公司直聘：1.招聘岗位：标书制作员2.岗位要求：熟练使用office，PS等办公软件，能够独立完成投标文件编写，适应加班工作，有物业工作经验优先（面试有实操测试），有相关的证书，有工作经验，无不良嗜好；3.年龄要求：25岁至45岁；4.薪资待遇：5000元/月～8000元/月5.入职要求（必须提供）（1）近一个月内正规体检机构或正规医院的体检证明；（2）无犯罪记录证明（电子版或者纸质版）6.联系电话：可直接电话联系7.联系人：刘女士；8.面试时间：周一至周五9：30-16：30（请提前联系预约面试时间）10.面试地点：西城区平安里育德胡同7号院；11.工作地址：北京

招文员，工资7000，包吃包住，交社保

文秘二人

前台内勤，要求会办公软件，气质形象佳，管住宿，上保险，工资面谈。年龄20-35岁。

周结190/天档案数字化文员工作内容与要求：1、熟练使用高扫或平扫等扫描仪；2、有责底薪制，有产量要求3、责任心强，做事细心、认真，服从安排和调配薪资待遇：完成高扫6500页/天，平扫2500页/天，190/天，未完成按量折算工作时间：早九晚六，周末双休工作地点：北京通州潞通洪运科技文创园————————————————周结180/天档案修图质检工作内容与要求：1、熟练使用锐尔修图；2、检查核对电子图像质量及原件与电子件的对应性3、责任心强，做事细心、认真，服从安排和调配薪资待遇：完成67份/天，180/天，未完成按量折算工作时间：早九晚六，周末双休工作地点：北京通州潞通洪运科技文创园———————————————周结180/天档案录入工作内容与要求：1、打字速度50字/分以上；2、档案目录录入；3、细心、认真，能服从安排和调配薪资待遇：完成30份/天，180/天，未完成按量折算工作时间：早九晚六，周末双休工作地点：北京通州潞通洪运科技文创园————————————————周结180/天档案装订岗工作内容与要求：1、按标准三孔一线装订；2、整理核对装箱；3、工作认真细心、手速快、有效率薪资待遇：完成100份/天，180/天，未完成按量折算工作时间：早九晚六，周末双休工作地点：北京通州潞通洪运科技文创园

招聘：诚聘文员一名，要求会使用办公软件会使用剪诚聘文员一名，要求会使用办公软件会使用剪映剪辑视频，工资面议，地址开发区东汪村， 地址：任泽区

朝阳小学食堂招聘：面点大工6500—7000，文员4500—5000，洗刷4000，包食宿，月休六天

文员招聘月休四天1、年龄24-40周岁，优秀可放宽，身高：158以上2、学历要求：大专以上，应届毕业生符合要求也可以3、熟练使用办公软件，ps，ppt4、有相关的工作经验5、工作内容：1.整会议纪要2.管理公司邮箱，打印发票3.根据合同做活动报价，对接甲方，4.负责各类文件存档5.起草公司文书，通知6.负责企业平台宣传等6、公司可以提供吃住，每周单休，上班时间9：00-18：00工资面议4000起步，每月20号工资打卡报道地址：北京市大兴区旧宫兴南大厦有人提前报简历，微信联系

电力施工人员进场登记，进度记录，人员出勤，整理内务，要出行方便，五关端正，

保利发展控股部门助理5人薪资7-8K1、负责部门文件、资料的保管和归档工作；2、配合部门内控管理，完成相关内业；3、做好文件的收发工作，建立收发台帐；4、负责部门的文字处理及办公室处理工作；5、开发前期材料准备、资质办理。任职要求：本科以上学历认真细致肯吃苦、积极上进好沟通职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、试用期全额、节日福利地点：知春路蓟门桥附近保利物业合同

北京市大兴区招拆除230一天

今天用两台4.2厢车，老板电话自己联系

需要零工一名，八点左右坐车去北京大兴机场，12点开始往里运家具，活不累，最晚凌晨五点就回来。160。

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需要招聘文员数名，有意向私我

招聘信息统计员5名年龄:18-30岁工资:139元/天。工作内容:外业前往村委会进行信息核对，登记记录；内业使用电脑进行北斗系统录入信息，电子表格制作。招聘要求:有笔记本电脑（苹果本不可用），善于沟通，熟练使用电脑，会用CAD等软件优先。薪资待遇:每月16日结算上月工资

记录秩序部工作情况文件归类处理部门表格之类工作

北京昌平区自家公司急招需要1个人，工资面议，长期工短期工都可以，包吃住，主要做电子大屏幕的安装和拆卸要求吃苦耐劳不压工资，工作地点:北京昌平联系电话:

1.日常行政管理‌：管理办公用品的采购、分发和维护。负责办公环境的维护，确保工作区域的整洁与安全。安排会议，包括预订会议室、准备会议材料、记录会议纪要并分发给相关人员。2.‌文档与资料管理‌：准备、整理、归档各类文件，确保信息的准确性和时效性。管理公司档案系统，包括电子和纸质文档的存储与检索。协助完成文档的起草、编辑和格式化工作。3.‌沟通与协调‌：作为内部沟通的桥梁，协调各部门之间的工作流程和信息传递。接听电话，回复电子邮件，处理内外部的询问和请求。安排来访客人的接待工作，包括预约、引导等。3.‌活动与事件策划‌：协助组织公司活动，包括场地布置、议程安排、物资准备等。管理活动预算，确保活动顺利进行且成本控制在预算范围内。4.‌差旅与行程安排‌：可接受异地出差。制定并优化差旅政策，确保差旅效率和成本控制。5.职责‌高效执行‌：确保所有行政任务按时、准确地完成，提高工作效率。‌遵守规定与合规‌：维护公司信息的安全性，遵守所有相关的政策和法规。‌资源优化‌：合理分配和使用行政资源，实现成本效益最大化。‌团队协作‌：与团队成员紧密合作，促进跨部门合作，提升团队整体效能。‌持续改进‌：定期评估行政流程，提出改进建议，以不断提升行政服务质量。

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