岗位职责 1、负责分解机械设备三维模型，依据集装箱或平板车的运输需求绘制装柜方案或装车布置图 2、根据装柜方案、装车布置图等要求，编制对应订单的发货操作指导文件 3、能够结合设备在集装箱内的运输需求，独立完成运输工装的设计并输出相关图纸 4、协助发货团队及品质管理人员完成机械设备发货前的核对工作，提供必要的技术支撑 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其相关专业，掌握机械原理与结构设计知识 2、熟练使用三维SW软件、二维CAD软件以及基础办公OFFICE工具 3、具备3年以上机械领域相关工作经验

招聘短期饮料产线调试工程师，产线包含（吹瓶机，灌装机，套标机，杀菌机，CIP清洗，熔糖罐，调配罐，均质机，胶体磨，水处理设备，喷淋杀菌机，膜包机，激光打标机）

核心职责 负责船舶能效提升系统中西门子PLC（以S7-1200/1500系列为主）全周期技术实施，涵盖程序编写、逻辑调优及现场调试，重点实现PLC与变频器、高精度传感器网络的协同控制，支撑“按需供能”技术落地应用。 参与船舶冗余控制系统的设计与部署，保障能效数据采集与控制指令执行的连续稳定。 完成PLC与边缘计算单元、数据采集模块之间的通信开发，实现能耗数据（如瞬时节油量、设备功率）实时上传及能效损失根因分析功能。 熟练运用西门子Unified平台，开发基于Web的船舶能效相关人机界面，包括辅机（泵、风机）运行状态监控、节油量实时与累计可视化、CII评级模拟预测看板等，确保界面设计符合船员操作习惯，信息呈现清晰准确。 配合现场安装团队解决PLC相关的技术问题（如通信异常、逻辑冲突），编制系统操作文档并组织船员培训，保障系统交付后可稳定运维；同时收集现场使用反馈，持续优化控制程序以增强节能效果。 参与能效项目技术方案评审，结合船舶辅机（泵、风机、中央冷却系统等）运行特点，提出PLC层面的节能改进策略，确保项目满足CII、EU ETS等环保合规要求。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、船舶电气等相关专业。 工作经验：具备2年以上西门子PLC实际项目经验，熟练使用TIA Portal编程环境，能够独立完成梯形图（LD）、功能块图（FBD）、结构化文本（ST）的编程与调试工作；有船舶电气自动化或工业能效管理系统经验者优先考虑。 技术能力： 掌握主流工业通信协议（Profinet、Modbus RTU/TCP），可独立完成PLC与变频器（西门子、ABB、汇川等品牌）、传感器间的通信配置； 具备传感器数据采集与处理基础，理解温度、压力、流量等信号在控制逻辑中的作用机制； 具备JavaScript编程能力，能编写自定义脚本者优先。 了解船舶辅机（如海水泵、机舱送风机、锅炉给水泵）控制原理，或熟悉CII、EU ETS等环保法规者优先。 素质要求： 能接受短期船舶现场出差（单次1-2周，年累计不超过2个月），具备较强的现场故障诊断与应对能力； 具备良好文档撰写能力，能规范输出技术方案、调试记录、培训资料； 具有团队合作精神，可与硬件工程师、能效分析人员及客户船员高效协作。

一、岗位职责： 1、负责机械设备中液压系统的整体设计工作； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业。 2、具备三年以上液压领域工作经验，熟练掌握Solidworks软件操作。 三、[公司福利：六险一金，周末双休，提供食宿，项目奖金，年终奖金] 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、定期体检、免费班车 职位亮点：全球制砖一体化运营商-德国智造，享受双休待遇

为满足公司快速发展和业务扩张对人才的需求，完善企业人才梯队建设，现面向应往届大学毕业生公开招聘一批具备发展潜力的优秀人才，通过系统化培养机制，为企业未来输送高素质管理储备力量。 一、任职要求： 化工、生产制造与计划、成本控制、质量管理等相关专业； 大专、本科及研究生学历； 2025届毕业生； 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力，工作积极主动，责任心强，注重细节，学习能力突出，富有创新思维。 二、职业发展路径： 技术岗晋升通道： 实习生-助理-专员-高级专员-工程师（研发类）-高级工程师-资深工程师 管理岗晋升通道： 实习生-助理-专员-主管-经理-总监-副总 三、薪酬福利待遇： 实习期提供具有市场竞争力的薪酬；完善的培训体系、轮岗机制及导师带教支持； 公司统一安排住宿并提供工作餐； 享受带薪年假； 拥有健全透明的晋升机制。 我们致力于为员工打造广阔的成长平台，期待你的加入！

