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工作职责： 1、业务目标分解与执行： 围绕增量创造为核心，兼顾经营支持的价值导向，依据营销主任激励方案，将销售任务细化至月度及周度计划并推动实施； 2、业务管理规划、支持与落地 （1）规划支持：为经销商在经营管理及业务团队扩展方面提供能力提升支持； （2）政策传达：向经销商团队讲解公司管理制度，推广并解析公司优秀实践案例； （3）策略制定：结合经销商实际运营情况，协助其设计销售政策、业务人员薪酬考核与激励机制等方案。 3、增量拓展与团队支持 （1）新渠道/新品类开拓：针对经销商尚未覆盖的渠道与品类进行调研分析，提出专项开发建议并组织推进落地； （2）重点项目运作：根据公司销售策略与促销安排，为经销商策划项目实施方案，整合资源推动执行，主导项目落地动作； （3）团队建设：协助经销商优化内部管理体系，建立终端运营部门及分品类销售队伍，推进分类运营，组织实施各类门店推广活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上快消领域销售经验，1年以上KA/通路行销/经销商或销售团队管理经验（甲乙双方经验均适用）； 2、具有较强的沟通协调、谈判能力，富有创新意识、开拓精神及数据分析能力； 3、能适应压力环境，具备服务支持意识与赋能思维。

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在客户与业务机会 2、对接客户需求，清晰讲解产品优势，促成合同签约并跟进回款进度，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性 任职要求： 1、不限学历背景 2、具备饮品领域相关从业经历 3、具备良好的语言表达能力及沟通协调能力 4、对销售工作有热情

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