岗位职责 1.负责风管、风阀、风机箱、管道等产品的市场推广与销售，达成既定销售任务。 2.熟悉掌握产品性能、技术特点及实际应用领域，精准识别客户实际需求，提供专业的选型建议与解决方案。 3.对接生产、物流等相关内部部门，确保订单高效执行与准时交付。 4.主动获取行业市场信息，跟踪市场发展方向、竞争格局变化及客户偏好调整。 岗位要求 1.大专及以上学历，暖通、机械、电气、市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上销售工作经验，有暖通或洁净室类产品销售背景者优先。 3.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能与客户建立良好互动并推进合作。 4.具有较强的市场拓展意识、客户服务理念、学习能力及环境适应力，乐于接受挑战。 5.具备责任心和团队协作精神，能够适应一定的工作强度与压力。

早九晚六，薪资5000+提成+奖励，员工平均工资8K-2.5W，下午茶，节日福利，生日福利。 岗位职责： 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动业务洽谈与成交； 深入了解客户需求，为客户定制合适的拍卖方案； 积极促进合作进程，确保拍卖项目顺利完成。 任职要求： 经验：接受无经验者，具备销售工作经验者优先，有拍卖行业销售经验者更佳； 能力：具备出色的沟通与谈判能力，能高效开展客户交流与业务推进； 工作积极主动，具备较强的学习能力，能快速掌握新知识并适应行业变化； 具有良好的团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成销售目标。 公司提供客户资源

1.工作时间：上午9:00-下午18:00；午休时长两小时三十分钟起，时间安排灵活宽松，每日实际工作时长约五至六小时！ 2.管理模式：管理制度人性化，morning打卡后可自由安排早餐，工作时段自主分配，活动范围不受限~ 3.培训机制：由门店负责人进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人竞争关系，彼此成就，共同成长！ 4.团建激励：设立旅游奖励机制，达成目标即可参与团队出游活动 5.晋升通道：晋升不看关系，solely依据个人努力与业绩表现 6.员工福利：享带薪年假；法定节假日可补休；业绩达标后店长额外发放现金红包 【薪酬结构】 1、行业领先提成方案： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部收入100%归个人，收入上限由自己决定，参考如下： 业绩达13510元，月入过万 业绩达23510元，月入两万+ 业绩达53510元，月入五万+ 新人首月平均收入5K-8K，熟练后月收入1.5W-3W以上，上不封顶 2、晋升路径：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 制度公开透明，能力即为快速晋升的通行证 3、奖励体系：设新人入职奖1000元、月度奖金、季度奖金、年终奖金及团队绩效奖励 4、培训支持：实行梯度化培养，“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，线上获客轻松实现月月业绩破万 【工作时间】 早九晚六，时间弹性，支持APP远程打卡 每月休息6天，调休自由，节假日顺延未休天数 既然选择销售赛道，何不选一个收益最高的平台？选择大于努力，海居大平台诚邀您加入，欢迎咨询与报名！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：22%提成起，超额部分100%归个人

我们在做什么？ 销售前沿的AI工具！AI自动获客|数字人|AI智能员工 我们在找谁？ ·疯狂的市场开拓者 ·极致的技术追求者 ·靠谱的运营多面手 ·有料的视频/内容创作者 为什么选我们？ ·赛道顶尖：AI应用落地，万亿蓝海市场。 ·产品能打：效果说话，客户口碑就是证明。 ·团队牛人云集：与高手同行，成长速度翻倍。 ·回报丰厚：公司全方位的政策支持，利润空间大。 别再观望未来，进来，我们一起创造它！

