有旅游公司出纳或会计经验优先 岗位职责： 1.负责日常现金及银行款项的收付，确保资金流动的准确性和合法性； 2.处理票据、报销；归类发票 3.协助完成税务报表的申报，与银行、税务等外部机构保持良好沟通。 任职要求： 1.熟悉出纳工作流程和规范，具备相关岗位工作经验；需要有会计证 2.熟练操作办公软件，能够高效处理出纳日常事务； 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强，做事细心 4.具备较强的职业操守，能够保持工作细致和保密性。

1:费用报销与账目整理 2:文件资料审核与归档 3:任职要求： 1.年龄在30至40周岁之间 2.大专及以上学历，有财务或行政相关工作经历者优先 3.熟练使用各类办公软件 4.具备办公室实务经验，拥有良好的沟通协调能力、执行力、主动性和抗压能力

记账做账，学习定料等统计工作

工作内容： 1、负责日常现金及银行款项的收付工作，确保资金流动的准确性和合法性； 2、负责发票的开具与保管，以及会计凭证的制作和审核； 3、协助完成税务报表的申报和会计报表的准备工作。 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以便高效完成财务相关工作； 2、具备良好的税务知识，能够准确处理税务事项； 3、具有出纳相关工作经验，熟悉出纳流程和规范。

公司在乐清城区，温州地区的工程项目，温州瑞安乐清永嘉的项目，一年6万，招聘出纳，提供住宿，有项目时需要跟着项目进度休假，其余时间有事可请假，工作需要完成协助处理文档，协助沟通供应商报价，和现场人员协调施工，记工时之类，有意电联

岗位职责： 1.负责各类票据的登记、回收及缴销等相关流程； 2.进行会计核算工作，录入会计凭证，编制财务报表； 3.完成各项纳税申报事务； 4.承担会计凭证的打印、装订、保管与归档工作； 5.组织日常账务处理，并实施复核，确保账目与实际相符。 岗位要求： 1.年龄25-38岁，大专及以上学历，会计学、审计学、财务管理专业优先； 2.熟练掌握办公软件，具备账务处理能力，了解税务政策及相关筹划知识； 3.具备扎实的会计理论基础，有总账操作经验及税务相关知识； 4.持有会计从业资格证书或初级会计职称证书

岗位职责： 1.负责分子公司现金流的登记与日常管理。 2.审核、登记并分类各类资金收支情况，确保所有财务交易准确记录并规范处理。 任职要求： 1.工作认真细致，具备较强的责任意识。 2.严格遵守公司财务制度，按流程完成票据及凭证的审核与处理。 该岗位实行单双休轮换，无法接受者请勿投递！！！

郑重承诺：不收任何费用！！！公司直招。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与公平公正公开透明的晋升机制！！！ 福利待遇： 1、底薪+高提成+年终奖金+不定时活动奖金；我们为你准备了8k-12K的综合薪资（能者上） 2、特色福利：公司提供不定期活动奖品，节假日礼品，生日会。 3、丰富的员工活动，举办不同的团建户外拓展/聚餐/旅游，休闲度假会议培训等。 4、应届毕业生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明，在校生做过学生会及校管理优先考虑； 5、薪资随职位轮岗提升大幅度提高； 6、1-3个月的晋升考核周期（晋升空间大，秉持着公平公正公开的晋升制度。） 7、免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系。 因公司战略规划，扩大规模。将在年底拓展新的分公司，现招聘有志之士的加入，不限经验，上班后有专业主管一对一进行培训，根据表现后期往管理层方向定培养 工作内容： 1、从公司基层开始，各个部门轮岗学习。 2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 3、配合做市场拓展，并做好客户服务。 4、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 5、经过轮岗学习市场--人事--财务--仓储--运营五个部门且通过考核后，分匹到合适的部门负责相应的管理。 任职要求： 1、有想法有上进心的 2、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向; 4、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我 5、良好的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作 关于公司：  公司地址：上城区杭玻街159号春华商务中心10楼1003室 乘车路线：地铁3号线同协路地铁站(D口离公司最近） 欢迎有想法，有行动的年轻人来电咨询、面试咨询

