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1.多业务成本核算与分摊 ·分业务核算：建立餐饮、住宿、茶叶种植、加工、销售等业务的独立成本归集体系，区分直接成本与间接费用。 ·共同费用分摊：合理设计分摊标准（如按面积、工时、营收比例等），将水电、仓储、管理等共用费用分配至各业务板块。 ·农产品成本特殊处理：准确核算茶叶种植阶段的农资、人工、土地成本，区分生产性生物资产与当期费用。 2.存货与物料管理 ·原材料监控：管控餐饮食材、客房用品、茶叶鲜叶等采购、领用与损耗，建立定期盘点制度。 ·在制品与成品管理：跟踪茶叶从种植、加工到销售各阶段的库存变动，计算加工环节的产出率与损耗率。 ·多地点库存协调：统筹茶园、加工车间、门店、仓库的存货流转，避免积压或短缺。 3.成本分析与控制 ·业务盈利能力分析：分板块分析毛利率（如餐饮菜品、客房入住、茶叶品类），识别低效或亏损项目。 ·关键成本动因挖掘：例如餐饮的食材浪费率、客房布草损耗、茶叶加工中的能耗效率等。 ·预算与标准成本制定：针对各业务制定成本标准（如客房单间消耗成本、茶叶加工吨成本），实施动态跟踪与偏差分析。

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

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