一、招聘岗位 房产销售专员若干名（网络销售/电话销售/门店销售）-接受应届生/实习生师徒制一对一带教 二、【我们的工作内容】 1.新员工入职后，快速掌握所在商圈情况；（无需频繁奔波，门店即位于服务商圈内） 2.收集并整理客户资源与房源信息；（系统内已沉淀大量真实、详实的房源数据，助力高效起步） 3.在线上为客户提供咨询与接待服务，深入挖掘客户需求，实现资源精准对接；（依托智能化作业平台提升匹配效率） 4.根据客户意向，安排实地看房，并详细介绍房屋及周边配套情况；（提供标准化讲解资料，轻松掌握介绍要点）；VR看房技术辅助提升服务体验 5.参与交易谈判环节，推动房产买卖或租赁业务顺利成交；（从首次带看到成功签约，全程有师傅指导支持） 6.持续提供优质客户服务，建立长期信任关系，赢得客户口碑与转介绍机会 三、任职要求 1.年龄18-50岁，学历不限，专业不限，经验不限 2.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，能快速与客户及业主建立联系 3.具备敏锐的市场感知力和业务开拓能力，善于发现潜在客户与优质房源，敢于追求高收入目标 4.有责任心、敬业精神和团队协作观念，能在压力下保持积极心态，持续进取 四、薪酬福利 1.薪酬结构：无责底薪+行业高提成+绩效奖金+福利补贴，经纪人平均月薪5000-8000元，表现优异者可达10000-20000元以上，收入上不封顶。在职员工享受租房、买房优惠政策 2.配备系统化新人成长培训，涵盖房产知识、操作流程、沟通技能等内容，助力快速胜任岗位 3.公司依法为员工缴纳五险，提供带薪年假、病假、节日福利、生日福利等基本保障 4.定期组织团队建设活动，如聚餐、户外拓展、集体旅游等，营造和谐活跃的工作氛围 5.拥有清晰的职业发展路径，提供公开透明的晋升机制，优秀人才可晋升为团队主管、经理等管理职务 五、工作时间 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，午休2小时；每月休息4-5天 六、工作地点 武汉三镇各商圈就近分配，家门口上班，通勤更便捷 贝壳找房平台品牌房地产公司，一家在房产行业深耕多年的专业中介公司，拥有丰富的房源信息、广泛的客户群体和专业的服务团队。凭借卓越的业绩和良好的口碑，我们已在本地市场占据重要地位。公司致力于为员工提供广阔的发展空间、优厚的薪酬待遇和完善的培训体系。 【联系我们】 如有疑问欢迎随时沟通，投递简历可优先安排面试，我们诚挚期待您的加入！

网销组长/专员 岗位职责： 1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上渠道与客户对接，促成成交； 2.达成团队每月设定的销售业绩目标； 3.汇总客户购车意向信息，完善潜在客户档案，评估客户购买意愿等级； 4.全流程跟进意向客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.不限学历，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2.能承受工作压力，踏实肯干，有较强的收入驱动力； 3.工作态度积极，主动性强，富有责任感，认同岗位价值； 4.具备良好的沟通技巧与应变能力，语音清晰，举止得体，易于建立信任感。

