办公日常工作，打印合同，办理人员社保资料等

1、主要负责公司日常资料对接，来访客户接待； 2、负责各类书面材料，文件归档整理； 3、负责公司领导完成部分行政管理工作。 工作时间： 8点半～11点半，午休2小时，下午1点半～4点双休

简单做数据统计

岗位职责： 1、负责自营店铺订单按时完成审核，处理缺货、换货等异常情况，及时对接客服反馈问题，并跟进处理进度，确保审单准确性及流程规范执行； 2、依据系统设定的订单策略执行每日审单任务，登记并上报拆单异常，结合各仓库库存状况与价格政策，合理选择审单方案，完成每日异常订单的数据统计与汇报； 3、在审单过程中，协同客服、商品部门进行商品信息沟通，跟踪采购到货进度，联动采购部门，与各仓打单人员保持信息同步，实时掌握仓库库存水平及订单承接能力； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的电脑操作能力，熟练使用Office办公软件； 2、有ERP、WMS、SAP等系统软件的操作经验者优先； 工作时间：9:00-18:00，大小周休息，固定薪资4-5K（具体面议），入职即缴纳五险

有一定采购经验，熟练使用办公软件，性格外向，有一定抗压能力 会数据透视表优先

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计及信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调事务 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持类工作，提升办公效率 任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗并稳定工作

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招聘:雅特兰智能科技海安有限公司 招聘岗位：办公室文员 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，服从安排； 2.具备较强的组织、计划和执行能力，能够按时保质完成工作任务； 3.掌握基本的办公自动化软件； 薪资待遇：4k-6k，交保险，做六休一 联系电话： 工作地址：江苏省南通市海安市李堡镇李堡大道219号

岗位职责：外贸文员兼行政助理 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业优先考虑； 2、英语水平需达专业四级以上，六级更佳，具备良好的英语沟通能力； 3、掌握基本的商务信函撰写与翻译技能； 4、熟练操作各类办公软件，了解外贸业务流程，熟悉跨境电商平台操作； 5、持有C1驾驶证并具备熟练驾驶技术，能接受occasional出差安排； 6、工作细致严谨，责任心强，品行端正； 7、积极配合公司调配，协助完成行政、人事及后勤相关事务； 岗位福利：五险一金，提供食宿，节日礼品，团队建设活动，年终奖金等；

工作职责： 管培生计划： 前期职责： 1、参与连锁门店的新店筹备及日常运营管理，涵盖人员调配、销售执行、商品保鲜、库存管控、数据统计及成本核算等工作； 2、负责公司产品的市场推广活动策划与落地执行，包括促销方案实施与宣传推进； 3、面向顾客开展沟通服务，传递品牌价值与产品优势，提升品牌认知度与客户满意度； 后期发展： 1、管理路径：聚焦壹号土猪门店的营销统筹工作，全面掌握各门店运营动态，向区域运营管理岗位进阶发展； （成长路径：管培生→宣传员→宣传队长→执行助理→办事处负责人→独立办负责人→区域负责人） 2、创业路径：具备独立运营能力者，可选择承包加盟模式，实现自主经营与创业目标； 3、转岗机会：可参与公司定期开放的内部竞聘，根据个人发展规划申请跨岗位调动。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，欢迎应届毕业生或毕业三年内的求职者报名； 2、具备较强的责任意识与执行能力，性格积极乐观，善于沟通，主动性强； 3、表达清晰流畅，亲和力佳，拥有良好的学习能力和环境适应力； 4、对生鲜零售领域有热情，认同猪肉消费市场的发展前景。 福利待遇： 1、提供住宿，位于市中心住宅小区，配备厨房可自行烹饪； 2、缴纳社会保险，定期组织团队建设活动，享有节日福利及带薪年休假； 3、每半年一次晋升评估，晋升机制透明，无常态化加班； 4、安排周期性带薪培训，持续提升专业技能与综合素养。

现在厂门口集合上班！！ 横长泾路→长白班小厂 20-55带好身份证 抬板工→服从领导安排 工作自由→简单好做！ 一天一结：190/天 工作时间8:00-20:30 中间吃饭休息1.5小时 下班发工资包吃二顿 报名热线

招过年不**家的司机10名C1照，11名B照司机，用液压车整版装卸 过年不**家奖励1000+9天1.5倍工资 要求会开4.2米（C照） 开6.2米（B2—A照有货运资格证）箱式冷藏货车 薪资8500-10000以上。（具体以实际项目为准） 上班地址锡（包住） 上海青浦（不包住） 送货流程有师傅教 公司直招不收取任何的 欢迎来电咨询:同步

扩招模具抛光普师三名，抛光学徒，三名 电话同。 地址：苏州吴江横扇

长泾花园招挡车工，活稳定，钱好拿，人走帐清

临时大烫来一个市场货好烫

创智云城二期 招聘 1、文员兼班长1名:要懂电脑 :负责部分文档处理及考勤核对，55岁以下 ，男女不限 2、机动工3名:熟手优先考虑 3、保洁员多名:男女不限，服从工作安排，有责任心，过年不回家的优先安排薪资高的岗位 以上岗位8小时工作制，加班另计，过年有顶岗费。3400/3600/3800/4000/4500元等岗位工资不等 联系电话占女士(地铁5号线:留仙洞A出口左转)

