职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与人力资源相关政策的制定与优化，助力公司战略目标的实现； 3.统筹员工全周期管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4.推进团队日常管理与组织体系建设，增强团队协作力与工作效能； 5.协调处理员工关系事务，营造和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系问题； 2.拥有较强的组织推动意识和团队协作精神，可带领团队完成既定任务； 3.熟悉人力资源管理基本框架，并具备一定实操经验； 4.能独立开展工作并应对突发情况，恪守职业操守； 5.学习能力强，适应性好，能够迅速融入变化的工作环境。 朝九晚六周末双休，节假日放假，社保

上午11:00上班，5:30下班，时间自由，可以玩手机下楼买吃的，详细面谈

岗位职责: 1.负责人员的招聘与岗位调配，保障团队架构符合公司发展需要 2.处理员工关系事务，营造积极稳定的工作环境 3.持续改进招聘流程，提高招聘工作的效率与质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能高效整合协调各类资源 2.可独立开展工作，具备较强的责任意识与执行能力 3.拥有良好的协作意识，能快速适应团队并融入集体 无责底薪3200+300全勤+提成+绩效+五险 节假日正常调休 上班时间9.30-18.00午休：12.00-13.30 月休六天（大小休） 无责底薪就是3200没有套路*！！！！！

岗位职责: 1.负责公司客户关系维护、客户信息变更、理赔服务等 2.组织客户经营活动 3.如实给客户宣传保险知识，推荐合适的保险产品任职要求: 年龄25--45岁，大专学历及以上，条件优秀者可适当放宽 岗位福利: 1.公司提供底薪3000，提供有效客户资源，，用于客户关系维护和活动组织。 2..上班时间:周末双休+法定节假日。上班时间8:30-11:30下午2--5，正常上班期间出勤率80%以上3.薪资构成:底薪+提成+新人扶持奖励+保险 4.免费培训+专人辅导

1.负责招聘公司缺失人员 2.上班时间下午1点到晚上6点 3.综合薪资3k~5k

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，如简历初步筛选及面试协调支持； 3、协助处理员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立应对和解决人事管理中的常见问题； 3、具备优秀的沟通技巧及团队协作意识。

岗位职责： 1、负责招聘渠道的信息发布、日常更新及维护，确保内容准确且及时； 2、进行简历筛选，安排面试流程，协助完成候选人初步测评与推荐工作； 3、与各业务部门保持密切沟通，掌握实际用人需求，制定合理招聘方案； 4、参与人才市场动态调研，统计分析招聘相关数据，持续优化招聘流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效整合协调多方资源； 2、了解人力资源管理基本理论，有招聘实操经验者优先考虑； 3、责任心强，执行力高，能在多任务环境下保证工作效率与质量； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定数据处理与分析能力。

岗位职责： 1、开展公司招聘相关工作，涵盖简历筛选、面试安排及员工入职手续办理； 2、负责人事档案的归档与维护，保障员工信息的完整与及时更新； 3、参与员工福利制度的拟定与改进，助力提升员工满意度与稳定性； 4、配合推进培训与发展项目，促进团队成长与企业文化落地； 5、协调处理员工关系事宜，如入转调离等流程，营造和谐的工作环境。 任职要求： 1、了解人力资源各模块运作流程，掌握基础劳动法规知识； 2、具备良好的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对员工事务； 3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析水平； 4、工作积极认真，富有责任感并注重团队协作； 5、有实践经验者优先考虑，同时也欢迎热爱人力工作的新人加入。

[拒绝加班!到点就走!周末双休、法定节假日休息，氛围轻松、新人福利!) 岗位职责: 1.负责招聘信息的发布、人员的招募、面试 2.协助公司人力资源部组织招募活动 3.工作认真耐心，有责任感 4.做公司分配客户的售后服务工作 任职要求: 1.年龄:21-45岁 2.学历:大专及以上(条件优秀可放宽) 3.按时出勤:朝九晚五，中间2小时午休，周末双休，法定节假日休息! 岗位福利: 1.工资2000-8000 2.绩效:根据招募人数确定 3. 4.定期学习金融理财知识 5.聚餐旅游活动。