海居租房新模式、求职创业新机遇！ 新人入职享福利，底薪3000元+0元起通提火热进行中！ 简单来说：做多少业绩=拿多少收入！ 刚好你看到了这份招聘信息，我想分享几点选工作的思路： 1）选行业 行业的发展前景和趋势至关重要。宏观上受经济环境影响，房产已不再是投资首选（细节不再展开）；微观上看，租赁是城市职场人群的核心需求，租房属于刚需，市场稳定且持续存在。 2）选平台 海居是武汉本土企业，目前规模最大的租赁服务平台！团队人数超2500人，直营门店120余家，始终坚持“成就客户、成就伙伴”的价值观，创新推出“合伙人模式”——最快2个月即可晋升店长，无论你是新手还是有经验者，都能在海居快速实现变现，组建自己的团队，创造更高价值！ 3）选团队 【清江山水部】——连续多年蝉联营业部业绩冠军； 1、氛围积极，成长迅速！团队年轻有活力，工作效率高； 2、销冠云集，近100%新人首月业绩破万； 3、晋升通道顺畅，培训体系完善，店长一对一指导，快速上手； 4、管理经验丰富，人才多元，涵盖传统房产经营者、企业培训师、房东、店铺管理者等，跨界交流，互利共赢！既能畅想未来，也能踏实前行； 5、应届毕业生、实习生、前美团站长、宝妈奶爸……来自不同背景的人在这里为理想生活奋斗，传奇故事正从这里开启； 【工作职责】 1）新成员入职后：快速熟悉所在区域房源信息（第一时间为客户精准匹配），通过电话沟通了解客户需求（无需担心话术，全程提供详细指导）； 2）积累房源资源：系统内海量房源支持，只要勤奋，前期积累速度快； 3）深入理解客户需求，高效完成信息匹配，带领客户看房并推动成交（从带看到签约：专人帮扶，由生到熟，快速转化）； 4）用心服务每一位客户，真诚对待每一项工作，落实每一个环节。 应聘店长岗位请继续查看： 【任职要求】 1、心态开放，看好武汉租赁市场，并具备独立判断能力； 2、具备带队经验，管理过5人以上团队； 3、熟悉门店运营管理流程，掌握培训方案制定与业务指导方法； 4、有房产行业经验或直销从业经历者优先考虑！欢迎投递。 【岗位职责】 1、组建5-10人团队； 2、制定并执行团队作业标准，传授实用业务技巧； 3、提升自身管理能力，统筹协调门店日常运营事务。 【薪酬结构】 收入构成：底薪+销售提成+门店分红+团队奖励 1）销售通提：4500元起 2）底薪：3000—16000元不等 3）团队奖励：3510元—5万元不等，团队规模越大，奖励越高 4）门店分红：一代门店年均约30W，二代门店年均约20W，店长综合年收入轻松达40W起，上不封顶！例如： 团队5—10人，年收入20w—50W 团队5—10店长，年收入50—100W 如有现成团队，条件您定，我们详谈。 更多薪酬与晋升机制，欢迎咨询～

不是电销、无需外出、无需自拓资源、享有绩效奖、工龄奖、年终奖~收入轻松破万~ 【岗位职责】 1、公司提供学员意向线索（来自主动咨询的用户信息），你只需通过线上方式与学员沟通； 2、根据学员的咨询内容或学习目标，匹配推荐合适的课程类型及班型，协助完成报名； 3、提供专业答疑服务，结合学习规划或职业发展方向，帮助学员解决顾虑，提升转化。 【薪资待遇】 1、底薪最高6500＋高额提成【18%】＋多项奖金＋入职即缴社保＝试用期平均月薪8-10k；转正后两个月内平均薪资10k以上。 2、奖励机制丰富（月度销售TOP奖、季度优秀团队奖、新人进步奖、星级员工奖、年终奖金等） 【工作时间】 每月出勤25天，每日10:00-19:00，法定节假日正常休息并享受带薪假期 【工作地点】 武汉诚功.新时代20楼【靠近马房山/街道口地铁站】 【专属福利】 1、我们有：团建聚餐、集体出游、下午茶时光、生日庆祝、节日礼品等暖心活动； 2、我们提供：员工可免费学习公司全部课程，助力个人多维度成长，增强职场竞争力； 3、设有篮球社、足球社、台球社、舞蹈社等多种兴趣社团，自愿参与，充实业余生活。 【晋升通道】 销售发展路径：初级顾问—中级销售—高级销售 管理发展路径：课程顾问—储备主管—销售主管—销售经理 【培训体系】 1、雏鹰计划（新员工阶段）：涵盖企业文化、产品知识、销售实战技巧等内容； 2、超A训练营（储备主管阶段）：聚焦团队管理、经验复制、数据分析等能力提升； 3、牛人课堂：优秀员工在内部平台分享实战经验与高效方法，促进共同成长