岗位职责： 1、全面负责专案项目的统筹规划，制定项目进度方案并向上级汇报；审核产品结构设计及相关技术文件，确认产品报价，审定新产品在结构、技术文档、定价等方面的输出内容。 2、对接需求部门提出的新品研发任务，依照项目排期推进预研阶段的设计工作，完成样机结构的测试与验证。 3、负责新品发布所需的技术资料编制，包括图纸、三大件文件、说明书、BOM清单、爆炸图及包装相关文档。 4、响应需求单位的样品开发请求，按要求完成结构设计并下发制样图纸，组织新物料采购，跟进样品制作全过程，并主导评审流程。 5、结合市场端反馈及产线工艺实际，持续优化现有产品，提升品质表现，控制制造成本；落实产品设计变更事项，完成相应的确认与验证，并同步更新技术资料。 6、跟踪新产品首单生产现场执行情况，协调处理技术难题与异常状况；负责新物料的核验与签样工作；根据客户及其他职能部门需要提供技术支持与服务；承担旧产品图纸维护工作；完成专利材料的整理与申报。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类或相关专业背景； 2、熟练掌握二维、三维设计软件及常规办公应用工具； 3、具备4年以上技术研发设计工作经验，含2年团队管理经历，且至少有3年专注于健身器材行业； 4、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和项目推动力。

工作地点：广东潮汕地区、福建泉州 任职要求： 1、大专及以上学历，纺织化工、精细化工或染整相关专业； 2、具备印染厂技术岗位工作经验，掌握染色工艺流程及助剂应用知识； 3、沟通表达良好，富有亲和力，具备较强的协调沟通与团队合作意识； 4、工作积极主动，作风认真踏实，责任心强。 岗位职责： 1、配合业务人员开展产品推广工作，助力销售业绩增长； 2、组织开展产品技术培训，参与制定推广方案； 3、提供现场工艺支持，解答客户技术咨询问题； 4、参与行业技术互动，推动新技术的引进与应用。 资源护航： 1、配备系统的行业技术技能培训体系，助力能力提升。 2、提供公平透明的晋升机制，发展空间广阔。职业发展路径：项目组负责人、技术管理岗等。 3、健全的薪酬福利制度，涵盖医疗、养老、工伤、失业、生育保险，并补充商业意外险，保障出行安全。

岗位职责： 1、参与生产一线轮岗实践，掌握生产工艺流程、设备操作及维护要点、质量控制方法，全面了解各生产环节的运行机制； 2、配合生产主管拟定生产排程，结合订单情况、设备生产能力等要素，科学分配生产任务与人员班次； 3、承担生产车间日常管理事务，监督员工规范作业，保障现场秩序井然，维持环境整洁与安全生产； 4、汇总并分析生产相关数据，对产量、品质、成本等关键指标进行跟踪评估，提出优化建议，推动效率与效益提升。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械工程、电气自动化、食品类等相关专业优先； 2、具备良好英语水平或掌握其他海外国家语言（如印尼语、泰语、阿拉伯语、越南语、埃及方言等）者优先，踏实肯干，原则性强，积极主动； 3、有工作经验者或应届毕业生，愿意从基层管理岗位起步并持续成长者均可应聘； 4、可接受公司工作调配安排； 5、熟练使用ERP系统，有志于在生产管理、品质管理、设备管理等方向长期发展。

招聘杂工一名。薪资为5500。工作地址位于南安市霞美镇山美村。

招聘客房保洁员2名。有经验者优先。可单独聘请，也可2人承包。

弥默招聘前台饮品咖啡师2人。薪资为3000-5000元每月。上班时间为早晚轮班，每月休息2天。工作内容包括咖啡及饮品制作、订单处理、前台维护以及保持店内整洁。要求年龄在18至38岁之间，男女皆可，需爱干净、讲卫生、动手能力强且有审美。有无经验均可，可教学。工作地址为梅山镇光前西街252号弥默。联系人为弥默主理人。