招聘大学实习生或应届毕业生，条件不符者请勿打扰！ 跟随会计学习账务处理，协助完成税务申报工作，实际参与财务操作，包括编制记账凭证、办理税务相关事宜、领取发票、开具发票、获取银行回单等，以及完成上级交办的其他工作任务 上下班时间：上午9:00，下午5:30，周末双休

岗位职责： 出纳部分： 1、负责现金及银行存款日记账的登记与日常管理； 2、负责各类票据的保管与使用登记； 3、管理员工差旅报销、日常费用报销及备用金相关事务； 4、跟进公司项目支出的费用管理与记录； 5、参与公司财务预算的编制与执行支持； 6、办理公司各项税费及其他费用的缴纳工作； 7、负责员工考勤数据整理，核对工资表，发放薪资与奖金，并制作工资条； 8、配合会计完成日常账务处理的相关协助工作； 9、完成与出纳职能相关的其他日常工作； 10、上级领导安排的其他临时性任务。 周末双休，工作时间：9:00-18:00

温州市洞头瓯江口学校厨师，工资9000，包吃住，有工作经验者优先。联系方式

诚招:施工员二名，项目温州。有意者请联系郭

温州地区招电梯安装实力工，要求中工会做导轨门，能带领小工完成前期工作，工资面谈，入保险，中工，小工，要求：踏实认干，有责任心，服从带班安排，打酱油的，混日子的闪开，高效率高工资，上保险，常年有活。电话：

招聘： 浙江温州一酒店招聘酒店早餐面包师傅、工粮6500月休4天五险、有想法☎：

招保洁.64岁以楼层会所不收垃圾工资3300上班时间7点至11.1点至5点纸板废品是自己的节假日有福利.包住不包吃.每月按时间发工资.不拖欠工资联系电话

岗位职 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，具备基础财务知识和实操能力 2.熟悉出纳工作流程，能熟练使用网银、财务软件及Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.具备1年以上出纳或财务助理工作经验者优先 5. 沟通协调能力良好，能适应规范化的财务管理环境

6.30上班2点半上班 应聘财务出纳，有工作经验者优先工资3500-4500 拼多多，淘宝， 上门取件人员男女均可 月薪 7000-9000元 上不封顶 联系电话同

对建筑工地业务熟悉

急聘·劳务现场出纳（成熟熟手优先） 工作地点：大连工地现场 岗位职责： 1. 负责200+农民工日结/月薪公户批量跨行、微信小程序企业支付发薪，现场核对发放 ​ 2. 对接银行网银，操作批量、跨行、农民工工资专户结算 ​ 3. 核对工人考勤/打卡数据、现场核工单，确保人头真实、杜绝虚报 ​ 4. 资金执行双签审批，严格公户直发，不经手私人、不公转私 ​ 5. 整理发薪凭证、银行流水、考勤记录，配合财务审计与内控核查 ​ 6. 严守资金纪律、保密公司账务与人员信息，合规操作 任职要求： 1. 1-3年以上出纳经验，有建筑/劳务公司、农民工发薪经验优先 ​ 2. 熟练操作企业网银、批量、Excel制表，懂微信企业支付/小程序发薪 ​ 3. 细心严谨、原则性强，能驻现场、配合日结节奏，抗压稳定 ​ 4. 持初级会计证优先，本地常住、无不良从业记录 薪资待遇：面议（高于本地同岗）、月结、稳定靠谱、春节福利 急聘！年前可顶岗、年后稳定入职均可，靠谱熟手优先