1.负责健身汇集相关工作，确保服务质量 2.与团队成员协作，共同完成日常运营任务 3.积极参与团队活动，提升团队凝聚力 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户和团队成员交流 2.能够承担工作压力，保持高效的工作状态 3.对健身行业有热情，愿意在实践中不断学习和成长

岗位职责 1.负责公司线索的转化工作。 2.全程对接有购车意向的客户，引导并协助客户完成进件、签约及车辆交付流程； 任职要求 1.高中及以上学历，热爱销售工作，具备网络销售经验者优先，无经验者可提供培训； 2.具备较强的沟通表达与应变能力，态度端正，待人有礼且富有亲和力。

下午江夏有个售后、有空的师傅联系

武汉市江夏区招塞隔音棉师傅，

武汉市江夏区招门窗安装/塞缝、玻璃安装

武汉市江夏区招工地小工/杂工

武汉市汉南区招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、其他焊工

[任职要求] 1、18-32周岁，男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 1，无责底薪7000+提成10%-50%+奖金,（不要觉得底薪高就是骗人哈，保证是真的） 2，试用期到手薪资9000+转正20000+6个月以后30000+上不封顶 首月正常上班拿到手9000以上不是问题，优秀者15000+ 不占用下班时间开会，公司氛围好:无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑! 节假日正常休假，入职即购买五险一金

一、岗位职责： 1、协助市场主管开展市场调研与推广工作，掌握一线市场动态。 2、持续跟进并维护客户关系，提高产品使用频率及客户复购率。 3、学习团队的组建与日常管理，未来具备独立带队运营的能力。 4、配合上级完成业务推进及团队管理工作； 二、任职要求： 1、希望通过实际工作全面提升个人综合能力； 2、能够踏实从基层做起，性格积极，吃苦耐劳，乐于学习； 3、渴望实现人生突破，有志向从普通职员成长为管理者，具备强烈进取心者可优先录用！！！ 三、岗位福利： 薪资福利: 1、试用期月收入4000-6000元（底薪+全勤）+提成+奖金，转正后5000-8000元/月（底薪+全勤）+提成+奖金； 2、入职即免费提供员工公寓，居住环境舒适，配备齐全家电； 3、提供免费专业系统培训，全程不收取任何费用； 4、员工福利：定期组织团队活动（如庆功宴、员工父母家庭旅游、大型拓展训练等）；春节、中秋等重要节日发放节日礼金，为员工举办生日庆祝派对等； 5、竞赛福利：不定期举行团队竞赛，设置现金奖励、礼品奖励、聚餐激励、团建激励等表彰机制；

踏实肯干，吃苦耐劳！年满18岁

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

聚宝充城市合伙人代理商，小白可以做，公司手把手扶持，欢迎大佬们加入！！！

滴滴高德总部招募网约车司机 一、【加入我们】： 1．当场装系统软件，当天培训，协助办资格证 2．一条龙账号注册服务 3．定期政策及业务的学习讲座 4．提供个人专属车管司管，服务 5．公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务，让驾驶有保障 二、【职位内容】： 1．通过线上app接单，按导航接送乘客， 2．平台24H派单，无需抢单 3．车辆可家用可营运，出车时间自由安排，使用期限内个人保管好车辆 三、【职位要求】： 1．年龄：23-55周岁 2．驾龄必须满3年 3．没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录 4．3年内无记录 四、【工作时间】： 自由安排，无强制性出车要求，休息时间自由安排 五、【合作模式】： 纯合作模式 日入400-600 赚多赚少自己决定，多劳多得 热门车型多款，新能源汽车自动挡，车证齐全、合法合规 欢迎加入武汉网约车司机大家庭，组织化车队，经验分享，可观的收入和跑单奖励等着您您

