岗位职责: 1.负责人员的招聘与岗位调配，保障团队架构符合公司发展需要 2.处理员工关系事务，营造积极稳定的工作环境 3.持续改进招聘流程，提高招聘工作的效率与质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能高效整合协调各类资源 2.可独立开展工作，具备较强的责任意识与执行能力 3.拥有良好的协作意识，能快速适应团队并融入集体 无责底薪3200+300全勤+提成+绩效+五险 节假日正常调休 上班时间9.30-18.00午休：12.00-13.30 月休六天（大小休） 无责底薪就是3200没有套路*！！！！！

一、工作内容 负责人员招聘、简历筛选、面试、协助办理入职。 客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保单理赔、加保续保、相关活动通知等。 (本岗位非电话销售) 二、任职要求 年龄50周岁及以下，接受小白无经验，具备较好的形象气质和较强的沟通表达能力，有责任心和耐心。 三、工作时间 1.早.上八点半到下午五点，午休两小时 2.周末双休，节假日正常休息

1.负责公司内部招聘工作应聘人员的预约接待及面试，办理入职; 2.简历筛选; 3.不加班，接受经验· 4.客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保 单理赔、加保续保、相关活动通知等; 任职要求: 1.年龄:21-45岁(条件优秀可放宽) 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有 效沟通; 工作时间:9:00-12:0014:00-17:00 周末双休，中午休息两小时，法定节假日正常休 息 有需要的可以投简历，看到了回及时回复

有上进心，有野心的年轻人。目前公司属于前期筹备阶段，主要负责前期招聘，需要一批有志青年，工资3000至8000，年纪18至30岁，欢迎来到我们这个年轻且充满朝气的大家庭

任职要求：年满十八周岁，性格积极乐观，具备较强执行能力，不限性别 行业经验：无经验者亦可接受 岗位职责：负责公司各部门人员招聘工作，员工档案管理，协调员工关系，办理入职与离职相关手续 薪资待遇：底薪3500元+招聘提成+专项奖励 上班时间：上午10点至下午6点，每月休息4天

薪资范围： 4-5K 职位详情 职位类型： 人力资源专员/助理 任职要求：年满十八周岁，性格外向，具备较强执行力，接受男性或女性应聘者 行业经验：具备相关工作经验者优先 岗位职责：承担公司各部门人员招聘工作，负责人事档案管理、员工关系维护，办理员工入职与离职相关手续 薪资待遇：底薪3500元，另享招聘提成及专项奖励 上班时间：上午10点至下午6点，每月休息4天 工作地址 绵阳涪城区嘉来·盛世华庭嘉来盛世华庭三楼TBD传媒

1.负责公司内部招聘工作应聘人员的预约接待及 面试， 办理入职; 2.简历筛选； 3.不加班，接受经验· 4.客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保 单理赔、加保续保、相关活动通知等; 任职要求: 1.年龄：21-45岁（条件优秀可放宽） 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有 效沟 通； 工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:00 周末双休，中午休息两小时，法定节假日正常休 息 有需要的可以投简历，看到了会及时回复

有上进心，有野心的年轻人。目前公司属于前期筹备阶段，主要负责前期招聘，需要一批有志青年，工资3000至8000，年纪18至30岁，欢迎来到我们这个年轻且充满朝气的大家庭

招聘人事专员有责底薪3千，4个兼职AC每名上一个正常或是1个全职转正，月休四天，每周星期天统一休息，工作时间9.30-19.00，发薪日15号，主要是负责招聘

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

需要附近一个地坪漆师傅，（熟手）500平方，350一天

绵阳市涪城区招风电安装，普工，技术工，学徒都可联系。

绵阳市招二保焊/气焊

招聘营业员 薪资体系：底薪2900+提成+绩效 工作时间:两班倒，月休4-6天。 年龄要求：20-35岁。 福利：，节假日2-3倍工资。 工作内容：游乐场内提供咨询、销售等便利服务。 工作地址：绵阳园艺山新投•美学中心 联系电话：黄经理：

岗位职责： 1、根据公司规划，了解部门招聘需求，并负责相关招聘工作; 2、通过现有渠道或自主开发渠道收集并筛选适合简历; 3、邀约安排面试，以及面试后跟进工作 4、跟踪面试通过的人员，根据公司用人要求做好通过人员的背调相关内容； 5、与拟录用人员沟通入职相关事宜，协助完成新入职员工入职相关手续和资料收集； 6、维护和完善现有渠道，积极开创新渠道； 任职要求： 1、人力资源相关专业大专以上； 2、有同岗位1-3年经验；能独立完成邀约、面试、候选人跟踪 3、工作积极，谈吐大方，形象良好 上班时间： 9：00-18：00 单双休、法定假期 职位福利：岗位薪资4-6K，全勤奖、餐补、员工旅游、节日福利、、通讯补助