金家林附近有打孔的师傅吗联系\

仙峰下午要个小挖机抵班

下午一字头抵班有空的不。

再来一个贴瓷砖的工装有100多个平方电话联系

招A2驾驶员数名，拉沙石开LNG燃汽车，立翻自卸，待遇优，工作地点、绵阳，联系电话

工作内容：招聘求职进工厂上班 工作时间：上五休二，周末双休，每天8小时；08：00-12：00（4小时），12：30-16：30 （4小时） 工作收入：每月收入10000+，最高记录30000+ 无责底薪2520元+提成 +社保+公积金 入职要求：18～33岁，形象好，身体健康，身高160厘米以上，身高150厘米以上，语言清晰，品行端正，无精神疾病。

世界500强！双休不加班+地铁口+美食环绕，速聊！ 薪资待遇 底薪+提成+奖金 上不封顶，多劳多得，付出就有高回报，综合7-9k； 不强制加班，不用24小时在线，下班安心享受私人生活，拒绝职场内耗。 岗位亮点（必看） 1.纯文职招聘岗，无任何销售性质，专注人事工作超省心 2.早8:30-晚5:30，到点下班绝不待命，工作生活彻底分开 3.周末双休+法定节假日全休，不内卷不加班，幸福感拉满 4.4号线城星路A2口直达，楼下美食城超香，干饭超方便 5.工作灵活无压力，专人带教，上手快，新人也能轻松hold住 公司实力 亚洲第一、双世界500强国寿核心成员！中国人寿保险股份有限公司，国内寿险龙头企业，总部设北京，注册资本282.65亿； 依托深厚底蕴、雄厚资本与全球知名品牌，稳居行业榜首，平台稳定有保障，求职更靠谱！ 工作内容 1. 负责人员招聘全流程：招聘软件运营、简历筛选、面试邀约及结果跟进，流程简单好上手 2. 办理员工入/离职手续，整理人事档案，编制各类人事报表，工作清晰有条理 3. 协助完善人力资源管理制度、落地执行相关流程，助力团队高效运转 4. 完成领导交办的其他人事相关工作，无额外杂活 任职要求 1. 23-45周岁，本科及以上学历，能力优秀者学历可放宽，经验不限可培养 2. 性格坚韧、思维敏捷，具备基础应变力和抗压性，适配招聘节奏 3. 勤奋踏实爱学习，沟通表达流畅，执行力强，做事有责任心 4. 有招聘经验/会用招聘软件优先，无经验可带教，积极肯干就欢迎 5. 职业操守良好，工作主动，敢于挑战目标和高收入 工作地点：4号线城星路A2口（毗邻美食城，通勤干饭双便利） 牛人速撩：感兴趣直接打招呼！岗位缺口急，沟通合适可快速入职～

进厂不如干劳务，月入一万以上，普通人积累第一桶金的首选 ———————— 一：岗位薪资 1：底薪模式4000底薪+10%提成(新人首选月综合8000) 2：合伙人模式50%提成，月综合1万5至3万 我们招一个人进厂价格平均在3000-6000 ———————— 二：工作职责 1：主要通过短视频平台发布招聘广告，收到简历，打电话确认意向，邀约到公司指定地点面试入职（负责给工厂招人） 2：维护安抚在厂员工的情绪，保证员工的在职 不会的同学不需要担心，6年行业经验的老师傅亲自带，老师傅在任期间最高月工资20+哦！！！公司已经有成熟的新人培训体系，三天就能完全上手 ———————— 三：工作时间 1：淡季早9晚6，旺季早9晚9（旺季价格更高哦） 2：加班期间水果无限量供应小伙伴们 ———————— 四：福利待遇 1：公司每月都会举行游玩，自己报名参加，全是年轻人，洗浴，室内游乐场，嗨皮一天 2:每年还有两次旅游，小伙伴们自己投票选举旅游地点 ———————— 无需学历经验，同学还在等啥，我们地铁出来就是公司，交通方便，点立即沟通，来我公司了解下吧

负责绩效考核，薪资设计

1 主要工作是负责介绍公司合作的企业给的通过抖音或者其他软件给求职者 2 小白新手公司会有管理人员手把手教不用担心不会做 3 公司提供住宿下午茶节假日娱乐聚餐 无责底薪 4 无责底薪6000额外提成另算

