岗位职责: 1、负责日常招聘、面试及客户接待工作，配合执行公司人员储备、员工职业发展与人才保留相关计划 2、负责宣导、解读并落实总部发布的各项人事行政制度与政策 3、依照公司规定，依法办理员工入职、试用期管理、岗位调动、离职手续及社保等相关事务 4、管理员工各类法律文书及人事行政类审批文件，建立并及时维护员工档案系统 5、组织开展员工活动，协调员工关系，协助推进员工培训实施 6、负责活动文案撰写，支持企业文化建设相关工作 7、日常办公用品的采购与发放管理 8、统筹并协助开展培训、生日会、年会、团队建设聚餐及商务接待等事务 9、完成上级交办的临时工作任务 岗位要求： 1、工作细致严谨，原则性强，具备良好执行力与职业素养，熟练使用常用办公软件 2、具备一定文字表达能力及较强的公文处理能力 3、具有出色的书面与口头表达技巧，服务意识强，富有亲和力，沟通理解与判断决策能力佳 4、性格开朗，具备主持经验，拥有一定的校园实践经历 福利：薪资4000。15天薪年假，购买五险、年终奖、法定节假日、员工旅游、员工晋升

1.负责公司内部招聘工作应聘人员的预约接待及 面试， 办理入职; 2.简历筛选； 3.不加班，接受无经验· 4.客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保 单理赔、加保续保、相关活动通知等; 任职要求: 1.年龄：21-45岁（条件优秀可放宽） 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有 效沟 通； 工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:00 周末双休，中午休息两小时，法定节假日正常休 息 有需要的可以投简历，看到了回及时回复

岗位职责： 1.负责人员招聘与岗位调配，保障团队架构符合公司发展需要 2.维护员工关系，营造积极和谐的工作环境 3.持续改进招聘流程，提高招聘效率与质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能高效协调内外部资源 2.可独立开展工作，责任心强，执行能力突出 3.拥有良好的协作意识，能快速适应团队节奏并融入集体 无责底薪3200+300全勤+提成+绩效+五险 节假日正常调休 上班时间9.30-18.00午休：12.00-13.30 月休六天（大小休） 无责底薪即为3200，真实透明无套路*！！！！！

主要负责邀约面试、办理入职

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，如简历初步筛选及面试协调支持； 3、协助处理员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立应对和解决人事管理中的常见问题； 3、具备优秀的沟通技巧及团队协作意识。

招兵买马，我却人，你缺钱，我负责引路，你负责赚钱，春风十里，我只“聘”你，万事俱备，“职”等你来

1.负责公司内部招聘工作应聘人员的预约接待及 面试， 办理入职; 2.简历筛选； 3.不加班，接受经验· 4.客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保 单理赔、加保续保、相关活动通知等; 任职要求: 1.年龄：21-45岁（条件优秀可放宽） 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有 效沟 通； 工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:00 周末双休，中午休息两小时，法定节假日正常休 息 有需要的可以投简历，看到了会及时回复

岗位职责: 1.负责人员的招聘与岗位调配，保障团队架构符合公司发展需要 2.处理员工关系事务，营造积极稳定的工作环境 3.持续改进招聘流程，提高招聘工作的效率与质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能高效整合协调各类资源 2.可独立开展工作，具备较强的责任意识与执行能力 3.拥有良好的协作意识，能快速适应团队并融入集体 无责底薪3200+300全勤+提成+绩效+五险 节假日正常调休 上班时间9.30-18.00午休：12.00-13.30 月休六天（大小休） 无责底薪就是3200没有套路*！！！！！

底薪加招聘提成

岗位职责： 1.发布招聘信息，筛选应聘人员资料； 2.监督员工考勤，管理员工入职及转正，调动，离职等手续； 3.组织安排应聘人员的面试； 4.管理公司人事档案； 5.实施员工培训活动； 6.完成领导临时交办的其他事项； 7.完成公司其他的行政事宜。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力； 2.能够熟练掌握办公软件的使用； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.具备良好的组织和规划能力； 5.能够处理公司日常人事及行政事务工作。 岗位福利： 1.薪资福利：6000元以上； 2.工作时间：早九晚六；周末双休，节假日正常休 3.社会保险：。

