年龄30-45岁，，有机修、电工相关工作经验，要有电工证（有焊工证优先），白班，做六休一，薪资7-9K.工作地址：北仑区南海路78号

专业从事机械设备的电气柜电工方面接线工作

工厂电工工作，需要有同岗位经验，熟悉工厂电工的工作内容，要有低压和高压的证书

1.负责熔炉电柜安装：接线：调试： 2：工厂电器设备维修：线路检修：故障处理： 3：保障设备维修：服从工作安排：动手能力强：能吃苦耐劳：责任心强： 4持有有效电工证，有工业电工经验， 5：有熔炉，电柜安装经验优先。

岗位要求： 1、具备维修电工专业知识； 2、熟知用电安全规范和操作规范； 3、为人正直，品行端正，沟通良好。 工作内容： 1、负责机器日常维修、保养； 2、负责机器线路，安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理。

宁波市北仑区招电工，自动化装配电工，9小时330元/天，提供住宿。

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平湖地区招聘工装水电装修大师傅，薪资为350元/天。

招收发一名。三洋公司位于蓬莱路。

明天招2名小工，工作8小时，日结2200元，地点在鄞州体育馆旁。

招聘绿化工1名，年龄65以内，身体健康，踏实肯干，会修剪，会打药，会用绿化工具。 招聘保洁1名，女不限，65岁以下，3800-4000元，供住，月休四天，8小时班。

湖.州.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄20-45岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

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电工一名，设备唯一精通自动化。55周岁一下

岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修保养 2.执行配电柜、电机、照明系统、控制线路等的安装、调试与改造 3.严格按电工安全操作规程作业，落实断电验电、挂牌上锁等安全措施 4.填写维修记录及备件使用台账，协助制定预防性维护计划 5.配合生产/物业部门完成临时用电保障及应急抢修任务 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗必备） 2. 熟悉常用电气元器件、PLC基础控制原理及电路图识读 3.具备独立分析和解决电气故障的能力，动手能力强 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5.身体健康，能适应现场作业环境及必要加班

机修电工 6-8k*14薪 8小时3班倒 岗位职责： 1、负责全厂变电设备、照明设备及其它相关设备的保养、更换、维修工作； 2、完成生产设备的故障检修和计划检修(预防维护)，抢修要及时，质量要保证; 3、根据6S要求，负责做好维修前中后过程中的现场管理工作。 任职资格： 1、48岁以下，初中/中专及以上学历； 2、熟悉电工基本知识和电工操作规程，熟悉设备运行安全知识，有电工证； 3、有过行车、空压机、减速带、引风机维修、保养经验的优先。

丰台区养老机构需要一名维修员 要求有电工证，有相关工作经验 八小时工作制，包吃住，单休。薪资5500-6000 公司自用员工招聘 没有中介介绍费 过年不回家，年后调休 面试通过，入职自带北京食品健康证，自带被褥饭盒洗漱用品，其他没有任何缴费 在北京的，直接到公司面试就行

岗位职责： 1.天车维修电工 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证，熟悉天车电气原理图及PLC控制逻辑者优先 2. 具备天车或起重设备维修经验，能独立处理常见电气故障 3. 熟悉常用电气元器件性能及选型，具备基本电路测量与分析能力 4.责任心强，安全意识高，适应车间环境及登高作业 5. 学历不限，中专/技校及以上学历、有相关从业经历者优先

工作内容 设备维护与管理：负责物业区域内视频监控、门禁、报警系统、楼宇对讲、公共广播、综合布线等弱电系统的日常维护、检查与保养工作。 安全检查：定期对弱电系统进行安全检查，及时发现潜在隐患，确保系统在紧急情况下能够顺利运行。 故障排除：当弱电设备出现故障时，及时进行排查并修复，保障设备正常运行。 协作支持：协助其他部门或人员进行设备使用培训，提供技术支持和解决方案。 任职要求 学历与专业：一般要求高中或中专及以上学历，弱电智能化、计算机网络、电子信息、自动化等相关专业优先。 工作经验：通常需要具备1-3年弱电系统工作经验，了解物业弱电系统的原理和应用。 职业证书：持有《低压电工证书》，部分岗位要求持有弱电工程师、安防工程师等相关证书者优先。 专业技能：熟悉弱电系统的相关设备及相关技术，能够独立进行设备安装、调试、维修和故障排除。 其他要求：工作认真负责，具有良好的团队协作精神，责任心强、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规和公司规章制度。 薪资待遇 物业弱电工的薪资水平因地区、公司规模、工作经验等因素而异。一般来说，月薪在5500-7000元之间，部分地区经验丰富的弱电工薪资可达更高水平。 工作时间：8：30——17：30做六休一缴纳五险联系电话： 职业发展 物业弱电工可以通过不断提升自己的专业技能和管理能力，沿着管理路线或专业路线发展。管理路线为员工→领班→主管→高级主管→助理经理→副经理→经理→副总监→总监；专业路线为助理专员→专员→主管→高级主管→专业助理经理→专业副经理→专业经理

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