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时315一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区

招兵买马，我却人，你缺钱，我负责引路，你负责赚钱，春风十里，我只“聘”你，万事俱备，“职”等你来

桶装水厂装卸工

一、核心岗位职责 负责线上招聘全流程：运营BOSS直聘、社群等线上渠道，发布美团骑手招聘信息，吸引候选人关注投递。 主动筛选简历，通过电话、微信与候选人沟通，清晰介绍骑手岗位薪资、福利及入职流程，解答疑问并筛选意向人员。 协调线上面试，跟进面试进度与结果反馈，推动意向候选人入职，确保招聘效率。 复盘招聘数据（简历量、邀约率、入职率等），根据数据优化线上招聘话术与渠道策略。 协助完成骑手入职前资料核对、入职引导等工作，保障招聘流程闭环。 二、任职要求 学历不限，招聘、销售或客服相关经验者优先，具备蓝领（如骑手、工人）招聘经验加分。 熟悉线上招聘工具操作，能独立运营线上招聘渠道，擅长用语言、文字快速打动候选人。 沟通表达清晰，有耐心，能准确传递岗位信息，高效应对候选人各类疑问。 目标感强，能根据骑手招聘需求制定计划，确保完成月度招聘指标。 可到岗富临大都会办公，会基础Excel、Word操作，适应线上为主的工作模式。 三、薪资与福利 薪资结构：底薪2000元+绩效2000元（按当月自招达成占比核算）+提成（按入职骑手数量计算），平均到手薪资约5000元。 休息制度：试用期（1-3个月）单休；转正后实行大小周，兼顾工作与休息。 社会保障：，为职场生活提供保障。 其他福利：工作地点位于富临大都会核心商圈，交通便利；提供入职培训（含招聘话术、骑手岗位知识），后续可往招聘主管方向发展。

自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机 器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

绵阳大型电子厂招聘，（18-40岁） 包吃，住宿免费。 岗位：手机屏幕产品检测，设备自动化调试，维修，操作机台 上六休一或者上四休二，根据部门安排。

两班倒、长白班 1、招聘岗位：测试、组装、上料、外观检测、包装、、食材加工、一体机操作等 2、招聘要求： 18岁--50岁初中及以上学历，身体健康，能接受两班倒， 3、薪资待遇: 底薪+全勤奖+夜班补贴+加班费，综合工资5000-7000元/月 3：福利待遇： 伙食:免费充卡400元/月(余额月底清零，不提现) 住宿:免费提供住宿，水电费平摊， 两班倒，上六休一，买五险 长期接受长期工，临时工，寒暑假工，小时工，各大产区，各区域可以选

成都、绵阳均可办公！！！ 工作职责： 1、协助统筹协调行政各模块的日常事务管理； 2、配合行政人力总监完善公司薪酬管理体系及相关制度，拟定年度薪酬规划及调薪方案，构建科学合理的激励与约束机制； 3、依据年度/月度招聘计划，拓展并搭建多元化招聘渠道，编制招聘预算明细表； 4、统筹管理各类招聘渠道，分析对比各渠道费用投入与到岗效率等关键指标，持续优化渠道结构以降低招聘成本； 5、主导人员招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、初试组织及复试跟进，并追踪录用结果； 6、协同公司其他部门开展跨部门协作与沟通协调工作； 7、承担日常访谈及会议活动相关文案撰写任务； 8、负责集团内刊的内容采编与编辑整理工作； 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与组织协调能力； 2.熟悉人才市场动态，具备一定的市场洞察力； 3.能独立推进并完成既定招聘目标； 4.工作积极主动，责任心强，适应适度工作压力； 5.具备良好的团队协作意识和自我推动力。 工作时间：周天统一休息，节假日正常休假，过年享受15天带薪年假 上班时间为上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

芜湖厂区招聘招几个能做到年底的临时工，小时工，一天320，稳岗奖金每天补助200元，厂区包吃包住，五险一金，可长白班，每周可预支薪资500--1000，，人走帐清。

绵阳松垭镇，汽车配件厂 岗位，熔炼，造型，打磨，检验，制芯 工资待遇：220一天（满12小时）包住水电费均摊包工作餐 要求；有效率要求，男55岁以下，女50岁以下