岗位职责： 1.负责日常现金、银行存款的收付业务，确保资金安全与准确 2.按时完成银行对账工作，及时处理未达账项，保证账实相符 3.登记现金及银行日记账，编制资金日报表，确保账目清晰可查 4.配合财务团队完成月度结账及相关财务报表的准备工作 5.妥善保管各类票据、印章及财务资料，遵守公司财务制度流程 任职要求： 1.具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程，有相关岗位实习或工作经验者优先 2.工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 3.熟练使用办公软件及财务系统，能高效处理日常数据录入与核对 4.具备良好沟通能力，能够与银行、内部部门保持顺畅协作 5.学历不限，财务、会计类专业背景或接受过相关培训者更佳

工作轻松，会销售有眼力劲，能吃苦耐劳，踏实！工作环境，同事都是年轻人没有勾心斗角！每月10好按时发薪，看个人能力决定每月工资，月休四天，

主要职责： 1、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 2、日常会计凭证的处理，包括账目录入、分类整理及核对工作； 3、进项发票的登记与核对； 4、办理各类财务相关事务，协助完成文书及日常行政支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计或财务相关专业，持有初级会计职称者优先； 2、接受应届毕业生，具备大中型企业财务工作经验者更优； 3、熟练操作ERP系统及Excel等办公软件； 4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力以及财务分析判断力。 我们的优势： 1、舒适整洁的办公环境，积极向上的企业文化； 2、提供公寓式住宿和员工食堂； 3、薪酬福利体系完善，包含法定社会保险、全勤奖励、节日福利礼品等； 4、实行单双休制度，工作时间为8:30-17:00；

因公司业务发展需要：现招聘前台接待、柴、汽油车维修机电大工若干名，要求有团队精神，月休二天，底薪面谈，有社保。工作地址：乐清市乐成街道乐湖路9号，联系电话：

1、配合制造大BP完成各类数据的归集与整理工作，及时发现并反馈数据异常 2、参与制造大BP各模块的原材料及资产盘点安排，执行核查流程，记录并上报问题情况 3、协助推进财务BP相关事务性工作的开展 要求： 1、财会类专业背景，具备大专或以上学历 2、熟练掌握报表函数应用，熟悉SAP、EMS系统操作，具备良好的PPT制作能力

人员配置：保障公司各职能部门的人员规模与能力满足实际需求，实现人岗适配。高效推进人才引进工作，同步建立健全员工基础信息、履职记录及变动情况档案体系。科学控制运营支出，确保公司全员年人均产出达到100万元以上。 员工发展：构建具备激励性的成长机制，通过①制度规范、操作流程、执行标准及会议精神的传达与培训；②管理岗位日常巡查、现场指导与偏差纠正；③工作任务合理分配与及时验收；④日常履职结果考核；⑤优秀员工评比；⑥对提升公司管理、产品质量或销售业绩的有效建议予以即时奖励；⑦对表现突出者实施加薪与晋升等手段，确保每位员工都能胜任职责、输出正确成果，推动员工综合素质、专业形象与实操能力持续提升，充分激发潜能，建设高素质团队。力争现场管理、产品品质、服务水准及档案管理达到行业领先水平。 绩效管理：搭建公正透明的绩效评价机制，客观反映员工工作成效，驱动效率提升。持续降低债务类指标（如违规操作、流程破坏、资产损毁、质量下滑、服务返工等），稳步提升资产类指标（如荣誉获得、绩效成果、客户满意度等）。同时确保各类数据资料的真实性、完整性、合规性与可用性。 薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与留存率。为全体员工提供全面的后勤支持，确保各项公司规定的福利待遇、后勤服务与人文关怀能够及时落实到位。 和谐环境：培育积极进取、协同合作的企业氛围，减少内耗，提升团队执行力与向心力。面对突发状况时，能够迅速响应并有效化解问题，保障工作秩序稳定运行。

