公司直招，非中介，1000人以上规模企业，薪资准时发放无拖欠 上班时间：长白班9-6，每周双休 工作内容：通过电脑查询订单信息，完成信息登记与整理，无销售任务 薪资范围：4000-6000K，底薪加绩效构成 岗位福利：缴纳潍坊保险，享受节假日福利、生日福利，办公区空调全天供应~

招文员1.负责处理平台官方咨询问题，确保高效响应用户需求 2.维护客户关系，提供专业的咨询服务 任职要求: 1.中专及以上学历，专业不限，20-37岁 2.普通话标准，良好的沟通表达能力，能够准确理解客户的需求 3.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员协作完成工作任务 4.具备持续学习的能力，以提高服务质量 工作时间：9:00-18:00 薪资范围：4000-6000 上5休2，双休，五险一金，提供免费住宿，节假日福利团建等

工作内容：使用电脑进行是非类数据标注，操作简单，无需对外沟通，属于文职类工作 ⼯作时间：常日班，入职前培训两天，期间享有培训补助 岗位要求：需具备全日制大专及以上学历，学信网可查，稳定性强，能长期发展 岗位待遇：缴纳五险一金，实行双休或轮休制，无加班、非销售岗，提供住宿及餐补和员工餐厅； 支持免费专升本学历提升，入职满三个月可申请晋升机会

要求会使用办公软件，统计表

【工作内容】： 通过电脑系统处理后台业务，查询并核对订单信息，办公室固定岗位，无需外出，无业绩考核要求，欢迎零基础人员加入 【薪资范围】： 1、薪资4000-5000 【岗位要求】： 大专及以上学历，性别不限；有相关经验者条件可适当放宽 【公司福利】： 1、提供住宿 2、享有节日及生日福利，职业发展空间大 3、可推荐朋友一同入职

岗位内容： 1.负责账号日常运营，及时处理消息回复（非客服类岗位） 2.接受零经验人员，无试用培训期，操作简单有专人指导，易上手，无需打电话，无销售任务 3.每月休息6天，实行大小周制度，依法缴纳五险，不强制加班，按时下班 4.公司发展稳定，工作环境轻松自在，团队氛围开放自由

可兼职，陌生拜访采集信息、要求诚实、有责任心！

主要负责完成车间下达的各项生产任务

岗位职责： 负责政务热线相关业务中对企业及群众的一般性咨询问题进行解答，认真倾听、有效安抚，并准确记录信息，跟进后续处理流程。 岗位要求： 1、年龄30-45岁； 2、全日制专科及以上学历，行政管理、法律政治、经济管理、社会工作、教育、计算机等相关专业优先，性别不限； 3、具备两年以上客户服务、政务服务、公共服务、社区服务、法律咨询、人事管理、政府政策对接、行政事务、财务管理等相关岗位工作经验； 4、具备良好的沟通表达能力，较强的心理抗压能力，能熟练操作计算机； 5、中共党员或预备党员优先考虑；综合能力突出者可适度放宽录用条件。 薪资待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、月薪4K-5K； 3、享受节假日福利及餐费补贴； 4、工作时间实行早8点至晚8点排班制，每日工作8小时，双休轮休。

办公室坐班，文员性质无要求。新职场老板不在，都是00同事后职场事少，需要更多的小伙伴，带动员工组织发展 工作时间: 早8:30-11.30下午13:00-5.30 周末固定休息，法定节假日正常带薪休假。 从来不加班!不加班!不加班!!! 目前公司平均薪资8000+，薪资上不

急招熟练焊工3-5人，要求身体健康，年龄30-50岁，工作时间9小时，干到腊月27，工资打电话谈，额满为止。 地点：高密星宇劳保附近 电话：

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仓管员/叉车工 有仓库管理员或者开油叉车工作经验优先 薪资福利:试用期三个月，转正4000 - 5000；五险、提供午餐、带薪年假、年底奖金，节假日福利 工作地址:潍坊市高新区樱前街高三路山东赛马力发电设备有限公司

