招聘3名技术人员，要求：综合布线，整理机柜，安装调试监控，室外立杆，老手来。有焊工证的优先 工资：260-300/天 管住宿不管吃。 施工地点：新乡延津、长垣、东明 工期：1个月

主要负责锂电池成套设备安装现场的电路铺设，接线，调试工作，要求有电工证

新乡市卫滨区招弱电/安防

新乡市卫滨区招工地小工/杂工、弱电/安防

新乡市卫辉市招弱电/安防

新乡市红旗区招弱电/安防

新乡市辉县市招水电、强电、弱电/安防、开槽/切割、给排水

月结（280-350/天）有证 1试用期280。试用期后每天280-350。提供住宿，不管吃（工地餐厅自己买饭吃） 2每月15号发工资。 3无恐高证，能出差（3-6个月/项目）。 4血压正常，50岁以内，无恐高症

新乡市招弱电/安防

新乡市卫滨区招水电小工，年轻点的，长期干的，短期勿扰。一天180。工资月结。

乙烯厂内十公司安装队招聘监护人员，每天工作9小时。新手或无证人员请勿联系。薪资待遇需电话咨询。

有室外地面石材要铺贴。规格600 *900的尺寸，厚度1.8的花岗岩，可以做天工的，诚实守信干活认真的电话联系。

原阳县招装修木工师傅2人

招聘技术助理1名，工作地址位于新乡县七里营镇七二村北边。要求会简单的制图，会看图纸，会进行BOM清单的拆解。

岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的设计、安装、调试及维护

招弱电/安防、建筑承包 1.拥有丰富经验的弱电师傅，精通弱电各系统，能够独立布线，设备安装，调试，吃苦耐劳。身体素质好，年龄最好在30左右. 2.本项目包工，项目不可以再次转包第三方！含2年质保，工钱好结。欢迎来电咨询。

监控安装员岗位，薪资为3500-6500元/月。

主要做移动室分，开通信号

北京市通州区招弱电/安防需要一个中工会配管，280至320

工作职责： 负责接待患者咨询，协助完成患者建档工作； 提供基础医疗信息指引及问题解答服务； 维护医院前台区域秩序，确保环境整洁有序； 配合其他部门完成相关协作任务； 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 需具备护士执业资格证书； 具备良好的沟通技巧与服务意识，能顺畅与患者进行交流； 具备团队合作精神，能够协同各部门开展工作； 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。

1、负责患者接待工作，解答基础咨询，并协助完成挂号及就医指引； 2、配合医生与护士处理日常事务，保障医疗环境有序运行； 3、岗位无销售职责，专注服务支持； 4、要求形象端正，具备良好沟通能力与亲和力。

招聘：充电桩安装师傅月薪9000-12000岗位职责：1.负责新能源汽车充电桩的现场勘测、安装调试及接电作业2.完成充电桩设备的线缆敷设、固定安装、系统联调及功能测试3.处理安装过程中的技术问题，配合电网公司完成验收送电4.做好施工记录、拍照存档及客户使用培训工作5.严格遵守电力安全操作规程，确保作业全过程安全规范任职要求：1.学历不限，具备基本电工基础知识和动手能力2.有充电桩安装、电气设备安装或强电施工经验者优先3.持有低压电工操作证（上岗证），熟悉配电箱、空开、接地等规范4.能适应户外作业及新乡市灵活调度，自备交通工具。5.责任心强，服务意识好，能与客户及物业有效沟通电话：

摄像头安装，污水井，雨水井内安装仪表。

招聘：充电桩安装师傅月薪9000-12000岗位职责：1.负责新能源汽车充电桩的现场勘测、安装调试及接电作业2.完成充电桩设备的线缆敷设、固定安装、系统联调及功能测试3.处理安装过程中的技术问题，配合电网公司完成验收送电4.做好施工记录、拍照存档及客户使用培训工作5.严格遵守电力安全操作规程，确保作业全过程安全规范任职要求：1.学历不限，具备基本电工基础知识和动手能力2.有充电桩安装、电气设备安装或强电施工经验者优先3.持有低压电工操作证（上岗证），熟悉配电箱、空开、接地等规范4.能适应户外作业及新乡市灵活调度，自备交通工具。5.责任心强，服务意识好，能与客户及物业有效沟通电话：

招聘移动宽带线路安装与维护人员5名，工作地点为亢村镇区域1人、城区3人。要求高中或中专以上学历，年龄18-40周岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，有责任心，具备较好的沟通能力，有相关工作经验者优先。薪资待遇为底薪加提成加奖励，综合工资3K-6K，多劳多得。

一、人力资源管理 1.组织规划 ◦根据公司战略制定人力资源规划，优化组织架构及岗位设置。 ◦主导定岗定编、工作分析及岗位说明书更新。 2.招聘与配置 ◦统筹全公司招聘计划，管理招聘渠道，确保关键岗位人才供给。 ◦优化面试流程，建立人才库，提升招聘效率与质量。 3.绩效管理 ◦设计并推行绩效考核体系，监督执行过程，提供改进建议。 ◦协助部门负责人落实绩效面谈与结果应用（晋升、调薪等）。 4.培训与发展 ◦组织培训需求调研，制定年度培训计划并推动实施。 ◦搭建员工职业发展通道，管理晋升评审与继任者计划。 5.薪酬福利 ◦负责薪酬体系设计与调整，定期进行市场薪酬调研。 ◦管理社保、公积金、商业保险等福利项目，优化员工体验。 6.员工关系 ◦处理劳动争议、投诉及突发事件，防范法律风险。 ◦组织员工活动，推动企业文化落地，提升员工满意度。 ------ 二、行政管理 1.制度流程 制定并监督执行行政管理制度（如办公环境、固定资产、档案管理等）。 2.日常接待 负责公司来访客户的登记与管理工作。 核心能力要求 •专业能力：熟悉劳动法、人力资源管理六大模块、行政管理体系。 •软技能：沟通协调能力、抗压能力、数据分析能力。 •工具应用：熟练使用HRIS系统（如SAP、钉钉、飞书等）、Office办公软件。

岗位职责: 1.提供专业的家政服务咨询，帮助客户解决家政相关问题 2.制定个性化的职业规划方案，指导客户职业发展方向 3.与团队成员协作，确保服务质量和客户满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效地与客户进行交流和协调 2.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，提升服务效率 3.具备学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的家政服务知识和技能

新乡红旗区招充电桩安装

新乡市卫辉市招弱电/安防

新乡市原阳县招、弱电/安防充电桩安装人员缺钱的来新型行业国家扶持未来发展好家门口的工作优点一顾家二工作自由三工资有保证只 要愿意干月入两万很简单单量多多本公司主要接比亚迪吉利埃安长安等等多个车企只要愿意干每天想 干几个随便提