招人力资源专员

招聘办公室人事 上班时间早10晚7 月休四天 底薪4000-5000

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障人才甄选过程的公平性与实效性。 2.协同团队制定并落实招聘方案，支撑组织人力资源需求的及时满足。 3.搭建并持续维护人才储备体系，实现人力资源的合理调配与储备。 4.持续改进招聘流程及相关工具，提升招聘工作的整体效率与质量。 5.保持高效沟通机制，确保招聘各环节顺畅、透明、有序推进。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持良好互动。 2.具有较强的组织协调与计划能力，可同时推进多个招聘任务。 3.熟悉人才市场动态，能灵活整合并运用多元化招聘渠道。 4.具备扎实的判断与决策能力，能精准识别候选人的素质与发展潜力。 5.工作积极主动，富有热情，能在高强度环境下保持稳定心态与高效产出。

岗位职责: 1.负责统筹并落实企业人力资源相关制度，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系协调等工作； 2.主导人员招聘全流程，包括简历筛选、组织面试及办理入职手续； 3.策划并推动员工培训与职业发展项目，助力个人能力提升与团队整体进步； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接员工与各级管理人员； 2.拥有良好的统筹规划与协调能力，可妥善应对复杂工作事务与人际关系； 3.遵守职业操守，具备独立分析和解决实际问题的能力； 4.学习能力强，适应变化快，能够迅速吸收新知识并应用于实践； 5.具备较强的计划与执行能力，能合理安排工作任务并高效推进实施。

欢迎热情努力的你加入我们！ 招聘职位：主播人事（接受无经验）化妆师直播运营（需有经验 全临沂氛围天花板，老板财大气粗，我们是一个年轻的团队，有话直说有钱你挣，老板好公司可持续发展 ～ 团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。 ［福利待遇］： 1.只要你想动，月入过万不是梦～ 2.公司免费包住宿（环境好，交通便利，家具齐全， 24小时热水，wif） 3.缴纳五险 4.不定期团建+奖金+节假日礼品＋公司福利等 5.定期团建，每周聚餐，伙伴们在一起就像一个大家庭，公司的氛围很好，早十晚七，工作时间自由分配，在工作中体验快乐，在快乐中完成工作！ 宿舍环境： 宿舍干净整洁，配套设施齐全，拥有独立的的厨房、卫生间、客厅、空调、洗衣机，冰箱等 任职资格： 16-30岁有志青年，学历经验不限~薪资稳定可长期发展、无需经验，可接受应届

职位详情 接受宝妈学生工作轻松 管午饭 纯绿色无风险 1、负责网络销售 2.协同需求部门，制定销售计划，完成销售 3、完成公司交办的其他工作 福利待遇:室内空调常开，不定时零食饮料供应，00后职场不存在勾心斗角 任职要求:满十八周岁，男女不限，有兼职经验者优先考虑

岗润匠修脚急聘人事专员！五险一金+免费修脚+晋升快 找人事岗的朋友看过来！润匠修脚连锁品牌扩招啦～不用跑业务，专注搭建团队，还能享受免费修脚福利，这样的神仙岗位千万别错过！ 人事核心工作 1.员工关系维护：办理入职、转正、离职等手续，建管员工档案； 2.薪酬福利落地：协助统计考勤、核算工资，确保福利准时到账。 3.培训活动支持：帮忙组织新员工培训，筹备物料、协调现场，跟进反馈。 4.行政辅助：传达执行人事制度，参与策划团建等企业文化活动，配合完成其他事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力、行政相关专业优先；1年人事经验最好，小白勿扰！！ 2.懂招聘全流程，会筛简历、聊面试；了解人力基础模块，会做员工关系、算薪资等基础操作。 3.沟通能力强，能搞定门店和员工的需求；做事认真细心，有责任心，愿意和团队配合。 4.会用Word、Excel、PPT等办公软件，能做简单报表统计。 员工福利： 1.薪资不套路：3500-4500元/月，能力强可面议，年底还有绩效奖金！ 2.福利拉满：五险+年假+节日福利+定期团建！ 3.成长不设限：清晰晋升路径：人事专员→人事主管→人力资源经理！ 4.氛围超轻松：领导没架子，沟通零障碍；聚餐、户外拓展常安排，团队像家人！