工作简单 月休四天 每天九个小时 月薪8000＋ 可提前预支工资包吃住 新手小白好上手 男女不限 宿舍配戴的有空调热水器齐全

泉州晋江，丰泽，鲤城，惠安，洛江，安溪县薪资周结，月结，可预支等多家肯德基，瑞幸，星巴克，直招驻店骑手 骑手可选跑固定一家店，也可跑附近几家店跑商圈，人效50-70单 【岗位职责】 #固定餐厅取餐，送到顾客地点，两点一线。 #送餐范围：门店周围3公里内。 【职位要求】 #年龄18~50周岁，无需经验，会骑电车即可。 #能熟练操作智能手机。 #需办理健康证。 #着装干净，面貌端正。 【薪资福利】 #薪资8000-9900元 #按单结算 #薪资周结，月结，可预支 具体位置可私问

岗位职责： 1、对产品的结构进行研发； 2、负责新产品的项目分析，立项开发，重点项目计划、跟踪，减少项目风险； 3、参与协作厂的项目讨论（价格、模具、经验、特长、配合度），工艺分析，品质标准； 4、对工厂图纸进行审核确认，需要的时候自主完成项目相关图纸； 5、跟踪样品制作并协调制作过程中问题的处理，协调工厂事务，解决工厂样品、产品及相关事宜，独立跟踪生产货期、技术结构及品质监控检验，确保按期按质交货； 6、对现场跟单或品控进行品质标准的培训； 7、对客人投诉问题点进行分析，找到产生原因及提供解决方案； 8、主动协调设计开发人员和产品经理之间的日常工作沟通和信息传递； 9、上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、学历不限，专业不限，有2年以上相关工作经验； 2、熟练使用二维三维绘图软件； 3、能接受外出工作性质，自备车辆，有油补。

繁昌厂区招聘储备干部-前半年综合薪资7000左右缴纳五险一金，包吃住，半年以后8000-10000（综合薪资）本科及以上学历缺口5个人（汽车专业优先）

【工作内容】 1、深入原材料加工一线轮岗，熟悉生产流程、工艺标准及质量控制要点； 2、协助部门主管进行生产计划调度，监控物料消耗与设备运行状态； 3、参与跨部门协作会议，收集并分析生产数据，提出优化改进方案； 4、负责基层团队管理培训，协调解决现场突发问题，确保交付进度； 5、跟进项目落地执行，定期输出运营分析报告，助力业务目标达成。 【任职要求】 1、25/26届全日制大专及以上应届毕业生，机电一体化、机械制造、模具设计、工业工程、智能制造、工商 管理、物流管理、质量管理等理工科或管理类相关专业优先，专业优秀者可适当放宽； 2、对原材料加工行业有浓厚兴趣，能适应倒班制及车间现场工作环境，具备基础数据分析能力； 3、拥有良好的逻辑思维与沟通协调能力，具备较强的抗压与学习意愿； 4、性格沉稳务实，责任心强，具有团队协作精神及潜在领导素质； 5、无不良从业记录，认同企业文化，愿意从基层做起并长期发展。 上班时间：8:00-17:30，午休1.5小时，八小时工作制，单休

盛合工程师 招聘岗位：翻班工程师 学历/学校要求：2026应届本科生（本一，本二） 专业:微电子，集成电路，电子信息工程，电气工程，自动化，机械类，电子/电气类，计算机类专业 英语：四级没过不行，CET-4，CET-6优先 其他要求： 1.接受倒班工作制度 2.逻辑思维清晰，沟通表达能力强，具备组织协调能力及团队合作意识 3.具有一定的C语言编程能力，熟练使用Linux相关指令 4.熟悉集成电路基本知识，测试原理 26届硕士研究生：（长白班）工程师 上五休二，常日班工程师（生产/设备/工艺/测试工程师） 专业：微电子，集成电路，电子信息工程，电气工程，通信工程，测控技术与仪器，自动化，机械类，电子/电气类，计算机类专业 英语四级没过不行，民办本科，专升本，暂不安排！

22岁到27岁 全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务 人员对接等事务 参与班组长管理工作 学会升职加薪！22到27 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.两倍加班30.25三倍45.38包吃住，购买五险一金，工资每月十号发放上月工资（建设银行卡） 5500-8500+/入职五险一金/包住有餐补/接纳聋哑及轻微下肢体残友/岗位简单 坐班为主，流水线作业+独立岗位结合。车间全年恒温，环境舒适。普通工衣，必须穿拖鞋。以上岗位均为两班倒，每天正常工作8小时，加班2小时，合计10小时 吃住厂内 月休3-4天 【上班时间】 上午8-12点，下午1-5点，晚上6-8点 两班倒/坐班 少量长白班 8.00-21.00 实习+就业 也可接受 【工作环境】工作环境：全空调车间，干净卫生、无噪音、无异味，劳动强度低。月休2-3天左右.招聘要求:满18-48周岁，初中学历以上，男女不限，有大专毕业证可安排储备干部 （考核） 无传染性疾病，能吃苦耐劳，动手能力强，轻微下肢体残障，听力语言障碍，（车间需穿防静电鞋）

