山西唯和达机械制造有限公司，我们公司专业生产矿用皮带机、卷带机、二运转载机、自移机尾整机及配件，因生产规模扩大，现招聘5名机械工程师及机械制图员。 【岗位要求】 1. 30-40岁，本科以上学历，机械设计制造专业； 2. 有3-5年相关工作经验，善于沟通，能出差，有C1驾驶证。 【福利待遇】 1. 底薪6K-12K； 2. 出差补助； 3. 五险。 【岗位职责】 1. 负责公司产品机械制图、拆图； 2. 煤安证、专利等申请办理； 3. 能够出差指导安装或测量尺寸； 4. 领导安排的其他任务。 【工作地点】 山西省太原市万柏林区恒大雅苑北区（沙沟西路与沙沟南街交叉口西北180米） 联系电话：***********史经理

1. 机械设计师：熟练使用绘图软件；机械设计经验丰富；设计水平高超（需要把式）。 2. 包食宿，每日三餐。 3. 薪资5000起步。

【岗位职责】 1. 负责非标自动化项目的前期评估、设计方向确定、成本核算以及主管安排的其它工作； 2. 负责项目的机械开发设计、研发、改造等工作，确保设计方案满足客户需求； 3. 负责结构设计、部件选型、材料选用、设计图纸输出； 4. 参与设备试制、调试以及设备组装过程中的技术问题与转产工作； 5. 参与项目方案讨论，提供技术支持，解决现场实施过程中的技术难题； 6. 完成设备系列化设计，编辑相关技术文档； 7. 持续改进产品设计，提升设备性能与效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化相关专业； 2. 具备扎实的机械设计基础，熟悉机械原理及材料特性，10年以上各行业非标自动化设计经验，能够独立设计完整设备及方案整合； 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件； 4. 能独立承担产品设计任务，有一定的抗压能力，做事认真、踏实，富有进取心； 5. 具有良好语言表达能力，具有良好的团队合作精神和跨部门沟通能力； 6. 具备较强的解决问题能力和创新意识，能适应快速变化的项目需求；

熟练使用solidworks制图以及可以独立完成机械结构设计

1、本科及以上学历，机械设计或相关专业，具备3-5年设计工作经验。 2、熟练使用CAD、Solidworks等制图软件，可根据产品需求完成建模与结构设计。 3、能够将三维模型转化为二维工程图，具备独立完成整机设计的能力。

3到5年以上相关工作经验。熟悉压力容器设计行业，有压力容器设计经验，如容器、换热器、塔器，熟练掌握sw6等相关软件，熟悉GB150、GB151、固容规等压力容器国家和行业标准。。

【岗位职责】 1. 负责非标自动化项目的前期评估、设计方向确定、成本核算以及主管安排的其它工作； 2. 负责项目的机械开发设计、研发、改造等工作，确保设计方案满足客户需求； 3. 负责结构设计、部件选型、材料选用、设计图纸输出； 4. 参与设备试制、调试以及设备组装过程中的技术问题与转产工作； 5. 参与项目方案讨论，提供技术支持，解决现场实施过程中的技术难题； 6. 完成设备系列化设计，编辑相关技术文档； 7. 持续改进产品设计，提升设备性能与效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化相关专业； 2. 具备扎实的机械设计基础，熟悉机械原理及材料特性，10年以上各行业非标自动化设计经验，能够独立设计完整设备及方案整合； 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件； 4. 能独立承担产品设计任务，有一定的抗压能力，做事认真、踏实，富有进取心； 5. 具有良好语言表达能力，具有良好的团队合作精神和跨部门沟通能力； 6. 具备较强的解决问题能力和创新意识，能适应快速变化的项目需求；

山西唯和达机械制造有限公司，我们公司专业生产矿用皮带机、卷带机、二运转载机、自移机尾整机及配件，因生产规模扩大，现招聘5名机械工程师及机械制图员。 【岗位要求】 1. 30-40岁，本科以上学历，机械设计制造专业； 2. 有3-5年相关工作经验，善于沟通； 3. 能出差，有C1驾驶证。 【福利待遇】 1. 底薪6K-12K； 2. 出差补助； 3. 五险。 【岗位职责】 1. 负责公司产品机械制图、拆图； 2. 煤安证、专利等申请办理； 3. 能够出差指导安装或测量尺寸； 4. 领导安排的其他任务。 【工作地点】 山西省太原市万柏林区恒大雅苑北区（沙沟西路与沙沟南街交叉口西北180米） 联系电话：***********史经理