公司主营业务：【为政企事业单位、学校医院等员工福利食堂：提供“餐饮厨师外包”与一站式“生鲜食材采买配送”服务】 一、任职要求 1.具备独立推进项目落地的实际经验； 2.工作积极主动，心态阳光，抗压能力强，能持续高效作战； 3.目标感强，对业绩增长有强烈追求，具备拼搏进取的奋斗精神； 4.思维条理清晰，注重细节，具备良好的沟通协调能力； 5.擅长面访开拓结合电话跟进，具备长期积累客户资源的耐心与规划； 6.拥有相关行业从业背景或客户资源者优先录用。 二、岗位职责 1.通过实地拜访、电话沟通及人脉拓展等方式，挖掘潜在合作客户； 2.运用商务洽谈与公关技巧，促成与目标单位的合作关系建立； 3.深入理解公司品牌理念，掌握餐饮外包及食材配送全流程服务内容； 4.负责武汉及周边区域市场开发，对接政府机关、企业、工厂、学校、医院/福利机构、公检法、部队等单位食堂合作需求； 5.维护现有渠道客户关系，持续收集并整理客户合作意向信息。 福利待遇： 1.底薪6K+五险+月度销售提成+成单即时奖励，收入无上限； 2.刚性需求支撑，全年365天高频复购，消费持续产生，提成每日累计； 3.业务粘性强，合作深度高，有助于拓展个人高层次社交圈层。

公司从事船用线缆的研发、生产与销售，是一家集研发生产销售于一体的制造型企业，该岗位需经常出差。欢迎优秀应届毕业生积极投递简历。 上班时间：08:30-17:30，双休，法定节假日休息，提供工作午餐 岗位职责： 1、对接公司现有客户资源，拓展新客户群体，通过实地拜访形式，与潜在客户建立有效沟通，推广公司产品。 2、精准把握客户需求，制定个性化销售策略，推进项目落地，确保销售目标达成。 3、持续维护客户关系，定期回访合作客户，发掘复购及推荐合作机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备大客户销售经验者可适当放宽学历条件； 2、具有良好的团队合作意识，责任心强，学习能力突出； 3、通过大学英语四级或以上水平。 薪资待遇：底薪4500元+高额提成 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建活动、年度健康体检

快来开启你的稳定收益与快速晋升之旅！ 岗位亮点：无需自行开发客户，摆脱频繁外联和盲目找客的困扰。 通过专业话术为学员提供咨询解答，产品门槛低，轻松促成报名，成就感十足。 没有传统销售的高压模式，却享受同等甚至更高的薪酬待遇，工作环境如客服般舒适自在。 入职即配备专属导师指导，技能快速成长，高收入触手可及。 公司优势：持续稳定的精准客流支持，让你高效转化、事半功倍。 福利体系完善，包含诱人的月度、季度及年终奖金，额外现金激励不断，还有生日关怀、节日补贴、带薪假期、团队旅游等多项贴心福利。 工作时间为早十晚七，每周日休息，享超长年假，平衡工作与生活。 新人无需担心经验不足，系统化培训全程护航，资深讲师手把手教学，主管一对一带领快速上手。 晋升机制公开透明，入职满三个月即可参与管理岗竞聘，发展空间广阔。 团队结构扁平，沟通高效，无严苛层级，成员中70%以上为靠谱的90后与00后，氛围年轻有活力。 任职要求：仅限全职，不接受兼职应聘 有销售相关工作经验者优先考虑 工作时间：10:00-19:00，周日休息，法定节假日均享带薪休假 别再观望，立即加入我们，共同迈向财富与成长的新征程！

专员岗位职责： 1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上方式与客户沟通，促成成交； 2.达成每月团队下达的销售指标，实行季度末位淘汰机制； 3.汇总客户购车意向信息，建立并维护潜在客户数据档案，评估客户购买意愿等级； 4.全流程跟进有购车意向的客户，指导并辅助客户完成进件、签约及车辆交付； 5.执行上级安排的其他相关工作任务。 业务模式清晰，成单效率高，平均薪资水平高于行业标准，欢迎无经验新人加入

