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干活地址重庆：招做私人彩刚棚带傅一名，电焊，打瓦，必须要专业的，工资干脆（要和安徽人做过的）

宜昌市夷陵区招二保焊/气焊、电焊、钢结构安装/打板，长期有事，车间里上班和现场吊装上班，工资次月按时发。不招短期工。临时打戳戳勿扰

黄冈市红安县招钢结构安装/打板、电焊、二保焊/气焊

需服从管理 事多 电话多 勿扰 不拖欠工资

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安徽模式大师傅，二师傅，打瓦速度快，服从安排，非诚勿扰,服从安排！

荆州市松滋市招钢结构安装/打板、铆工/钣金工、工地打磨工、油漆工、二保焊/气焊

钢结构厂房以及框架吊装！ 要长期的，不要临时工，骑驴找马的也别打扰！ 要求具备熟练框架吊装经验！踏实能干，服从安排！熟练操作登高设备，坚决不要干活死脑筋那种！二把刀也请自便！ ！ 襄阳项目这边预计还有一个月完工，下一个项目在山东马上开始！ 9.5个小时，加班3.5小时记半工，管吃住和保险！ 每月生活费保底打卡5000以上！ 出门在外干工地，挣得都是辛苦钱， 一句话说到底，你掏心我掏肺！

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美团骑手，用勤劳和智慧，创造属于你的辉 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）公司提供电动车，有师 傅带 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出，够狠你就来） 3、有良好的服务意识、综合素质（有快递行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、熟悉区域地形、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】： 薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量40-60单以上，基础单价5~8块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。 轻松干：6000+元/月工资不封顶。 正常干：8000+元/月工资不封顶。 努力干：10000元/月。 拼命干：12000-15000+元/月。 【福利待遇】： 入职2000元福利补贴、天气、重量、距离、段位、星 级补贴，每月不定时举 行生日派对、节日发放红包、聚餐等各项福利，综合薪资在6000-12000元,更有甚者月入过万，公司提供带薪培训及广阔的发展、晋升空间。 【 工作时间】： 早上10：00点到晚上20：00，中间休息2个小时，月休息4天。（自己任意安排，也可以连休） (主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可在站点内休息)

有没有想出门的班组，做学校，工地在十堰，大概能做7个月，还差三个 ，联系电话:易总

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十堰市丹江口市招油漆工、工地小工/杂工、工地打磨工

明天有师傅没来一个，打窗扇胶！。

会画CAD图纸，做效果图，懂水电点位，与工人对接技术交底，

岗位职责： 1.使用CAD软件完成施工图纸的深化设计与优化调整 2.基于二维图纸进行三维建模，确保模型精度与施工可行性 3.配合项目团队完成技术交底、节点深化及BIM协同工作 4. 整理归档技术资料，保障图纸与模型版本一致性 5.持续学习新规范、新软件，提升建模与深化设计能力 任职要求： 1. 有CAD基础，具备基本识图与绘图能力 2. 学习意愿强，能快速掌握三维建模软件（如Tekla、Revit等） 3.责任心强，注重细节，具备良好的沟通与协作意识 4.学历不限，土木工程、建筑类相关专业优先 5.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员投递

钢结构

岗位职责： 1、模块化钢结构方案设计，依据系统布置图、设备荷载及运输吊装条件，在 Tekla 中快 速搭建机械模块的钢框架、支吊架及局部混凝土模板三维模型； 2、详图深化与材料清单输出，利用 Tekla 自动生成构件图、零件图、螺栓一览表、NC 数 据（DSTV）和材料报表，对异型钢、吊耳、加强板等进行二次深化，补充坡口、焊缝符号、 制孔信息，形成可用于车间下料、组对、焊接、数控切割的施工图纸； 3、用 Tekla 把机械模块的“骨骼”从概念变成可制造的精确 3D 图纸，并全程解决加工、 吊装、力学、质量环节出现的技术问题，保障模块在车间一次成型、现场一次吊装就位。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，机械制造及自动化、过程控制等相关 专业； 2、需要会使用tekla等钢结构相关的软件；（Tekla是由芬兰 Tekla公司开发的三维钢结构详图设计软件，主要用于钢结构工程 的深化设计与施工管理。该软件基于三维智能建模技术，可整合 构件几何尺寸、材料规格及节点类型等信息，实现图纸与施工报 表的自动生成） 3、有大型钢结构生产、制造或安装的相关经验； 4、接受车间工作环境； 工作地址：山东省海阳市

工作职责： 开发程序，推动企业智能化工作的落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，985、211、双一流高校计算机类相关专业优先。 2、具备良好的职业素养，工作认真负责，品行端正，服务意识强，富有团队协作精神，认同集团企业文化，能够与企业发展同频共振。 3、年龄不超过45周岁，身心健康，具备相关从业经验者，学历及年龄条件可适度放宽。 4、不限性别，持有中级工程师或高级工程师职称者优先考虑。 薪资待遇： 1、新员工试用期为1-6个月，试用期满后，所学专业与岗位匹配的（从事对口专业工作），可享受保护期薪资至入职满2年：硕士研究生10000元/月，本科一批8000元/月；毕业于985院校者，在同等学历基础上每月增加1000元。 2、有工作经验或特别优秀人才，薪酬可单独协商。

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