罗堡罗服饰有限公司，作为融合时尚与功能的服饰品牌先锋，我们致力于为崇尚自由、探索与冒险的消费者打造兼具美学设计与出色性能的户外服饰。秉持“创新驱动，品质至上”的品牌信念，我们持续突破户外服饰的边界，让每位穿着者都能在自然中尽享卓越体验。因业务拓展需求，现诚邀热爱户外生活、富有设计灵感的户外设计师加入我们，携手引领未来户外服饰潮流。 岗位职责： 结合市场需求与流行趋势，构思并开发兼具创新性与实用性的户外服装产品； 全程跟进从创意设计到量产落地的各个环节，确保设计理念精准实现； 主导面料甄选、色彩规划及细节优化，提升产品的整体质感与市场竞争力； 与生产团队密切协作，保障设计图纸在转化过程中忠实还原设计初衷与品质标准； 定期调研并分析户外服装行业动态，为产品创新与设计迭代提供有力数据支撑； 参与消费者需求调研，洞察使用场景，为产品系列的延伸与升级提出创造性建议。 任职要求： 本科及以上学历，服装设计、纺织品设计或相关专业优先； 具备不少于2年户外服装或相关领域设计经验，掌握户外服饰的功能特性与设计规范； 熟练操作CoreDRAW、Adobe Illustrator、Photoshop等设计工具，具备良好手绘能力者优先； 熟悉户外服装所用面料、结构及制作工艺，可独立完成从概念构思至成品落地的全流程工作； 具有出色的审美素养与创新思维，能把握国际潮流方向，创作出贴合市场又具个性风格的产品； 具备高度责任感与团队协作意识，能在高效节奏中稳定输出优质成果。

岗位职责： 1、依据厂部制定的生产排程，科学组织车间各产品品类的生产安排，保障订单交付需求，提升订单完成效率； 2、落实设备日常维护、保养、定期大修、清洁及验证工作，确保设备处于稳定、受控的运行状态； 3、每日开展车间巡检，全面负责车间设备、设施、环境及防虫设施的维护与管理，确保符合规范标准； 4、统筹每日人员调配与考勤管理，按月核算岗位工资、职务津贴及加班费用，准确完成薪酬统计； 5、推动新员工入职后公司制度的执行落地，完善车间质量规范、卫生管理、进出车间流程及影像管理等制度建设，严控信息外泄，确保制度清晰有序； 6、健全日常卫生管理制度并组织实施，每日监督人员、物料、设备及环境的卫生状况，对需定时清洗消毒的环节，严格执行既定频次； 7、负责新进员工的岗前培训、能力评估、岗位分配与发展规划，同步推进老员工技能深化、管理能力培养及品质意识强化，建立合理的薪资等级体系，打造一支高效、敬业、积极向上的团队； 8、执行每日物料盘点，统计物料投入产出比，分析损耗成因，持续优化物料利用率； 9、每日开展次品损耗统计与分析，排查异常情况，在确保产品质量前提下，及时纠正高损耗问题，降低废品率； 10、加强蒸汽、天然气、电力、用水等能源使用管理，控制能耗波动，杜绝浪费，最大限度降低能源成本； 11、根据品管部门发布的质量控制要求，认真执行品质政策，组织人员在换线生产时做好缺陷品、异常品的识别与分拣； 12、遵循工艺部门制定的工艺标准，严格执行操作规程，及时反馈异常工艺或提出工艺调整建议，确保工艺参数满足品质要求。 岗位要求： 1、学历：大专及以上，机械工程、食品工程等相关专业； 2、经验：具备5年以上大型食品企业生产管理相关工作经验； 3、语言：具备良好英语水平或掌握其他国家语言（如印尼语、泰语、阿拉伯语、越南语、埃及方言等）者优先； 4、其他要求：能够接受公司全国范围内的岗位调配安排。

