招聘工作人员20名。要求遵守法律法规，品行端正，身心健康，愿意长期在本地稳定工作，匹配岗位对应的专业与学历要求。不可报考人员包括：存在失信记录、曾受刑事处罚、被原单位辞退开除、处分未到期、各类招考违纪留档人员等。薪资福利方面，实行全员聘用制，试用期3个月，试用期发放基础工资的80%，转正后按单位薪酬标准发放，并缴纳五险一金。报名时间为7月17日22:00至7月23日20:00，资格审查时间为7月17日至7月24日，笔试、面试、体检、考察、公示时间另行通知。

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招聘过磅员。薪资为2500-2800元/月。岗位职责包括：负责进出厂货物的称重计量工作，准确录入过磅数据并生成单据；核对车辆信息、货物品名、发货单位及收货单位等基础信息，确保过磅记录真实完整；维护过磅设备日常运行，及时发现并上报设备异常或故障；妥善保管过磅原始记录、台账及电子数据，按要求归档备查；配合仓储、物流及质检等部门完成相关单据交接与信息同步；遵守厂区安全与计量管理规定，执行现场秩序维护及基础巡检任务。

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