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工作内容：招聘求职进工厂上班 工作时间：上五休二，周末双休，每天8小时；08：00-12：00（4小时），12：30-16：30 （4小时） 工作收入：每月收入10000+，最高记录30000+ 无责底薪2520元+提成 +社保+公积金 入职要求：18～33岁，形象好，身体健康，身高160厘米以上，身高150厘米以上，语言清晰，品行端正，无精神疾病。

世界500强！双休不加班+地铁口+美食环绕，速聊！ 薪资待遇 底薪+提成+奖金 上不封顶，多劳多得，付出就有高回报，综合7-9k； 不强制加班，不用24小时在线，下班安心享受私人生活，拒绝职场内耗。 岗位亮点（必看） 1.纯文职招聘岗，无任何销售性质，专注人事工作超省心 2.早8:30-晚5:30，到点下班绝不待命，工作生活彻底分开 3.周末双休+法定节假日全休，不内卷不加班，幸福感拉满 4.4号线城星路A2口直达，楼下美食城超香，干饭超方便 5.工作灵活无压力，专人带教，上手快，新人也能轻松hold住 公司实力 亚洲第一、双世界500强国寿核心成员！中国人寿保险股份有限公司，国内寿险龙头企业，总部设北京，注册资本282.65亿； 依托深厚底蕴、雄厚资本与全球知名品牌，稳居行业榜首，平台稳定有保障，求职更靠谱！ 工作内容 1. 负责人员招聘全流程：招聘软件运营、简历筛选、面试邀约及结果跟进，流程简单好上手 2. 办理员工入/离职手续，整理人事档案，编制各类人事报表，工作清晰有条理 3. 协助完善人力资源管理制度、落地执行相关流程，助力团队高效运转 4. 完成领导交办的其他人事相关工作，无额外杂活 任职要求 1. 23-45周岁，本科及以上学历，能力优秀者学历可放宽，经验不限可培养 2. 性格坚韧、思维敏捷，具备基础应变力和抗压性，适配招聘节奏 3. 勤奋踏实爱学习，沟通表达流畅，执行力强，做事有责任心 4. 有招聘经验/会用招聘软件优先，无经验可带教，积极肯干就欢迎 5. 职业操守良好，工作主动，敢于挑战目标和高收入 工作地点：4号线城星路A2口（毗邻美食城，通勤干饭双便利） 牛人速撩：感兴趣直接打招呼！岗位缺口急，沟通合适可快速入职～

进厂不如干劳务，月入一万以上，普通人积累第一桶金的首选 ———————— 一：岗位薪资 1：底薪模式4000底薪+10%提成(新人首选月综合8000) 2：合伙人模式50%提成，月综合1万5至3万 我们招一个人进厂价格平均在3000-6000 ———————— 二：工作职责 1：主要通过短视频平台发布招聘广告，收到简历，打电话确认意向，邀约到公司指定地点面试入职（负责给工厂招人） 2：维护安抚在厂员工的情绪，保证员工的在职 不会的同学不需要担心，6年行业经验的老师傅亲自带，老师傅在任期间最高月工资20+哦！！！公司已经有成熟的新人培训体系，三天就能完全上手 ———————— 三：工作时间 1：淡季早9晚6，旺季早9晚9（旺季价格更高哦） 2：加班期间水果无限量供应小伙伴们 ———————— 四：福利待遇 1：公司每月都会举行游玩，自己报名参加，全是年轻人，洗浴，室内游乐场，嗨皮一天 2:每年还有两次旅游，小伙伴们自己投票选举旅游地点 ———————— 无需学历经验，同学还在等啥，我们地铁出来就是公司，交通方便，点立即沟通，来我公司了解下吧

