1、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系； 2、按时按质完成促销活动的销售统计报表； 3、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理； 4、竞品信息的收集与反馈； 5、按照促销计划实施促销活动。 任职资格： 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历； 2、有一定市场策划能力，沟通协调能力； 3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神； 4、具有亲和力，较强的执行能力； 5、会操作OFFICE软件。 工作时间：9点-7点

【在招岗位】德邦直招理赔专员+五险一金+本地社保+残疾人友好岗位（合肥地区+提供住宿） 见上 【岗位要求】 1.大专以上学历； 2.专业不限； 3.普通话标准，有服务意识，诚实守信，有客服、理赔、销售类经验优先； 【工作时间】 正常行政班次，8小时工作制 【薪资福利】 1、工资：底薪+绩效奖+补贴，平均薪资5000-8000元/月； 2、每月提供餐补300元 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 4、社保、公积金、亲情1+1福利、中秋月饼到家、法定节假日值班三倍工资、日常员工关怀活动、部门团建等。 【公司地址】见上 【备注/特别提醒】 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司； 2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

1:负责房子的房态情况，设施卫生等，偶尔需要外出查房，怕辛苦勿扰 2:收客户的房租以及客户在入住过程中的问题 ，有拼搏精神，有交通工具，有吃苦耐劳的品质，诚实守信，不怕麻烦，不用加班，但是需要下班以后回复客户问题 不满足上述要求，请勿投递或咨询谢谢 岗位职责：能独立执行上传下达 胆大心细，会做表格 上班时间9.30-12 2-6点单休，法定节假日正常休息，工资4000+ 公司氛围好，有相关经验优先，没有肯学也有人带

8:30-12:00，14:00-17:00，周末双休，节假日按照国家法定。 工作内容: 1.参与公司组织的产品知识、专业技能及管理类培训，持续提升业务能力，为客户提供全面、专业的服务支持。 2.借助公司现有客户名单，维护和深化客户关系，通过寄送礼品、生日问候、定期回访等方式促进客户粘性，推动业务延伸，提高客户满意度。 3.策划并执行新品发布、亲子教育、企业服务、财商法商讲座等各类主题会议活动。 福利待遇： 1.休假制度：每日工作7小时，周末双休，享受国家规定的法定节假日，同时享有婚假、产假等各项带薪假期。 2.薪资待遇：试用期1-3个月，月薪5000-6000元；转正后月收入6000元以上，包含底薪、绩效奖金、业绩提成、全勤奖励、服务奖金、岗位津贴、培训补贴、养老金及年终奖。 3.培训制度：入职初期安排为期5天的集中培训，后续每周、每月设有固定周期的专业培训。 4.晋升制度：提供公开透明的晋升通道，配套进阶成长培训，助力员工实现职业发展，营造良好的成长环境。

工作内容解决用户进行咨询的问题可小白接受实习生 上班时间8-23取八小时排班月休8天排休 薪资3500+接听绩效综合薪资在4000-6000 社保提供住宿带薪培训

老客户的售后服务，客户的方案管理，日常的客户接待

工作时间 上午8:30-11:30，下午14:00—17:00 周末双休，每月享有4天不扣薪事假 按国家法定节假日正常休假，无加班安排 薪资福利 年薪30W—50W，能力突出者薪资可面议并上浮 底薪+KPI绩效+公司激励方案+全勤奖+学历补贴 出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金、五险及养老金补贴 每月定期组织团队建设活动、部门聚餐、球类运动等文娱项目 工作内容 1.熟悉公司整体运营情况，负责团队管理，掌握部门制度、各岗位职责、产品知识及相关业务流程 2.参与导师培养计划，为团队成员提供培训与成长指导 3.统筹团队日常运作，协同同事组织老客户参观泰康自有养老社区、医疗机构，安排免费体检等活动，持续维护并拓展客户关系 4.主动提出优化建议，协助上级推进岗位任务执行及团队管理工作落实 5.负责团队搭建，开展日常培训与辅导，策划团建活动、生日会等增强团队凝聚力 岗位要求 1.大专及以上学历，专业不限，公司配备系统化培训机制，实行老带新帮扶制度 2.年龄需满30周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及违法犯罪记录 职业福利 无需加班，享受周末双休，午间休息2小时 团队氛围轻松活跃，提供多通道晋升发展空间

