岗位职责： 1、负责产品（气模）的安装工作； 2、完成电气设备的装配、调试与日常维护，确保设备稳定运转； 3、承担电工相关作业任务； 4、参与生产环节的相关操作； 5、完成公司交办的其他工作事项 任职要求： 1、能熟练识读电路图及电器原理图，掌握常用电气元器件的性能与应用； 2、具备机械与自动化领域相关的技术基础知识； 3、了解企业供配电系统的巡检流程、维护方法及常见故障处理； 4、掌握电力系统分析的基本理论知识； 5、具备电路板接线或设备调试的实际操作经验； 6、对零部件特性及机械加工工艺有一定认知； 7、本岗位需配合出差安排

温州文成招水电，强电，弱电/安防岗位要求：水电维修岗位职责： 1.负责服务区水、电等设备的维修和检修工作； 2.完成水、电设备更换安装及定期检查工作； 3.完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1.有特种作业操作证。 2.（高中）及以上学历，年龄在50周岁以下，具有2年以上相关领域工作经验； 3.掌握强弱电、给排水等基础维修技能，能独立完成常见故障处理。 4.掌握基础办公软件，具备基础信息化办公能力。

电工作业人员，干过机电设备安装优先，施工地址:浙江省新昌县斯凯孚/常山斯凯孚。管吃管住管交通，工期年底，每月干15～20天左右，本月8月25日开工。

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均无违法犯罪记录，无大面积纹身，身体健康。。所有人员工资面试定价，聘用后，8小时制，加班1:1，每日加班2小时左右，每日饭补30元，有职工食堂，包住，劳保用品项目统一发放，当月发上月工资。工作半年后，。飞机票高于二等座的按二等座，少于二等座列车的按机票全价。凭证均需要真实有效凭证，，工期3年。

广和物业 1.园区内负责日常维修.计划检修.保养工作； 2.及时巡查，发现问题及时处理； 3.负责内部所有电气设备的维护检修工作； 任职资格： 1.身体健康，59周岁以内； 2.2年以上工作经验，具备电工证； 3.具备较高的维修电工专业知识；变.配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范； 4.具备较高的纪律性.责任心.执行能力.语言表达能力.学习能力； 单休，4200-4500/月，联系方式：游

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杭州市萧山区招强电、充电桩安装、弱电/安防 杭州萧山电工（缺口12） 一、招募岗位及人数 -岗位：移动储能车储能装配工 -人数：12名（熟手） 二、工作时间及薪资 1.工期：即日起 2.工作时间：分两班制 -白班：8:00-19:00（含1小时休息） -晚班：13:00-24:00（含1小时休息） 2. 薪资待遇：400元/天，工作结束后按实际工作天数结算。 3. 其他福利：提供工作期间1餐。 三、任职要求 1. 年龄50岁以下，身体健康，无重大疾病； 2. 能适应高强度工作节奏，有配电柜装配相关经验（熟手）优先； 3. 可以马上上工，至少能稳定工作10天。 四、工作地址 -浙江省杭州市萧山区所前镇山里王村山里王555号 -定位搜索：杭州鸿利智慧能源科技有限公司 五、报名方式 有意者请直接联系，名额有限，招满即止。

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岗位职责： 1.负责电力系统的设计、调试与运行维护，确保供电系统的安全稳定运行 2.参与电力工程项目的技术方案编制、图纸绘制及现场施工管理 3.对电气设备进行选型、安装指导和性能测试，解决现场技术问题 4.编写相关技术文档，配合完成项目验收及后期技术支持工作 5.跟踪电力行业新技术发展，持续优化现有系统性能 任职要求： 1.学历不限，电力、电气工程及相关专业优先 2.具备电力系统基础知识，熟悉高低压配电系统者优先 3.熟练使用AutoCAD等电气设计软件者优先考虑 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能适应短期出差 5.有电力工程现场经验或持有电工证者优先录用

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岗位内容： 1.设计、开发和维护电力系统的各种组件和设备。 2.分析电力系统中的问题，并提出解决方案，以确保其可靠性和安全性。 3.参与电力系统的现场调试和故障处理。 4.负责编写相关的技术文档和报告。 任职要求： 1.具有电力工程或相关专业背景。 2.了解电力系统设计和运行原理，具备基础的电力知识。 3.熟悉CAD或其他电力设计软件。 4.具备良好的沟通和团队合作能力。 5.具备较强的学习和解决问题的能力，能够快速适应新环境和新任务。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

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