机械设备三维设计，工业设备三维设计，非标定制设备三维设计

1. 熟练使用 SolidWorks 制图，可以独立完成机械结构设计。 2. 有一定的非标经验。

食堂招聘。洗碗和保洁大姐1名工资3000到3200，月休四天。工作地址万象城附近。联系方式张

金氏姐弟土豆粉诚聘 收银员服务员后厨18-55岁包吃包住，工资面议，过年有福利，有工作经验优先录用：

招聘普货运输A2驾驶员若干名，单驾模式，负责山西省临汾市至天津港、黄岛港的往返运输。 要求：持A2驾驶证，熟练驾驶13米天然气或新能源重卡，无装卸工作，需负责盖雨布及货物捆绑，从业3年以上。年龄52周岁以内，无高血压、心脏病史，适应运输节奏，抗压能力强，有责任心，善于使用导航提前规划线路。熟悉车辆的保养及维护。有不良嗜好者（如嗜酒、、新手）请勿联系。 平均每月工资薪酬1万元以上，具体薪资待遇需详谈。

山西太原福莱瑞达招聘正式，岗位为电工小工和电工中工，薪资范围为6000至10000元。工作内容涉及智能立体仓库堆垛机、穿梭车、输送线、AGV/RGV物流设备。正式工享有五险，提供食宿，出差有补助，每天150元。面试方式为线上面试。

山西原平山地需要六台挂卷扬的潜孔钻机。有意者请来电联系。

容器设计工程师，高薪急招，100/小时！五险一金，25-45岁 体检不查乙肝，听力要求不严 ️工作内容 1、根据相关标准进行各类压力容器的设计； 2、进行换热器传热计算、确定结构形态等； 3、独立阅读客户规范、条件图，整理技术要求； 4、直接和客户进行技术交流； 5、为商务、工艺、生产提供技术支持。 长白班 理工科，专业为机械设计或者机电一体化，必须有一年以上压力容器设计相关工作经验，不考虑应届生 工作地址在山东潍坊高密

大型机械厂招聘容器设计工程师，月12000-20000左右，缴纳五险一金，要求25-45岁，，理工科本科 ️工作内容 1、根据相关标准进行各类压力容器的设计； 2、进行换热器传热计算、确定结构形态等； 3、独立阅读客户规范、条件图，整理技术要求； 4、直接和客户进行技术交流； 5、为商务、工艺、生产提供技术支持。 工作地点：潍坊高密

容器设计工程师，高薪急招，100/小时！五险一金，25-45岁， 体检不查乙肝，听力要求不严 100元/小时 ️工作内容 1、根据相关标准进行各类压力容器的设计； 2、进行换热器传热计算、确定结构形态等； 3、独立阅读客户规范、条件图，整理技术要求； 4、直接和客户进行技术交流； 5、为商务、工艺、生产提供技术支持。 长白班 理工科，专业为机械设计或者机电一体化，必须有一年以上压力容器设计相关工作经验，不考虑应届生 工作地址在山东潍坊高密

岗位职责： 1.负责非标机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全流程，完成方案设计、三维建模、运动仿真等 3.与生产、装配、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整可追溯 5. 持续跟踪行业技术动态，推动设计标准化与降本增效 任职要求： 1.机械类相关专业，学历不限 2.具备机械设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及AutoCADn4. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心

1.机械设计相关专业，熟练SOLIDWORKS/UG/CAD制图，有船舶设备设计者优先考虑; 2.独立完成整机结构、零部件选型、加工出图、BOM清单编制; 3. 船舶设备有关设计经验优先

