上海市浦东新区招工地小工/杂工

上海（市级绿化土整工程）项目工资月结地面工作安全年龄18-58岁（68年全年）大量招聘小工。一日三餐免费。住宿免费，水电免费。要长期工，短期工勿扰。小工200元/天每天工作9小时超出算加班员工进场，满月全额报销，要求身体健康，高血压，心脏病，传染病不要电话

上海市浦东新区招泥瓦工、工地小工/杂工

上海市松江区招绿化种植、工地小工/杂工

上海市浦东新区招幕墙安装小工，长期工，55岁以下

上海市杨浦区招空调安装/维修、学徒工小工

上海市浦东新区招玻璃安装、工地小工/杂工、门窗安装/塞缝 小工260一天，中工300一天，打胶装框全能的350一天。需要长期工，偷奸耍滑的请绕路。需要实干的兄弟朋友。这个项目上海建工统一发工资

招聘学徒杂工一名。

招聘小时工，工作时间为两班制，早班8:00至20:00，晚班20:00至8:00，每小时24元，每天工作11小时，月薪约7000元。主要工作内容为辅助生产，跟随老师傅递送材料、搬运物品。年龄要求18至50岁。

工地招聘智能化小工，要求年龄30岁以下。薪资为240元一天，管住不管吃。9月日进场。工作地址位于上海市松江区。

南翔区医院招聘安检员两名230一天（需要安检证）工作时间7点~下午5点中间有换休管住不管吃招聘医院保安两名工资5850工作时间7点~下午5点联系电话

胜利路北盈路工厂招聘退休人员，年龄要求60至63岁，从事绿化工作，负责种植花草。 长白班，月工资4500元，每天工作8小时，每周单休。不包吃住。 有意者可报名。

黄浦区16号找替班一名，拉条片法，需要面片，铁皮桶，一天六七只左右，三百一天电话同:

招聘:冷菜中工一名，工资6000-6500，月休四天，节假日补休，菜品简单，要求会粘刀面就可以了，联系电话:地址:上海市奉贤区嘉园路279号[胜利](需要，招聘，求职，请加我)

上海招会烤会片的师傅一位能来的电话联系

招工1名。

储备经理岗位，工作地点位于沙河公司，薪资为5-8千元。

招聘抹灰大工10人，工资月结，按8.5元一平计算。招聘推灰小工3人，月工资打卡，每天170元。招聘消防水大工10人，需政审，工资月打卡，每天350元。招聘消防水小工，需政审，月工资打卡，每天170元。招聘焊工，每天350元，月工资打卡。招聘水电小工10人，月工资打卡，每天170元。以上工种均需体检报告，年龄要求18岁至60岁。有意者可报名。

明天需要两名看雾炮盖网的人员，下午2点半上班，工作至11点下班，薪资为18元每小时。有意者可来电联系。

急需大膜木工3到4人，点工，管吃管住，薪资350元一天。工作可持续到年底。另需小工两名，薪资240元一天，管吃管住。有意者可报名。

上海市松江区招架子工

上海市浦东新区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.协助施工人员完成材料搬运、场地清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行现场杂务支持，如工具整理、设备看护等 3. 服从现场管理安排，参与临时性、应急性施工配合任务 4.严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，保障自身及他人作业安全 5.按时出勤，服从班组长调度，确保施工进度有序开展 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本识字与计算能力

门窗小工

上海招通风小工7名，要求18-20岁、不超过30岁，工作地点位于上海周边地区包括郓城和鄄城，出发时间为星期一

招聘技术辅助工2名，工作地址位于丰年路。工价为2，岗位津贴800-2000元，年终奖1000-15000元。该岗位为技术储备方向，上升空间大，要求年龄在22-40岁之间。

后期留任夫妻，薪资为552。

新桥工地招聘打杂工，工作时间为06:30至17点左右，薪资为260元一天，可长期工作。工作内容为使用电动车拉黄沙，要求年龄在55岁以下。

上海市浦东新区招弱电/安防,会图纸1人，工资面议

岗位名称：五轴加工中心/数控电机维修学徒 岗位职责 1. 协助师傅对五轴加工中心伺服电机、主轴电机及相关电气控制系统进行日常巡检、拆机检测与清洁保养。 2. 在指导下完成电机线圈电阻测试、绝缘检测、基本参数核对与简单的故障排除工作。 3. 整理维修记录，填写设备档案，协助绘制或核对接线图与作业单据。 4. 遵守车间安全规范，负责作业区域工具与备件的整理归位。 任职要求 1. 无学历硬性要求，欢迎踏实肯干、动手能力强的新人加入。 2. 对机械结构、电机原理或数控设备有浓厚兴趣，动手能力强，不怕脏不怕累。 3. 具备基础的逻辑思维能力，能理解并执行技术图纸或作业指导书。 4. 工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作精神与学习意愿。 我们提供 1. 师徒带教：一对一资深工程师手把手教学，从电路原理到现场实操系统培训。 2. 成长路径：从学徒到技术员、维修主管，清晰的晋升通道与技能认证机会。 3. 薪酬福利：学徒期有保障薪资，转正后工资上不封顶，绩效奖金丰厚。 4. 环境：稳定业务量，设备先进，工作环境规范有序。