负责绩效考核，薪资设计

负责给厂区，日结工，临时工招聘，薪资待遇无责5000，早十晚六上六休一，综合薪资7k左右 公司在吴中区人民医院

绵阳小时工 18-40岁，男女不限。 【工友薪资待遇】 1、工友22-26元/时 免费吃，免费住4-6人间。 上六休一或者四休二。 无需经验，不会有人教。

工作内容：主要从事电子元器件制造，电子线路板贴片、插件、组装等 工作时间：16/小时，两班倒，长白班 工作要求：Smt车间10人，男女不限，年龄20-40，需要操作贴片机上下料站岗，接受倒班，补贴35每晚 DIP车间10人，长白班年龄18到19岁，围胶条、灌封、围坝、打螺柱组装 工作福利：包吃包住，体检

工作薪资】 工资待遇18-20元/小时，保底5500，名额有限，先到先得!长期工，短期工！ 【工作内容】 打包，贴标签，分拣等简单轻松的岗位（长白班，两班倒自由选择） 【工作时间】 上班时间：8:00~18:00，每天正常上班八小时可以加班2小时上10小时，加班自愿，加班按劳动法平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍签订劳动合同，月休息4天 【工作要求】 年龄16-53岁 【宿舍环境】 1、饭堂提供早中晚饭三餐还有夜宵，菜式多种多样，可自行选择合适自己的口味 2、公寓式宿舍，4-6人/间(可分配好友一起)，设备齐全，空调、衣柜、饮水机和热水器，独立阳台及卫生间，24小时WiFi覆盖 如有感兴趣可以拨打下方电话咨询，24小时在线免费咨询！

目前招聘两类工种培训教师：低压电工和焊工 ①理论授课教师要求：具备大专或以上学历，且持有电工、焊工相关专业的中级及以上注册安全工程师资格或高级职称 ②实操授课教师要求：须持有应急管理局颁发的低压电工操作证或焊工操作证，或具备本工种中级及以上职业技能等级证书

岗位职责: 1.构建并执行企业绩效评估机制，保障考核实施的公平性与实效性； 2.跟进并优化绩效考评流程，提升评估质量及员工参与满意度； 3.汇总分析绩效数据，统计各业务单元业绩情况，编制报表，为团队优化与人才发展提供决策支持； 4.管理员工绩效档案，确保信息更新及时、内容真实准确； 5.协同各部门及团队成员协作，推动整体绩效水平提升； 6.承担人员招聘、面试安排及入离职相关手续的办理工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效对接团队及相关职能部门； 2.熟悉绩效管理全流程，熟练掌握相关工具与评估方法； 3.具备较强的数据分析意识，能够通过数据洞察改进考核机制； 4.拥有良好的应变与问题处理能力，可应对工作中的各类突发情况； 5.工作严谨细致，责任心强，具备独立推进任务落地的执行力。

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岗位职责: 1:负责组织和实施招聘工作 2:通过各种渠道给其他企业招聘和输送人才 3:完成上级安排的其他任务 任职要求：有较强的适应能力，年龄28-40岁，学历中专以上 上班时间:9:00~5:30周末双休，节假日正常休 岗位福利：可以带娃上班 薪资:底薪+提成，综合薪资3~6k

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与人力资源相关政策的制定与优化，助力公司战略目标的实现； 3.统筹员工全周期管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4.推进团队日常管理与组织体系建设，增强团队协作力与工作效能； 5.协调处理员工关系事务，营造和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系问题； 2.拥有较强的组织推动意识和团队协作精神，可带领团队完成既定任务； 3.熟悉人力资源管理基本框架，并具备一定实操经验； 4.能独立开展工作并应对突发情况，恪守职业操守； 5.学习能力强，适应性好，能够迅速融入变化的工作环境。 朝九晚六周末双休，节假日放假，社保

长虹空调招聘小时工 白班16/小时，夜班18/小时 工作内容： 负责空调产品整机，零部件装配，单台设备操作，完成领导安排的日常工作。 [烟花]招聘要求:男18-50岁，女18-50岁。能吃苦耐劳，身体健康。初中及以上学历 ，综合工资:5000-5900 工作时间： 8:30_20:30，两班倒。上六休一 福利:免费住宿，水电均摊。提供食堂，自费。有免费厂车 工作地点：绵阳经开区塘汛

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州