负责精密金属零部件、铸锻件的结构设计、图纸绘制、三维建模，输出完整设计方案与技术文档； 跟进产品试制、样品验证，解决加工、装配、成型过程中的技术与工艺问题； 优化加工工艺、工装夹具，提升产品精度、良率与生产效率，控制生产成本； 对接生产、质检部门，完成技术交底，制定产品检验标准与作业指导书； 跟踪行业新材料、新工艺、新设备，参与新产品立项、研发与迭代升级。

岗位职责: 1、按照公司风格及规划，进行产品的开发设计，并在规定时间内保质保量的完成设计任务; 2、跟踪新品打样，在规定时间内完成样衣的打样及确认工作; 3、熟悉面辅料，做好跟版审版和控制成本; 4、及时掌握市场流行趋势和色彩、新面料的状况，应用于产品设计中; 5、参加展会及市场调研，收集市场流行趋势; 6、具有独力出款能力，喜欢南美洲、欧美风格。 岗位要求: 1、服装设计专业优先 2、具有2年及以上出口南美洲、欧美/外贸服装公司设计工作经验或有欧美生活经历; 3、善于总结分析畅滞销品，了解客户需要，做出快速反应，应用到新品的开发中; 4、具有良好的电脑绘图能力及办公软件使用技能; 5、领悟力高，性格开朗，善于与人沟通，工作认真负责。

一、工作内容： 1、根据生产计划排单排产，生产进度管理与质量把控； 2、型材下料安排、外协板料到货进度管理及厂内材料管理； 3、焊接生产安排与管理，机加协调管理； 4、装配、喷漆、打包、发货管理； 5、人员管理与培训； 6、领导安排的其他事项。 二、任职要求 1、5年以上机械设备整机生产工作经验； 2、大专以上学历，机械设计与制造、机械自动化、电气自动化等相关专业毕业； 3、良好的沟通表达能力，情绪控制能力，热爱生产管理工作； 4、工作积极主动，可接受加班。 三、薪资福利 1、月工资：8000-12000（28天/月，8时/天）; 2、提供五险； 3、包吃。

一、岗位职责： 1、负责编制设备相关的工艺文档，撰写作业指导文件； 2、制定并落实设备生产的工艺流程与技术标准，对生产现场的工艺问题进行分析与处理； 3、编制及修订产品零部件的材料消耗定额； 4、推进各车间工序间的工艺优化整合与技术升级； 5、推动新材料、新工艺、新技术在生产中的应用； 6、针对客户反馈的产品质量问题，从工艺角度分析原因，并制定实施纠正与预防措施。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造工艺与设备、机械设计制造及其相关专业； 2、五年以上相关岗位工作经验，熟练掌握CAD、SolidWorks软件，具备独立设计工装夹具的能力； 3、了解工程机械类产品生产工艺流程，有生产一线实践经验者优先考虑； 4、能独立完成工艺文件的编写，改进机械类产品的设计缺陷，承担机械工艺的研发与落地执行。 三、[公司福利：六险一金，周末双休，提供食宿，年终奖金] 职位福利：五险一金、周末双休、包住、补充医疗保险、定期体检、免费班车、每年多次调薪 职位亮点：制砖一体化运营商-德国智造，提供双休

岗位职责: 1. 全面负责食品生产环节的组织与管理，保障产品品质及生产效能。 2. 对生产现场进行巡查与监管，落实各项安全操作规程。 3. 持续改进生产工艺流程，提高整体作业效率。 4. 主导质量管控工作，确保产品符合既定标准要求。 5. 及时解决生产中出现的异常情况，保障产线稳定运行。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效推动生产目标达成。 2. 能准确发现生产过程中的薄弱环节，并制定可行优化方案。 3. 工作认真负责，具备较强的执行意识和推动力。 4. 确保各项生产操作满足公司规范及行业相关规定。

