费4:45岁以下，能良好沟通5:熟练使用智能手机6:需要有很好的执行力和学习能力。

我公司是一家专业消防设计、施工、维保、检测、消防产品生产销售为一体的消防公司，现招一名全职的有一级消防工程师证的人员，（同时具有有一级或二级机电建造师证优先，可加底薪），具体工资根据能力而定，工作范围不限，学徒、工地安装工、维保检测专员、工地项目负责人、设计师、造价员、资料员、文员、会计、业务员都可以来做，但是前提是要有一级消防工程师证！！底薪5000—15000元，一经录用公司缴全额社保，月休4天，可包住宿。工作地：湖北当阳，联系方式

招聘：物业弱电工程师（交社保 包住）薪资：面议1.负责公司弱电设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订。2.拟定弱电设备设施的运行、维护保养的可行性方案，检查执行情况，并对维修工作进行技术指导，对维护质量进行考核，对不合格项提出整改意见并督促实施。3.负责公司弱电工程重大维修任务的组织、实施、解决。4.负责编制工程技术队伍弱电专业的培训、提高及考核工作。5.负责弱电工程技术资料、设备说明书、维护和维修记录的收集、整理及存档工作。6.负责弱电设备设施维护、维修的年度、月度经费预算，控制维修、维护成本;7.编制设备备品、备件采购计划，控制库存成本。【任职条件】1、年龄53岁以下，有住宅及商业物业强弱电相关工作经历，有相关专业上岗证；2、具有良好的物业项目现场机电相关专业技术，熟悉物业工程相关工作流程；3、2年以上物业行业同岗位工作经验的优先考虑。福利待遇：1、提供免费工作餐；2、享受国家规定的法定节假日；3、享受生日福利及其它节日补贴；4、享受带薪年假、婚假、丧假等福利假期；5、丰富的员工活动（旅游、拓展、球赛、联欢会等）；6、职业化管理氛围 公开公平的晋升机制 专业的培训管理。

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京山电信公司招聘：网格经理、智慧工程师工作区域：京山市城区/八里途片区招聘要求：50岁以内，男女不限，有一定的销售经验、沟通能力、服务意识，团队意识，身体健康、能长期稳定工作。预期收：5-30W江经理

招聘叶片技改，增强，维修人员必须有登高证招聘要求：1、年龄28-45周岁；2、身体健康，无心脏病、高血压、恐高症等无法进行登高作业的疾病；3、中专或高中以上学历；4、有登高证、电工证及从事过风电叶片维修、技改增强有驾驶证优先！二、工作要求：1、经面试、体检合格后可入职2、。3、工作地点：全国各项目风场地区；能适应长期出差。三、福利待遇：1、转正后外出风场上班综合工资8000-15000

招聘：慧云工程师薪资：7000元以上/月1、编制“慧云”智能化管理系统各系统运行模式，上报公司审批；2、负责慧云各系统设备日常运行参数、运行方式的监控；3、现设备参数及视频异常情况下或出现问题与报警信息，负责前往现场、核实、确认，并汇报查看结果；4、负责慧云各系统设备的完好性，发现问题通知助理工程师前往查看，并跟踪查看结果5、如设备出现故障，应与维保主管联系维修，并跟踪设备问题处理的跟踪；6、按照《慧云智能化管理系统运行标准》要求对设备运行参数进行存档。7、编制慧云智能化系统维保计划，并组织实施。