上班时间：早九晚六，午休一小时 福利待遇：季度奖金，健全的晋升机制，不定期组织团建活动，提供下午茶 1.熟悉各类招聘平台的操作与使用 2.具备良好的沟通表达能力 3.执行力强，能够高效完成上级交办的任务 4.公司配备休息区，全天候空调开放，供应热水

岗位职责： 1、配合开展人员招聘工作，如发布岗位需求、简历筛选及面试安排等环节； 2、办理新员工入职相关手续，保障流程高效运行及资料归档完整； 3、参与人力资源制度的落地实施与持续改进，提高招聘工作的效率与质量； 4、定期更新人才库信息，建立并维护人才档案，为后续招聘提供数据支持； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能有效整合内外部资源； 2、了解招聘全流程，有实习或实际工作经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件，具备良好的数据整理与书面表达能力； 4、工作积极主动，责任感强，能够胜任高强度的工作节奏。

工作内容： 1.负责公司内部人员招聘、面试安排及员工入离职手续办理 2.整理相关人事资料，统计员工日常考勤，办理劳动合同签订事宜 任职要求： 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极进取 年龄范围18-25岁均可 薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成 工作时间： 上午8:30-下午18:00，中午休息两小时，不加班，按时下班，法定节假日正常休假，每周单休 享有月度奖金，定期组织团建活动，每周提供下午茶等福利

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岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

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【岗位职责JobDescription】： 1.招聘与劳务合作管理：根据各部门用人需求，制定招聘方案，拓展并维护各类招聘渠道，组织实施简历筛选、面试安排等全流程招聘事务；开发优质劳务派遣资源，建立稳定合作关系，主导劳务合作洽谈、协议签订及日常对接管理。 2.薪酬与绩效统筹：负责每月考勤数据核对、绩效考核结果汇总及五险一金数据复核，完成薪资计算与发放支持工作。 3.员工关系与档案管理：管理员工人事档案资料（包括入职、调动、离职等文件），搭建员工沟通平台，及时响应员工咨询，协助处理劳资关系事宜，定期开展员工访谈，提升组织满意度。 4.培训管理：监督年度培训计划落地执行，协调培训活动实施，收集整理培训材料并归档，组织开展培训效果反馈与评估。 5.团队建设：协助策划并落实公司级员工活动，如团队拓展、年会等，统筹活动前期准备与现场执行，促进团队融合与凝聚力提升。 6.行政接待统筹：承担客户、合作伙伴及政府部门来访人员的商务接待任务，确保接待流程规范有序。 7.合规与审核配合：配合内外部审核（如质量体系、资质审查）工作，及时更新并整理人力资源与行政相关文档资料。 【任职要求Jobrequirements】： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.3年以上食品制造行业人力资源从业经验，精通招聘全流程操作（含渠道建设、候选人评估、面试组织），熟悉薪酬核算流程，具备劳务供应商开发与管理经验者优先； 3.熟知国家及地方劳动法律法规和人力资源政策，掌握食品行业用工合规标准，了解二方/三方审核中人力与行政相关要求； 4.为人正直、职业操守良好，具备优秀的商务礼仪素养和语言表达能力，擅长跨部门协作及对外沟通； 5.工作细致认真、责任心强，具备较强抗压能力和高效执行力； 6.具备一定文字撰写能力，可独立起草制度文件、通知公告、工作方案等文书； 7.熟练使用EXCEL（熟练运用VLOOKUP、数据透视表等功能，满足薪酬统计与数据分析需求）、WORD、PPT等办公软件，能高效完成报表制作与汇报材料编制；兼具较强的原则性与问题应对能力； 8.具有实际商务接待经验，能够独立承担客户、政府单位等重要访客的接待组织工作； 9.符合食品生产企业对从业人员的健康资格要求。 福利方面： （1）公司产品享受内部优惠价，可免费品尝公司出品饮品； （2）节日及生日关怀：提供生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利以及不定期额外福利； 2、团队建设 （1）多样化员工活动：举办员工生日会、部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； （2）设立年度优秀员工评选机制，激励先进； 3、员工学习与成长： （1）提供清晰的职业发展路径，涵盖职位晋升、专项技能认证、成果转化等多种晋升方式； （2）广禧学院：通过内训、外训等多种形式助力员工综合能力与专业水平提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳所在地五险一金

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