工作时间 上午8:30-11:30 下午14:00—17:00 周末双休，每月享有4天不扣薪事假 按照国家法定节假日休假，无加班安排 薪资福利 年薪30W—50W，能力突出者薪资可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案+全勤奖+学历补贴 出勤津贴、个人月度奖励、年终奖金、五险及养老金补贴 每月定期组织团队建设活动、部门聚餐、球类运动等 工作内容 1.熟悉公司整体运营情况，负责团队管理，掌握部门制度及各岗位职责，了解公司产品体系、基本法，理顺部门全流程工作 2.主动学习并成长为导师角色，对团队成员进行培训与指导 3.统筹团队日常事务，协同伙伴带领老客户参观泰康旗下养老社区、医疗机构，参与免费体检等活动，深化客户关系，促进持续开发 4.针对部门运作提出优化建议，配合上级推进岗位任务与团队管理工作落实 5.负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团建、生日会等团队活动 岗位要求 1.大专及以上学历，专业不限，学历不限，公司提供系统化培训及老带新机制 2.年满30周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及违法犯罪记录 职业福利 无需加班，周末固定休息，午间休息2小时，团队氛围轻松活跃，具备多次晋升发展空间……

岗位职责：负责处理用户售后及退款相关事宜 薪资待遇：无责底薪3200元+绩效奖金（首月保底1000元）综合收入4.2-6K 工作时间：8:00-17:00/13:00-22:00月休7-8天 我们的优势 1、工作内容简单，节奏轻松，无业绩考核压力 2、调休自由，请假流程便捷 3、岗位易上手，提供带薪培训，入职有专人指导 4、员工宿舍临近公司，步行仅需5分钟 5、每月15日按时发放工资，从未拖欠，节假日薪资提前发放 6、入职无需体检、不查征信、不要求提供离职证明，材料简化 7、每月允许迟到5次，不严格卡点上班

对电商平台客服录音进行抽查，检查是否存在服务态度不佳、语气不当或未按标准流程操作等质检问题。 早9晚6，每月休息8天，法定节假日正常休假。 综合薪资4000-6000元。 要求：年龄20-35岁，大专及以上学历，有质检相关工作经验，或具备一年以上电商售后客服经历。 办公地点可选：新站区数字科技产业园/肥东荣电集团。

时间自由工资周结

肥西华南城有内粉，可有干的。

新签一手单+订单稳定工作轻松 ② 【合肥派能新能源】周五面试+跨年工 18-48岁 男女不限 员工20元/小时+夜班补贴10元+同厂免费吃住 点对点计薪11个小时，每月20日发薪 首月需满月 过后无要求！ 上班时间8点对8点 正常六休一，两周转班/根据车间生产需求调整 招聘岗位：普工/质检 公司主要生产，储能电池，户储和商储，一线操作工，看机台、IPQC等 企业主要做锂电池储能，锂电池制造，锂电池零部件生产，全自动化车间 企业免费提供三餐，可选两荤两素、一荤两素加饮料或水果）；提供免费厂内宿舍、有空调,洗衣机，储物柜、卫生间、淋浴房（电热水器）， ⚡ 乱价清退清零，。 ⚡企业需穿分体静电衣，杜绝学生 查学信网，二次入职人员不接收 面试通过放弃入职人员不接收面试禁止穿短裙，短裤，拖鞋 驻场老师： 龙老师 1.5元/小时+奖励（不转正长期）

底薪5500！底薪5500！底薪5500！ 试用期同样享受，无需怀疑，缴纳社保，发放年终奖。方向选对，努力才更有价值，行业目前正处于下半年红利阶段，通过电话与微信协助后台精准且实时申请的客户，深入了解客户需求，推动合作达成。公司在长沙、湖北等多个地区均设有分支机构，具备完善的运营体系。 二、薪资待遇： 底薪5500+高额提成+绩效奖金（5万业绩对应3000，10万业绩对应1万，15万业绩对应2万……）提成比例最高可达40% 月均收入在1.5万至3万元之间，表现优异者月入10万以上，收入上不封顶。我们的提成机制处于行业前列，只要有能力，收入就没有天花板。 三、工作时间： 8:45上班，18:00下班，每周六固定单休，法定节假日享受带薪休假。 四、晋升机制透明： 从销售专员到销售经理，再到区域总监，晋升路径清晰可见，薪资随岗位跃升实现大幅增长。 五、公司福利： 提供五险、节日福利、带薪年假、婚假、产假、年终奖等多项福利。 公司内部超80%员工月收入稳定超过1.5万元，收入持续且有保障。 即使无销售经验，我们也配套高提成与高额奖金，个人收入完全由自身能力决定。 即便你是行业新人，公司也将提供系统化培训与具有竞争力的底薪支持，助力你快速上手并实现成长。