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：浦东张江，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责日常前台值班，前台打印，复印等，确保日常工作落实 4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护工作 5. 朝九晚五，周末双休，国定节假日放假，接受小白，如果你很优秀，很自信可以适当放宽 任职要求： 1. 28岁以上、大专以上、男女不限、人力资源、行政管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源或行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本HR实务操作能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.认同中国人寿企业文化，能适应虹口营业部本地化办公（上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼）

广州市鑫辉塑胶模具有限公司（直招） 1.人事行政助理 1人（大专以上学历，工作招聘为主，有塑胶模具行业招聘经验优先） 2.质检员 2人（塑胶行业质检经验或大专以上学历 ） 3.产品结构设计工程师 1人 （CREO PROE 逆向/曲面设计熟悉） 4.塑胶模具设计工程师 2人 （UG 5年以上经验） 5.塑胶模具钳工师傅/普师/学徒 各2人 6.塑胶模具跟模员 1人（大专以上学历 2D3D熟悉，有模具跟模经验） 7.储备干部（大专以上学历，2D3D熟悉或英语4级水平，愿意从一线开始学习） 8.模具设计学徒/产品结构设计学徒 各2人（熟悉UG/PROE/CREO软件，愿意先从钳工现场熟悉3个月以上） 9.生产普工岗（包装组装岗、注塑开机岗、贴膜、贴海绵、移印印字、强化、加料等） 多名 联系人：傅小姐（） 地址：广州市花都区秀全街大布村 期待您的加入！

二、主要工作职责 1.招聘相关工作：负责组织人员面试、开展招聘对接事宜，做好面试人员的接待，协助办理员工入职相关手续，确保招聘流程顺畅。 2.日常工作执行：高效完成文件处理、资料记录与维护等日常事务，保证各类办公资料的完整性与规范性。 3.员工关系维护：负责日常员工关系梳理，对接厂区人事部门，协调处理各类人事相关衔接工作。 4.团队协作支持：积极配合团队成员开展工作，协助优化办公流程，保障各项工作高效有序推进。 三、岗位任职要求 1.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及文字处理能力，能精准对接内外部工作。工作主动性强，具备独立完成任务的能力，责任心强，做事严谨细致，有较强的执行力。 2.熟悉办公室日常运作流程，适应能力佳，能快速融入新环境、胜任岗位工作。 3.大学专科及以上学历，精通Office等各类办公软件，能熟练运用软件完成文件编辑、数据统计等工作。 四、薪资福利 薪资构成：基本工资 + 绩效工资 + 提成奖励，综合薪资4000-8000元/月（根据个人能力及工作表现浮动）。 工作时间：长白班（具体时间根据厂区安排调整）。 福利保障：缴纳五险一金，享受法定节假日福利及公司其他专项福利。

有梦想来锦励

1.结合公司战略目标，统筹制定集团及下属企业的人力资源发展蓝图与人员配置方案； 2.依据业务拓展方向，动态监控人力成本支出，确保资源配置合理高效； 3.设计并推行集团及子公司薪酬激励与绩效考核机制，主导相关制度落地，全程监督、调控并持续优化评估流程； 4.搭建系统化培训体系，负责培训项目的策划、执行、效果评估与迭代升级； 5.全面推进招聘实施工作，落实人才梯队建设与后备人才培养计划； 6.优化岗位晋升路径，协助员工进行职业发展规划与成长路径设计； 7.推动企业文化建设，传承与弘扬核心价值观，增强团队凝聚力与创新活力； 8.建立良性员工关系机制，及时应对和解决管理过程中出现的各类人力资源事务； 9.主导团队能力建设，持续提升组织整体专业素养与协同效能。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、年龄27-45岁，具备3年以上大中型制造类企业人事行政领域从业经验； 3、熟悉人力资源体系搭建及制度流程标准化运作，具有劳动关系实务操作经历； 4、完整参与过人力资源六大模块运营管理工作，具备较强的战略规划与项目执行能力； 5、具备优良的职业操守与综合素质，责任心强、积极进取，作风扎实高效，保密意识强，抗压能力突出。

招聘产品包装工、装卸工，工作地点在四川省绵阳市安州区塔水镇玉泉社区，诚邀加入四川绵阳团队。

招人！招有冲劲的年轻人！招想到就做到的行动派！除了offer，其他都安排！ 岗位要求： 有传媒行业招聘经验者优先 具备相关领域从业背景者优先 工作内容： 1、负责简历筛选、招聘账号日常维护及面试邀约 2、熟悉招聘全流程，专注招聘执行，学习能力强，快速进入独立面试阶段 3、具备高度责任心与抗压能力，执行力强，目标明确，渴望通过努力获得高回报 薪资待遇： 试用期7天，50元/天（考核标准：7天内完成2个有效邀约） 实习期：无责任底薪3200元+300元全勤奖+绩效奖金1000元+招聘提成，阶梯式提成机制 晋升通道广阔！！！！！ 作息时间： 9:30-18:00，午休12:00-13:30 大小周（每周休息一天），法定节假日正常休假 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机，办公环境舒适；团队氛围融洽，每月组织团建、聚餐、下午茶等活动