接单，排单，跟踪生产，出货3

岗位职责 1、依据公司经营战略与品牌定位，承接商品企划任务，开展运动鞋款的设计开发工作； 2、融合品牌产品基因与市场流行趋势，捕捉关键设计元素，打造符合市场需求且易于被消费者接受的产品； 3、联合销售买手、产品经理、开发经理等定期组织创意研讨会议，共同确定商品结构并构建产品原型，为后续精准化设计奠定基础； 4、具备产品全周期管理意识，协同推进规划、设计与开发各环节，主动共享关键信息，提升跨部门协作效率； 5、跟踪产品订货情况及市场销售反馈，参与季度销售复盘沟通，积极提出优化建议并探讨改进策略，推动产品线持续迭代升级； 6、快速响应市场变化，执行敏捷开发流程，及时完成产品的调整与优化设计任务； 任职要求 1、大专及以上学历，美术、设计或鞋类相关专业背景优先； 2、三年以上户外鞋或运动鞋设计开发经验，具备外贸或俄罗斯边贸项目经验者优先考虑； 3、了解目标市场消费偏好，能独立完成流行风格、色彩搭配与元素应用设计，精通鞋材选用、版型结构、工艺细节及穿着舒适性把控； 4、熟练操作PS、CDR等常用鞋类设计软件； 5、热爱鞋类设计工作，擅长休闲鞋、跑鞋及大底设计，具备一定童鞋、女鞋设计实践经验； 6、具备良好的职业素养与团队精神，责任心强，沟通协调能力出色； 公司介绍及其它说明： 1、公司介绍：晋江柏斯鞋类贸易有限公司（简称柏斯）自1999年起专注于运动鞋的设计研发与国际销售，旗下运营Strobbs和Baasploa两大自主品牌，连续十年在俄罗斯边贸运动鞋综合市场份额位居首位。公司拥有深耕俄罗斯及东欧市场的产品研发团队，能够精准把握当地流行趋势与消费者需求，并迅速转化为产品优势，赢得广泛认可。自2022年以来，随着中俄贸易不断深化，柏斯正由传统批发模式向品牌零售转型，已组建专业的品牌拓展与电商运营团队。目前Strobbs和Baasploa品牌已入驻Lamoda、Wildberries、Ozon等俄罗斯主流电商平台，销售表现稳健。未来将在莫斯科、圣彼得堡、叶卡捷琳堡、索契等重点城市陆续开设品牌专卖店，持续提升本地化服务能力。 2、其它说明：公司正处于从批发向品牌化升级的关键阶段，将持续完善商品企划、产品研发、技术品控、供应链管理及品牌推广等中台体系建设，为深耕俄罗斯市场及拓展全球跨境业务提供有力支撑。诚邀有志于中国品牌出海的优秀人才交流合作，携手开创国产运动品牌国际化新篇章。

岗位职责： 1，参与饮料产品的研发与创新工作，负责产品配方设计、工艺流程及产品标准的制定； 2，参与新饮品在生产工厂的试生产及规模化量产过程； 3，参与新技术引进后的测试、评估、验收及相关成果申报工作； 4，配合市场部门开展市场调研，跟踪新产品上市后的销售表现及市场反馈信息。 岗位要求： 1，硕士学历，食品工程、茶学、蛋白工程等相关专业背景，具有海外学习经历者优先考虑； 2，具备扎实的饮料研发能力，熟悉食品饮料行业相关法规及研发规范流程； 3，工作积极主动，责任心强，动手实践能力强，富有创新意识和解决问题的能力； 4，熟练使用办公软件，有意愿在饮品领域长期发展。

岗位职责： 1、参与饮料产品的开发与创新工作，负责产品配方设计、生产工艺及产品标准的制定； 2、参与新饮料产品在生产工厂的试生产及规模化量产过程； 3、参与新技术引进后的测试、评估、验收及相关成果申报工作； 4、配合市场部门开展市场调研，并跟踪新产品上市后的销售表现及市场反馈信息。 岗位要求： 1、硕士学历，食品工程、茶学、蛋白工程等相关专业，具有海外学习经历者优先； 2、具备扎实的饮料研发能力，熟悉食品饮料领域相关法规及研发流程； 3、工作积极主动，责任心强，动手能力强，具备良好的创新意识和思维能力； 4、熟练使用办公软件，有意愿在饮料行业长期发展。

1、负责新品的工艺方案分析，参与模具结构审核，提出模具材料采购需求； 2、承担新产品模具的三维及二维图纸设计工作，编制模具物料清单（BOM）； 3、针对新开发产品的结构合理性进行评估并反馈优化建议。 1、具备大专及以上学历，主修模具设计、工业设计、机械工程等机械类相关专业； 2、熟练掌握不锈钢制品的成形工艺与模具结构设计规范，熟悉不锈钢模具加工流程，了解常用模具材料的性能要求；精通不锈钢件加工技术，掌握各类工装夹具的设计标准与应用要求