在习友路和金寨路附近我需要一个电工师傅可以做桥架的师傅，捣浆糊的勿扰，

【岗位职责】：浙江移动呼入客服，负责全省VIP客户业务咨询、受理及投诉为VIP客户提供一站式服务 【工作时间】：7:00-23：00之间采用班务轮休制，月休5-6天，8小时排班。3个月转为VIP专席客服做3休1，月休7-8天，月底月初忙时工时有调整. 【薪资待遇】：培训期1个月：3000左右（正式培训100元/工作日+10元/工作日餐费+接听电话量绩效+呼入营销奖励+早晚班费） 第二个月：3000-4000（以上含基本工资+岗位津贴+餐费300元+房补200+绩效+呼入营销奖励+早晚班费）平均绩效（1500~3000多劳多得，上不封顶），呼入营销奖励（300~3000+多劳多得，上不封顶），劳动竞赛500-1500左右；后续薪资综合4000-8000+ 【岗位福利】：提供吃住，带薪年假5天，五险一金，6-9月高温补贴，节日礼包，年终奖，团建活动。 【岗位晋升发展方向】 新业务启动发展机会多，个人职业晋升空间大：班组长、培训师、质量管理、运营支持主管等岗位。 工作地点:衢州市西区258产业园21号楼301室

岗位是电子产品售后客服，语音接听的模式服务于用户，伟用户解决使用产品期间遇到的问题，全程无任何销售性质； 上班时间：9：00-18:00；13:00-22:00；上五休二； 薪资首月无责4020，次月开始4000-6000；

在线处理电脑、手机等售后。 在线不外出，不接打电话，不带任何销售。 大专及以上学历， 接受小白综合薪5000-6500 9:00-18:00;13:00-22:00(少量特殊班次有补贴) 入职即购买五险。可提供住宿，双休

联系客户解答产品咨询客户信息统计回访

招聘：售后客服双休 薪资：3000-5000元

岗位职责 1、依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话外呼方式为银行客户提供专业服务； 2、以电话形式对接信用卡用户，了解其用卡现状，并及时回应和解决用户的咨询问题； 3、向信用卡持卡人推介信用卡分期业务，说明分期服务的优势与便利，协助客户完成分期办理； 4、严格防范投诉风险及信息安全隐患，确保服务过程合规安全； 5、结合实际工作中的发现与操作经验，主动提出优化服务审核流程或操作环节的可行性建议； 6、积极参与团队内外部活动，充分发挥个人优势，助力团队协作与发展。 岗位要求 1、年龄*****周岁 2、具备大专及以上学历，普通话表达清晰标准； 3、具备良好的职业操守，责任心强，工作认真细致； 4、性格乐观外向，保持积极进取的工作态度； 5、思维严谨，行动主动，决策果断，具备较强的抗压能力； 6、具有良好的团队协作意识和集体荣誉感； 7、身体健康，个人征信当前无逾期，无不良信用记录； 8、有银行信用卡电销相关工作经验者优先考虑； 9、具备较强的服务意识，自觉遵守客户投诉防控及信息安全相关规定。 作息时间： 早9点至晚6点半，午间休息90分钟；每周日固定休假，法定节假日按规定休息。 薪酬待遇（具体细则以项目薪酬方案为准） 培训期为7天，期间每日补贴70元；。 试用期为1至3个月，根据业绩表现可提前进行转正评估。 晋升通道 1、一线职级发展路径：见习坐席→初级坐席→中级坐席→高级坐席 2、运营管理发展路径：一线员工→项目组长→项目主管→项目经理→高级项目经理→总监 3、职能管理发展路径：一线员工→初级职能→中级职能→高级职能→职能主管→职能经理

岗位职责：通过银行官方客服系统（自拨模式），面向个人客户进行需求分析与筛选，对有意向的客户在线协助填写资料，并记录3-5项基本信息，完成额度申请流程 上班时间：9:00-19:00，午休1小时，单双休 福利待遇：5000保底+绩效，综合月收入6000-7000，上不封顶，历史最高收入达1.5万 提供公寓式住宿，每间宿舍配备全自动滚筒洗衣机、无线网络、密码门锁及独立卫浴 采用自拨模式开展工作

【工作内容】 根据银行提供的客户名单，通过官方热线呼叫系统，致电办理工商银行分期（不外出，不开发客户，接受无经验小白） 【工作时间】 8:30-6:00周末双休（忙的时候可能会加1-2天班，有加班费200/天）节假日带薪休假 【薪资待遇】 薪资结构：底薪+全勤奖+提成+加班费，综合薪资： 7k~10k，优秀员工平均薪资1W+ 【福利待遇】 1.前两月有工资保底 2.带薪年假 3.不定期团建，户外活动 【任职要求】 1.年龄18-45岁 2.高中学历 3.服从管理，表达清晰流畅