招聘岗位组装、组立、检测、包装、装卸、搬运、插件、品质、测试、物料、等岗位 ．薪资待遇：小时工20---24元小时，岗位不一样工价不一样，月综合工资（6000元﹣7000元）左右． 上班时间： 8:30-5:30，加班自愿2-3小时，月休4天 工资发放： 每月10号准时发放工资。 吃住问题：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，有空调，独立卫生间， 伙食：不需自己掏钱吃饭，厂里有大型饭堂24小时提供3餐 岗位要求： 年龄18----45岁以内

1.依据企业战略目标，统筹制定公司及下属子公司的人力资源发展战略与人力配置方案； 2.结合业务发展节奏，动态监控人力资源投入成本，提升人效产出； 3.设计并推行适用于公司及子公司的薪酬激励与绩效考核体系，主导实施过程并持续优化管理机制； 4.搭建系统化培训体系，组织落实培训计划，并开展效果评估与迭代升级； 5.全面推进招聘执行工作，推动人才梯队建设与后备力量储备； 6.优化岗位晋升路径，协助员工进行职业发展规划与成长路径设计； 7.推动企业文化建设，强化文化认同感，增强团队凝聚力与创新活力； 8.建立良性员工关系机制，及时协调处理各类人力资源管理中的实际问题； 9.主导团队能力建设，持续提升组织整体专业能力与协作效能。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、年龄27-45岁，具备3年以上大中型制造类企业人事行政实操经验； 3、熟悉人力资源体系搭建，掌握制度流程标准化运作及劳动关系实务操作； 4、完整参与过人力资源六大模块运营管理，具备较强的战略规划与项目落地能力； 5、具备良好的职业操守和综合素质，责任心强、积极进取，作风扎实高效，保密意识强，抗压能力突出。

工作内容：（接受无经验人员） 1、根据公司业务需求，通过各类渠道开展招聘工作，重点为厂区普工等操作类岗位人才引进； 2、熟悉线上平台信息发布及招聘推广相关操作方法； 3、负责候选人邀约、筛选、面试安排及入职后续跟进等全流程招聘支持； 4、配合招聘主管完成临时任务及上级领导安排的其他工作事项； 5、公司提供资源名单，主要通过抖音渠道进行招募推广； 6、工作时间：上午9点至下午5点，周末双休； 7、薪酬结构：生活补贴800元+高比例提成（500-1000元/人），月收入综合4000元起，上不封顶； 8、享有生日福利、节日关怀等员工待遇； 9、表现优异者可晋升为部门主管，额外享受团队管理提成

1.负责招聘公司缺失人员 2.上班时间下午1点到晚上6点 3.综合薪资3k~5k

常州刚开的新厂，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

工作内容： 1、主导客服部门及关联职能的培训实施与质量管理，参与构建客服质培体系，并结合业务发展需求，持续迭代质量管控与培训赋能机制，推动服务交付能力稳步提升 2、牵头推进质控体系、培训体系及知识管理体系的建设，建立跨岗位协作流程，保障部门服务交付目标的有效达成 3、依据质检结果与赋能反馈，编制服务质量分析报告，带领团队优化服务流程、知识内容输出形式，强化对服务团队的支持力度，实现服务质量改善，助力解决业务服务中的关键问题 4、配合部门主管开展团队管理与组织建设，承担团队成员的能力辅导与发展任务，持续提升质培团队专业水平；推动团队文化建设，增强团队活力与凝聚力 5、研究并实践高效的质控与培训闭环管理模式，打造可复用的质培闭环机制，支撑一线人员服务能力成长 6、根据组织战略与业务演进需要，设计并完善客服团队的人才培养体系及梯队建设机制，为服务质量长期提升提供人才保障 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，质量管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先 2.工作经验：具备3-5年质量管理和培训相关工作经验，有在同类企业成功落地质量提升项目或系统性培训方案者优先考虑 3.专业技能：熟悉ISO9001等质量管理体系标准，能据此制定和优化内部质量管理流程；掌握培训体系搭建全流程，涵盖需求调研、课程开发、效果评估等环节，熟练使用各类培训工具与平台；具备数据洞察力，能通过数据分析衡量质量表现与培训成效，精通Excel等数据处理工具 4.能力素质：具备优秀的统筹协调能力，能高效组织质检任务与培训安排，推动跨部门协同；拥有良好的沟通表达能力，可与不同层级员工顺畅交流质量与培训事项；具备较强的分析与应变能力，面对质量问题或培训瓶颈时，能快速定位原因并制定有效对策 薪资待遇： 8-9k，上五休二，法定节假日正常休息，入职购买五险一金，带薪年假