招聘办公文员&团队管理 【文员岗】 工作：电脑操作订单 要求：会基础电脑 时间：9:00-12∶00&13:30-17:00 薪资：5000+提成 【管理岗】 工作：带团队/招人/谈合作 要求：有经验优先 薪资：7000+高提成 福利： 周末+节假日全休 空调WiFi+欢乐团队 新手培训+电脑提供

（电话咨询不接受） 地    址：船营区东北亚批发市场一号岗旁 三：夜班送货司机若干名要求身体健康 吃苦耐劳30-45岁之间 四：办公室内勤，负责接客户订单，入系统单据，汇总。 工资；3400+五险+月休4天 五：招工人，月休四天，工资2500，男女不限，年龄55岁以内.男女不限 咨询电话：

招聘 酒水饮料批发部 送货司机2名 开单员 1 名 工作地址松北区一大四附近 工资面议多劳多得 有意者速电： （可加，期待靠谱的你！

我们是光伏设计安装公司 岗位职责： 1.整理客户的备案/并网资料，日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.在公司电脑系统上跟踪业务进度 3.按要求统计并上报各类报表，保证信息及时传递与反馈 任职要求： 1.学历专科或以上，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，能够独立完成交办的任务 3.具备良好的沟通意识和团队协作精神 4.有相关实习或工作经验者优先，年龄18-35岁

1.具备1-2年销售相关经验，拥有良好的销售意识，能承受一定工作压力 2.学历要求大专或以上 3.熟悉常用办公软件操作 注：公司主营电商业务，本岗位非文职类，入职后作为储备人才进行培养，后续将分配至相关部门轮岗学习，需具备较强的抗压能力与自我适应调节能力

一、岗位主要职责： 1、负责新入职员工的日常管理与维护，统筹培训内容的规划与执行； 2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑； 3、制定月度培训计划，跟踪各公司课程落地执行情况； 4、主导公司培训方案的制定与实施，推动培训相关指标达成，如培训完成率、学员满意度反馈等； 5、在主管领导下开展各项常规培训事务，保障新员工培训按时高效完成； 6、结合公司实际培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进及结果反馈； 7、调研各级员工培训需求并及时汇报，依据实际需要设计相应培训课程； 8、对各类培训项目进行效果评估，并根据评估结论迅速优化调整； 9、承担部分培训课程的授课工作； 10、负责公司所有培训资料的归档、更新与系统化管理； 二、任职资格： 1、年龄22—30岁，本科及以上学历，具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先； 2、能够独立组织实施新员工入职培训，熟悉金融贷款业务知识及通用管理类课程内容； 3、有企业文化活动的策划与主持经历； 4、普通话标准，具备出色的沟通能力与表达技巧； 5、性格外向，积极向上，责任心强，热爱本职工作；工作细致主动，具备良好的职业素养；思维活跃，富有协作意识和团队精神；

工作内容：配花茶 年龄要求：18-40岁 工作地点：高新区太安堂附近 工作时间：上午9点到下午6点 薪资待遇：3600➕ 联系方式：

任职要求：踏实稳重，积极进取，愿意学习。具备一年招聘电话销售经验、面试入职培训经历，以及良好的人际沟通协调能力。（满足此条件方可联系） 毕业时间：不限，年龄22~30周岁 上班时间：朝九晚六，中午休息充足2小时，大小周休假 薪资待遇： 4200无责底薪+300全勤奖 100+700招聘提成+五险 每月固定发放1000-10000元现金奖励 多劳多得机制，岗位专为出色人才开放 工作内容： 1.承担公司内部人员的招聘任务。 2.熟练掌握各类招聘软件操作。 3.公司提供招聘软件账号，仅需通过平台与候选人沟通对接。 公司氛围融洽，节日福利丰富，法定节假日照常休息

1、负责公司股权激励方案的日常实施与管理 2、维护激励平台正常运转，定期更新并管理相关数据库信息 3、持续优化人力资源管理制度与流程，健全组织架构，落实定岗定编，构建岗位胜任力模型及价值评估机制 4、搭建绩效管理体系，重点完善营销、研发、生产等序列员工的激励政策与考核评价机制；统筹人才梯队发展，制定继任计划，推动核心人才引进与后备人才培养，确保人才有序流动 5、建设系统化培训体系，强化内部人才培养机制，提升组织整体能力与企业核心竞争力 6、实时跟踪公司整体薪酬水平及关键岗位的薪酬竞争力，分析成本投入与岗位价值的匹配情况 7、推动企业文化落地执行，规范员工行为准则，增强员工归属感、责任感与敬业精神 8、熟悉现代企业人力资源管理模式，掌握人力资源各项基础工作流程，在人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效考核、员工培训及职业发展路径设计等方面具备扎实的实践经验 9、要求应聘者现居昆山，非本地人员请勿投递 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，具备本科及以上学历 2、拥有10年以上相关工作经验，具有大型制造企业从业背景或知名公司同岗位经历者优先考虑