【太原储能电池招聘】集成车间 不体检，长白班 餐补+免费住宿 太原工厂天花板底薪2600， 综合薪资可达7000-9000 综合薪资可达7000-9000 有制造业工厂经验就行，必须能接受出差 目前缺 普工装配工20人，有经验电工5人 招聘岗岗位：集成车间装配工 有证优先！无证也可！ 工作内容：集成车间成套储能设备组装、安装，必须能接受出差， [机智]集成车间：，20-40周岁，40-45岁择优选用，高中以上学历，没有夜班，必须能接受出差！有电气设备维修装配相关工作经验者优先、有电工证、登高证者优先！ 有证的工资会更高！有证优先无证也可！ 薪资待遇：无证底薪2600/有证底薪2800+固定绩效1200+加班费1.5倍+餐补200+出差补助（集成出差时候给出差补助/不出差的时候有加班的给加班费）出差补助80-230元/天不等，综合月薪7000-9000元 吃饭情况：餐补200元/月 住宿情况：管住宿 工作地址：太原小店潇河新区 体检：取消体检带行李可当天入职

【招聘岗位】一:裁断削边二:智能裁床2名三:针车10人四:成型（套楦2人，脱楦2人，压机1人）五:注射4名六:储备干部1人八:库管文员九兼职装车工十:国内销售2名十三:生管1名十四:车样品1名十五:开发室剪料人员【薪资待遇】3000～8000+【工作内容】鞋厂流水线和办公人员【岗位要求】大专以上优先录用【工作地址】广平城南工业区璐安鞋业【联系方式】

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底9000+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-53周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 (5)工作地址:涉及工作城市江苏常州

岗位职责： 1、建立健全设备管理相关制度，编制设备与设施巡检表，并推动各项制度有效落实； 2、确保各类设备稳定运转，统筹设备的日常管理、维护、维修及保养工作，保障工程项目顺利实施； 3、定期开展工程类机动设备管理专项检查与绩效考评； 4、牵头或参与重大设备故障事件的调查与处置； 5、组织技术改造和检修方案的审核，参与项目竣工验收环节； 6、负责团队人员的日常监督、绩效评估、安全培训，以及专业技术指导与管理工作。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业背景； 2、具备3年以上动力设备运维管理经验，拥有大型动力设备管理经历者优先考虑； 3、持有相关专业职业资格证书，熟练操作Office、CAD、SolidWorks等机械设计工具，掌握PLC、C++等编程语言。

【岗位职责】 1. 全面负责车间生产、安全、质量、成本、人员管理，确保生产计划按时完成。 2. 组织落实生产任务，优化生产工艺和作业流程，提高生产效率。 3. 严格执行安全生产管理制度，定期开展隐患排查，杜绝安全事故。 4. 推进现场5S管理，保持车间整洁、物料定置、设备完好。 5. 负责车间员工培训、考核及班组建设，培养技术骨干。 6. 配合技术部门进行新产品、新工艺的试产及改进。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，冶金、材料、机械、化工等相关专业优先。 2. 3年以上制造型企业生产管理经验，有粉末冶金、还原铁粉、隧道窑生产管理经验者优先。 3. 熟悉生产计划排程、质量管理体系、安全环保法规。 4. 具备较强的组织协调能力、执行力及问题解决能力。 5. 责任心强，能深入一线，能适应生产节奏。

【岗位职责】 1.依据生产计划科学安排人员，落实培训指导、激励措施、绩效评估与考核管理； 2. 监督生产流程，保障生产任务高效、准时、高质量完成； 3. 负责区域内现场6S管理，推动问题点整改闭环； 4. 严格执行标准工艺流程并监督落实到位。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备3年以上生产车间班组管理经验； 2. 熟练掌握基础电脑操作，有生产现场管理及团队管理经验者优先考虑； 3. 工作态度端正，责任心强，具备较强的执行能力与团队协作意识。 【员工福利】 · 节日福利 · 无线网络 · 餐补 · 员工旅游 · 全勤奖 · 工龄奖 · 绩效奖金 · 年终奖

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

车间管理一名，会编程序，看懂图纸，研究工艺，工装，培训员工

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1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划，推进设备智能化与自动化改造升级。 2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产台账工作，提升设备投资效益。 3. 构建设备全生命周期管理制度，制定预防性维护方案、能耗管控措施与安全操作规范。 4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效考核，持续提高设备综合运行效率。 5. 协同生产、工艺、质量等相关部门，保障设备规划与各项业务目标有效衔接。