1、泵站污水运营人员2~3人 岗位工作内容： （1）对污水提升泵站进行日常定期巡查，设备操作管理，台账记录； （2）协助电工及维修人员对设备进行维修保养； 岗位要求： （1）年龄50岁以下，专业不限，中专或以上，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳； （2）有污水厂工作经验、持电工证或设备操作经验者优先。 薪资待遇：单休，3500~4500元/月+包吃住，工作地点：横州市15个泵站。 1、泵站污水运行辅助工2~3人 岗位工作内容： 污水泵、泵站及管道清淤，确保污水泵、泵站及管道无堵塞。 岗位要求： （1）年龄45岁以下，专业不限，学历不限，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳； （2）有污泥清淤、化粪池清淤工作经验者优先，能适应脏臭工作环境。 薪资待遇：单休，3500~4500元/月+包吃住，工作地点：横州市15个泵站。 联系人：杨场长 简历投递邮箱：

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-岗位职责- ① 严格执行手术室准入制度，核查进入手术室人员（医生、护士、进修生、实习生等）的身份标识（工牌等），严禁无关人员进入。 ②礼貌接待手术室外的来访客，解答问询，并引导至指定区域等。 ③负责门口区域及各个厕所的卫生，及时清洗，消毒，烘干手术室里的拖鞋，保持门禁系统灵敏有效，遇故障及时报修。 -岗位要求- ①严格执行规章制度； ②沟通得体：说话有礼有节，既能拦得住人，又不引发冲突； ③责任心重，时刻保持警惕，不得擅自离岗、睡岗。 ④体型匀称，懂一点电脑操作 -上班时间- 轮班轮休制，长白班 -薪酬福利- 灵活用工，基本底薪2200+科室绩效，综合2900-3300

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污水处理厂运行人员。任职要求1、年龄22-52周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，责任心强、做事严谨细心，具备较强的安全意识和执行力。2、能正常普通话3、初中及以上学历，有医疗污水处理或市政污水处理操作经验者优先。4、持有污水处理工职业技能证书、环保相关上岗证者优先录用，或者入职后配合考取证书。5、工作积极主动，善于沟通，能及时处理简单故障；有良好的沟通能力和团队协作意识，服从工作安排。6、厂内上班，包吃包住。

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岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

烹饪指导教师（中烹、面点专业） 岗位职责： 1. 教学任务： - 负责专业课课程编写和教学，理论与实践结合，培养学生职业技能。 - 设计教案、组织实训，指导学生考取职业资格证书。 2. 学生管理： - 协助管理班级日常，关注学生心理健康与职业素养养成。 - 带领学生参与技能竞赛、校企实习等活动。 3. 专业发展： - 参与专业建设、课程开发，定期下企业实践，紧跟行业技术发展。 -根据教育改革要求，制定相关专业的人才培养方案。 4. 校企合作： - 引导学生参与实习，推动产教融合，助力学生就业。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，专业：烹饪与营养教育等，性别：不限，欢迎实习或应届毕业生 福利待遇 1、基本薪资+岗位薪资4500-6000，按国家规定缴纳五险一金； 2、通过转正评估后，有月绩效奖金和季度绩效奖金； 3、在工作期间获得技能证书及比赛奖项后会有学习奖励补助；

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