公司日常事务内外对接

长期工的明天报名。

学历：全日制本科学历，全日制本科学历，全日制本科学历！（重要事情说三遍，非诚勿扰。） 专业：人力资源管理、工商管理专业优先； 此岗位偏人力资源。 知识/技能要求： 1、具备丰富的人力资源管理经验； 本岗位测重人力资源体系的搭建、策划，部门内部已分别设立了一个人事主管和行政主管； 2、具备一定的行政管理经验； 3.具备一定的公共关系处理经验； 岗位职责： 一、规划计划 1.1参与制定公司总质量目标并准确分解至部门目标，检查实施结果，对未达标项进行目标改进跟踪； 1.2组织制订综合部的组织结构图、部门职能； 1.3制订综合部岗位编制，并且制订所有综管部员工岗位说明书； 1.4制定年度工作核心、重点工作，确定本年度需要推进或改进的重点流程或项目，将部门的年度工作计划进行分解到季度、月度与部门员工； 二、人力资源管理 3.1招聘管理 3.1.1根据公司年度战略目标，制定本年度的招聘计划； 3.1.2整合招聘渠道，选择适合本企业的招聘方法； 3.1.3设计并优化招聘流程； 3.1.4根据公司用人需要组织指导进行公司人员内部调配； 3.1.5参与对中层管理人员以上岗位及关键核心岗位的应聘人员的面试筛选； 3.1.6监督招聘过程，进行成本把控等； 3.2绩效管理 3.2.1制定和优化公司绩效考核制度及流程，组织实施绩效管理，对过程异常情况进行监控； 3.2.2负责中层管理人员、基层管理人员、专业人事等的绩效面谈； 3.2.3对绩效数据进行分析； 3.3薪酬管理 3.3.1组织薪酬市场调查，评估本企业的薪酬状况的竞争能力； 3.3.2根据调研结果、公司战略发展、财务预算等进行合理的薪酬调整； 3.3.3根据公司人事管理制度，对公司中层管理人员、基层管理人员、专业人事等加薪、降薪、晋升、降级等情况进行把关； 3.3.4计划与审核人力资源管理的成本； 3.4人才发展 分析公司人力资源的结构，负责公司的培训体系建立与完善、培训计划的制定；3.5员工关系 3.5.1配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工反馈问题及劳动争议事宜； 3.5.2完善内部沟通渠道，及时了解员工的思想动态； 3.6培训管理 负责组织制定公司员工的培训和发展计划，监督培训的开展及培训效果的评估； 四、市场推广运营 4.1网络推广工程师月度总结分析报告的检查，对其月度运营数据进行再度分析； 4.2绩效评价与人才发展规划； 4.3跟踪网络工程师月度会议决议执行情况； 4.4协助公众号文章发表及公司宣传工作。 五、行政管理 5.1监督并协助处理公司日常行政的管理工作； 5.2跟进特殊业务接待、政府对接、项目申报工作； 5.3参与公司企业文化建设；组织公司年会、重大活动、员工活动。 六、体系管理 6.1监督质量体系在公司有效运行和实施，定期检查部门管理体系运行情况； 6.2监督质量体系年度内审和管理评审计划的执行；6.3协调沟通部门间不能明确责任造成的问题纠纷； 6.4监督改善项目的进程，按照项目推进计划对各阶段结果进行检查； 七、信息化管理 7.1协助建立完善公司信息化体系； 八、完成领导交办的其他工作任务。

1.办公室接单，与客户报价对接工艺。2.不压工资，当月发放。3.包吃包住，有一定的晋升空间。

工作描述： 1、搭建企业培训体系，健全培训管理制度，组织实施培训方案，并做好过程记录与资料归档，确保符合体系文件规范。 2、制定并优化人力资源管理相关制度，推动落地执行。例如：完善试用期管理机制，组织开展新员工试用期面谈、评估等相关工作。 3、构建并持续改进绩效管理体系，针对行政、人事、财务等职能岗位设定KPI指标，设计门店各职位绩效薪酬方案及事业部分管负责人考核机制，推进绩效沟通、绩效面谈及结果确认等环节实施。 4、主导公司内部晋升机制的规划与完善，制定岗位调整与薪酬确定方案。 5、统筹年度社保基数申报、岗位补贴申领等相关事务的办理。 6、编制各类人力资源报表，开展定期人力数据分析，输出人力结构优化建议方案。 7、负责每月薪资计算及考勤数据核对工作。 8、熟悉劳动法律法规，妥善处理员工纠纷，持续完善各类用工流程及相关文书资料。 任职要求： 1、具备3-5年人力资源领域工作经验，其中至少2年聚焦薪酬绩效模块，有摄影行业背景者优先考虑。 2、品行端正，敬业负责，作风严谨，具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及团队合作意识。 3、熟练掌握常用办公软件，精通Excel函数应用，如IF、VLOOKUP、数据透视表等操作。