工作内容：抽查录音，检查是否存在服务态度不佳或与客户沟通时语气不当的情况，以及工作流程是否规范等质量检测相关问题 早9晚6，月休8天，法定节假日正常休息 综合薪资4000-6000 大专及以上学历 需有质检相关工作经验，或具备一年以上售后客服从业经历

我司是广东浩传管理服务有限公司合肥分公司，目前在全国设有60多家分支机构，与多家国有银行及商业银行保持长期合作关系。总公司成立于1997年，合肥分公司于2012年设立。 公司业务资源稳定，管理层风格平和，管理宽松，领导亲和力强，工作氛围轻松融洽。 岗位职责： 1.通过银行官方系统为客户提供账单分期服务，协助客户减轻还款压力 2.主动向逾期客户说明分期业务的优惠政策，确保客户充分理解并达成满意结果 3.维持良好的客户沟通，准确识别客户需求，提供专业可行的解决方案 4.严格遵循公司制度与行业规范，保障服务质量与客户信息的安全性 任职资格： 1.具备客服相关经验者优先，踏实肯干，责任心强 2.擅长人际交流，具备一定的谈判技巧，能长期稳定地开展工作 3.熟练使用电脑办公，具有良好的团队协作意识 社保福利：五险 休假福利：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假等带薪假期 公司活动：定期组织部门下午茶、聚餐及团建活动，营造积极活跃的企业文化氛围 其他福利：生日会（含生日礼品、红包）、团队聚餐、传统节日福利、年终年会福利等 工作时间： 周一至周五 夏令时：8:40-12:00，13:50-18:00 冬令时：9:00-12:00，13:30-18:00 月休5天 夏令/冬令期间的周六：9:00-12:00，13:00-17:00 节假日正常休息，满一年享额外5天年假，春节按国家规定放假 薪资待遇：试用期无责任底薪3500元+高额提成+月度奖金，平均月薪8000元以上，表现优异者可达12000元以上，上不封顶 办公环境配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食；周边餐饮丰富，用餐便捷 公司所在写字楼临近地铁站与公交站，出行便利

岗位职责 接受银行委托，依照银行规定的标准化流程，通过电话、信函等形式开展信用卡逾期账户的诉前沟通、调解与协商工作，协助降低不良资产比例，助力维护金融系统的有序运行。 任职要求 1.年龄20-38周岁 2.无犯罪记录，个人征信状况良好； 3.具备良好的语言表达能力、清晰的逻辑思维能力和较强的抗压能力，乐于主动学习并能灵活应对各类情况。 晋升渠道 催收专员--储备组长--团队组长--主管--地区经理 福利待遇 1.缴纳五险，享有奖金激励，依法享受年假、婚假、产假等带薪休假； 2.配备专业培训团队，提供系统化入职指导与在职技能提升培训，资深员工全程带教； 3.拥有公开透明的晋升机制，为优秀人才提供持续发展空间； 4.定期组织丰富活动，如团队旅游、聚餐、艺术欣赏等； 5.倡导快乐工作、幸福生活的工作理念； 6.无责任底薪＋项目提成，试用期综合薪资5K，转正后综合收入7-12K，上不封顶，收入与努力程度直接挂钩。

邮储银行本部办公，环境优越，岗位长期稳定，名额有限，先到先得 办公室坐班，工作轻松，上手快 我们提供的福利待遇，外界难以比拟 我们建立的晋升机制，完善且公平 无需犹豫，不必观望，欢迎咨询了解 别再等待 主要工作内容：通过官方电话邀请持卡客户办理分期还款业务，帮助客户缓解还款压力，操作简单，易于掌握 月综合收入8000-12000元，上不封顶 无经验没关系，提供带薪培训 试用期享受保护性薪资

岗位职责: 1.负责接听客户来电，解答咨询并提供相关服务 2.确保通话质量，及时响应客户需求 3.记录客户反馈，协助改善服务流程 任职要求: 1.大专以上学历（拿到毕业证），有客服工作经验 2.能够熟练使用电话系统，处理客户咨询 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 薪资待遇： 4500-6000元/月 福利待遇： 无任何销售，月休8天，8号发薪，包住，生日福利，节假日福利，团建旅游，年度体检，年终奖等

包住，双人间，正常工作时间 提供住宿，提供住宿，提供住宿，到岗即安排 新人福利：双人宿舍、带薪培训、缴纳五险一金 要求：不限学历，不限经验 新人前期收入6000至8000元 入职满三个月员工月薪9000至15,000元 薪资稳定，年收入超10万者占比达80%

年龄：18-35岁 工作时间：每天累计5-8小时可间断工作内容：打字或语音聊天回复客户 日结，综合50-300随时随提