杭州羽绒服充绒缺30人，月薪8000-16000上不封顶，速速报名，新手可以学

招： 1、熟练绣花工10名，平均工资10000—13000；包吃包住； 2、机修领班2名； 3、绣花学徒工多名； 4、制版师1名； 5、业务跟单员2名 地址党山群益村旁，联系电话

1、会操作信胜绣花设备，会用大豪软件，熟悉打样流程 2、设备的清洁保养，保持机台的干净整洁

招工：做长期小烫一名，有意请联系、地址：九堡格畈小区南苑9排排18号

月入8千+印刷操作工 23元/小时 276元/天包吃包住｜月入8000+ 岗位要求 18‑42周岁 机台看机、换料辅助工作，非流水线 两班倒：白班08:00‑21:00｜夜班21:00‑08:00，半个月倒一次班 站班，需要走动作业，上班穿连体工衣

缝纫工30名白班32/时，晚班33/时 包装，组装工50名 白班22/时，夜班23/时 包住，7天起做

试用期工资6000元， ，餐补，工作认真负责，吃苦耐劳。

全程免费招聘，无任何押金费用。 （1）年龄：16-47岁，男女不限，有无工作经验均可。（有二代有效身份证原件） （2）学历：学历不限，26个英文字母认识，无需工作经验。 ( 3 ) 健康：身心健康，无 。 薪资待遇： 1：综合工资7500----8500元每月（底薪2200+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20） 2：加班：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍 3：包吃住，每天上满8小时就有10元餐补，400元封顶。当天安排宿舍，有无线网，空调，独立卫生间， 待遇福利： 1：保险：公司为员工缴纳五险（养老，医疗，失业，工伤，生育） 2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜我们的厂区主要为苹果17的订单。 主要工作有：品检、质检、组装、插件、包装、检测等，工作轻松易学，无压力 无需经验 车间有空调，工作环境好 食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4-6人间，有空调，卫浴，橱柜等。 面试流程： 1，上午面试，中午体检，下午安排宿舍，第二天培训入职。 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍， 温馨提示：急需找工作者请主动咨询，不押不扣，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可，部分岗位长白班 平时比较忙，也可以直接电话咨询。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会 职位亮点：包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美 工作位置：乐清

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.学徒也可，有师傅带教

上虞配件厂20一小时[红包] [强]年龄：16—45岁 男女不限 [强]招聘岗位：电路板，装配，操作工 [强]【工资】员工20元每小时，综合工资6500-7500元左右 [强]【吃住】吃饭先吃后补，二餐补20元/天，住宿：免费提供6人间，水电均摊，内设空调、单独卫生间、开水房、洗衣房、洗澡房等， ️【温馨提示】入职需体检，，面试需身份证原件 ，无犯罪证明，离职需要提前打申请，。

家用中央空调安装班组，要有车，有干活工具。

杭州工地需要2名彩钢板中工，附近有空闲的师傅可联系。

找幕墙安装大工师傅3-4人，工地在杭州，要有住建部焊工证。要会看简单图纸，会竖料子做龙骨安装面板。工资400块钱一天。要长期干的，工地实名制打卡，按300一天打钱。最好是江苏的老乡

杭州萧山招不锈钢台面安装工

杭州市余杭区招工地小工/杂工

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有电脑绣花工作经验，能接受两班倒。 包吃包住（不在公司吃饭补500元） 公司地址：广东肇庆金利金淘工业园中安智谷西区B1栋 联系电话：（优先加微信沟通） 上午9-11点下午14-17点可以过来面试

工作时间：8-21上六休一 待遇：24元/小时，包吃住，月综合6000-8000 工作内容及要求：小烫，年龄不超过50，无违法犯罪记录

岗位职责： 1.根据设计图纸和工艺要求，独立完成样衣的裁剪、缝制及整烫工作，确保样品符合设计标准 2.配合设计师进行版型调整与工艺优化，及时反馈制作过程中的技术问题 3.按时保质完成样衣制作任务，做好样品登记与归档管理 4.维护和保养缝纫设备，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1.熟练掌握各类服装缝制工艺，具备良好的手工缝纫技巧和细节处理能力 2.能看懂工艺单和设计图稿，具备基础的版型理解能力 3.工作认真负责，有较强的质量意识和团队协作精神 4.有服装行业样衣制作经验者优先，经验不限 5.学历不限，中专/技校及以上学历或相关专业背景者可优先考虑

岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、搬运或设备操作等基础作业 2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 3. 配合班组长完成日常点检、5S整理及交接班记录填写 4. 协同团队完成产量目标，服从现场管理安排与临时工作调配 5. 参与岗位技能培训，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线/车间作业环境 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的纪律性和团队协作意识 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 能接受倒班、加班安排（视企业实际生产需求而定）

一、岗位职责 1、产品规划与设计 1）结合市场动态及用户需求，制定年度产品开发方案，明确关键性能指标（如防水、透气、防滑）。 2）主导鞋款创意设计，涵盖造型、结构布局、色彩搭配，确保契合品牌定位与户外使用场景。 3）整合技术、供应链等多方资源，保障设计方案从概念到量产的顺利实施。 2、技术研发与创新 1）探索环保材质、轻量化中底等新材料与先进工艺，增强产品功能性与环境友好性。 2）改进鞋楦形态、大底花纹等细节设计，兼顾穿着舒适度、足部支撑与耐磨表现。 3）关注行业竞争格局，评估技术路径差异，提出具有竞争力的设计优化方向。 3、团队管理与协作 1）带领设计团队（含鞋类设计师、材料工程师等），合理分配工作并跟进项目节点。 2）主持设计方案评审，确保成果满足技术规范与成本控制要求。 3）联动市场与销售端口，将用户洞察转化为设计输入，助力产品上市推广。 4、质量控制与风险管控 1）建立设计标准与测试流程，确保产品通过安全性、耐久性等实验室验证。 2）响应设计调整需求，协调创新目标与制造可行性的关系。 3）跟踪售后反馈，快速识别并改进设计短板，减少客户退换货情况。 二、任职要求： 1、教育背景：工业设计、鞋类设计或相关领域本科及以上学历，具备5年以上户外鞋履设计经验。 2、专业技能：熟练掌握3D建模等相关设计工具。 3、了解鞋类产品制造流程（如注塑、贴合、缝制）及常用材料特性（如Gore-Tex、Vibram）。 4、具备运动生物力学知识，熟悉足部构造及运动防护原理。 5、良好的审美素养与创新能力，善于融合实用性与视觉美感。 6、拥有项目统筹能力，可高效推进多个设计任务并按期交付。 7、具备跨职能沟通技巧，能准确传递设计理念并整合各方资源。 8、有国际户外品牌（如Salomon、Merrell）或知名运动品牌（如Nike、Adidas）从业经历者优先。

薪资待遇 1.综合工资7000-8500元每月(底薪2200+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20)2.加班5天8小时正常上班超过8小时算加班平时加班1.5倍周末加班双倍法定节假日加班3倍 3.包吃住每天上满8小时就有10元餐补300元封顶，当天安排宿舍有无线网空调独立卫生间。 待遇福利： 1.保险公司为员工缴纳五险(养老医疗失业工伤生育) 2.设施公司生活区设有网吧超市美发厅洗衣房等生活设施不期为员工组织聚餐多种文艺活动大型抽奖活动等。3.上班不用穿无尘服不需要看显微镜食工资提供早中晚三餐选择多。住公司提供住宿4-6人间有空调卫浴橱柜等。有夫妻房面试流程1上午面试中午体检下午安排宿舍第二天培训入职。4.从外地来的朋友都可以先安排临时宿舍温馨提示急需找工作者请主动咨询不押不扣当天安排住宿拎包入职长期工短期工皆可部分岗位长白班平时比较忙也可以直接电话咨询。5.职位福利五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会职位亮点包吃包住五险一金恒温车间环境优美。