岗位职责： 1、负责日常财务核算工作，包括凭证的录入、审核及登记账簿，确保会计信息真实准确。 2、按时编制各类财务报告，如资产负债表、利润表、现金流量表，并完成报送任务。 3、办理各项税务事宜，包括纳税申报与税款缴纳，掌握税收法规，开展合规税务规划。 4、配合财务预算的制定与实施，跟踪预算执行进度，分析偏差原因并提出改进建议。 5、负责应收应付账款的核对与管理，定期清理往来款项，保障资金流转清晰。 6、参与固定资产的会计核算与日常管理，组织定期资产清查盘点工作。 7、妥善保管会计资料，如原始凭证、记账凭证、账册及报表，确保档案完整安全。 8、完成上级安排的其他财务相关事务。 任职要求： 1、熟悉国家财经法律、会计准则及相关税务规定，具备扎实的账务处理和报税能力。 2、熟练操作常用财务软件（如用友、金蝶）及办公工具（Excel、Word），精通Excel数据整理与函数应用。 3、具备一定的财务分析技能，能够通过数据分析识别问题并提供可行性建议。 4、工作态度端正，细致严谨，遵守职业操守，具有较强的保密观念。 5、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与内部各部门顺畅对接。 6、学习能力强，抗压性好，能应对财务周期中的高强度工作节奏。 福利待遇 1、薪资：4000-5500元，具体面议，视个人能力与经验而定。 2、福利：五险、带薪年假、节日慰问、员工成长培训等。 3、晋升：健全的职业发展通道，为员工提供充分的成长机会。 作息时间：做六休一 上班时间：8:30-17:30午休11:30-13:30

主要岗位职责 1.宿舍分配与入住管理 负责新员工入职的宿舍分配、床位安排，办理入住手续。 建立并维护完整的员工住宿档案，确保信息准确、及时更新。 处理员工的宿舍调整、合并申请，做到公平、合理、高效。 2.钥匙与门禁管理 负责所有宿舍钥匙的保管、配发、回收与登记工作。 管理宿舍门禁系统，确保住宿安全，定期检查门锁、门禁设施是否完好。 处理员工钥匙丢失、补办等事宜。 3.宿舍卫生与环境管理 制定并执行宿舍卫生标准和检查制度。 定期组织对各宿舍进行卫生、安全检查，并公布结果。 4.设施与资产维护 负责宿舍内公司资产（如床、桌椅、空调、热水器等）的登记、管理与维护。 定期巡查宿舍设施，发现损坏及时报修，并跟踪维修进度。 全场人员工服的管理及发放 5.住宿纪律与安全管理 维护宿舍区的正常秩序，严格执行公司的住宿管理规定。 定期进行宿舍安全巡查，排查大功率电器、私拉乱接电线等安全隐患。 协助处理宿舍区内发生的突发事件与员工纠纷，并及时向上级汇报。 任职资格要求 1、学历与经验：大专及以上学历，1年以上行政总务、酒店服务或宿舍管理相关工作经验者优先。 2、熟悉办公软件：熟练使用Word、Excel等办公软件进行文档和数据处理。 3、服务意识强：具备良好的服务精神，能耐心、友善地对待员工。 4、细致认真：工作有条理，注重细节，能做好各类台账记录与资产管理。 5、沟通能力佳：具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系。 6、原则性与责任心：能坚持公司管理制度，同时具备较强的责任心与执行力。 其他：能适应在厂区工作环境，因需应对突发情况，可能需要偶尔非工作时间值班。

1.负责工商税务一切流程2.熟悉工商法，从事外勤主管有2-3年经验3.沟通能力强，长期稳定

1.能吃苦，有耐心！ 2.执行经理安排，整理公司琐碎事情！ 3.每周单休

岗位职责： 1. 负责办公耗材采购、员工住宿安排及车辆调度等日常行政事务； 2. 负责人员招聘对接、入职与离职手续办理等基础人事工作； 3. 协助人事行政主管制定并优化各项人事行政管理制度； 4. 配合完成安全规范记录及相关体系文件的整理与维护； 5. 承担生产车间6S执行情况的检查与监督工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上人事行政相关工作经验； 2. 熟悉常用办公软件操作； 3. 工作细致严谨，具备较强的执行能力与责任心。