岗位职责： 1.每日完成电话销售任务，持续拓展并沉淀区域客户微信资源； 2.为学员提供专业化的咨询与学习诊断，推动试听课程及正式课程的转化； 3.根据上级下达的年度/季度/月度工作计划，达成个人业绩指标； 4.不断扩充客户资源库，通过电话、面谈、网络等多种方式与家长保持沟通，结合学生实际情况给予个性化学习建议； 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑； 2.热衷教育事业，对销售工作具备长期热情与积极性； 3.具备一对一课程顾问工作经验者优先录用； 岗位薪酬及福利： 1.薪酬：8-20k/月（含底薪与绩效奖金）； 2.福利：五险一金+员工关怀（定期团建活动、节日礼品）+团队旅游+年度大型年会； 3.晋升通道：课程顾问—储备主管—一级顾问主管—二级顾问主管—总监—城市负责人

职位描述： 岗位职责（纯粹简单） 1、公司提供精准优质客户资源，只负责打电话邀约客户上门。 2、有专门谈单经理谈单，负责后期跟进。 任职要求（无要求） 1、可接受宝妈、应届毕业生、行业小白，有话术培训+主管一对一指导。 2、能接受单一的外呼工作，无通时通次要求 工作环境 1、穿衣自由、无需穿工服正装等 2、纯办公室坐岗，冬暖夏凉，冰箱微波炉标配、可自己带饭 3、团队氛围超级好，互爱帮助，帮助新人接待促成订单 薪酬福利（一个月赚一年的钱，月薪5万） 1、无责底薪4.5k（+底薪奖励综合底薪5-8K）+日奖+周奖+月奖+开单奖+高额提成 2、朝九晚六，中午休息2小时， 3、工作氛围轻松活跃~老板人贼贼贼好，总是提前发工资。 工作氛围（轻松自在） 1、午休两个小时不被打扰，每工作50分钟休息10分钟。 2、工作生活完全分开，人性化下早班政策，4点下班是常态！！！ 3、每周三固定下午茶；每月固定团建各种零食小吃等。 来了就有： 1.一年九节带薪休假，年底还有超长带薪年假14天。 2.每周下午茶，每月生日会团建，不定期旅游度假。 3.数据质量优，不打白名单，主管一对一帮扶开单拿高薪 4企业文化“开放”，不内卷、不内耗，互帮互助，氛围nice 5.抽奖、周奖、月奖拿到手软 6.公司规模大，百人团队，2025年将持续扩大规模，不论资历、只论能力，晋升空间超级多 工作地点： 7号线地铁口：瑞安街火星空间/江夏客厅通达广场双职场办公可就近安排

网销组长/专员 岗位职责： 1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等沟通工具与客户联系，推动客户成交； 2.达成团队每月设定的销售业绩指标； 3.汇总客户购车需求信息，完善潜在客户数据资料，评估客户购买意向等级； 4.全流程跟踪意向客户，指导并配合客户完成进件、签约及车辆交付等相关环节； 5.完成上级安排的其他相关工作任务

岗位职责 1.负责公司线索的有效转化与跟进。 2.全程对接有购车意向的客户，引导并协助客户完成进件、签约及车辆交付流程； 任职要求 1.高中及以上学历，热爱销售工作，具备网络销售经验者优先，无经验者可培养； 2.具备良好的沟通表达能力与应变能力，待人礼貌，富有亲和力。

岗位一、运营客服 工作内容：负责在自媒体平台发布公司产品相关文案，后台引流获客，筛选意向客户，介绍公司产品及服务，转化成交。要求会剪辑，善于聊天沟通，底薪3000+每单高额提成，综合7000-8000 岗位二、形象导游运营官 工作内容：配合公司拍摄产品宣传视频以及文案策划，负责转化接待意向客户，及时处理客户售前售后问题。要求形象气质佳，普通话标准，有一定的才艺特长，底薪3000+每单提成，综合一个月8000-10000