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

长白班/18小时，月薪6000往上，包吃包住不体检，当天安排住宿，18-48岁

【岗位职责】 1. 结合公司品牌定位、销售数据、市场趋势及用户洞察，制定季度/年度产品设计策略与规划； 2. 领导设计团队完成各系列主题的款式设计、面料/辅料开发、版型把控及设计资料包的审核； 3. 主导样衣评审，协同商品、运营、供应链团队进行款式定稿，确保设计精准匹配用户需求与盈利目标； 4. 深度分析历史销售数据、用户评论、退货原因，将数据洞察反哺至设计优化，持续提升款式售罄率、好评率，降低因设计导致的退货率； 5. 与商品企划、供应链团队紧密协同，确保设计方向与商品策略、采购及生产计划无缝衔接； 6. 搭建、培养与管理设计团队，提升团队专业能力、数据敏感度及跨部门协作效率。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，服装设计、艺术设计等相关专业； 2. 5年以上服装设计经验，其中至少2年以上跨境服装电商（如SHEIN等，或品牌独立站）设计团队管理经验； 3. 精通欧美等海外市场女装流行趋势、用户穿着习惯及体型数据，具备优秀的市场敏锐度； 4. 具备极强的数据思维，能熟练运用销售、用户数据指导设计决策，有成功提升爆款率、降低退货率的实际案例； 5. 熟悉从设计到大货的完整供应链流程，对面料、工艺、成本有深刻认知，能有效平衡设计与商业； 6. 出色的团队管理、沟通协调及项目管理能力，英语可作为工作语言（阅读/沟通）。

【岗位职责】 1. 按照公司品牌风格，制定季度产品品类规划及时间规划； 2. 完成新产品的设计研发，跟踪样板进度，跟进完成整个开发过程； 3. 能够从成本控制的角度去开发具有创新意识的产品； 4. 良好地把握产品的版型及工艺； 5. 能够对团队成员进行管理和培养，创造良好的工作氛围； 6. 上级安排的其他工作及部门人员的工作配合。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，服装设计相关专业。 2. 有5年以上品牌女装（线上、线下均可）系列开发经验。 3. 对流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识，能准确把握潮流方向。 4. 能够全程跟踪样品的开发到做样以及试样修改的全过程。

潮牌男装首席服装设计师 职位概述 首席服装设计师是品牌或设计团队的核心角色，全面主导从创意构思到成衣落地的完整设计流程。应聘者需具备出色的创意设计实力，同时熟悉市场动态、面料特性及生产制作环节。 主要职责 1. 设计创新 主导季度产品开发，提出具有前瞻性的设计理念与视觉方向。 洞察潮流趋势，融合品牌调性，塑造鲜明且具辨识度的设计语言。 2. 团队管理 统筹设计团队运作，协调设计师、打版师、样衣工等各环节人员。 提供专业指导，确保设计方案准确传达品牌精神与设计要求。 3. 市场分析 研究消费市场变化与用户喜好，保障设计兼具艺术性与商业价值。 协同营销部门，推动设计成果有效触达目标客群。 4. 面料与工艺选择 甄选适配的面料及辅料，兼顾设计表现力与产品品质。 对接生产端口，确保设计可顺利转化为量产商品。 5. 品牌形象维护 保持设计风格与品牌定位高度统一，强化品牌视觉识别。 参与品牌重要活动，包括时装发布、走秀及宣传企划等环节。 所需技能： 设计能力：熟练掌握服装设计相关软件（如Adobe Illustrator、Photoshop等），具备优秀手绘表达能力。 时尚敏锐度：对流行趋势有精准判断力，能预判未来风格走向。 沟通能力：清晰传递设计思路，与团队成员、供应商及合作方高效协作。 管理能力：拥有团队领导与项目推进经验，能合理调配资源并把控进度。 商业意识：理解市场需求逻辑，善于在创意发挥与商业转化间取得平衡。

岗位职责： 1、主导男装品牌裤装或T恤卫衣类产品的开发工作； 2、独立完成所负责品类的整体规划，包括面料选择、版型设定及工艺设计等； 3、能与版师高效沟通设计意图，并参与样版审核与调整； 4、严格按照开发进度推进工作，确保按时完成上会评审及订单下达； 5、定期进行门店走访与市场调研，掌握顾客实际需求与消费偏好。 任职资格： 1、具备2-4年相关工作经验，本科及以上学历，服装设计或服装工程等相关专业毕业； 2、理解能力强，沟通顺畅，执行有力，具备良好的团队协作意识； 3、擅长图案设计，精通手绘表达，熟练使用photoshop、CorelDRAW等设计软件；