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岗位职责： 1、负责产品规划，对接平台需求，跟进新材料应用的审核流程； 2、主导新材料开发工作，推进新产品研发并跟踪研发成果落地； 3、组织新产品的上市发布及相关培训支持； 4、开展商品运营与价格管理，实施数据分析及产品执行监督； 5、统筹样品的安排与日常管理工作； 6、维护聚水潭系统中的商品信息资料 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先。 2、具备较强的EXCEL操作能力。 3、具备自主推动力，逻辑思维清晰，工作细致负责，具有良好沟通能力，能适应企业高速发展的业务节奏

体培机构前台主要负责客户接待 上班时间上午9:30-12:30，下午3:00-8:00 底薪3000元加绩效提成，每月15号准时发放薪资 工作环境轻松融洽 其他信息可随时咨询沟通

岗位职责： 一、行政流程制度 1. 推进并落实集团各项行政运营标准与流程规范，推动其在区域内的有效落地与执行支持。 2. 以业务协作者身份深入区域一线，理解业务发展需求，挖掘痛点，对内协同COE\SCC，对外联动区域内各相关部门。 二、职场战略与规划 1. 参与公司区域职场策略的制定与实施，支撑业务拓展及优化目标（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计等）。 2. 评估职场行政支出与能源消耗情况，输出成本优化和资源整合建议，助力职场效率提升与环境体验改善。 三、行政日常运营与管理 1. 资源管理：掌握区域职场资源现状（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备运行状态等），提高空间利用效能。 2. 响应区域日常行政服务请求，结合客户需求，协同COE（方案输出）与SSC（具体执行），提供切实可行的服务解决方案。 3. 统筹处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、渗水等），建立应急响应预案。 4. 确保各区域办公场所符合属地健康、安全与环保相关法规要求。 四、客户关系管理 1. 建立区域客户满意度SLA机制，关注满意度数据、工单处理时效及问题闭环率。 2. 汇总并分析区域员工/客户的反馈信息，推动行政服务质量与办公体验持续优化。 3. 协助开展区域职场活动、专项项目及来访接待工作。 五、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政专员/对接人进行指导与能力赋能，提升整体执行水平。 2. 与各协作部门及业务团队保持高效联动，增强区域行政服务响应能力。 3. 与总部及上级团队建立顺畅、透明的沟通渠道和汇报机制。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2. 英语CET4； 3. 3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公场地管理、运维保障、空间规划等内容）；具备多网点或跨区域管理经验者优先；（加分项） 4. 熟练操作常用办公软件，具有一定数据分析处理能力； 5. 能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题应对能力； 6. 具备强烈的责任感、应变力与抗压性，注重细节并拥有良好服务意识； 薪资：5-7K

熟练电脑操作，制做合同，报价，与客户确认订单和发货

岗位名称：总装车间操作工；车架操作工；车身点焊岗位；岗位要求：1.具有相关工作经验；2.年龄在19至45岁之间；3.能够适应全天白班的工作时间（8：00至21：00）。薪资待遇：总装车间工资为每小时18元；车架操作工的工资为每小时19元；车身点焊岗位的薪资为每小时20元（包括1元补贴）。

招工（招年后工人） 招冲床模具学徒工，（1名）；30-45周岁之间，有经验者优先，工资待遇面谈， 招冲床工3名，年龄50岁以下，有经验者优先，工资面谈。 地址：西柴沟工业园 电话：

不锈钢管公司，诚招技术学徒工，男女不限。 学徒期间工资4千到5千，学成之后根据学成情况，最高工资1万。

工作内容： 1、根据各部门提供的资料完成数据汇总与统计分析； 2、入职首月签订正式劳动合同，同步办理意外险，福利待遇优厚； 3、工作时间为上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，中午免费提供员工营养餐； 4、实习期薪资3K，转正后底薪2700+提成，综合收入4-5K，岗位无销售性质； 5、薪酬结构为底薪+绩效奖金+社保； 6、其他福利包括团队建设活动、节日礼品、免费午餐、社保缴纳、晋升激励、岗位津贴及优秀员工奖励。 招聘要求： 1、年龄在26至37周岁之间，具备基础电脑操作能力，熟悉电子表格制作及常用函数使用； 2、熟练掌握各类办公软件，能灵活运用VLOOKUP、IF、SUMIF及数据透视表等功能； 3、思维敏捷、条理清晰，具备良好的沟通协作能力，有团队精神，适应力强。